1. Self-Development
Knowing ourselves to lead
Manuel F Lopez F/Usac - Guatemala
Manuel.lopezf@gmail.com
1

2. Espíritu

5. Felicidad
Alegría
Placer
Satisfacción
Obrar
bien
Felicidad
Valores
Virtudes
Principios
Vivir Bien

9. Mitos del liderazgo
• No podemos liderear hasta que este en la
cima
• Nadie te seguira a menos que estes en la
cima
• Cuando estas en la cima todos te seguiran
por iniciativa propia
• Cuando estas en la cima tienes el control
• No puedes desarrollar todo tu potencial a
menos que estes en la cima
9

10. 10

11. 11

12. Proceso de liderzgo
12

13. Dominancia Cerebral – Ned
Herrmann - HBDI
| Presentation Title |
Presenter Name | Date | 13
Subject | Business Use Only

14. Left-Right Brain
| Presentation Title | 14
Presenter Name | Date |

15. Fill in blanks
15

16. Which is better?
16

17. Ocupaciones típicas
17

18. • Situational Leadership
18

19. 19

20. 20

21. Predispuestos al BIEN
• Encontrar el sentido de la vida:
• qué es el bien
• por qué
• para qué
• El bien es todo aquello que perfecciona o
mejora a la persona.
• Mediante los mandamientos, con una
constante reflexión moral de lo cotidiano.

22. Hablemos de Virtudes…
• La virtud es un hábito operativo bueno que se asume
de manera estable.
• Si el hábito es bueno se llama virtud, por el
contrario, si es malo se denomina vicio.
• Es el DEBE SER que se concreta en un DEBE HACER.

23. Características de las virtudes
• Son hábitos porque son permanentes
• Se ordenan a través de la inteligencia y la voluntad
(una les conoce y la otra los ejecuta)
• Son racionalmente conocidos y libremente
aceptados (no hay obligación)
• Llegan a su plenitud cuando se hacen con alegría
• Son susceptibles de mejora continua

24. Virtudes teologales
• Las virtudes humanas se arraigan en las virtudes
teologales.
• Son infundidas por Dios en el alma con la gracia
santificante en el Sacramento del Bautismo, para
hacernos capaces de actuar como hijos suyos y merecer
la vida eterna.
• Son tres: Fe, Esperanza y Caridad.

25. Las virtudes cardinales
• Virtudes que regulan nuestros actos, ordenan
nuestras pasiones y sentimientos y guían nuestra
conducta.
• Se le llaman fundamentales o cardinales, porque
todas las demás virtudes humanas, se fundamentan
en ellas.
• Son cuatro: Prudencia, Justicia, Fortaleza y
Templanza

26. Las virtudes humanas
• No se refieren directamente a Dios, sino que más bien
se relacionan con nuestra actitud hacia personas y
cosas referentes a Dios.
• Proporcionan facilidad, dominio y gozo, para llevar
una vida moralmente buena, más gratificante.
• Una virtud natural, tal como la paciencia adquirida, se
incrementa mediante una práctica repetida y
perseverante. Sin embargo, una virtud sobrenatural
únicamente recibe un incremento de Dios.

27. Algunas virtudes…
Teologales Cardinales Humanas
• Fe • Prudencia • Humildad
• Esperanza • Justicia • Sinceridad
• Caridad • Fortaleza • Laboriosidad
• Templanza • Orden
• Generosidad
• Lealtad
• Paciencia
• Alegría
• Obediencia

28. ¿Cómo comenzar?
 Pidiendo a Dios con mucho amor las teologales y
frecuentando los sacramentos
 Priorizando las cardinales a través de un plan
Prudencia: Discernir en toda circunstancia nuestro verdadero
bien y a elegir los medios rectos para realizarlo.
Justicia: Es la virtud que consiste en la constante y firme
voluntad de dar a Dios y al prójimo lo que les es debido.
Fortaleza: Asegura en las dificultades la firmeza y la constancia
en la búsqueda del bien. Resiste las tentaciones y supera los
obstáculos en la vida moral.
Templanza: Es la virtud que modera la atracción de los
placeres y procura el equilibrio en el uso de los bienes creados.

29. ¿Cómo aprendemos?
Un MODELO +
IMITACION +
ansias de REPETIR =
APRENDER
Nivel Persona Formación Influencia Influencia del
genética Aprendizaje .
1 Materia Adiestrar 78% 22%
2 Inteligencia Instruir 52% 48%
3 Voluntad Educar 29% 71%
4 Afectividad Educar 40% 60%
temperamento carácter
29

30. Bibiliography
30

33. Finance Team Results
AZUL / Analítico / What - facts AMARILLO / Visualizador / Why - future
Ser racional Ser experimental
(33) Claudia, (28) Cecilia, (31) Maco
(29) Luis, (26) Manuel (25) Juan Ale, (24) Lida, (23) Alexander,
(25) Juan Ale, (25) Loyda, (23) Alexander,
Philipp
Es por escencia imaginativo, piensa en forma global,
Pensamiento logico y critico, del analisis de los hechos, del
especula, es impetuoso, no respeta las reglas, vive de las
procesamiento y cuantificacion de numeros. Es racional y
sorpresas, es curioso e integrador, experimienta
realista, conoce como funcionan las cosas.
permanentemente y toma riesgos.
<----------- PERSONAS ----------->
<----------- PROCESOS ----------->
Problemas sentimentales
Disfruta: Trabajar solo, Aplicar fórmulas, Analizar datos, Hacer Disfruta: Tomar riesgos, Inventar soluciones, Proveer visión,
Problemas al negociar
que las cosas funcionen, Resolver problemas difíciles, Promover cambios, Oportunidad para experimentar, Crear
Procesamiento lógico, Ser retado, Explicar cosas nuevas cosas, Diseñar, Vender cosas, Tener variedad
VERDE / Organizado / How - form ROJO / Personalizado / Who - feelings
Ser cuidadoso Ser emotivo
(36) Luis, (32) Alexander, (31) Lida, Philipp (33) Loyda, (30) Manuel, (26) Juan Ale
(27) Cecilia, (26) Claudia, (30) Maco, (24) Lida
Disfruta: Hacer que equipos funcionen bien, Expresar ideas,
Disfruta: Construir cosas, Estar en control, Tener un medio de Crear relaciones, Enseñar/capacitar, Escuchar y hablar,
ambiente ordenado, Preservar el status quo, Tareas de Trabajar con la gente, Aspectos de comunicación, Ayudar a
papelería, Planificar cosas, Estabilizar, Hacer las cosas en las personas, Expresar sentimientos, Aconsejar, Ser parte de
tiempo, Tareas estructuradas, Atender al detalle, Administrar un equipo
Planea formas, organiza hechos, revisa cuidadosamente. Es Es basicamente interpersonal, intuitivo y expresivo. Es
previsor, establece procedimientos y secuencias, es ejecutivo, sensitivo a lo que pasa a su alrededor, gusta de enseñar, es
hace que las cosas sucedan. No acepta ambiguedades. emocional y kinestesico. Induce al trabajo en equipo.
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