En este documento podrás ver no solo estadisticas donde muestres como desde las bases en niños mexicanos esta mal la situacion de la educacion lo que comlica su desempeño en el nivel superior academico y crea profesionistas no calificados o no bien preparados por lo que las compañias no estan dispuestos a contratarlos y puedes ver la simple presentacion que seria el resumen del analisis o checarlo completo aqui http://www.mediafire.com/view/kxoqp9b8fqpbm6a/tarea_After_the_draft_(3).docx

1. Desempleo en México a
profesionistas
2015

2. Explicación sobre el desempleo)

3. • En la medida en que el mundo, las economías,
los procesos productivos, las sociedades y los
consumidores han cambiado también lo han
hecho los sistemas educativos, aunque no con
el mismo ritmo.

4. • En México, la adopción en particular de la
educación por competencias no se ha dado
con la misma rapidez ni profundidad que en
otros países.

5. En la siguiente escala podemos ver en
comparación con otros países, como se
encuentra el nivel educativo de México.

6. Enfocándonos a México la gráfica de capital
humano y educación en México es la siguiente

7. • La problemática va más allá. los conceptos “capital
humano” y “educación” no se limitan a lo
académico, pues gran parte de los conocimientos
provienen de la experiencia, del trabajo y del
aprendizaje inductivo en general.

8. • El capital humano es la piedra angular del
desarrollo de un país. tanto hacia adentro
(economía interna) como hacia afuera
(economía internacional).
Capital humano y educación

10. Capital humano y educación
El contexto del capital humano en México
puede resumirse en los siguientes tres puntos:

11. Necesitamos más gente preparada.

12. Necesitamos gente mejor preparada.

13. Necesitamos una mejor enseñanza de lo
que se necesita en la industria.

14. - si no se aprendió a caminar,
difícilmente podrá correr -

15. • En México muchas empresas reporta que los
jóvenes egresados de las IES recién
contratados no poseen un nivel mínimo
necesario como:
“comunicación por escrito”
“comprensión de textos”
“hablar en público”

16. Los años de escolaridad y la calidad formativa se ven
reflejados en el salario futuro o éxito laboral, pero
también influyen su experiencia, motivación e
intensidad del esfuerzo.

17. Oferta y demanda
El cambio tecnológico modifica o genera nuevas
reglas del juego e importancia del capital y el trabajo
que el mercado requiere.

19. En el ámbito de la educación no tenemos claro lo rápido
que los conocimientos se vuelven obsoletos y
redituables.

20. C o m p e t e n c i a s

21. Aquellas habilidades y capacidades adquiridas a
través de un esfuerzo deliberado y sistemático
por llevar a cabo actividades complejas
C o m p e t e n c i a s

23. Practicas de reclutamiento a un empleo
El panorama del empleo en jóvenes por una parte, se
ven que las bolsas de trabajo son un excelente recurso
para conseguir trabajo o que es importante el papel
que desempeñan familiares y conocidos o “palancas”