El diagrama de flujo describe el proceso de contratación de una empresa, que incluye investigar los tipos de contratos disponibles, seleccionar los contratos apropiados para cada puesto, establecer los salarios, firmar los contratos con los empleados, tramitar los documentos de seguridad social y afiliaciones, y archivar la documentación de cada empleado.

1. SISTEMA DEL CONTROL DE LA CALIDAD
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
ESTUDIAR
NECESIDADES DE LA
EMPRESA
INVESTIGACIÓN
TIPOS DE CONTRATO
SELECCIONAR LOS
CONTRATOS PARA
IMPLEMENTAR EN
LA EMPESA
ESCOGER EL TIPO DE
CONTRATO QUE SE
ADECUE MEJOR A CADA
CARGO
NO
REALIZAR
NUEVAMENTE LA
INVESTIGACIÓN DE
CONTRATOS
CONSULTAR CON EL JEFE
DE T.H LA SELECCIÓN DE
CONTRATOS
ESTUDIO SOBRE LEYES
EN FUNCIONAMIENTO
SOBRE CONTRATOS
ESTIPULAR SUELDOS
DE CADA CARGO
ACUERDOS CON LOS
JEFES DEL AREA DE
T.H
SELECCIONAR ACUERDOS DE
DETALLES FIANLES DEL
CONTRATO
IMPRESIÓN Y FIRMAS DEL
CONTRATO
HABLAR CON EL CANDIDATO
SOBRE TERMNOS DEL
CONTRATO
ENTREGAR LOS
DOCUMENTOS
SOLICITADOS POR LA
EMPRESA.
LLENAR EL CONTRATO
CON DATOS DEL
EMPLEADO
FIRMAR CONTRATO
(EMPLEADO Y
EMPLEADOR)
CONTRATOS SE
PASA A SUPERIORES
Entrega de fotocopias de
los documentos
(empleado)
SELECCIÓN DE
BENEFICIARIOS
LLENAR FORMULARIO
SEGURIDAD SOCIAL
TRAMITAR PAPELES
CON LAS ENTIDADES
APROBACIÓN
SEGURIDAD SOCIAL
ABRIR CARPETA CON
DOCUMENTOS DEL EMPLEADO
GUARDAR COPIA DEL
CONTRATO Y FORMATO DE
AFILIACIONES
ADJUNTAR HOJA DE VIDA DEL
EMPLEADO EN LA CARPETA
FIRMAS DEL JEFE DE RECURSOS
HUMANO
CIERRE DEL
PROCESO DE
CONTRATACION
POR PARTE DEL LOS
JEFES

2. SISTEMA DEL CONTROL DE LA CALIDAD
DIAGRAMA DE FLUJO
FIN
DIRECCIONAMIENTO DEL
PROCESO DEL CONTRATO
(TRASPASO DE
DOCUMENTOS)
RECEPCIÓN DE
SOLICITUDES DE
PERSONAL.
PROCESO DE MEJORA EN
LA CONTRATACIÓN
IMPLEMENTACIÓN DE
MEJORAS EN LOS
BENEFICIOS DEL
CONTRATO
NO
SELECCIONAR MEJORAS A
IMPLEMENTAR