Este documento discute los accidentes de trabajo, incluyendo sus causas, efectos y métodos de prevención. Define un accidente de trabajo como una lesión corporal que sufre un trabajador en el curso de su empleo. Explica que las causas pueden ser personales, como acciones del empleado, o laborales, como fallas de la empresa. También identifica varios peligros y riesgos laborales como químicos, psicosociales, biológicos y eléctricos.

1. Daniel Felipe Amaya Álzate
Docente: María Leticia romero
Higiene y seguridad industrial
Accidentes de trabajo, causas, efectos y prevención.

2. Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por
cuenta ajena.
Pero también se considera como accidente laboral lo
siguiente.
-Que el trabajador sufra una lesión corporal. Se asimilan
a la lesión corporal las secuelas o enfermedades
psíquicas o psicológicas.
-Que el accidente sea por consecuencia del trabajo.
¿Que es un accidente de trabajo?

3.  Un ejemplo de un accidente laboral es. Un cocinero de un
restaurante bar. Sufre quemaduras de segundo grado,
gracias a que los tubos provenientes de la freidora
permanecen constantemente a altas temperaturas lo cual
produjo que el hombre al momento de la finalización de
jornada, mientras aseaba su área de trabajo se quemara el
brazo izquierdo teniendo en cuenta las zonas de bíceps y
ante brazo, junto a la parte superior de la mano. Esto
genero una incapacidad laboral de tres semanas y a la
utilización de productos farmacológicos para tratar las
cicatrices y el ardor.

4.  Causa básica
 Las causas básicas son aquellas que se pueden determinar
de manera directa y sencilla, además se dividen en dos
factores como lo son.
 Personales: son las acciones cometidas indebidamente por
el empleado para que el accidente se produjera
 Laborales: las acciones o faltas cometidas por la empresa
para que se produzcan los accidentes en el área de trabajo
Diferencia entre causas básicas y
inmediatas

5.  Causas inmediatas
 Estas son aquellas medidas que se estudian después del
accidente, como por ejemplo las faltas cometidas por la empresa
y por el trabajador, junto a la determinación de el culpable
directo del accidente. De esta forma se toman dos puntos de
vista.
 Actos inseguros: son las acciones cometidas por ambas partes
trabajador y empresa para que el accidente ocurriera.
 Condiciones inseguras: en este caso se determina la
responsabilidad y culpabilidad de la empresa en cuanto a la
producción del accidente.

6.  En este caso son los factores que se consideran de alto
riesgo dependiendo en espacio laboral, junto a los
escenarios provocados por el ejercicio laboral y las labores
realizadas diariamente.
 En este caso se dividen los riesgos de la siguiente forma.
- químico
- Psicosocial
- Biológico
- eléctrico
Peligros y riesgos laborales

7.  Por otra parte los que generan peligros laborales son.
- Los lugares y equipos de trabajo
- Incendio y explosión
- Ruido, radiaciones y iluminación
- Esfuerzos físicos y posturales
- Microclimas y turnos nocturnos

8. Acto inseguro: son las acciones cometidas por el empleado
que generan peligros y riesgos, esto se debe a la mala
empleabilidad de los equipos y de los utensilios de protección
y demás, además de la irresponsabilidad a la hora de realizar
sus labores diarias.
 Condición insegura: es el escenario donde el empleado
realiza sus operaciones, pero que este no cuenta con las
normas de seguridad o con los estándares de calidad para
certificar la protección y el cuidado de sus empleados,
además de no contar con los elementos necesarios en sus
producción.
Acto inseguro y condición insegura

9.  Como se menciono anteriormente en las causas
básicas de un accidente el factor personal hace parte
de la responsabilidad que tiene sobre el accidente el
trabajador, ya sea por mal uso de equipos, mal
manejo de tiempo,etc. Mientras que el factor del
trabajo corresponde a la responsabilidad de la
empresa sobre sus equipos, producción, EPP y demás.
Factor personal y factor del trabajo

10.  http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
 www.dt.gob.cl/1601/w3-article-63152.html
 www.siafa.com.ar/cuadernillos/cuadernillo88b.pdf
Bibliografías