Este documento define qué es un accidente de trabajo y explica los diferentes tipos de factores de riesgo que pueden generarlos, como físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También distingue entre causas básicas e inmediatas de los accidentes, y entre actos inseguros y condiciones inseguras. Por último, diferencia los factores personales de los relacionados al trabajo.

1. ACCIDENTES LABORALES
JOSE NEIL TOLOZA RAMIREZ
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2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• Es una situación donde se genera un daño a la integridad física o mental de un trabajador durante la
jornada laboral, estos escenarios se pueden presentar por diversos factores de riesgo también se debe
tener en cuenta que los accidentes se pueden generar por una acción insegura por parte del trabajador
o por un condición de riesgo que presenta el entorno en el cual se trabaja.

3. • Ejemplo:
un trabajador de una institución prestadora de un servicio de salud se encarga del proceso de esterilización del
el instrumental que se empleo para la atención del paciente. Durante el proceso que se lleva acabo para la
esterilización el trabajador sufre una laceración con un instrumento contaminado lo cual es un accidente
laboral y lo expone a un factor de riesgo biológico.

4. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS?
• Causas inmediatas: tienen que ver con las circunstancias que se presentaron justo antes del contacto.
Con frecuencia se les denomina actos subestándar o condiciones subestándar.
Ejem:
un empleado resbala y sufre fractura del hueso radial debido a que la persona encargada de los servicios
generales recién había trapeado pero no señalizo el riesgo.

5. • Causas básicas: corresponden a las causas que están detrás de los síntomas, causas básicas; se denominan
factores de trabajo y factores personales, es decir, a las razones por las cuales ocurren las causas
inmediatas.
Ejem:
Usando el mismo caso que para las causas inmediatas se puede decir que una causa básica del accidente y su
gravedad es que el empleado sufre de osteoporosis lo cual hace que su estructura ósea sea muy débil y con la
caída el hueso sufriera fractura.

6. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS
LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
• Físicos
• Este tipo de riesgo hace referencia a factores externos que pueden afectar al trabajador como por ejemplo una sobre carga eléctrica o
quemaduras o posibles hematomas provocados por golpes, para evitar accidentes debido a este tipo de riesgo la empresas dotan a sus
trabajadores con equipamiento que los protejan por ejemplo para evitar la electricidad pueden usar materiales hechos de goma.
• Biológicos o Químicos
• Ha este tipo de riesgo se exponen en gran parte la industrias de la salud y empresas que se basan en el desarrollo de productos químicos o
fármacos , este tipo de riesgo es de muy alta complejidad debido a que los posibles accidentes pueden terminar con la vida de empleado
de manera inmediata o prologada en el caso de una posible adquisición de una enfermedad, para reducir estos riesgos se implementaron
medidas de bioseguridad los cuales son protocolos para mitigar el riesgo de contaminación.
• Ergonómico
• Este se basa en las malas posturas del trabajador durante el desempeño de sus funciones por ejemplo un digitador puede sufrir danos en
la columna debido a la inclinación de su espalda os síndrome del carpo por el constante uso de las articulaciones metacarpianas, par esto
se realizan pausas activas donde el trabajador se relaja y estira sus músculos para evitar daños.
• Psico-social
• Este riesgo se debe a factores emocionales principalmente los cuales pueden afectar el estado mental del trabajador son factores como el
estrés o depresión , para reducir estos accidentes se implementan pausas activas y varias empresas cuentan con psicólogos en caso de ser
necesaria una terapia para el empleado.
• Estos son algunos de los tipos de riesgos que podemos encontrar en las diferentes ramas de la industria y algunas de la maneras en las
cuales se pueden evitar los posibles danos a los trabajadores.

7. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN INSEGURA?
• Técnicamente la diferencia se basa en el grado de culpa que puede tener el trabajador en la generación del
accidente debido a que en un acto inseguro se presenta una acción imprudente que genera el daño y la
condición insegura se basa en el entorno del trabajador.
• Ejem(acto):Un trabajador en una obra decide cargar mas peso del que su cuerpo puede soportar, esto lo
hace para terminar mas rápido su labor pero en vez de eso termina generando daño a su columna vertebral
debido a la sobrecarga.

8. • Ejem(condición):
En un empresa donde se elaboran químicos constantemente hay riesgo de contaminación, quemaduras o otros
accidentes pero esto se debe a los elementos que se utilizan en la empresa mas no al desempeño del
trabajador.

9. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR
DEL TRABAJO?
• Los factores personales pueden relacionarse principalmente a la historia clínica del trabajador y su vida
personal y los factores del trabajo son aquellos peligros que se presentan dentro de su lugar y jornada
laboral.
Ejem(personal):
Una persona ingresa a su jornada laboral después de estar en su hogar donde tuvo una discusión con un
familiar debido a esto el trabajador realiza las funciones de manera descuidada y sufre un accidente.

10. Ejem(trabajo):
Un ingeniero eléctrico es solicitado para revisar una conexión debido a que se presentan fallas en algunos
equipos cuando el se encuentra revisando el cableado recibe una descarga eléctrica debido a que estos cables
tienen fugas.