Una empresa es una unidad económica que utiliza factores productivos como el trabajo, la tierra y el capital para obtener utilidades a través de la venta de bienes y servicios en el mercado. Las empresas pueden clasificarse según el sector económico al que pertenecen (primario, secundario o terciario) o su forma jurídica (individual, societaria). La administración de una empresa se encarga de la planeación, organización, control y evaluación para establecer objetivos y estrategias que permitan el crecimiento y uso eficiente de los recurs

1. República bolivariana de Venezuela.
Ministerio del poder popular para la Edu. Superior.
I.U.P “Santiago Mariño”
Maturín, Edo. Monagas.
Bachiller:
Ana Medina.
C.I: 19.446.583.

2. Una empresa es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios.
Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que
desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sector primario (que
obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras
o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes,
como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas
que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).

3. Existen 3 tipos de empresas que estas a su vez agrupan a distintas empresas
dependiendo de ciertas caracteristicas. La primera de ella es de acuerdo a su
forma juridica , la segunda es dependiendo su tamaño y la tercera y la ultima
es dependiendo a la actividad que se dedican,
Tipos de
empresa
según:
Naturaleza o
actividad
económica.
Forma
Juridica
Otros
Criterios
-Sector Primario.
-Sector Secundario.
-Sector Terciario.
Individuales.
Societarias.
-Tamaño.
-Ámbito de Actuación,
-Titularidad de su Capital.
-Sociedad Anónima.
-Sociedad Limitada.
-Sociedad Colectiva.
-Sociedad comanditaria.
-Sociedad de Interés social.

4. La administración fija sus funciones en "planeación, organización,
control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual
guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con
estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca
estrategias y planes de contingencia, evalúe proyectos y mecanismos de control
tanto del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos,
materiales, etc. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona
encargada de guiar a la misma. Toda empresa sin una administración eficaz y
eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. Además de ello
la administración de cualquier empresa siempre debe pensar de manera
progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero
igual como antes mencione, cuidando el correcto uso de sus recursos.

5. Es la satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto como a la
organización. Teniendo como idea final la satisfacción del cliente, la Calidad
Total pretende obtener beneficios para todos los miembros de la empresa. Por
tanto, no sólo se pretende fabricar un producto para venderlo, sino que abarca
otros aspectos tales como mejoras en las condiciones de trabajo y en la
formación del personal.

6. Para que la calidad total se logre a plenitud es necesario q se rescaten
los valores morales básicos de la sociedad y es aquí donde el empresario juega
un papel fundamental, empezando por la educación previa de sus trabajadores
para conseguir una población laboral bien predispuesta con mejor capacidad de
asimilar los problemas de calidad con mejor criterio para conseguir cambios en
provecho de la calidad, con mejor capacidad de análisis y observación del
proceso de manufactura en caso de productos y poder enmendar errores.

7. Gracias por su atención