Este decreto de urgencia dicta medidas extraordinarias para continuar con la revalorización de la profesión docente y la implementación de la Ley de Reforma Magisterial. Autoriza el incremento de la remuneración de los profesores de la Carrera Pública Magisterial y de los profesores contratados. También dispone el pago de nuevos conceptos como compensación por tiempo de servicio y subsidio por luto y sepelio para los profesores contratados. Además, establece que los profesores encargados recibirán una asignación adicional
Las leyes y decretos descritos regulan diversos aspectos del sistema educativo chileno, incluyendo la creación de leyes de subvención escolar preferencial, programas de becas, jornada escolar completa, bonificaciones para profesionales de la educación, acreditación de la educación superior, evaluación docente, y normas para asegurar la calidad y equidad de la educación en sus diferentes niveles.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
El trabajador laboró desde el 18/01/2012 hasta el 22/05/2012 cuando fue despedido. Según el artículo 142 de la LOTTT, le corresponden 30 días de prestaciones sociales, que se calculan como 15 días por el primer trimestre más 15 días por la fracción del segundo trimestre que laboró. Adicionalmente, la empresa tiene 5 días para pagar las prestaciones desde la terminación del contrato antes de generar intereses de mora, y el trabajador tiene 10 años para reclamar el pago antes de que la acción prescriba.
Este documento resume 15 leyes y decretos chilenos relacionados con la educación básica y superior entre los años 1990 y 2015. Las leyes tratan temas como la estructura del Ministerio de Educación, subvenciones a establecimientos educacionales, la calidad y equidad en la educación, y los derechos y deberes de los integrantes de la comunidad educativa. Los decretos se refieren a temas como la Superintendencia de Educación, certificados de revisión técnica de vehículos, y la rendición de cuentas de
Este documento establece las normas legales sobre las asignaciones y bonificaciones para profesores contratados en instituciones educativas públicas. Se modifica el monto de la asignación para profesores que prestan servicios en zonas rurales tipo 1. También se especifican los criterios y montos de otras asignaciones como las de educación intercultural bilingüe y zonas de frontera.
Este decreto establece las condiciones para la aplicación de la gratuidad educativa en Colombia. Señala que la educación es un derecho fundamental y que el Estado debe garantizar la gratuidad progresiva en todos los niveles educativos. Define el alcance de la gratuidad educativa y establece que se financiará con recursos del Sistema General de Participaciones. Asigna responsabilidades para el reporte de información y establece procedimientos para la distribución y giro de los recursos directamente a los fondos de las instituciones educativas estatales.
Este decreto de urgencia dicta medidas extraordinarias para continuar con la revalorización de la profesión docente y la implementación de la Ley de Reforma Magisterial. Autoriza el incremento de la remuneración de los profesores de la Carrera Pública Magisterial y de los profesores contratados. También dispone el pago de nuevos conceptos como compensación por tiempo de servicio y subsidio por luto y sepelio para los profesores contratados. Además, establece que los profesores encargados recibirán una asignación adicional
Las leyes y decretos descritos regulan diversos aspectos del sistema educativo chileno, incluyendo la creación de leyes de subvención escolar preferencial, programas de becas, jornada escolar completa, bonificaciones para profesionales de la educación, acreditación de la educación superior, evaluación docente, y normas para asegurar la calidad y equidad de la educación en sus diferentes niveles.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
El trabajador laboró desde el 18/01/2012 hasta el 22/05/2012 cuando fue despedido. Según el artículo 142 de la LOTTT, le corresponden 30 días de prestaciones sociales, que se calculan como 15 días por el primer trimestre más 15 días por la fracción del segundo trimestre que laboró. Adicionalmente, la empresa tiene 5 días para pagar las prestaciones desde la terminación del contrato antes de generar intereses de mora, y el trabajador tiene 10 años para reclamar el pago antes de que la acción prescriba.
Este documento resume 15 leyes y decretos chilenos relacionados con la educación básica y superior entre los años 1990 y 2015. Las leyes tratan temas como la estructura del Ministerio de Educación, subvenciones a establecimientos educacionales, la calidad y equidad en la educación, y los derechos y deberes de los integrantes de la comunidad educativa. Los decretos se refieren a temas como la Superintendencia de Educación, certificados de revisión técnica de vehículos, y la rendición de cuentas de
Este documento establece las normas legales sobre las asignaciones y bonificaciones para profesores contratados en instituciones educativas públicas. Se modifica el monto de la asignación para profesores que prestan servicios en zonas rurales tipo 1. También se especifican los criterios y montos de otras asignaciones como las de educación intercultural bilingüe y zonas de frontera.
Este decreto establece las condiciones para la aplicación de la gratuidad educativa en Colombia. Señala que la educación es un derecho fundamental y que el Estado debe garantizar la gratuidad progresiva en todos los niveles educativos. Define el alcance de la gratuidad educativa y establece que se financiará con recursos del Sistema General de Participaciones. Asigna responsabilidades para el reporte de información y establece procedimientos para la distribución y giro de los recursos directamente a los fondos de las instituciones educativas estatales.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Mediante Resolución de Secretaría General N°.005-2017-MINEDU, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 14 de enero de 2017, se amplía el plazo hasta el 23 de enero de 2017 para la aprobación del Cuadro de horas en Educación Básica Regular (EBR) y ciclo Avanzado de Educación Básica Alternativa; modificándose el numeral 5.8.1 de la Norma Técnica denominada “Normas para la elaboración y aprobación del cuadro de distribución de horas pedagógicas en las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria de la Educación Básica Regular y del ciclo avanzado de la Educación Básica Alternativa para el periodo lectivo 2017”, aprobada por Resolución de Secretaría General Nº 539-2016-MINEDU
El documento define el salario como la remuneración que corresponde al trabajador por la presentación de sus servicios. Establece que el salario debe pagarse en moneda de curso legal y en día y lugar acordados. También cubre temas como el salario mínimo garantizado por el estado, el pago oportuno de salarios, la participación de cónyuges en los salarios y las sanciones por violar las leyes sobre salarios.
El documento resume los tipos de permisos a los que tienen derecho los docentes en Colombia según la ley, incluyendo permisos por motivos personales o familiares hasta por 3 días, para lactancia, capacitación o votación. Explica que los permisos deben solicitarse por escrito al rector o director y sólo se pueden negar si no existe una justificación válida.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el diario oficial El Peruano se ha publicado, el día de hoy 11 de enero de 2017, el Decreto Supremo N°001-2017-EF expedido por el Ministerio de Economía y Finanzas en el que se decreta disposiciones complementarias para el otorgamiento de la Bonificación Escolar ascendente hasta cuatrocientos y 00/100 soles (S/. 400.00) la cual se abona por única vez en la planilla de pagos del mes de enero de 2017.
Este documento resume los principales derechos laborales de los trabajadores en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, incluyendo prestaciones sociales, vacaciones, fondos de ahorro obligatorios y voluntarios para la vivienda, descansos pre y post natales, paro forzoso y bono de aguinaldo. Explica cómo se calculan y pagan estas prestaciones.
Este decreto supremo establece los montos, criterios y condiciones de la remuneración mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas para el profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente. Se fijan los montos de la remuneración mensual según la modalidad, nivel o ciclo educativo. También se establecen diversas bonificaciones por prestar servicio en zonas rurales, de frontera, en instituciones unidocentes o multigradas e interculturales b
D.S nº 226-2015-EF Pago a docentes contratadosrodo1965
Este documento establece los montos, criterios y condiciones de la remuneración mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas para el profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente. Se fijan los montos de la remuneración mensual según la modalidad, nivel y ciclo educativo. También se establecen bonificaciones por prestar servicio en zonas rurales, de frontera, en instituciones unidocentes o multigrado, o en instituciones de educación inter
Decreto N° 1897 del 26.11.1965 Sobre Jornadas Única de TrabajoNelson Leiva®
Reglamenta implantación de Jornada Única de Trabajo o Continua de Trabajo, mediante este Decreto Presidencial, realizado durante el Gobierno de Dn Eduardo Frei Montalva.
La resolución habilita el inicio de los pases gratuitos para docentes y celadores y la venta de abonos escolares y universitarios en el transporte urbano, media y larga distancia de la provincia de Mendoza a partir del 1 de febrero de 2019, debido al próximo comienzo del ciclo lectivo y para garantizar los derechos de docentes y estudiantes.
Este decreto establece una prima de servicios para el personal docente y directivo docente oficial que trabaja en instituciones educativas públicas de preescolar, básica y media. A partir de 2014, la prima será equivalente a 7 días de sueldo y a partir de 2015 será de 15 días. La prima se pagará en julio y se financiará con recursos del Sistema General de Participaciones. También se especifican los factores salariales que se incluirán en el cálculo de la prima y las condiciones para su pago proporcional.
Este documento presenta un catálogo de leyes y decretos relacionados con la educación en Chile desde 1990 hasta 2015. Incluye información sobre la creación del Ministerio de Educación, normas para atender la diversidad de necesidades educativas, requisitos para el reconocimiento oficial de establecimientos educacionales, planes y programas de estudio para diferentes niveles y modalidades educativas, y regulaciones sobre la administración y financiamiento de la educación. En total se listan 35 leyes y decretos emitidos en las últimas décadas para regular el sistema
El documento resume información sobre el pago de intereses a las cesantías de los docentes en Colombia y la negociación del pliego de peticiones entre FECODE y el Ministerio de Educación Nacional. 1) El interés a pagar por las cesantías de los docentes es de 5.85% sobre los saldos al 31 de diciembre de 2012, para un total de $134.202.828.047. 2) FECODE presentará su pliego de peticiones al MEN y la primera reunión de negociación será el 8 de abril. 3) El pliego incluye pet
1) El decreto 915 de 2016 modifica los puntajes requeridos para aprobar la prueba de aptitudes y competencias básicas del concurso docente, generando controversia. Posteriormente se retomaron los puntajes anteriores mediante otro decreto.
2) El decreto mantiene la estructura general del concurso docente que consta de 12 pasos como la verificación de requisitos, pruebas de valoración, y publicación de listas de elegibles.
3) Se establecen algunas garantías para los docentes con derechos de carrera durante un nuevo
Este decreto establece una prima de servicios para el personal docente y directivo docente oficial que trabaja en instituciones educativas de preescolar, básica y media en Colombia. En 2014, la prima será equivalente a 7 días del salario mensual y a partir de 2015 será de 15 días. La prima se pagará en julio de cada año y se liquidará considerando el salario básico, auxilio de transporte y prima de alimentación.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano del día de hoy 17 de enero de 2017 se ha publicado la Resolución Viceministerial N° 006-2017-MINEDU, mediante la que modifican Normas que regulan el Proceso de Selección de Personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de función las plazas directivas y jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales y de Educación Superior Públicos
Este decreto reglamenta el contrato de aprendizaje en Colombia. Establece las características y formalidades del contrato de aprendizaje, incluyendo la edad mínima, el apoyo de sostenimiento, la afiliación a la seguridad social, y las modalidades del contrato. También regula la cuota de aprendizaje que deben cumplir las empresas, y establece que las empresas pueden optar por vincular aprendices o monetizar parcial o totalmente su cuota de aprendizaje.
Presentación Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Yesenia Gudiño
Este documento analiza la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores en Venezuela, incluyendo su impacto en el entorno organizacional, implicaciones económicas y sociales. Algunos cambios clave incluyen prohibir el acoso laboral, mejorar las protecciones de maternidad y paternidad, y garantizar la estabilidad laboral. Las implicaciones económicas incluyen mayores costos para las empresas pero también beneficios para los trabajadores. Las implicaciones sociales mejoran la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Este decreto reglamenta la implementación gradual de la jornada única en los establecimientos educativos oficiales de Colombia, así como los componentes y requisitos de los planes de implementación. Establece que la jornada única comprende el tiempo dedicado a actividades pedagógicas y descanso de los estudiantes, y define intensidades horarias mínimas por nivel educativo. Además, reglamenta aspectos como objetivos, derechos básicos de aprendizaje y roles de las entidades territoriales en el diseño de planes de implementación
Resolución de cobros autorizados para Matrículas y Pensiones de la Unidad Educativa "San Felipe Neri" en el año lectivo 2016-2017 por parte de la Junta Distrital Reguladora de Pensiones y Matrículas para establecimientos educativos Particulares y Fiscomisionales
Este documento presenta varias opciones de visitas, excursiones y transporte para un viaje a Viena. Incluye información sobre inclusión de guía local, audio individual, parking y peajes. También detalla varias excursiones específicas como un tour de Sissi, una visita a la catedral de San Esteban, un paseo en barco por el valle del Danubio y una excursión a Salzburgo. Finalmente, proporciona detalles sobre precios de hoteles, alojamiento, comidas y notas importantes.
El documento contiene preguntas sobre ondas transversales y longitudinales, la velocidad del sonido en el aire, el cálculo de la longitud de onda a partir de la frecuencia y los elementos de Aristóteles.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Mediante Resolución de Secretaría General N°.005-2017-MINEDU, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 14 de enero de 2017, se amplía el plazo hasta el 23 de enero de 2017 para la aprobación del Cuadro de horas en Educación Básica Regular (EBR) y ciclo Avanzado de Educación Básica Alternativa; modificándose el numeral 5.8.1 de la Norma Técnica denominada “Normas para la elaboración y aprobación del cuadro de distribución de horas pedagógicas en las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria de la Educación Básica Regular y del ciclo avanzado de la Educación Básica Alternativa para el periodo lectivo 2017”, aprobada por Resolución de Secretaría General Nº 539-2016-MINEDU
El documento define el salario como la remuneración que corresponde al trabajador por la presentación de sus servicios. Establece que el salario debe pagarse en moneda de curso legal y en día y lugar acordados. También cubre temas como el salario mínimo garantizado por el estado, el pago oportuno de salarios, la participación de cónyuges en los salarios y las sanciones por violar las leyes sobre salarios.
El documento resume los tipos de permisos a los que tienen derecho los docentes en Colombia según la ley, incluyendo permisos por motivos personales o familiares hasta por 3 días, para lactancia, capacitación o votación. Explica que los permisos deben solicitarse por escrito al rector o director y sólo se pueden negar si no existe una justificación válida.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el diario oficial El Peruano se ha publicado, el día de hoy 11 de enero de 2017, el Decreto Supremo N°001-2017-EF expedido por el Ministerio de Economía y Finanzas en el que se decreta disposiciones complementarias para el otorgamiento de la Bonificación Escolar ascendente hasta cuatrocientos y 00/100 soles (S/. 400.00) la cual se abona por única vez en la planilla de pagos del mes de enero de 2017.
Este documento resume los principales derechos laborales de los trabajadores en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, incluyendo prestaciones sociales, vacaciones, fondos de ahorro obligatorios y voluntarios para la vivienda, descansos pre y post natales, paro forzoso y bono de aguinaldo. Explica cómo se calculan y pagan estas prestaciones.
Este decreto supremo establece los montos, criterios y condiciones de la remuneración mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas para el profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente. Se fijan los montos de la remuneración mensual según la modalidad, nivel o ciclo educativo. También se establecen diversas bonificaciones por prestar servicio en zonas rurales, de frontera, en instituciones unidocentes o multigradas e interculturales b
D.S nº 226-2015-EF Pago a docentes contratadosrodo1965
Este documento establece los montos, criterios y condiciones de la remuneración mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas para el profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente. Se fijan los montos de la remuneración mensual según la modalidad, nivel y ciclo educativo. También se establecen bonificaciones por prestar servicio en zonas rurales, de frontera, en instituciones unidocentes o multigrado, o en instituciones de educación inter
Decreto N° 1897 del 26.11.1965 Sobre Jornadas Única de TrabajoNelson Leiva®
Reglamenta implantación de Jornada Única de Trabajo o Continua de Trabajo, mediante este Decreto Presidencial, realizado durante el Gobierno de Dn Eduardo Frei Montalva.
La resolución habilita el inicio de los pases gratuitos para docentes y celadores y la venta de abonos escolares y universitarios en el transporte urbano, media y larga distancia de la provincia de Mendoza a partir del 1 de febrero de 2019, debido al próximo comienzo del ciclo lectivo y para garantizar los derechos de docentes y estudiantes.
Este decreto establece una prima de servicios para el personal docente y directivo docente oficial que trabaja en instituciones educativas públicas de preescolar, básica y media. A partir de 2014, la prima será equivalente a 7 días de sueldo y a partir de 2015 será de 15 días. La prima se pagará en julio y se financiará con recursos del Sistema General de Participaciones. También se especifican los factores salariales que se incluirán en el cálculo de la prima y las condiciones para su pago proporcional.
Este documento presenta un catálogo de leyes y decretos relacionados con la educación en Chile desde 1990 hasta 2015. Incluye información sobre la creación del Ministerio de Educación, normas para atender la diversidad de necesidades educativas, requisitos para el reconocimiento oficial de establecimientos educacionales, planes y programas de estudio para diferentes niveles y modalidades educativas, y regulaciones sobre la administración y financiamiento de la educación. En total se listan 35 leyes y decretos emitidos en las últimas décadas para regular el sistema
El documento resume información sobre el pago de intereses a las cesantías de los docentes en Colombia y la negociación del pliego de peticiones entre FECODE y el Ministerio de Educación Nacional. 1) El interés a pagar por las cesantías de los docentes es de 5.85% sobre los saldos al 31 de diciembre de 2012, para un total de $134.202.828.047. 2) FECODE presentará su pliego de peticiones al MEN y la primera reunión de negociación será el 8 de abril. 3) El pliego incluye pet
1) El decreto 915 de 2016 modifica los puntajes requeridos para aprobar la prueba de aptitudes y competencias básicas del concurso docente, generando controversia. Posteriormente se retomaron los puntajes anteriores mediante otro decreto.
2) El decreto mantiene la estructura general del concurso docente que consta de 12 pasos como la verificación de requisitos, pruebas de valoración, y publicación de listas de elegibles.
3) Se establecen algunas garantías para los docentes con derechos de carrera durante un nuevo
Este decreto establece una prima de servicios para el personal docente y directivo docente oficial que trabaja en instituciones educativas de preescolar, básica y media en Colombia. En 2014, la prima será equivalente a 7 días del salario mensual y a partir de 2015 será de 15 días. La prima se pagará en julio de cada año y se liquidará considerando el salario básico, auxilio de transporte y prima de alimentación.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano del día de hoy 17 de enero de 2017 se ha publicado la Resolución Viceministerial N° 006-2017-MINEDU, mediante la que modifican Normas que regulan el Proceso de Selección de Personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de función las plazas directivas y jerárquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales y de Educación Superior Públicos
Este decreto reglamenta el contrato de aprendizaje en Colombia. Establece las características y formalidades del contrato de aprendizaje, incluyendo la edad mínima, el apoyo de sostenimiento, la afiliación a la seguridad social, y las modalidades del contrato. También regula la cuota de aprendizaje que deben cumplir las empresas, y establece que las empresas pueden optar por vincular aprendices o monetizar parcial o totalmente su cuota de aprendizaje.
Presentación Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Yesenia Gudiño
Este documento analiza la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores en Venezuela, incluyendo su impacto en el entorno organizacional, implicaciones económicas y sociales. Algunos cambios clave incluyen prohibir el acoso laboral, mejorar las protecciones de maternidad y paternidad, y garantizar la estabilidad laboral. Las implicaciones económicas incluyen mayores costos para las empresas pero también beneficios para los trabajadores. Las implicaciones sociales mejoran la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Este decreto reglamenta la implementación gradual de la jornada única en los establecimientos educativos oficiales de Colombia, así como los componentes y requisitos de los planes de implementación. Establece que la jornada única comprende el tiempo dedicado a actividades pedagógicas y descanso de los estudiantes, y define intensidades horarias mínimas por nivel educativo. Además, reglamenta aspectos como objetivos, derechos básicos de aprendizaje y roles de las entidades territoriales en el diseño de planes de implementación
Resolución de cobros autorizados para Matrículas y Pensiones de la Unidad Educativa "San Felipe Neri" en el año lectivo 2016-2017 por parte de la Junta Distrital Reguladora de Pensiones y Matrículas para establecimientos educativos Particulares y Fiscomisionales
Este documento presenta varias opciones de visitas, excursiones y transporte para un viaje a Viena. Incluye información sobre inclusión de guía local, audio individual, parking y peajes. También detalla varias excursiones específicas como un tour de Sissi, una visita a la catedral de San Esteban, un paseo en barco por el valle del Danubio y una excursión a Salzburgo. Finalmente, proporciona detalles sobre precios de hoteles, alojamiento, comidas y notas importantes.
El documento contiene preguntas sobre ondas transversales y longitudinales, la velocidad del sonido en el aire, el cálculo de la longitud de onda a partir de la frecuencia y los elementos de Aristóteles.
Este currículum vitae resume la información personal, formación académica, formación complementaria, experiencia laboral y habilidades de Pablo Antolín Blanco. Detalla su educación desde la escuela secundaria hasta su segundo año de estudios de economía, así como cursos complementarios en contabilidad, bolsa y mercados financieros. Además, enumera sus habilidades informáticas y de idiomas inglés. Finalmente, incluye experiencia laboral pasada como camarero, monitor y entrenador de baloncesto, así como detalles adicionales
El documento presenta un gráfico que muestra las diferentes edades de la historia de la humanidad, incluyendo el Paleolítico, Neolítico, Edad Antigua, Edad de los Metales, Edad Media, Edad Moderna y Edad Contemporánea.
This document is a website for a Lithuanian wine company called Annavaasi. It likely contains information about the company, their wine products and history, contact details, and options to purchase wine. The website address provided is in Lithuanian and focuses on wine, so it can be summarized as a website for a Lithuanian wine producer called Annavaasi.
Oferta de centralita Cisco UC320W para 8 usuarios. Incluye sistema telefónica, 8 teléfonos IP, switch PoE, instalación y puesta a punto. Aproveche la financiación al 0% de Cisco Capital y consiga esta oferta por tan solo 67,25€ al mes
El documento describe un modelo a escala del MB Rennwagen 1:18, un camión de carreras diseñado por Mercedes Benz en 1954 para transportar sus autos de carreras. El modelo a escala incluye detalles del interior como asientos reales y alfombrado. El camión original transportaba autos como el Mercedes-Benz 300 SLR y tenía un motor de 6 cilindros que le permitía alcanzar 170 km/h cargado. El camión dejó de usarse en 1955 después de un accidente en Le Mans y fue reconstruido en 1990 para exhibirse en un m
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Flickr es una galería virtual en línea que permite a los usuarios subir y compartir fotografías, agregar etiquetas y efectos a las imágenes, y organizar las fotos en álbumes. Los usuarios también pueden compartir fotos en otras redes sociales y editar las imágenes mediante filtros y recortes. Para crear un blog, el usuario debe seleccionar una plataforma como WordPress o Blogger, registrarse en el sitio ingresando sus datos personales, y confirmar la creación del blog a través de un correo electrónico
Este documento resume los estudios de posgrado en Interacción Humano-Computadora (HCI) disponibles en México, Estados Unidos, Europa y Asia. Detalla programas en la UT de Mixteca, UPAEP, INAOE y otras universidades mexicanas. En el extranjero, destaca programas en Carnegie Mellon, Berkeley, Glasgow y otras universidades líderes. Concluye que estudiar posgrado en HCI es recomendable para desarrollar conceptos, tecnologías y metodologías en el área.
El documento describe el pasto Estrella de África, nativo de África oriental que se ha introducido en México. Explica que es una gramínea perenne tolerante a la sequía y suelos pobres, con varias variedades disponibles. Detalla métodos de siembra, épocas recomendadas, densidades de siembra, fertilización y riego requeridos, y sus altos rendimientos de forraje y producción animal cuando se maneja de forma intensiva.
Los docentes de diversas regiones del Perú exigen al Ministro de Educación el pago del bono de S/ 950 y la compensación por tiempo de servicios (CTS) del 100% anual para todos los docentes contratados. Señalan que algunas Ugeles han pagado de manera ineficiente y discriminatoria, dejando fuera a docentes de plazas eventuales, temporales y bolsa de horas. Piden al ministro que utilice mecanismos legales para que todos los docentes reciban de manera justa estos beneficios, sin diferenciar el tipo de
El decreto establece normas para que las instituciones educativas privadas brinden información a los padres sobre los servicios educativos durante la emergencia por el COVID-19. Las IEP deben informar sobre las prestaciones presenciales y no presenciales, y los costos de cada una. Los padres pueden aceptar las nuevas condiciones o resolver el contrato y que se les devuelva el dinero de forma proporcional. También se establecen sanciones para las IEP que no cumplan.
La ley establece una bonificación por retiro voluntario para profesionales de la educación en el sector municipal que cumplan 60 años las mujeres y 65 los hombres al 31 de diciembre de 2015. La bonificación es proporcional a las horas trabajadas y años de servicio, con un máximo de $21.500.000. El gobierno financiará la diferencia entre la bonificación y la indemnización que correspondería pagar al municipio. Los profesionales que se retiren no podrán volver a trabajar en el sector municipal por 5 años.
Este decreto de urgencia dicta medidas extraordinarias para restablecer el servicio educativo a nivel nacional tras interrupciones por huelgas. Se autoriza el descuento de remuneraciones por días no laborados y la contratación de docentes para implementar planes de recuperación. También se habilita la difusión de contenidos educativos a través de medios de comunicación para garantizar la continuidad del aprendizaje de los estudiantes afectados.
El documento describe el derecho a alimentos en Ecuador. Establece que las mujeres embarazadas tienen derecho a recibir alimentos desde el momento de la concepción hasta 12 meses después del parto o pérdida del bebé. También explica que los niños y adolescentes menores de 18 años tienen derecho a recibir pensiones alimenticias de sus padres, las cuales se determinan mediante una tabla del Ministerio de Inclusión Económica y Social. Finalmente, indica que los alimentos se reclaman a través de un proceso judicial ante jueces de familia
ACUERDO número 14/07/20 por el que se reforma el diverso número 12/06/20 por el que se establecen diversas
disposiciones para evaluar el ciclo escolar 2019-2020 y cumplir con los Planes y Programas de Estudio de
Educación Básica (preescolar, primaria y secundaria), Normal y demás para la formación de maestros de
Educación Básica aplicables a toda la República, al igual que aquellos Planes y Programas de Estudio del tipo
Medio Superior que la Secretaría de Educación Pública haya emitido, en beneficio de los educandos.
DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA DE PREPARACION DE CLASESYajaida Ortiz Calvo
1. La demandante presenta una demanda contencioso administrativa para declarar la nulidad de dos resoluciones que rechazaron el pago de una bonificación especial por preparación de clases equivalente al 30% de la remuneración total.
2. Alega que las resoluciones infringen la ley al calcular la bonificación sobre la remuneración permanente en vez de la total.
3. Solicita que se ordene el pago retroactivo de la bonificación calculada sobre la remuneración total más intereses.
El documento detalla los nuevos lineamientos que la Secretaría de Educación Pública está difundiendo para el ingreso, promoción y movimiento de docentes, a pesar de que la reforma educativa aún no entra en vigor. Los lineamientos establecen que sólo se permitirá el ingreso de docentes con licenciatura y bachillerato para personal de apoyo. También se identificará al personal sin el perfil requerido para cambiarlos a puestos administrativos. Los cambios de adscripción sólo podrán ocurrir al final del ciclo escolar.
Este documento trata sobre el cálculo de la prestación económica a la que tiene derecho una trabajadora a tiempo parcial que se ve obligada a suspender temporalmente su contrato debido al riesgo que supone para su salud y la de su hijo de 6 meses continuar trabajando en sus condiciones laborales actuales. Se calcula que la trabajadora tendrá derecho a una prestación de 431,3€ por el periodo comprendido entre el 11/06/2008 y el 30/06/2008.
El documento presenta una denuncia ante la Comisión de Protección del Consumidor del INDECOPI contra la Universidad XXXXXXXX por infracción al Código de Protección y Defensa del Consumidor. El denunciante alega que la universidad no le permitió reiniciar sus estudios a pesar de haber realizado los pagos requeridos, y ahora quiere cambiarlo de malla académica sin su consentimiento, lo que le generaría mayores costos y demoras. Solicita que se le ordene a la universidad matricularlo en el ciclo que
Convocatoria años de_servicio_paaeb_2014Ruben Garrido
Este documento proporciona información sobre los estímulos por años de servicio para el personal de apoyo y asistencia a la educación en Puebla, México en 2014. Detalla las fechas clave para la solicitud y entrega de estímulos, los requisitos para solicitarlos, los montos de estímulo por años de servicio cumplidos, y las medallas que se otorgan.
Este documento resume una petición hecha por ADIDA a Fiduprevisora S.A. sobre situaciones de maestros vinculados bajo el Decreto 1278 de 2002 que han concursado nuevamente y obtenido plazas en otros entes territoriales. La petición pide que no se les descuente el 33% de su salario para inscripción al fondo ya que no hubo interrupción en el servicio, y que se aclare esta situación a los maestros y entes territoriales. Fiduprevisora responde que no proceden los descuentos si no hubo
DS Nº 071- 2017-EF. FINANCIAMIENTO DE NUEVAS PLAZAS DOCENTESRUBENTH
Este documento autoriza la transferencia de 83 millones de soles del presupuesto del Ministerio de Educación a los gobiernos regionales para financiar la creación de 4,582 nuevas plazas docentes. Esto tiene como objetivo incrementar la cobertura educativa en educación básica regular, educación básica especial y en centros rurales de formación alternativa a nivel nacional. La transferencia de fondos permitirá cubrir el costo de las nuevas plazas docentes validadas para mejorar el acceso a la educación.
El boletín informativo resume dos noticias principales sobre la Seguridad Social en Huesca: 1) Se implementará un sistema de cita previa en los centros de atención de la provincia para mejorar la eficiencia y calidad de la atención. 2) Un real decreto establece que los becarios cotizarán a la Seguridad Social, asimilándolos a trabajadores por cuenta ajena, y permite que antiguos becarios formalicen convenios especiales para reconocer sus periodos de formación.
El documento describe los elementos clave del Plan Concilia, como permisos por maternidad, paternidad y cuidado de familiares. Incluye medidas como flexibilidad horaria, reducción de jornada y excedencias para facilitar la conciliación laboral y familiar de los empleados públicos. Estas medidas mejoran el bienestar de los ciudadanos y la sociedad al promover la igualdad de género, el cuidado de niños y mayores, y una mayor calidad de vida.
DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA DE PREPARACION DE CLASESpayasa
La demandante, una maestra, está demandando a la Unidad de Gestión Educativa Local de Mariscal Nieto y a la Dirección Regional de Educación Moquegua para que se declare la nulidad de dos resoluciones y se ordene el pago retroactivo de la bonificación especial por preparación de clases equivalente al 30% de su remuneración total, no solo de su remuneración permanente. Argumenta que las resoluciones contradicen la Ley 24029 modificada por la Ley 25212, que establece el derecho a dicha bonificación sobre la remuneración
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Mediante Decreto Supremo N° 309-2013-EF de 13 de diciembre de 2013 se fija el Monto Único del Subsidio por Luto y Sepelio para los Profesores de la Ley de Reforma Magisterial ascendente a Tres mil y 00/100 Nuevos Soles S/. 3 000.00
La ley regula la política remunerativa de los auxiliares de educación en instituciones públicas. Establece que los auxiliares reciben una remuneración mensual, aguinaldos y bonificaciones según su ubicación y tipo de institución. También reciben beneficios como asignaciones por tiempo de servicio, subsidios y compensaciones. La ley define los montos y criterios para cada concepto y dispone su financiamiento sin recursos adicionales.
Este decreto supremo establece el monto único de S/. 3,000 para el subsidio por luto y sepelio que se otorga a los profesores de la Carrera Pública Magisterial cuando fallece su cónyuge, conviviente, padres o hijos. También se otorga este subsidio a los familiares del profesor (cónyuge, hijos, padres o hermanos) cuando fallece el profesor. El subsidio no tiene carácter remunerativo ni pensionable y solo se otorga si el fallecimiento ocurrió antes
Este decreto supremo establece el monto único de S/. 3,000 para el subsidio por luto y sepelio que se otorga a los profesores de la Carrera Pública Magisterial cuando fallece su cónyuge, conviviente, padres o hijos. También se otorga este subsidio a los familiares del profesor (cónyuge, hijos, padres o hermanos) cuando fallece el profesor. El subsidio no tiene carácter remunerativo ni pensionable y solo se otorga si el fallecimiento ocurrió antes
Similar a Dictamen de beneficio jardín infantil para trabajadoras (20)
Diario Oficial Ley N° 21405 22.Dic.2021Nelson Leiva®
En el día de hoy Miércoles 22 de Diciembre se publicó en el Diario Oficial de Chile la Ley N° 21405, la que "Otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del Sector Público , concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica y modifica diversos cuerpos legales"
En la antesala de la publicación de la Ley N° 21405 en el Diario Oficial, que se realizaría mañana Lunes 20 de Diciembre probablemente, se emite el presente decreto por parte del Ministerio de Hacienda
La Cámara de Diputados y Diputadas envía este boletín con fecha 06.Dic.2021, el cual contiene el reajuste a las remuneraciones del Sector Público y concede aguinaldos y bonos
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Este documento resume un acuerdo entre el gobierno chileno y sindicatos del sector público sobre reajustes salariales y beneficios para 2022. El acuerdo incluye un reajuste salarial del 6.1%, pagos de bonos especiales, y el mantenimiento de varios beneficios existentes. También establece una agenda de trabajo para fortalecer la función pública y mejorar las condiciones laborales.
CGR Dictamen E160318/2021 Tema Gas 29.11.2021Nelson Leiva®
La Contraloría General de la República determinó que el marco normativo vigente no contempla una autorización para que las municipalidades puedan vender gas. Las municipalidades gozan de autonomía pero esta se encuentra limitada por la Constitución y las leyes, las cuales no habilitan expresamente la venta de gas. Solo podrían desarrollar actividades empresariales si una ley de quórum calificado las autoriza.
La ciudad de San Felipe nacida en el año 1740, siempre ha tenido una trascendencia destacada en la historia de Chile desde sus albores,
Este interesante trabajo de José Antonio Mora revela la inserción e influencia que ha tenido en la génesis de nuestro país la querida Tres veces heroica ciudad de San Felipe de Aconcagua
Este estudio realizado por Hazbún Abogados Asociados analiza el Dictamen E156769 del 17.11.2021, indicando cuales son las nuevas razones para desvincular a dichos funcionarios, el cual recoge los distintos pronunciamientos de los Tribunales de Justicia
Propuesta Constitucional para un Nuevo Municipio 2021Nelson Leiva®
Esta propuesta constitucional para una nueva institucionalidad en las municipalidades ha sido editada por la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH) como contribución y apoyo al cambio y fortalecimiento del rol ciudadano en el nuevo municipio chileno.
Este instructivo ha sido emitido por la Contraloría General de la República con la finalidad de incorporar y recopilar los distintos fallos de los Tribunales Superiores de Justicia
La I. Municipalidad de San Felipe tiene este formato para quienes desean comenzar una actividad comercial, industrial, profesional o de alcoholes, obtener su patente CIPA, la cual puede ejercer en la jurisdicción comunal de San Felipe, en la parte posterior se encuentran los requisitos y documentación exigida.
Seminario Nacional de Municipalidades Las CondesNelson Leiva®
En la comuna de Las Condes se reunirán más de medio millar de funcionarios y funcionarias municipales provenientes de todos los municipios del país.
Este evento organizado por Asemuch comienza el 24 de Abril y finaliza este Viernes 27 de Abril del 2018
Este manual diseñado para el Deco Magic TV que contiene el sistema de canales HD de los canales afiliados a Anatel Chile.
Cabe señalar que en este sistema solo cancelas el valor del equipo y no tiene ningún cobro adicional, ni mensualidades, con una nitidez y sonido más avanzado que los de la TV paga.
Modernización Municipal Propuesta Nueva ArquitecturaNelson Leiva®
Este documento elaborado por dos expertos en políticas públicas de la UC, muestra un serio trabajo sobre el tema de la modernización municipal y la forma de construirla
Circular N° 0031 Nueva denominación de RegionesNelson Leiva®
Esta circular del Ministerio del Interior señala lo principal, que a contar de esta fecha las regiones se denominarán solo por su nombre y no por número.
Este Dictamen señala que para efectos de la confección del escalafón, tratándose de períodos discontinuos de desempeño, debe considerarse como fecha de ingreso al municipio respectivo la que corresponda a la primera designación del funcionario de que se trate.
Dictamen N°6400 del 02.03.2018 Caso ContratasNelson Leiva®
Este Dictamen aclara y modifica todos los puntos sobre la tratativa de el personal a contrata, clarifica este tema que ha sido sancionado por la Corte Suprema recientemente.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
Dictamen de beneficio jardín infantil para trabajadoras
1. ID Dictamen: 021298N14 Vista preliminar Indicadores de Estado Nº Dictamen 21298 Fecha 25-03-2014 Nuevo SI Reactivado NO Alterado NO Carácter NNN Origenes DPA Referencias 188174/2013 Decretos y/o Resoluciones - Abogados EVL Destinatarios Director Nacional del Servicio Agrícola y Ganadero Texto El beneficio del Jardín Infantil voluntariamente otorgado por un servicio, debe incluir a los hijos de los funcionarios que cumplan seis años en enero o febrero, y extenderse hasta la fecha en que deban ingresar a la Educación General Básica. Acción aplica dictámenes 30001/2012, 49122/2010, 42640/2003 Fuentes Legales ley 17301 art/3, dfl 2/2009 Educa art/27, CCI art/2515 Descriptores Sag, jardín infantil, enseñanza básica, plazo de prescripción. Documento Completo N° 21.298 Fecha: 25-III-2014 Se ha dirigido a esta Contraloría General la señora Gianna Fuentealba Cabrera, funcionaria del Servicio Agrícola y Ganadero, para consultar si le asiste el derecho a que ese organismo pague el jardín infantil de los hijos de sus empleados, que cumplan seis años en los meses de enero, febrero y marzo de cada anualidad. Requerido su informe, la indicada entidad manifestó, en síntesis, que no procede otorgar el beneficio reclamado, por las razones que expone. Sobre el particular, es dable expresar que de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3° de la ley N° 17.301, son jardines infantiles aquellos establecimientos de aprendizaje que atienden niños durante el día, hasta la edad de su ingreso a la Educación General Básica. A su turno, es útil recordar que, según ha señalado la jurisprudencia administrativa contenida, entre otros, en el dictamen N° 30.001, de 2012, de este origen, los jardines infantiles tienen el carácter de prestaciones de seguridad social y pueden ser concedidos de manera facultativa por los entes estatales a sus servidores, dentro del ámbito de sus disponibilidades presupuestarias, siendo menester agregar que, una vez acordado dicho beneficio por el empleador, debe extenderse a todos los menores en edad de gozar de él. Por otra parte, cabe destacar que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 27 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 2009, del Ministerio de Educación, y tal como se señaló, entre otros, en el dictamen N° 49.122, de 2010, de este origen, la edad mínima para el ingreso a la educación básica regular, será de seis años, edad que el menor debe tener cumplida a la data del inicio del año escolar, de lo cual se desprende que hasta esa fecha, el niño se encuentra habilitado para asistir a un jardín infantil. Así, según se señaló en el aludido pronunciamiento, es posible colegir que los diferentes niveles de enseñanza, comenzando por la educación parvularia o preescolar, se estructuran de tal forma que un nivel termina donde comienza el otro, sin dejar lapsos intermedios, por lo que se entiende que, en la
2. situación particular en estudio, el período preescolar respectivo se prolonga hasta el ingreso a la educación general básica. Conforme con el criterio antes expuesto, es posible desprender que los funcionarios de servicios que concedan el beneficio en comento, cuyos hijos cumplan los seis años de edad en los meses de enero o febrero, tienen derecho a disfrutar de él hasta la fecha de inicio del año escolar, lo que, por regla general, ocurre en el mes de marzo de cada año. Con todo, aquél no puede extenderse a los menores que tengan cumplidos los seis años a la época en que comienza el año escolar, toda vez que éstos, al tenor de lo dispuesto en el citado artículo 27, deben ingresar a la enseñanza básica. Finalmente, la interesada consulta si ese servicio se encuentra en la obligación de regularizar el entero de las cantidades que debió aportar, por concepto de jardín infantil, en los meses de enero y febrero, aspecto sobre el cual es menester considerar que ello procederá, en la medida que se acredite que los empleados se vieron en la necesidad de cubrir tales gastos. Ahora bien, para los efectos de lo antes expresado, es útil tener presente, en armonía con lo informado por este Organismo Fiscalizador, en su dictamen N° 42.640, de 2003, entre otros, que las acciones y derechos que no tienen establecido un plazo de prescripción, como sucede en la especie, se sujetan a la regla general del artículo 2.515 del Código Civil, es decir, se extinguen en el lapso de cinco años. Transcríbase a la interesada. Saluda atentamente a Ud. Ramiro Mendoza Zúñiga Contralor General de la República