El documento describe el modelo de formación por proyectos del SENA. Los aprendices resuelven problemas reales del sector productivo mediante el desarrollo de modelos o prototipos. Esto promueve el aprendizaje autónomo y el trabajo en equipo. El rol del aprendiz es ser parte activa de su proceso de aprendizaje. El enfoque busca que los aprendices aprendan resolviendo problemas concretos y se preparen para el empleo.
El documento describe el enfoque de aprendizaje por proyectos utilizado por el SENA en Colombia. Los aprendices resuelven problemas reales del sector productivo relacionados con su programa de formación, desarrollando modelos o prototipos. Esto promueve el aprendizaje autónomo, el trabajo en equipo, y la adquisición de habilidades técnicas y blandas. El rol del aprendiz es activo, resolviendo problemas de manera colaborativa. El enfoque busca que los aprendices aprendan a través de la experiencia resolviendo
El documento describe el enfoque de aprendizaje por proyectos utilizado por el SENA en Colombia. Los aprendices resuelven problemas reales del sector productivo relacionados con su programa de formación, desarrollando modelos o prototipos. Esto promueve el aprendizaje autónomo, el trabajo en equipo, y la adquisición de habilidades técnicas y blandas. El rol del aprendiz es activo, resolviendo problemas de manera colaborativa. El enfoque busca que los aprendices aprendan a través de la experiencia resolviendo
El documento discute el proceso de enseñanza y aprendizaje del idioma inglés. Explica que enseñar un idioma extranjero requiere no solo enseñar el idioma sino también la cultura detrás de él. Luego, compara las diferencias entre la estructura fonológica del inglés y el español, así como las diferencias en la estructura gramatical entre los dos idiomas. Finalmente, analiza los paradigmas tradicionales de enseñanza versus los enfoques basados en competencias.
El documento describe las cinco categorías de resultados de aprendizaje según la clasificación de Gagné: destrezas motoras, información verbal, destrezas intelectuales, estrategias cognoscitivas y actitudes. Cada categoría implica procesos de aprendizaje diferentes y requiere condiciones distintas para su adquisición. Por ejemplo, las destrezas motoras mejoran con la práctica mientras que las actitudes se aprenden principalmente a través de la influencia de modelos humanos.
El documento presenta diferentes técnicas de estudio, incluyendo el subrayado, resumen, aprendizaje colaborativo, cuadros comparativos, método de casos, aprendizaje orientado a proyectos, mapas mentales, diario, debate, aprendizaje orientado a problemas, análisis-síntesis y repetición activa. Explica que las técnicas de estudio son herramientas para facilitar el aprendizaje y mejorar los logros académicos, requiriendo una actitud activa por parte del estudiante.
Este documento presenta el primer módulo de una capacitación para docentes sobre estrategias pedagógicas para favorecer la adquisición de la lectoescritura. El módulo contextualiza la necesidad de un cambio metodológico basado en el paradigma sociocognitivo. Explica cómo las escuelas deben adaptarse a una sociedad basada en el conocimiento, desarrollando habilidades como el pensamiento crítico. También describe conceptos clave como capacidades, destrezas, habilidades pre-lectoras y lectoras.
El documento describe la importancia de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de sólo enfocarse en los conocimientos. Explica que las competencias implican demostrar habilidades al aplicar conocimientos en situaciones reales, no sólo conocerlos teóricamente. También enfatiza la necesidad de enseñar de manera que promueva el aprendizaje significativo, la motivación, el desarrollo de la autonomía y la transferencia de lo aprendido a nuevos contextos.
El documento describe el enfoque de aprendizaje por proyectos utilizado por el SENA en Colombia. Los aprendices resuelven problemas reales del sector productivo relacionados con su programa de formación, desarrollando modelos o prototipos. Esto promueve el aprendizaje autónomo, el trabajo en equipo, y la adquisición de habilidades técnicas y blandas. El rol del aprendiz es activo, resolviendo problemas de manera colaborativa. El enfoque busca que los aprendices aprendan a través de la experiencia resolviendo
El documento describe el enfoque de aprendizaje por proyectos utilizado por el SENA en Colombia. Los aprendices resuelven problemas reales del sector productivo relacionados con su programa de formación, desarrollando modelos o prototipos. Esto promueve el aprendizaje autónomo, el trabajo en equipo, y la adquisición de habilidades técnicas y blandas. El rol del aprendiz es activo, resolviendo problemas de manera colaborativa. El enfoque busca que los aprendices aprendan a través de la experiencia resolviendo
El documento discute el proceso de enseñanza y aprendizaje del idioma inglés. Explica que enseñar un idioma extranjero requiere no solo enseñar el idioma sino también la cultura detrás de él. Luego, compara las diferencias entre la estructura fonológica del inglés y el español, así como las diferencias en la estructura gramatical entre los dos idiomas. Finalmente, analiza los paradigmas tradicionales de enseñanza versus los enfoques basados en competencias.
El documento describe las cinco categorías de resultados de aprendizaje según la clasificación de Gagné: destrezas motoras, información verbal, destrezas intelectuales, estrategias cognoscitivas y actitudes. Cada categoría implica procesos de aprendizaje diferentes y requiere condiciones distintas para su adquisición. Por ejemplo, las destrezas motoras mejoran con la práctica mientras que las actitudes se aprenden principalmente a través de la influencia de modelos humanos.
El documento presenta diferentes técnicas de estudio, incluyendo el subrayado, resumen, aprendizaje colaborativo, cuadros comparativos, método de casos, aprendizaje orientado a proyectos, mapas mentales, diario, debate, aprendizaje orientado a problemas, análisis-síntesis y repetición activa. Explica que las técnicas de estudio son herramientas para facilitar el aprendizaje y mejorar los logros académicos, requiriendo una actitud activa por parte del estudiante.
Este documento presenta el primer módulo de una capacitación para docentes sobre estrategias pedagógicas para favorecer la adquisición de la lectoescritura. El módulo contextualiza la necesidad de un cambio metodológico basado en el paradigma sociocognitivo. Explica cómo las escuelas deben adaptarse a una sociedad basada en el conocimiento, desarrollando habilidades como el pensamiento crítico. También describe conceptos clave como capacidades, destrezas, habilidades pre-lectoras y lectoras.
El documento describe la importancia de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de sólo enfocarse en los conocimientos. Explica que las competencias implican demostrar habilidades al aplicar conocimientos en situaciones reales, no sólo conocerlos teóricamente. También enfatiza la necesidad de enseñar de manera que promueva el aprendizaje significativo, la motivación, el desarrollo de la autonomía y la transferencia de lo aprendido a nuevos contextos.
Este documento presenta diferentes herramientas para fortalecer el aprendizaje, como los mapas conceptuales, cuadros sinópticos y técnicas de lectura y escritura. Explica que las técnicas son conjuntos de hábitos de trabajo académico que capacitan al sujeto para la asimilación rápida de información y su transformación en conocimiento. Luego describe algunas técnicas como los mapas conceptuales, que surgen de la teoría del aprendizaje significativo y fueron desarrollados para liberar el potencial de apre
Los Blogs como herramientas de aprendizajeguest99761be
El documento describe los blogs como una herramienta didáctica que promueve un aprendizaje activo y colaborativo. Explica que los blogs facilitan la construcción del conocimiento a través de la interacción social y la participación del alumno en su propio aprendizaje. También enumera varios usos educativos de los blogs, como estimular actividades de construcción de conocimiento, mejorar la comunicación, y ofrecer una variedad de recursos de aprendizaje.
El documento discute la importancia de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de sólo enseñar conocimientos. Explica que las competencias requieren demostrar habilidades prácticas aplicando conocimientos, destrezas y valores de manera integrada. También enfatiza la necesidad de usar estrategias de enseñanza que motiven a los estudiantes y les permitan aprender de manera significativa y autónoma.
Capacitación Lectura Comprensiva - Módulo 2 - Scuola ItalianaFranciscoPrezVillabl
Este documento presenta estrategias para evaluar y mejorar la comprensión lectora, incluyendo los niveles de comprensión, momentos de la lectura y elaboración de preguntas. Explica los niveles de comprensión literal, inferencial, crítica y apreciativa/creativa. Describe estrategias como analizar el título, identificar el tema y propósito, y usar momentos antes, durante y después de la lectura. También cubre cómo elaborar instrucciones y preguntas de manera clara para evaluar la comprensión de manera efectiva.
El documento compara el sílabo vigente con el sílabo del modelo de hexágono curricular por competencias. Brevemente describe las estructuras de cada sílabo, señalando que el sílabo vigente se centra en objetivos de aprendizaje mientras que el sílabo del hexágono se enfoca en propósitos y resultados de aprendizaje. También indica que el sílabo del hexágono incluye seis componentes clave (propósitos, evaluación, enseñanzas, secuencias, didácticas y recursos) en lugar
El documento propone repensar la enseñanza en las aulas centrándose en el desarrollo de competencias. Sugieren organizar el aprendizaje de forma que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos de manera autónoma y cooperativa. También recomiendan evaluar el progreso de las competencias a través de la práctica en diferentes contextos formales e informales.
El documento discute la importancia de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de sólo enseñar conocimientos. Explica que las competencias requieren demostrar habilidades prácticas aplicando conocimientos, destrezas y valores de manera integrada. También enfatiza la necesidad de usar estrategias de enseñanza que motiven a los estudiantes y les permitan aprender de manera significativa y autónoma.
Este documento presenta una lista de profesoras participantes en una sección de la Universidad Nacional de Educación "Enrique Guzmán y Valle" en La Cantuta. Incluye la sección, promoción y profesora tutora. A continuación, explica conceptos como método, estrategia, técnicas y actividades didácticas y presenta ejemplos de diferentes técnicas como los gráficos, la argumentación, el debate y el estudio de casos.
El documento describe el Método Kolb de aprendizaje, el cual se basa en un ciclo de cuatro etapas: 1) experiencia concreta, 2) observación reflexiva, 3) conceptualización abstracta, y 4) experimentación activa. Explica que este método permite un aprendizaje dinámico y no rutinario al circular a través de las diferentes fases. También proporciona detalles sobre cómo aplicar cada etapa del ciclo en el aula.
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre valores, métodos y técnicas de estudio para estudiantes de nuevo ingreso a la Escuela de Ingeniería Mecatrónica. El módulo contiene dos unidades principales: la primera analiza situaciones sobre la aplicación de valores para el desempeño como estudiante, e incluye secciones sobre valores humanos, la misión y valores de la escuela, y el reglamento estudiantil. La segunda unidad hace un repaso de elementos gramaticales básicos del español como ortografía, p
Este documento presenta información sobre una capacitación dirigida a docentes de 2do y 4to grado en Juliaca, Puno. Incluye videos sobre motivación y la Evaluación Censal de Estudiantes de 2015, con resultados de Puno en comunicación y matemática. Explica capacidades e indicadores evaluados en comprensión lectora, como niveles de logro. Finalmente, ofrece ejemplos de preguntas para evaluar diferentes capacidades de comprensión lectora.
El documento describe las cuatro fases típicas de una lección de español como lengua extranjera (ELE): 1) fase de motivación/información para despertar el interés de los estudiantes, 2) fase de input/contenido para presentar nuevos conceptos, 3) fase de práctica para que los estudiantes trabajen con los nuevos conceptos, y 4) fase de transferencia/aplicación para que los estudiantes apliquen de forma autónoma lo aprendido a través de diversas actividades de comunicación. Cada fase incl
Este documento presenta información sobre estrategias y métodos efectivos para el estudio y aprendizaje. En particular, destaca tres puntos clave: 1) la importancia de identificar las ideas principales de un texto a través de técnicas como el subrayado y la elaboración de esquemas y resúmenes, 2) que las ideas principales pueden estar explícitas o implícitas y encontrarse en cualquier parte del texto, y 3) que esquemas y resúmenes son útiles para sintetizar la información y favorecer la comprensión y retención,
Este documento discute el diseño de la enseñanza. Explica que diseñar es planificar algo antes de realizarlo, mientras que enseñar es mostrar algo para que sea conocido. También describe los elementos básicos del proceso de enseñanza-aprendizaje, incluyendo al profesor, alumnos, contenidos, objetivos y contexto. Finalmente, señala que un buen diseño instruccional puede mejorar la enseñanza al ayudar a los profesores a diagnosticar las necesidades de los estudiantes y planificar objetivos y metod
Este documento describe varios métodos y técnicas de enseñanza, incluyendo métodos lógicos como inductivo, deductivo, analítico y sintético. También discute técnicas como presentaciones orales, debates, demostraciones, ejercicios prácticos y experimentación. El documento fue escrito por Dr. Gilbert Toro-Ventura, un catedrático asociado y miembro del comité ejecutivo de CRCI-PUCPR.
Las estrategias pedagógicas son los métodos que los docentes utilizan para enseñar de manera efectiva, incluyendo actividades como lluvia de ideas, uso de materiales audiovisuales y enseñanza por descubrimiento. Un proyecto efectivo para enseñar lectoescritura es enfocarse en el nombre propio del estudiante, ya que les permite reconocer las letras de su nombre y fortalecer su autoestima.
estilos de apredizaje para el pensamiento humanowalterferro2
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, incluyendo visual, auditivo y kinestésico. Explica que los estilos de aprendizaje se refieren a las características cognitivas y pedagógicas que una persona utiliza para enfrentar situaciones de aprendizaje. Además, detalla algunos modelos prominentes sobre estilos de aprendizaje como el VARK, Kolb y Felder-Silverman, y brinda más información sobre los sistemas de representación visual, auditivo y kinestésico.
Los estilos de aprendizaje se refieren a las características cognitivas, fisiológicas y afectivas que determinan cómo los estudiantes perciben, interactúan y responden al aprendizaje. Existen varios enfoques para clasificar los estilos de aprendizaje, incluyendo visual, auditivo, kinestésico y más. Además, los estilos pueden variar según factores como la personalidad, preferencias ambientales y procesamiento de información. El documento explora diversos modelos de estilos de aprendizaje.
Este documento define 11 términos clave relacionados con el diseño curricular en educación. Define objetivos, ejes del aprendizaje, ejes transversales, eje curricular integrador de área, habilidades, destrezas, destrezas con criterios de desempeño, actividades, métodos, estrategias y recursos didácticos. Para cada término, ofrece una breve definición y ejemplos concretos.
EDUCACION EN PARADIGMAS CONSTRUCTIVISTASUBUNTURIZIIDI
Este documento describe los estilos de aprendizaje según varios autores como Kolb, Honey y Alonso. Explica que los estilos de aprendizaje son rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que indican cómo los estudiantes aprenden. Kolb propone cuatro estilos: convergente, asimilador, divergente y acomodador. Honey y Alonso agregan los estilos activo, reflexivo, teórico y pragmático. El documento concluye que no hay un único estilo mejor y que los docentes deben usar variedad de e
Este documento presenta un resumen de un seminario sobre estilos de aprendizaje y estrategias didácticas. Explica que los estilos de aprendizaje son las preferencias individuales de cómo las personas captan y procesan información, incluyendo los estilos visual, auditivo, lectoescritura y kinestésico. También describe estrategias didácticas apropiadas para cada estilo. Finalmente, resume la teoría de David Kolb sobre los cuatro estilos de aprendizaje: divergente, asimilador, convergente y acomodador.
Este documento presenta diferentes herramientas para fortalecer el aprendizaje, como los mapas conceptuales, cuadros sinópticos y técnicas de lectura y escritura. Explica que las técnicas son conjuntos de hábitos de trabajo académico que capacitan al sujeto para la asimilación rápida de información y su transformación en conocimiento. Luego describe algunas técnicas como los mapas conceptuales, que surgen de la teoría del aprendizaje significativo y fueron desarrollados para liberar el potencial de apre
Los Blogs como herramientas de aprendizajeguest99761be
El documento describe los blogs como una herramienta didáctica que promueve un aprendizaje activo y colaborativo. Explica que los blogs facilitan la construcción del conocimiento a través de la interacción social y la participación del alumno en su propio aprendizaje. También enumera varios usos educativos de los blogs, como estimular actividades de construcción de conocimiento, mejorar la comunicación, y ofrecer una variedad de recursos de aprendizaje.
El documento discute la importancia de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de sólo enseñar conocimientos. Explica que las competencias requieren demostrar habilidades prácticas aplicando conocimientos, destrezas y valores de manera integrada. También enfatiza la necesidad de usar estrategias de enseñanza que motiven a los estudiantes y les permitan aprender de manera significativa y autónoma.
Capacitación Lectura Comprensiva - Módulo 2 - Scuola ItalianaFranciscoPrezVillabl
Este documento presenta estrategias para evaluar y mejorar la comprensión lectora, incluyendo los niveles de comprensión, momentos de la lectura y elaboración de preguntas. Explica los niveles de comprensión literal, inferencial, crítica y apreciativa/creativa. Describe estrategias como analizar el título, identificar el tema y propósito, y usar momentos antes, durante y después de la lectura. También cubre cómo elaborar instrucciones y preguntas de manera clara para evaluar la comprensión de manera efectiva.
El documento compara el sílabo vigente con el sílabo del modelo de hexágono curricular por competencias. Brevemente describe las estructuras de cada sílabo, señalando que el sílabo vigente se centra en objetivos de aprendizaje mientras que el sílabo del hexágono se enfoca en propósitos y resultados de aprendizaje. También indica que el sílabo del hexágono incluye seis componentes clave (propósitos, evaluación, enseñanzas, secuencias, didácticas y recursos) en lugar
El documento propone repensar la enseñanza en las aulas centrándose en el desarrollo de competencias. Sugieren organizar el aprendizaje de forma que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos de manera autónoma y cooperativa. También recomiendan evaluar el progreso de las competencias a través de la práctica en diferentes contextos formales e informales.
El documento discute la importancia de desarrollar competencias en los estudiantes en lugar de sólo enseñar conocimientos. Explica que las competencias requieren demostrar habilidades prácticas aplicando conocimientos, destrezas y valores de manera integrada. También enfatiza la necesidad de usar estrategias de enseñanza que motiven a los estudiantes y les permitan aprender de manera significativa y autónoma.
Este documento presenta una lista de profesoras participantes en una sección de la Universidad Nacional de Educación "Enrique Guzmán y Valle" en La Cantuta. Incluye la sección, promoción y profesora tutora. A continuación, explica conceptos como método, estrategia, técnicas y actividades didácticas y presenta ejemplos de diferentes técnicas como los gráficos, la argumentación, el debate y el estudio de casos.
El documento describe el Método Kolb de aprendizaje, el cual se basa en un ciclo de cuatro etapas: 1) experiencia concreta, 2) observación reflexiva, 3) conceptualización abstracta, y 4) experimentación activa. Explica que este método permite un aprendizaje dinámico y no rutinario al circular a través de las diferentes fases. También proporciona detalles sobre cómo aplicar cada etapa del ciclo en el aula.
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre valores, métodos y técnicas de estudio para estudiantes de nuevo ingreso a la Escuela de Ingeniería Mecatrónica. El módulo contiene dos unidades principales: la primera analiza situaciones sobre la aplicación de valores para el desempeño como estudiante, e incluye secciones sobre valores humanos, la misión y valores de la escuela, y el reglamento estudiantil. La segunda unidad hace un repaso de elementos gramaticales básicos del español como ortografía, p
Este documento presenta información sobre una capacitación dirigida a docentes de 2do y 4to grado en Juliaca, Puno. Incluye videos sobre motivación y la Evaluación Censal de Estudiantes de 2015, con resultados de Puno en comunicación y matemática. Explica capacidades e indicadores evaluados en comprensión lectora, como niveles de logro. Finalmente, ofrece ejemplos de preguntas para evaluar diferentes capacidades de comprensión lectora.
El documento describe las cuatro fases típicas de una lección de español como lengua extranjera (ELE): 1) fase de motivación/información para despertar el interés de los estudiantes, 2) fase de input/contenido para presentar nuevos conceptos, 3) fase de práctica para que los estudiantes trabajen con los nuevos conceptos, y 4) fase de transferencia/aplicación para que los estudiantes apliquen de forma autónoma lo aprendido a través de diversas actividades de comunicación. Cada fase incl
Este documento presenta información sobre estrategias y métodos efectivos para el estudio y aprendizaje. En particular, destaca tres puntos clave: 1) la importancia de identificar las ideas principales de un texto a través de técnicas como el subrayado y la elaboración de esquemas y resúmenes, 2) que las ideas principales pueden estar explícitas o implícitas y encontrarse en cualquier parte del texto, y 3) que esquemas y resúmenes son útiles para sintetizar la información y favorecer la comprensión y retención,
Este documento discute el diseño de la enseñanza. Explica que diseñar es planificar algo antes de realizarlo, mientras que enseñar es mostrar algo para que sea conocido. También describe los elementos básicos del proceso de enseñanza-aprendizaje, incluyendo al profesor, alumnos, contenidos, objetivos y contexto. Finalmente, señala que un buen diseño instruccional puede mejorar la enseñanza al ayudar a los profesores a diagnosticar las necesidades de los estudiantes y planificar objetivos y metod
Este documento describe varios métodos y técnicas de enseñanza, incluyendo métodos lógicos como inductivo, deductivo, analítico y sintético. También discute técnicas como presentaciones orales, debates, demostraciones, ejercicios prácticos y experimentación. El documento fue escrito por Dr. Gilbert Toro-Ventura, un catedrático asociado y miembro del comité ejecutivo de CRCI-PUCPR.
Las estrategias pedagógicas son los métodos que los docentes utilizan para enseñar de manera efectiva, incluyendo actividades como lluvia de ideas, uso de materiales audiovisuales y enseñanza por descubrimiento. Un proyecto efectivo para enseñar lectoescritura es enfocarse en el nombre propio del estudiante, ya que les permite reconocer las letras de su nombre y fortalecer su autoestima.
estilos de apredizaje para el pensamiento humanowalterferro2
Este documento describe los diferentes estilos de aprendizaje, incluyendo visual, auditivo y kinestésico. Explica que los estilos de aprendizaje se refieren a las características cognitivas y pedagógicas que una persona utiliza para enfrentar situaciones de aprendizaje. Además, detalla algunos modelos prominentes sobre estilos de aprendizaje como el VARK, Kolb y Felder-Silverman, y brinda más información sobre los sistemas de representación visual, auditivo y kinestésico.
Los estilos de aprendizaje se refieren a las características cognitivas, fisiológicas y afectivas que determinan cómo los estudiantes perciben, interactúan y responden al aprendizaje. Existen varios enfoques para clasificar los estilos de aprendizaje, incluyendo visual, auditivo, kinestésico y más. Además, los estilos pueden variar según factores como la personalidad, preferencias ambientales y procesamiento de información. El documento explora diversos modelos de estilos de aprendizaje.
Este documento define 11 términos clave relacionados con el diseño curricular en educación. Define objetivos, ejes del aprendizaje, ejes transversales, eje curricular integrador de área, habilidades, destrezas, destrezas con criterios de desempeño, actividades, métodos, estrategias y recursos didácticos. Para cada término, ofrece una breve definición y ejemplos concretos.
EDUCACION EN PARADIGMAS CONSTRUCTIVISTASUBUNTURIZIIDI
Este documento describe los estilos de aprendizaje según varios autores como Kolb, Honey y Alonso. Explica que los estilos de aprendizaje son rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que indican cómo los estudiantes aprenden. Kolb propone cuatro estilos: convergente, asimilador, divergente y acomodador. Honey y Alonso agregan los estilos activo, reflexivo, teórico y pragmático. El documento concluye que no hay un único estilo mejor y que los docentes deben usar variedad de e
Este documento presenta un resumen de un seminario sobre estilos de aprendizaje y estrategias didácticas. Explica que los estilos de aprendizaje son las preferencias individuales de cómo las personas captan y procesan información, incluyendo los estilos visual, auditivo, lectoescritura y kinestésico. También describe estrategias didácticas apropiadas para cada estilo. Finalmente, resume la teoría de David Kolb sobre los cuatro estilos de aprendizaje: divergente, asimilador, convergente y acomodador.
El documento trata sobre los estilos de aprendizaje. Existen diferentes modelos que clasifican los estilos de aprendizaje según factores como la percepción sensorial preferida, la forma de procesar y organizar la información, y la manera de representar internamente lo aprendido. Algunos modelos incluyen los cuadrantes cerebrales de Herrmann, el modelo de Felder y Silverman, y el enfoque neurolingüístico de Bandler y Grinder.
Este documento presenta un modelo de planificación para una lección sobre el presente simple en inglés dirigida a estudiantes con estilos de aprendizaje teórico y reflexivo. La planificación incluye actividades colaborativas como lluvias de ideas y discusión, así como tareas individuales como crucigramas y lectura con preguntas. El objetivo es desarrollar la comprensión y producción de textos simples en inglés a través de contenidos auténticos y práctica de la gramática.
El documento describe los componentes clave de un ambiente de aprendizaje efectivo, incluidos los tipos de contenido (conceptual, procedimental y actitudinal), las estrategias de enseñanza (como mapas conceptuales y resolución de casos), y los estilos de aprendizaje y teoría de inteligencias múltiples de Gardner. Explica que los docentes deben considerar estas diferentes formas de aprender de los estudiantes y usar estrategias adecuadas a cada inteligencia para lograr un aprendizaje significativo.
Este documento presenta un proyecto de investigación para crear un ambiente virtual adaptativo para el aprendizaje de estudiantes en educación ambiental. Los objetivos son crear el ambiente, determinar la estrategia de adaptación considerando los estilos de aprendizaje de los estudiantes, y evaluar el grado de adaptación. Se propone utilizar la plataforma Savmoodle, la cual se adapta a los estilos, ritmos y características de los estudiantes. Finalmente, se describen diferentes estilos de aprendizaje como VARK e ILS para caracterizar a
Este documento trata sobre los diferentes estilos y teorías de aprendizaje. Explica que cada persona tiene su propio método de aprendizaje o estilo, influenciado por factores como la forma en que procesan la información, si son más activos o reflexivos, visuales o verbales. También describe diferentes tipos de aprendizaje como el cooperativo, basado en problemas y procedimental, así como los requisitos y fases de cada uno.
Este documento trata sobre los diferentes estilos y teorías de aprendizaje. Explica que cada persona tiene su propio método de aprendizaje o estilo, influenciado por factores como la forma en que procesan la información, si son más activos o reflexivos, visuales o verbales. También describe diferentes tipos de aprendizaje como el cooperativo, basado en problemas y procedimental, así como los requisitos y fases de cada uno.
El documento describe diferentes estilos de aprendizaje. Menciona estilos cognitivos como reflexividad e impulsividad, y taxonomías como enfoque profundo, superficial y elaborativo. También describe los estilos de Honey y Mumford - reflexivo, teórico, práctico y activo. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar cada estilo de aprendizaje y estrategias de enseñanza según el estilo.
El documento presenta los elementos que componen una sesión de aprendizaje, incluyendo el silabo, competencias, actitudes, contenidos, capacidades, estrategias metodológicas, medios y materiales, y evaluación. Explica procesos cognitivos como la motivación, recuperación de saberes previos, y conflicto cognitivo. Además, detalla los pasos para elaborar una sesión de aprendizaje como determinar los aprendizajes esperados, seleccionar actividades, y formular indicadores de evaluación.
El documento describe diferentes modelos de enseñanza y estrategias para mejorar el aprendizaje de estudiantes en ingeniería de software y Java, incluyendo: 1) los modelos tradicional, conductista y constructivista; 2) el uso de objetivos conductuales, análisis de tareas y taxonomías; 3) la importancia de la planificación, instrucción y uso de tecnología; y 4) estrategias como microclases y tormentas de ideas para mejorar el rendimiento académico.
El documento trata sobre los diferentes estilos de aprendizaje según diferentes teorías como la Programación Neurolingüística, el modelo de Kolb y la Teoría de las Inteligencias Múltiples. Explica que cada persona tiene preferencias sobre estrategias de aprendizaje que desarrollan su estilo, y que conocer esto permite adaptar la enseñanza de forma más efectiva. También describe las características de los diferentes estilos como visuales, auditivos, kinestésicos y más.
Este documento trata sobre estrategias de aprendizaje. Explica conceptos clave como aprendizaje, procesos cognitivos y estrategias para mejorar el aprendizaje como subrayar, mapas mentales y tests. También cubre temas como organización del estudio, aplicación del aprendizaje y conclusiones sobre el uso del rally como herramienta educativa.
El documento explica los diferentes modelos y teorías sobre los estilos de aprendizaje. Describe los estilos visual-auditivo-kinestésico, lógico-holístico y de hemisferios cerebrales. También analiza los modelos de Kolb, Honey y Mumford sobre los estilos activo, reflexivo, teórico y pragmático. Relaciona los estilos de aprendizaje con las estrategias utilizadas y con la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner.
El documento describe los estilos y metodologías de aprendizaje de los adultos. Explica que las personas aprenden de maneras diferentes y tienen preferencias hacia determinadas estrategias cognitivas. Luego define los estilos de aprendizaje y clasifica cuatro estilos principales: activista, reflexivo, teórico y pragmático. Finalmente, discute implicancias metodológicas para el diseño pedagógico en adultos, incluyendo favorecer representaciones múltiples, ofrecer contenidos con un grado justo de complejidad y propiciar
Este documento discute los estilos y metodologías de aprendizaje para adultos. Explica que las personas aprenden de maneras diferentes dependiendo de sus preferencias cognitivas. También describe varias clasificaciones de estilos de aprendizaje, como aprendizaje activo versus reflexivo. Concluye que en la enseñanza de adultos, es importante considerar sus intereses, experiencias de vida y estilos de aprendizaje individuales para lograr una enseñanza efectiva.
Diane y Geordi es una marca colombiana de ropa íntima que ofrece beneficios para hombres y mujeres. Tienen puntos de venta en varios países de Latinoamérica y Estados Unidos. Su marca se enfoca en el diseño, materiales, calidad, comodidad y precios accesibles. También ofrecen información sobre sus productos y promociones como un 20% de descuento en febrero.
Este documento trata sobre conceptos de fijación de precios. Explica que el precio es importante tanto para los consumidores como para los vendedores, y que afecta la asignación de recursos en la economía. También define qué es un precio y discute factores como los costos, la demanda, estrategias para fijar precios como sobrecostos y keystoning. Finalmente, describe objetivos para la fijación de precios como optimización de utilidades, participación en el mercado y mantener precios existentes.
Este documento describe los conceptos de marca personal y su importancia para la búsqueda de empleo. Explica que una marca personal implica comunicar claramente los atributos y valores únicos de una persona para diferenciarse de la competencia. Además, recomienda identificar los atributos propios, establecer objetivos y público meta, analizar el mercado laboral y la competencia, y desarrollar una estrategia de posicionamiento a través de la gestión de redes y reputación digital.
Este documento presenta 60 consejos para mejorar la imagen de marca personal. Explica que cada persona tiene una marca personal, aunque no sea consciente de ello, y que gestionarla adecuadamente es crucial para el éxito personal y profesional. Ofrece consejos sobre la presencia profesional, la comunicación, las redes sociales y la presencia en internet para mejorar la imagen de marca personal.
El documento presenta las actividades de aprendizaje y la guía para el reconocimiento, manejo y estructuración de un Sistema de Información de Mercado (SIM). Se describen técnicas para la recolección y clasificación de datos, así como los conceptos y componentes clave de un SIM como registros de información y bases de datos. Finalmente, se mencionan herramientas estadísticas para analizar datos y elaborar procedimientos de retroalimentación.
El documento describe las actividades de aprendizaje para comprender los sistemas de información de marketing (SIM), incluyendo identificar fuentes de información, clasificar datos cualitativos y cuantitativos, y normalizar datos. También cubre los tipos de sistemas de recolección de datos, los datos que se manejan en un SIM, cómo estructurar bases de datos e información, y analizar bases de datos usando paquetes estadísticos.
Este documento trata sobre la teoría del color y la mezcla de colores. Explica que el color surge de la interacción entre la luz, las sustancias colorantes y el ojo humano. Describe los principios de la reflexión y absorción de la luz y las propiedades de los colorantes y pigmentos. También cubre los sistemas para mezclar colores y cómo aplicar el color para crear sensaciones de espacio en una superficie plana.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. La guía se enfoca en enseñar sobre investigación de mercados y monitoreo del comportamiento del consumidor. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan sobre factores que influyen en el comportamiento del consumidor, métodos de investigación de mercados, y caracterización de nichos de mercado a través de investigaciones. El objetivo es que los estudiantes sean capaces de analizar información de variables del mercadeo
Este documento presenta una guía de aprendizaje para analizar y diseñar un Sistema de Información de Mercados (SIM). La guía explica los conceptos clave del SIM, los sistemas para recolectar datos, y cómo clasificar y almacenar la información. También incluye actividades como investigar definiciones, comparar sistemas de recolección de datos, y estructurar un SIM mediante el análisis de bases de datos y el desarrollo de procedimientos de retroalimentación.
Este documento define diagnóstico, macroentorno y microentorno. Un diagnóstico resume los resultados de un estudio y guía las acciones posteriores. El macroentorno incluye fuerzas externas como demografía, economía, cultura, medio ambiente y tecnología que afectan a todas las empresas. El microentorno incluye proveedores, clientes, competidores e intermediarios que afectan específicamente a un sector.
El documento habla sobre la moda de verano y la importancia de la ligereza, el buen vestir y la elegancia. Describe la precisión, calidad y reserva de la alta costura y la moda de lujo, así como las diferentes líneas y mercados de moda que van desde la alta costura hasta la moda económica.
Este documento presenta conceptos clave sobre la comunicación, incluyendo las características de la comunicación, la comunicación asertiva, y las características de la comunicación verbal y no verbal. También analiza cómo influye la comunicación asertiva en la resolución de conflictos y las posibilidades de mejorar el entorno mediante la comunicación. Finalmente, resume una película y pregunta sobre la empatía hacia los demás.
Este documento trata sobre la ética y la gestión del talento humano. Brevemente:
1) Explora conceptos como la ética, los valores universales e integridad.
2) Define la gestión del talento humano y sus objetivos de crecimiento organizacional.
3) Discute la importancia del amor, clima laboral y políticas corporativas para el desarrollo integral de las personas.
El documento presenta un análisis estructural del sector de la confección en Colombia entre 2007 y 2011. Incluye una descripción general del sector y su importancia histórica para la economía colombiana. Luego, realiza un análisis de la turbulencia del sector, la prueba de hacinamiento, el levantamiento del panorama competitivo, el estudio de las fuerzas del mercado y un análisis comparativo de cinco empresas del sector. El objetivo es identificar factores que contribuyan a la perdurabilidad de las empresas del sector textil y de confecciones
El documento discute los desafíos socioeconómicos de Colombia y el papel del SENA en abordarlos. Señala que el SENA brinda formación integral para promover el trabajo en equipo, la disciplina y la cooperación en lugar del individualismo. También enfatiza la necesidad de ofrecer calidad sobre cantidad para impulsar un desarrollo sostenible y responsable.
La comunidad El Porvenir está impulsando un proyecto para crear un club de fútbol llamado "Los magos de la esférica". El proyecto busca mejorar la calidad de vida de la comunidad y fomentar la solidaridad y ayuda mutua. El proyecto se implementa en cuatro fases: análisis, planeación, ejecución y evaluación.
El documento argumenta que Colombia debe reducir el individualismo trabajando en equipo. Señala que los colombianos son individualistas, egoístas y ambiciosos, enfocados en producir cantidad sobre calidad. Para solucionar esto, propone fomentar el trabajo en equipo, la disciplina, la organización y la cooperación para realizar trabajos de mayor calidad en lugar de sólo cantidad.
El documento describe 20 características de la persona humana agrupadas en 6 dimensiones: física, cognitiva, familiar, social, afectiva y espiritual/moral-ética. Algunas de las características mencionadas incluyen la visión de sí mismos, el libre pensamiento, la convivencia, la enseñanza aprendida de los demás y de uno mismo, y el sentido de pertenencia y responsabilidad. El documento también analiza aspectos a mejorar y positivos de la persona en términos de situación, pensamiento, emociones
El documento describe las redes sociales, su historia y evolución. Explica cómo las redes sociales conectan a personas a través de intereses comunes y cómo sitios como Facebook permiten compartir información personal. También destaca algunas debilidades de las redes sociales como la pérdida de privacidad de datos y el tiempo excesivo que se pasa en ellas. Por último, recomienda usar las redes sociales de manera productiva para crear y compartir contenido que genere ingresos.
El documento describe el contexto económico y social de Colombia, incluyendo los tres sectores de la economía (primario, secundario y terciario), el impacto de la globalización, y las oportunidades que ofrece el SENA a través de sus programas de formación. Explica que el SENA diseña programas para satisfacer las necesidades del sector productivo y la comunidad, y que sus programas se basan en normas de competencia laboral para preparar a los estudiantes con las habilidades requeridas por el mercado laboral.
2. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
El enfoque o modelo de formación del SENA involucra el Apren-
dizaje por proyectos, donde los aprendices en diferentes am-
bientes de trabajo (reales o simulados) plantean un problema
del sector productivo en el que se encuentra su programa de
formación, y buscan resolverlo mediante el desarrollo de un
modelo o un prototipo.
Esta estrategia parte sobre la base de la práctica a través del
trabajo sobre situaciones problémicas reales. En este espacio se
fomenta que los aprendices asumen su propio aprendizaje y
desarrollan las habilidades y conocimientos establecidos en el
programa de formación. Para esta parte del proceso de aprendi-
zaje, se evidencias las estrategias individuales que emplea cada
uno de los aprendices; estos distintos métodos constituyen los
estilos de aprendizaje, los que están relacionados en forma
directa con la concepción del aprendizaje como un proceso
activo.
En este aprendizaje autónomo, los aprendices deben consultar
las diversas fuentes de información, a saber, el instructor, las
tecnologías de la información y la comunicación (TIC), el entor-
no y el trabajo colaborativo.
En cuanto a este último, los objetivos perseguidos con su apli-
cación son:
Promover el trabajo en equipo
Motivar al liderazgo
Crear responsabilidad con la comunidad
Crear conocimiento a partir de la solución de problemas reales
Promover el aprendizaje autónomo.
Con esta mirada, en el proceso de formación, el rol del aprendiz
toma unas características particulares y se transforma siendo
parte activa de su proceso de aprendizaje; mediante la resolu-
APRENDIZAJE POR PROYECTOS
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ción de problemas en el sector económico al que pertenece su
programa de formación genera resultados que demuestran su
aprendizaje; se evidencia un desarrollo en las áreas relaciona-
das con las habilidades sociales, personales y metodológicas.
El aprendiz, entonces, también se encuentra capacitado para
planear sus propios proyectos, realizando un plan de trabajo y
ejecutándolo, definiendo tareas que involucren trabajo en
equipo en forma colaborativa, para el diseño de artefactos y
prototipos.
Para concluir, con el enfoque de aprendizaje por proyectos se
espera que los aprendices:
1. Aprendan a través de su propia experiencia y que lo
hagan resolviendo problemas concretos.
2. Sean capaces de trabajar en equipo y de comunicar infor-
mación de diversa naturaleza.
3. Estén preparados de forma sólida para un empleo, inclu-
yendo el trabajo por cuenta propia.
A continuación, un esbozo de las fases para el desarrollo del
proyecto.
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Como se pudo observar, la formación por proyecto es un enfo-
que en el que el tutor-guía no da una clase magistral, sino que
crea situaciones para que el aprendiz ensaye y compruebe de
manera autónoma y colaborativa. De esta forma adquiere cono-
cimientos y desarrolla competencias requeridas para desempe-
ñarse en un trabajo.
Como se mencionó en algunas líneas arriba, la forma o estrate-
gia empleadas aluden a los estilos de aprendizaje. A saber, en
el proceso de aprendizaje, el receptor adquiere información,
pero para la creación de conocimiento, cada quien relaciona los
datos recibidos, en el marco de sus propias características.
Pueden establecerse múltiples clasificaciones para los estilos de
aprendizaje, pero para le caso particular de ahondará en la
siguiente:
1. Según el modo de procesar
O modelo de Kolb "Experimental Learning" (Kolb 1984). Este
supone que para aprender algo se debe trabajar o procesar la
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información recibida. Kolb dice que, por un lado, se puede
partir:
a) De una experiencia directa y concreta.
b) De una experiencia abstracta, que es la que se tiene al leer
acerca de algo o cuando alguien lo cuenta:
Las experiencias que se tengan, concretas o abstractas, se
transforman en conocimiento cuando se elaboran de alguna de
estas dos formas:
a) Reflexionando y pensando sobre ellas.
b) Experimentando de forma activa con la información recibida.
Este modelo hace una clasificación:
Divergentes o activos:
Se basan en experiencias concretas y observación reflexiva.
Tienen habilidad imaginativa, es decir, observan el todo
en lugar de las partes. Son emocionales y se relacionan
con las personas.
Este estilo es característico de las personas dedicadas a
las humanidades. Son influidos por sus compañeros.
Convergentes o reflexivos:
Utilizan la conceptualización abstracta y la experimentación activa.
Son deductivos y se interesan en la aplicación práctica de las ideas.
Generalmente se centran en encontrar una sola respuesta
correcta a sus preguntas o problemas.
Son más pegados a las cosas que a las personas.
Tienen intereses muy limitados.
Se caracterizan por trabajar en las ciencias físicas.
Son personas que planean sistemáticamente y se fijan metas.
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Asimiladores o teóricos:
Usan la conceptualización abstracta y la observación
reflexiva.
Se basan en modelos teóricos abstractos.
No se interesan por el uso práctico de las teorías.
Acomodadores – Pragmáticos:
Se basan en la experiencia concreta y la experimentación
activa.
Son adaptables, intuitivos y aprenden por ensayo y error.
Confían en otras personas para obtener información y se
sienten a gusto con los demás.
A veces son percibidos como impacientes e insistentes.
Se dedican a trabajos técnicos y prácticos.
Son influidos por sus compañeros.
2. Según sistema de representación
Esta alude la programación neurolingüística (PNL) la cual es el
estudio de los patrones mentales que se emplean para codificar
información, y por lo tanto la forma de pensar y de actuar.
Programación Neurolingüística significa que los pensamientos
están conformados de palabras, de lenguaje (lingüística) y este
califica lo que nos rodea con palabras, mientras estas viajan por
las neuronas para crear un programa. Cuando se repiten ciertas
palabras con frecuencia se va convirtiendo este mensaje en un
programa. Estos programas ya instalados producen emociones
que dirigen las conductas y las reacciones.
La PNL ayuda a cambiar conductas que molestan o bloquean
con estrategias y técnicas efectivas y a corto plazo. También
ayuda a las personas a tener una percepción más clara de sí
mismos y de los demás. Esto gracias a que estudia el cómo la
comunicación verbal y no verbal afecta al sistema nervioso, y
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por lo tanto, aprender a dirigir la mente mediante una comuni-
cación interna con el buen manejo del lenguaje.
Sistemas de representación visual
Postura algo rígida.
Movimientos hacia arriba
Respiración superficial y rápida.
Voz aguda, ritmo rápido, entrecortado
Palabras visuales (ve, mira, observa)
Sistemas de representación auditivo
Postura distendida
Posición de escucha telefónica
Respiración bastante amplia
Voz bien timbrada, ritmo mediano
Palabras auditivas (oye, escucha)
Sistemas de representación kinestésico
Postura muy distendida
Movimientos que miman las palabras
Respiración profunda y amplia
Voz grave, ritmo lento con muchas pausas
Referencia a las sensaciones en la elección de palabras
(siente, atiende, huele, saborea).
3. Según el tipo de inteligenia (Gardner)
Inteligencias múltiples
Las tendencias contemporáneas descartan la existencia de una
sola inteligencia —sea esta flexible o no— y sugieren que los
seres humanos han evolucionado hasta desarrollar una varie-
dad de “inteligencias”. Así, hoy se habla de “inteligencias múlti-
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8. ples” —se ha adoptado esta terminología desde la publicación,
en 1983, del libro Estructuras de la mente: la teoría de las inte-
ligencias múltiples de Howard Gardner—.
Durante el proceso de desarrollo y profundización de su teoría,
Gardner ha criticado firmemente aquella noción sobre la exis-
tencia de una única inteligencia.
Ha planteado que cada una de las inteligencias dispone de un
sistema simbólico propio o representativo —distinto del de las
demás—, que determina el modo particular en que esta habili-
dad se expresa”.
La inteligencia lingüística. Se refiere a la capacidad para
comunicar algo de manera efectiva, a través de medios orales o
escritos. Normalmente, se pone en práctica al conversar, discu-
tir, escribir, leer o escuchar explicaciones. Los escritores, los
poetas, los periodistas, los oradores, los políticos y los locutores
presentan altos niveles de inteligencia lingüística.
La inteligencia logicomatemática. Implica la capacidad para
emplear los números de manera efectiva y para razonar ade-
cuadamente a través del pensamiento lógico. Comúnmente se
manifiesta cuando se trabaja con conceptos abstractos o argu-
mentaciones de carácter complejo. Las personas que tienen un
nivel alto de este tipo de inteligencia poseen sensibilidad para
realizar esquemas y relaciones lógicas, proposiciones comple-
jas, funciones y otras abstracciones relacionadas.
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La inteligencia espacial. Proporciona la capacidad de pensar
en tres dimensiones, como lo hacen los marinos, los pilotos, los
escultores, los pintores y los arquitectos. Facilita la percepción
de imágenes externas e internas, su recreación, transformación
o modificación. Permite recorrer ordenadamente el espacio, y
producir o decodificar información gráfica.
La inteligencia cinestesicocorporal. Permite al individuo
manipular objetos y perfeccionar las habilidades físicas. Es la
capacidad que se tiene para emplear con facilidad y espontanei-
dad todo nuestro cuerpo en la expresión de sentimientos e
ideas. Está muy ligada a la motricidad fina y, además, implica la
habilidad manual para llevar a cabo trabajos minuciosos y deta-
llados.
La inteligencia musical. Se refiere a la capacidad que tienen
algunas personas para percibir, discriminar, transformar y
expresar las ideas en formas musicales. Resulta evidente en los
individuos sensibles a la melodía, al ritmo, al tono, al timbre y
a la armonía.
La inteligencia interpersonal. Es la capacidad para compren-
der a los demás e interactuar eficazmente con ellos. Incluye las
aptitudes desarrolladas para comunicar sentimientos o pensa-
mientos y para recibirlos con éxito, e inclusive aquellas para
liderar un grupo de personas hacia un propósito determinado.
La inteligencia intrapersonal. Se refiere a la capacidad de los
individuos para construir percepciones respecto de sí mismos, y
a la facultad de utilizar dicho autoconocimiento para organizar
y dirigir la propia vida.
La inteligencia naturalista. Se refiere a la capacidad que
tienen las personas para distinguir, clasificar y utilizar elemen-
tos del medio ambiente —objetos, animales o plantas de zonas
urbanas y rurales—.
OMAR VALDERRAMA ALARCÓN
INSTRUCTOR
CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE
REGIONAL DISTRITO CAPITAL