MCL ofrece varios servicios de consultoría a expatriados en México, incluyendo servicios de reubicación, inmigración, y programas de conciliación. Los servicios de reubicación asisten a las familias expatriadas antes, durante, y después de su estancia en México. Los servicios de inmigración ayudan con documentos migratorios y renovaciones. Los programas de conciliación brindan apoyo para viajes, educación, mascotas, deportes, y otros aspectos de la vida cotidiana.
El documento describe las funciones y responsabilidades de varios puestos clave en el área de recepción de un establecimiento de alojamiento turístico. Define las tareas del recepcionista, recepcionista polivalente, botones, auditor nocturno y jefe de recepción. Para cada puesto se especifican los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas. El documento concluye con una breve bibliografía.
Este documento describe el funcionamiento de la recepción de un hotel de playa de 3 estrellas situado en la costa malagueña. Explica las tareas y responsabilidades de la jefa de recepción y el resto del personal. También detalla los recursos y sistemas informáticos utilizados, así como los procedimientos y normas de trabajo.
El documento describe los servicios y tipos de habitaciones de un hotel, así como los procedimientos y documentos relacionados con las reservas. Explica que el hotel ofrece 189 habitaciones dobles, superiores y familiares con diferentes servicios e incluye tarifas. También detalla los documentos utilizados como el planning, cárdex, hoja de reserva y lista de entrada para gestionar las reservas de clientes.
El documento describe las funciones del departamento de recepción de un hotel. Explica que la recepción es el centro de operaciones y la cara del hotel hacia los huéspedes. Detalla el proceso de check-in, que incluye el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, forma de pago y despedida. También cubre el check-out, entrega de llaves y notificación de salidas.
Este documento describe la estructura organizativa del departamento de recepción de un hotel de 4 estrellas enfocado al cliente de negocios. Detalla los puestos y funciones de cada rol, incluyendo al jefe de recepción, 4 recepcionistas, 2 ayudantes de recepción, un agente de reservas y un auditor de noche. También incluye un cálculo del número de empleados necesarios para cubrir todos los turnos durante el año.
El documento describe los procedimientos y documentos clave utilizados por el subdepartamento de reservas de un hotel para administrar las reservas de manera eficiente, incluyendo el uso de un planning, cardex, hoja de reservas, libro de reservas y listados para rastrear la disponibilidad de habitaciones y prever la ocupación.
Este documento describe las funciones del departamento de reservaciones de un hotel. El departamento se encarga de recibir reservaciones anticipadas de habitaciones, determinar la disponibilidad, cotizar tarifas y documentar las reservaciones. Procesa reservaciones individuales, de grupos y a través de agencias de viaje. Mantiene registros de reservaciones ya sea de forma computarizada o manual.
Este documento describe el departamento de recepción de un hotel de 5 estrellas. Explica las partes que componen la entrada y recepción del hotel, los subdepartamentos, zonas y personal involucrados. También detalla los medios materiales, normas de comportamiento del personal y el protocolo para el intercambio de información entre turnos.
El documento describe las funciones y responsabilidades de varios puestos clave en el área de recepción de un establecimiento de alojamiento turístico. Define las tareas del recepcionista, recepcionista polivalente, botones, auditor nocturno y jefe de recepción. Para cada puesto se especifican los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas. El documento concluye con una breve bibliografía.
Este documento describe el funcionamiento de la recepción de un hotel de playa de 3 estrellas situado en la costa malagueña. Explica las tareas y responsabilidades de la jefa de recepción y el resto del personal. También detalla los recursos y sistemas informáticos utilizados, así como los procedimientos y normas de trabajo.
El documento describe los servicios y tipos de habitaciones de un hotel, así como los procedimientos y documentos relacionados con las reservas. Explica que el hotel ofrece 189 habitaciones dobles, superiores y familiares con diferentes servicios e incluye tarifas. También detalla los documentos utilizados como el planning, cárdex, hoja de reserva y lista de entrada para gestionar las reservas de clientes.
El documento describe las funciones del departamento de recepción de un hotel. Explica que la recepción es el centro de operaciones y la cara del hotel hacia los huéspedes. Detalla el proceso de check-in, que incluye el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, forma de pago y despedida. También cubre el check-out, entrega de llaves y notificación de salidas.
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El documento describe los procedimientos y documentos clave utilizados por el subdepartamento de reservas de un hotel para administrar las reservas de manera eficiente, incluyendo el uso de un planning, cardex, hoja de reservas, libro de reservas y listados para rastrear la disponibilidad de habitaciones y prever la ocupación.
Este documento describe las funciones del departamento de reservaciones de un hotel. El departamento se encarga de recibir reservaciones anticipadas de habitaciones, determinar la disponibilidad, cotizar tarifas y documentar las reservaciones. Procesa reservaciones individuales, de grupos y a través de agencias de viaje. Mantiene registros de reservaciones ya sea de forma computarizada o manual.
Este documento describe el departamento de recepción de un hotel de 5 estrellas. Explica las partes que componen la entrada y recepción del hotel, los subdepartamentos, zonas y personal involucrados. También detalla los medios materiales, normas de comportamiento del personal y el protocolo para el intercambio de información entre turnos.
Este documento describe la organización del departamento de recepción de un hotel de playa de 3 estrellas situado en la costa de Málaga. Explica que el departamento está dividido en dos subdepartamentos: front-desk/conserjería y back-office. Además, detalla las tareas del personal de recepción según el turno, los efectivos necesarios, y los protocolos e información intercambiada entre turnos.
El documento describe los pasos para el check-in y check-out de huéspedes en un hotel. Durante el check-in, el recepcionista localiza la reserva, asigna la habitación, pide que se llene la tarjeta de registro, y pregunta sobre el método de pago. Para el check-out, el huésped paga en caja y entrega la llave, los botones verifican la salida del huésped y devuelven la llave, y el recepcionista notifica a la ama de llaves. También se requiere lle
La posada turística "El Refugio" ofrece alojamiento, asistencia y recreación a personas de la tercera edad en un ambiente natural en Choroni, Aragua. El objetivo es promocionar la posada como una alternativa única en la zona que se basa en valores como la amabilidad y el respeto hacia las personas mayores. El público objetivo son personas de la tercera edad que buscan distracción, relax y tranquilidad. La competencia es limitada debido a la escasez de lugares exclusivos para este grupo etario en la zona.
Este documento describe los procedimientos de recepción en un hotel. Explica el perfil del recepcionista, los procesos de reserva, check-in, check-out y caja. Detalla cómo se realizan las reservas telefónicas, de clientes corporativos y personales, así como los pasos para el registro y salida de los huéspedes. También cubre temas como el rack de reservas, la facturación y los diferentes medios de pago.
Este documento proporciona información sobre los procedimientos y responsabilidades del departamento de recepción de un hotel. Incluye detalles sobre el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, manejo de pagos, cambios en las reservaciones y más. El objetivo es brindar la mejor atención posible a los clientes durante su estadía.
1) Las reservas hoteleras son un indicador de la actividad económica mundial. 2) El proceso de reserva incluye solicitar una habitación para una fecha y hora específicas, asignar la habitación al huésped a su llegada. 3) Existen diferentes tipos de reservas como tentativas y garantizadas, y políticas de cancelación.
http://rinconturismohoteleria.blogspot.com/
Departamento de Reservaciones
Materiales de Trabajo para la oficina de Reservaciones
Rack Cronologico de reservaciones
Reporte Nocturno de Recepción al departamento de reservaciones
Como se puede describir los tipos de habitaciones
Llegada de una Reservacion
Cambios de Fecha de Llegada
Cancelaciones
Deposito
Reembolsos
Paquetes
Planes Especiales
Este documento describe los diferentes roles y responsabilidades clave en la recepción de un hotel, incluyendo la recepción, reservas, gerente general y modelos de atención al huésped. Explica que la recepción es importante para registrar huéspedes, proporcionar información y resolver problemas, mientras que las reservas controlan la ocupación futura. El gerente general establece estrategias, objetivos, políticas y presupuestos. Finalmente, describe cuatro modelos de atención al cliente y cómo el modelo profesional equilibra procedimientos eficient
Este documento describe los diferentes tipos de habitaciones de hotel, incluyendo sus medidas y características. También explica conceptos como tarifas, reservaciones, depósitos, cancelaciones, comisiones, descuentos, extensiones de estancia, paquetes, planes especiales y el manejo de grupos.
Este documento presenta un hotel de 3 estrellas llamado Hotel El Círculo. El hotel ofrece 8 habitaciones individuales y 6 habitaciones dobles, incluyendo una suite con hidromasaje. Ofrece servicios como restaurante, recepción las 24 horas, lavandería, mantenimiento, y un área recreativa con piscina y cancha de pádel. El documento explica cómo los características de los servicios como su intangibilidad, inseparabilidad, variabilidad, caducidad e interdependencia afectan la experiencia del cliente.
El documento describe las funciones del departamento de recepción de un hotel. La recepción es el centro de operaciones donde se controlan todos los servicios para los clientes desde su llegada hasta su salida. Las funciones principales incluyen el registro de huéspedes (check-in), asignar habitaciones, procesar pagos, dar información a los huéspedes y coordinar el check-out.
El documento describe los diferentes tipos de establecimientos de hospedaje, como hoteles, apart-hoteles, hostales y resorts. Explica cómo se clasifican y categorizan en función de su tamaño y servicios ofrecidos. También detalla los diferentes tipos de habitaciones que pueden ofrecer los hoteles dependiendo de su capacidad, ubicación, tamaño de las camas u otros factores. Finalmente, enumera los suministros estándar que debe tener cada habitación de hotel.
Este documento define diferentes tipos de reservas hoteleras como reservas tentativas, reservas con límite de tiempo, reservas garantizadas con depósito, y reservas de grupos. También describe el proceso de reserva manual que incluye recopilar información del huésped como nombre, fecha de llegada y salida, y número de habitación. Además, explica que cuando se confirma una reserva se envía una confirmación por correo electrónico al cliente e incluye detalles como la dirección, el precio y la política de cancelación.
El documento proporciona información sobre el Hotel Galó, un hotel de 3 estrellas en Estepona. Ofrece 46 habitaciones y servicios como restauración, lavandería, sala de conferencias y piscina. El departamento de alojamientos está compuesto por recepción y pisos. Recepción está dirigido por Ana López y cuenta con 2 recepcionistas. Se encargan de check-in, información y coordinación con otros departamentos.
El documento describe el proceso de recepción de un hotel. Incluye etapas como revisar la bitácora del turno anterior, recibir la caja, verificar las reservas del día, asignar habitaciones a los huéspedes durante el check-in, y monitorear los pagos y soportes de las cuentas.
El documento describe los principales aspectos de la recepción y reservas de un hotel de 4 estrellas en Málaga, incluyendo las características del hotel, tipos de habitaciones y tarifas, servicios ofrecidos, fuentes de reservas, tipos de documentos utilizados como el planning, cardex, hoja de reservas, libro de reservas y listado de entradas.
Este documento habla sobre reservaciones y recepción hotelera. Define una reservación como un acuerdo entre un hotel y un cliente para proveer alojamiento y servicios en una fecha determinada. Explica que existen centrales de reservación afiliadas a cadenas hoteleras y no afiliadas para hoteles independientes. También describe las fuentes de reservación como intermediarios, agencias de viaje, agentes de venta, empresas privadas y organismos gubernamentales. Finalmente, detalla los tipos de agentes de venta y formas de recibir una reserva en un hotel
Este documento describe las funciones del departamento de recepción de un hotel. La recepción es el primer y último punto de contacto con los huéspedes y se encarga de realizar reservas, registro de entrada y salida, brindar información a los huéspedes, entregar mensajes, y ofrecer un servicio de alta calidad a través de la cortesía, rapidez y resolución de problemas o quejas. El personal de recepción incluye gerentes, recepcionistas, conserjes y cadetes, y debe contar con capacitación y vocación para la at
El documento describe el ciclo de estadía del huésped en un hotel, el cual incluye las etapas de reserva, check-in, estadía, y check-out. Explica cada una de estas etapas, desde realizar la reserva inicial hasta cancelar la cuenta al momento del check-out. También cubre temas relacionados como la asignación de habitaciones, formas de pago, y operaciones en la caja del hotel.
Litoral Costa Dorada comporte plus de 40 ans dans le secteur des locations vacances. Plus de quatre décennies de travail et le dévouement de pleinement le voyageur, leçons tirées des expériences, des observations et des suggestions de nos clients.
Litoral Costa Dorada, des spécialistes de vacances sur la Costa Dorada
Litoral Costa Dorada, Guía para propietarios de apartamentos de alquilerLitoral Costa Dorada
Como alquilar tu su vivienda vacional en la Costa Dorada. En nuestra guía encontrará una amplia descripción de cómo funciona nuestra empresa y de cual es la manera más fácil de rentabilizar su inversión.
Si es propietarios de una apartamentos o una casa en la Costa Dorada no dude en contactar con nosotros.
Este documento describe la organización del departamento de recepción de un hotel de playa de 3 estrellas situado en la costa de Málaga. Explica que el departamento está dividido en dos subdepartamentos: front-desk/conserjería y back-office. Además, detalla las tareas del personal de recepción según el turno, los efectivos necesarios, y los protocolos e información intercambiada entre turnos.
El documento describe los pasos para el check-in y check-out de huéspedes en un hotel. Durante el check-in, el recepcionista localiza la reserva, asigna la habitación, pide que se llene la tarjeta de registro, y pregunta sobre el método de pago. Para el check-out, el huésped paga en caja y entrega la llave, los botones verifican la salida del huésped y devuelven la llave, y el recepcionista notifica a la ama de llaves. También se requiere lle
La posada turística "El Refugio" ofrece alojamiento, asistencia y recreación a personas de la tercera edad en un ambiente natural en Choroni, Aragua. El objetivo es promocionar la posada como una alternativa única en la zona que se basa en valores como la amabilidad y el respeto hacia las personas mayores. El público objetivo son personas de la tercera edad que buscan distracción, relax y tranquilidad. La competencia es limitada debido a la escasez de lugares exclusivos para este grupo etario en la zona.
Este documento describe los procedimientos de recepción en un hotel. Explica el perfil del recepcionista, los procesos de reserva, check-in, check-out y caja. Detalla cómo se realizan las reservas telefónicas, de clientes corporativos y personales, así como los pasos para el registro y salida de los huéspedes. También cubre temas como el rack de reservas, la facturación y los diferentes medios de pago.
Este documento proporciona información sobre los procedimientos y responsabilidades del departamento de recepción de un hotel. Incluye detalles sobre el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, manejo de pagos, cambios en las reservaciones y más. El objetivo es brindar la mejor atención posible a los clientes durante su estadía.
1) Las reservas hoteleras son un indicador de la actividad económica mundial. 2) El proceso de reserva incluye solicitar una habitación para una fecha y hora específicas, asignar la habitación al huésped a su llegada. 3) Existen diferentes tipos de reservas como tentativas y garantizadas, y políticas de cancelación.
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Como se puede describir los tipos de habitaciones
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Este documento describe los diferentes roles y responsabilidades clave en la recepción de un hotel, incluyendo la recepción, reservas, gerente general y modelos de atención al huésped. Explica que la recepción es importante para registrar huéspedes, proporcionar información y resolver problemas, mientras que las reservas controlan la ocupación futura. El gerente general establece estrategias, objetivos, políticas y presupuestos. Finalmente, describe cuatro modelos de atención al cliente y cómo el modelo profesional equilibra procedimientos eficient
Este documento describe los diferentes tipos de habitaciones de hotel, incluyendo sus medidas y características. También explica conceptos como tarifas, reservaciones, depósitos, cancelaciones, comisiones, descuentos, extensiones de estancia, paquetes, planes especiales y el manejo de grupos.
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El documento describe las funciones del departamento de recepción de un hotel. La recepción es el centro de operaciones donde se controlan todos los servicios para los clientes desde su llegada hasta su salida. Las funciones principales incluyen el registro de huéspedes (check-in), asignar habitaciones, procesar pagos, dar información a los huéspedes y coordinar el check-out.
El documento describe los diferentes tipos de establecimientos de hospedaje, como hoteles, apart-hoteles, hostales y resorts. Explica cómo se clasifican y categorizan en función de su tamaño y servicios ofrecidos. También detalla los diferentes tipos de habitaciones que pueden ofrecer los hoteles dependiendo de su capacidad, ubicación, tamaño de las camas u otros factores. Finalmente, enumera los suministros estándar que debe tener cada habitación de hotel.
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Este documento presenta información sobre los servicios y promoción de Mausoleo Toluca, una funeraria de alto prestigio en México. La funeraria ofrece una variedad de servicios funerarios y de previsión, así como opciones de financiamiento. Realizan promoción a través de boca en boca, espectaculares, radio y televisión para dar a conocer su estándar de calidad y evitar que los clientes elijan a la competencia. Esperan aumentar la demanda de sus servicios a través de esta promoción, aunque
Aqui compro mi casa casa con Servicios Inmobiliarios de la CostaMadali Cruz
El documento presenta los servicios de Servicios Inmobiliarios de la Costa, una agencia inmobiliaria en Tapachula, Chiapas. La agencia ofrece asesoría gratuita para la compra de propiedades, así como gestión de créditos hipotecarios y trámites legales. La agencia cuenta con un equipo profesional con experiencia en el sector inmobiliario y financiero. Los clientes pueden ver opciones de propiedades disponibles en el sitio web de la agencia y recibir asesoría para encontrar la opción ideal.
La propuesta presenta la creación de una agencia de viajes llamada TRAVEL BEYOND que ofrecería planes turísticos a diferentes destinos dentro de Colombia a precios accesibles. La agencia busca brindar una excelente atención al cliente y calidad en los servicios para ser competitiva en el mercado turístico colombiano.
Este documento describe los servicios que ofrece Conexión Barcelona para apoyar a estudiantes, profesores e investigadores extranjeros en Cataluña. Ofrece una variedad de servicios antes, durante y después de la estancia como asesoría personalizada, búsqueda de alojamiento, trámites legales y de inmigración, y contactos con universidades. También ofrece dos paquetes integrales de servicios, uno básico y otro premium, con diferentes niveles de apoyo y descuentos.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
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MCL sabe cómo hacer sentir como en casa a
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empezando desde ese mismo instante una relación
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• Búsqueda de alojamiento temporal. MCL
En MCL acompañamos a la familia expatriada en proporciona también un estudio exhaustivo de las
toda su estancia en el país extranjero, mejores opciones de alojamiento temporal, bien de
un hotel o de una vivienda, según las necesidades de
proporcionando un servicio profesional y familiar
la familia expatriada exijan
al mismo tiempo. Ofrecemos diferentes servicios,
• Cross Cultural Training (Entrenamiento
para que sea el cliente quien elija cuáles son los
intercultural). A través del CCT informaremos a la
que más le convienen, distribuidos en tres familia de los aspectos más importante de la ciudad
períodos de la expatriación: ANTES DE LA y su entorno – historia, geografía, seguridad e
INSTALACIÓN; DURANTE LA INSTALACIÓN Y higiene, recreación, teléfonos de interés, transporte,
DURANTE EL FIN DE LA ESTANCIA Y REGRESO. etc. Dicho entrenamiento será entregado en un
amplio dossier escrito, acompañado de mapas de la
El primer contacto entre MCL y el empleado ciudad, para que la familia pueda consultarlo en
expatriado se produce mediante una llamada cualquier momento
telefónica en la que se le hace saber al trabajador • Visita turística guiada. Un recorrido exclusivo en
cuáles son los servicios de los que gozará a partir el que conoceremos las principales atracciones
de ese momento turísticas del país. Duración aprox. 5 horas.
Se recomienda a la empresa realizar el
SERVICIOS ANTES DE LA INSTALACIÓN
llamado viaje de familiarización. Es aquí
• Formulario de información del empleado. cuando MCL y la familia expatriada entran
Consiste en un extenso cuestionario personalizado en contacto directo para una mejor
para cada cliente, en el que dará a conocer sus comunicación y definición de los servicios de
necesidades e inquietudes, así como las de su los que gozarán a partir de ese momento. En
familia, para poder ofrecerle un servicio óptimo. caso de no existir, MCL ofrecerá sus servicios
“antes de la instalación” en el momento de
• Bienvenida / Traslado al alojamiento llegada del expatriado al país, antes de
temporal. Una vez el expatriado y su familia hayan instalarse en su nueva vivienda. En cualquier
aterrizado en México, MCL será la encargada de caso, MCL y el empleado mantendrán
darles la bienvenida y trasladarles al hotel/vivienda contacto permanente hasta la llegada de
temporal. El primer contacto con el nuevo país es un éste a México.
momento clave y delicado, por lo que en MCL
cuidamos todos los detalles para que, desde ese
3. SERVICIOS DE CONSULTORÍA A
EXPATRIADOS EN MÉXICO
DURANTE LA INSTALACIÓN
• Bienvenida/Traslado a la vivienda. Trasladaremos
a la familia expatriada a su vivienda definitiva..
• Búsqueda de casa. Será el primer servicio “durante
la instalación” que se dará al cliente. MCL estudiará y
acompañará a visitar un total de 10 casas a la familia
expatriada, comprometiéndose a que todas cumplan FIN DE ESTANCIA Y REGRESO
los requisitos que previamente el cliente ha solicitado
a través del formulario de información. Una vez La vuelta a casa es tan importante como la salida.
seleccionada, la familia expatriada gozará de los Tras varios años en el país de destino, se han
siguientes servicios: 1) Asistencia en la negociación establecido una serie de vínculos con el país que
del contrato (tanto en caso de compra como de no son sencillos de cerrar.
renta); 2) Inspección y comprobación de inventario; 3)
Asesoramiento en compra, alquiler o mudanza de Por este motivo, MCL se centra en que el regreso
muebles. se lleve a cabo de la forma más llevadera posible,
• Suministros. Contratación de los principales ayudando al expatriado y su familia a cerrar todos
suministros necesarios para una mejor adaptación a la los aspectos que han quedado abiertos tras el
vivienda y una estancia cómoda: luz, agua, gas, periodo en el país mexicano.
teléfono, internet, etc
• Tour de orientación. Enfocado principalmente a la MCL, como siempre, se encarga de todos los
familia del trabajador expatriado, se pretende lograr trámites, que pueden englobarse en tres:
con él una rápida adaptación a la ciudad, • Cierre de la vivienda con todo lo que ello
mostrándose los lugares necesarios para llevar a cabo implica: 1) Inspección e inventario de la
la vida cotidiana del país de origen: hospitales; vivienda – Si está amueblada: condiciones de
supermercados; tintorerías, boutiques; centros los muebles (anotar defectos y firmar fecha
comerciales; parques; etc. inventario – ; 2) Supervisar las condiciones de
la propiedad; 3) Rescisión del contrato de
• Búsqueda de centros educativos. Este punto será
arrendamiento y entrega de la casa en las
también prioritario para MCL. Ayudaremos a resolver, condiciones establecidas en el contrato; 4)
en la medida de lo posible, las complicaciones que mudanza al país de origen en caso de
existen al cambiar a los menores de centro educativo. requerirlo
• Otros servicios. • Baja de suministros.
• atención en la apertura de cuentas bancarias. • Baja en otros colectivos como bancos,
• asesoramiento en compra, alquiler o importación gimnasios, clubes, academias, etc
de vehículos. estudio de los principales seguros
médicos privados de cobertura internacional.
• ayuda en la llegada de mascotas al nuevo destino.
• tiempo libre, la cultura y deporte. introducción en
grupos sociales, clubes deportivos, gimnasios.
• trámites en la importación de mascotas. búsqueda
de academias y/o profesores de idiomas.
4. SERVICIOS DE CONSULTORÍA A
EXPATRIADOS EN MÉXICO
SERVICIOS DE INMIGRACIÓN
LLEGADA AL PAÍS
Cualquier trabajador extranjero, al llegar a México,
necesita obtener una serie de documentos necesarios
para residir en el país. En MCL le ayudamos a él y a su
familia en los primeros pasos de expatriación a México,
desde su país de origen.
• Obtención del documento migratorio del expatriado y
su familia (FM3).
• Obtención del carnet de conducir.
• Trámites consulares.
ESTANCIA EN EL PAÍS
Una vez instalado el expatriado y su familia, se requiere
llevar a cabo un proceso de renovación de documentos
par que pueda seguir residiendo en el país. Para ello
ofrecemos las siguientes opciones:
• Cambio de calidad migratoria.
• Cambio de característica migratoria.
• Renovación de documentos.
• Permiso de matrimonio.
• Reposición de FM3 o FM2 por robo o extravío.
SALIDA DEL PAÍS
El expatriado, al finalizar su estancia en México, debe
dar de baja todos los documentos adquiridos en un
inicio.
• Trámites Consulares:
MCL también dispone de un
servicio de traducción de
documentos realizados por
peritos en varios idiomas.
5. SERVICIOS DE CONSULTORÍA A
EXPATRIADOS EN MÉXICO
PROGRAMAS DE CONCILIACIÓN
MCL CONCILIA es un servicio integral de ayuda, asesoramiento e información de aspectos cotidianos
en la vida de cualquier familia. De esta forma, se consigue la conciliación perfecta entre la vida laboral
y personal del empleado, pudiendo disfrutar de su vida privada sin dejar a un lado su labor
profesional.
MCL CONCILIA ofrece dicho servicio a todos los trabajadores del país (expatriados y nacionales) y sus
familias a cambio de una pequeña cuota mensual, nada comparable al valor añadido que supone
contar con un servicio de estas características
Con una simple llamada de teléfono, el expatriado tendrá acceso a muy diversos servicios, entre los
que se encuentran:
o Viajes o Educación
o Cambio de domicilio • Academias de idiomas
o Cambio de colegio • Clases extraescolares
o Cambio o contratación • Cursos y seminarios
de nuevos o Mascotas
suministros • Adopción
• Cuidados veterinarios
o Trámites consulares
• Renovación de
o Deportes
documentos • Competiciones
• Voto por correo • Clubes deportivos, gimnasios, etc
o Ocio
• Fiestas infantiles
• Entradas
espectáculos
6. SERVICIOS DE CONSULTORÍA A
EXPATRIADOS EN MÉXICO
Contacto
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Cristina Moya Beato
Directora
Cel. +52 (1) 55 4188 5587
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