Drasanvi aborda su expansión internacional en Asia y América. La empresa leonesa de complementos alimenticios aumenta un 40% su facturación en 2012 hasta los 3,5 millones de euros

1. scar López Aguayo, gerente de Drasan-
vi, define la actividad de esta empresa
como “el desarrollo de complementos
alimenticios de alta calidad, origen na-
tural y máxima eficacia para toda la
familia”. Se trata de un negocio familiar
creado hace 20 años por este empren-
dedor y su mujer Rosa María Bermejo
ante la necesidad de autoemplearse en
un momento de crisis y con la “firme
creencia” de que los productos natura-
les son claves para la mejora de la cali-
dad de vida.
Aunque en sus inicios la actividad
de la compañía se centraba en la co-
mercialización de referencias de terce-
ros, en seguida esta situación evolucio-
nó hacia la venta de desarrollos pro-
pios. “Tenemos un gran conocimiento
del sector y de las necesidades de los
consumidores, lo que nos permite ob-
tener las soluciones más innovadoras
con el más alto grado de satisfacción
de los clientes”, subraya López Agua-
yo, quien incide en el importante es-
fuerzo que la empresa realiza en I+D+i,
un ámbito difícil de cuantificar ya que
está ligado a todas las áreas del nego-
cio. “Somos una empresa en creci-
miento constante gracias a nuestra
apuesta por la I+D+i”, detalla. En este
área, el gerente de la firma leonesa des-
taca un convenio de colaboración en
materia de investigación con la Univer-
sidad de Alcalá de Henares y la homo-
logación de cinco plantas de nuestro
país que se encargan de la totalidad los
procesos productivos.
CCoonnvveenniiooss eenn eell eexxttrraannjjeerroo
Tras su consolidación en el merca-
do nacional, Drasanvi inicia en 2013 su
expansión internacional a través de
convenios de distribución en Asia y
América. “No es un ámbito en el que
nos marquemos objetivos ambiciosos,
ya que preferimos primero conocer la
repercusión que nuestros productos
tienen en estos países. Ofrecemos un
catálogo atractivo en todas sus face-
tas, desde la innovación de sus princi-
pios activos hasta un packaging muy
cuidado, y por ahora el feedback es
muy positivo”, puntualiza López Agua-
yo.
El gerente de Drasanvi comenta que
una de las ventajas competitivas de
esta empresa ubicada en Villadangos
del Páramo (León) es su agilidad a la
hora de lanzar un nueva referencia por
la profesionalidad de sus 40 empleados
y la internacionalización de los depar-
tamentos clave del negocio. “Gracias a
nuestro conocimiento de las tenden-
cias del sector, en unos meses pode-
mos poner en el mercado un nuevo
producto anticipándonos a otras fir-
mas”, apunta el gerente de esta compa-
ñía que facturó 3,5 millones de euros
en 2012, un 40% más que el ejercicio
anterior. “Nuestro objetivo para 2013
es crecer de una manera adaptada a la
situación económica. Conseguir el éxi-
O
Nº 203 ABR’13
Drasanvi aborda su expansión internacional
en Asia y América
La empresa leonesa de complementos alimenticios aumenta un 40%
su facturación en 2012 hasta los 3,5 millones de euros
La leonesa Drasanvi realiza elevadas inversiones en I+D+i para el desarrollo de nuevos
productos.
34 empresas

2. to con cada producto que desarrolla-
mos es la lucha de cada día”, avanza
López Aguayo.
En este sentido, el gerente de Dra-
sanvi detalla cómo la crisis afecta a
este sector, ya que no se trata de pro-
ductos de consumo imprescindible.
“Cada vez cuesta más trabajo vender
y son necesarios más recursos para
lograrlo”, señala, al tiempo que remar-
ca la urgente necesidad de reinventar-
se: “no podemos seguir haciendo las
cosas como hace algunos años, es pre-
ciso no perder la ilusión y ser más efi-
cientes”.
Nº 203 ABR’13
empresas 35
En la estrategia de comunicación
de Drasanvi, que juega un papel fun-
damental en comercialización, sobre-
sale su apuesta por vincularse a mar-
cas fuertes, como es el caso del de-
porte español. Por ello, la compañía
patrocina la Selección Nacional de Ba-
lonmano, que recientemente ha gana-
do el Campeonato del Mundo; y ha
establecido un convenio de colabora-
ción con la Real Federación Española
de Fútbol para licenciar dos de sus
productos (Oseogen y APMAX). “En-
tendemos que el deporte es salud,
que es el fin último de nuestra em-
presa”, añade Óscar López Aguayo,
gerente de Drasanvi.
Oseogen es un complemento ali-
menticio con unos estándares de cali-
dad muy altos específico para mejo-
rar el aparato locomotor. “En sus 15
años de historia cuenta con miles de
consumidores y un alto grado de sa-
tisfacción”, subraya el gerente de
Drasanvi. Por su parte, APMAX es la
última incorporación al catálogo de
productos de la firma leonesa. Se tra-
ta de un compuesto multivitamínico
energético para toda la familia, que
ha obtenido una buena acogida en los
meses que lleva en el mercado.
FFiittooeessttrróóggeennooss
Una tercera referencia significati-
va de esta compañía es Flavogen, un
producto destinado a las mujeres du-
rante la menopausia y premenopau-
sia. El gerente de Drasanvi explica
que los fitoestrógenos de Flavogen
proceden del lúpulo, en lugar de la
soja que es lo habitual, lo que incre-
menta la eficacia del tratamiento.
Patrocinador de la Selección Nacional de Balonmano
Óscar López Aguayo, gerente de Drasanvi.