SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
ESTRATEGIA Y CRISIS EN LA
EMPRESA FAMILIAR
Dirección de la empres familiar
Sebastian Piñera Marentis
PRINCIPIOS ÉTICOS EMPRESARIALES
 Asegurar nuestro liderazgo en los mercados en que participamos.
 Cuidar constantemente la rentabilidad de nuestras líneas de negocios,
observando lo que utilizamos y gastamos para no desperdiciar
recursos. Lo que usemos debemos hacerlo eficientemente, es decir,
con la mayor productividad posible.
 Mantener nuestra competitividad en el mercado mediante precio,
calidad y servicio, como factores fundamentales para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes.
 Optimizar sinergias dentro y entre las empresas de Grupo Carso.
 Prevenir posibles incidentes derivados de nuestra gestión de
negocios, que puedan afectar al ambiente, dañar nuestros activos o a
la comunidad en la que operamos.
VALORES
 Orientar al grupo hacia la competitividad y la rentabilidad.
 Satisfacer con eficiencia, calidad y servicio las necesidades de nuestros
clientes.
 Impulsar el desarrollo profesional de nuestro personal, de acuerdo con
las necesidades de la empresa.
 Reconocer los logros individuales y en equipo, como estímulo a la
productividad y al progreso.
 Respetar y procurar el bienestar de las comunidades y el entorno
ecológico en donde operamos.
ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS
 Una de las principales estrategias de Carlos Slim muy interesante
mencionada en el video era que compraba empresas cuando sus
acciones iban bajando y las hacia exitosas nuevamente.
 Era un hombre de negocios muy arriesgado, cuando vendió todo lo
que tenia a sus 24 años para comprar el 50% de la empresa de su
hermano.
MANEJO DE CRISIS
 Como se menciona en todo el video la forma en que manejaba las crisis
es lo que hizo a Carlos Slim el hombre mas rico de México ya que aun
cuando las personas cercanas a el le aconsejaban no tomar ciertos
riesgos con ciertas empresas, el lo hacia e hizo que muchas empresas
en situación de crisis fueran exitosas y económicamente viables otra
vez.
LÍDER DEL GRUPO CARSO
 Carlos Slim
 Al el gobierno privatizar teléfonos de México el líder de grupo Carso
vio una oportunidad y aunque ya era un empresario exitoso Telcel es la
empresa por la que es conocido mas que cualquier otra.
CONCLUSIÓN
 Es de admirar la perseverancia y los riesgos que tuvo que tomar para
llegar a ser el empresario exitoso que es hoy en día por lo que analizar
estos casos siempre nos puede traer enseñanzas de provecho.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (19)

Scorpion
ScorpionScorpion
Scorpion
 
Caso de estudio pepsi co
Caso de estudio pepsi coCaso de estudio pepsi co
Caso de estudio pepsi co
 
Minicaso scorpion
Minicaso scorpionMinicaso scorpion
Minicaso scorpion
 
Minicaso PepsiCo
Minicaso PepsiCo Minicaso PepsiCo
Minicaso PepsiCo
 
Caso pepsi co
Caso pepsi coCaso pepsi co
Caso pepsi co
 
Caso practico
Caso practicoCaso practico
Caso practico
 
Grupo scorpion
Grupo scorpionGrupo scorpion
Grupo scorpion
 
Pepsico
PepsicoPepsico
Pepsico
 
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans ligCaso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
Caso practico manufacturera de confecciones de jeans lig
 
Presentacion junior´s people s.a (adán)
Presentacion junior´s people s.a (adán)Presentacion junior´s people s.a (adán)
Presentacion junior´s people s.a (adán)
 
Grupo scorpion
Grupo scorpionGrupo scorpion
Grupo scorpion
 
Scorpion
ScorpionScorpion
Scorpion
 
Scorpion
ScorpionScorpion
Scorpion
 
Trabajo práctico "diferenciación"
Trabajo práctico "diferenciación"Trabajo práctico "diferenciación"
Trabajo práctico "diferenciación"
 
Tu negocio y la teoría de las 5C
Tu negocio y la teoría de las 5CTu negocio y la teoría de las 5C
Tu negocio y la teoría de las 5C
 
Empresa armandiny1
Empresa armandiny1Empresa armandiny1
Empresa armandiny1
 
Costos y presupuestos
Costos y presupuestosCostos y presupuestos
Costos y presupuestos
 
Consulenza Globale
Consulenza GlobaleConsulenza Globale
Consulenza Globale
 
Pronostico de ventas
Pronostico de ventasPronostico de ventas
Pronostico de ventas
 

Similar a Estrategia y crisis en la empresa familiar carso

Similar a Estrategia y crisis en la empresa familiar carso (20)

Carso
CarsoCarso
Carso
 
Grupo carso
Grupo carsoGrupo carso
Grupo carso
 
Grupo CARSO sofía holguín
Grupo CARSO sofía holguínGrupo CARSO sofía holguín
Grupo CARSO sofía holguín
 
Actividad 2: El papel del líder de la empresa familiar
Actividad 2: El papel del líder de la empresa familiarActividad 2: El papel del líder de la empresa familiar
Actividad 2: El papel del líder de la empresa familiar
 
carlos slim.pdf
carlos slim.pdfcarlos slim.pdf
carlos slim.pdf
 
Caso grupo carso.
Caso  grupo carso.Caso  grupo carso.
Caso grupo carso.
 
Mini caso estudio cemex
Mini caso estudio cemexMini caso estudio cemex
Mini caso estudio cemex
 
Grupo carso
Grupo carsoGrupo carso
Grupo carso
 
Crisis en una empresa
Crisis en una empresaCrisis en una empresa
Crisis en una empresa
 
Grupo Carso
Grupo CarsoGrupo Carso
Grupo Carso
 
Grupo carso sofía holguín
Grupo carso sofía holguínGrupo carso sofía holguín
Grupo carso sofía holguín
 
The adams corporation
The adams corporationThe adams corporation
The adams corporation
 
Dirección de la empresa familiar mini caso de estudio #2 grupo carso
Dirección de la empresa familiar  mini caso de estudio #2  grupo carsoDirección de la empresa familiar  mini caso de estudio #2  grupo carso
Dirección de la empresa familiar mini caso de estudio #2 grupo carso
 
Grupo carso
Grupo carsoGrupo carso
Grupo carso
 
Act 2.pptx
Act 2.pptxAct 2.pptx
Act 2.pptx
 
Luis Andrés Gómez Castro
Luis Andrés Gómez CastroLuis Andrés Gómez Castro
Luis Andrés Gómez Castro
 
Grupo CARSO - María Fernanda Reyes .pdf
Grupo CARSO - María Fernanda Reyes .pdfGrupo CARSO - María Fernanda Reyes .pdf
Grupo CARSO - María Fernanda Reyes .pdf
 
Caso bimbo
Caso bimboCaso bimbo
Caso bimbo
 
Claves para el éxito en la creación de nuevas empresas
Claves para el éxito en la creación de nuevas empresasClaves para el éxito en la creación de nuevas empresas
Claves para el éxito en la creación de nuevas empresas
 
Actividad 2: El papel del líder de la empresa familiar
Actividad 2: El papel del líder de la empresa familiarActividad 2: El papel del líder de la empresa familiar
Actividad 2: El papel del líder de la empresa familiar
 

Último

gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 

Último (20)

gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 

Estrategia y crisis en la empresa familiar carso

  • 1. ESTRATEGIA Y CRISIS EN LA EMPRESA FAMILIAR Dirección de la empres familiar Sebastian Piñera Marentis
  • 2. PRINCIPIOS ÉTICOS EMPRESARIALES  Asegurar nuestro liderazgo en los mercados en que participamos.  Cuidar constantemente la rentabilidad de nuestras líneas de negocios, observando lo que utilizamos y gastamos para no desperdiciar recursos. Lo que usemos debemos hacerlo eficientemente, es decir, con la mayor productividad posible.  Mantener nuestra competitividad en el mercado mediante precio, calidad y servicio, como factores fundamentales para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Optimizar sinergias dentro y entre las empresas de Grupo Carso.  Prevenir posibles incidentes derivados de nuestra gestión de negocios, que puedan afectar al ambiente, dañar nuestros activos o a la comunidad en la que operamos.
  • 3. VALORES  Orientar al grupo hacia la competitividad y la rentabilidad.  Satisfacer con eficiencia, calidad y servicio las necesidades de nuestros clientes.  Impulsar el desarrollo profesional de nuestro personal, de acuerdo con las necesidades de la empresa.  Reconocer los logros individuales y en equipo, como estímulo a la productividad y al progreso.  Respetar y procurar el bienestar de las comunidades y el entorno ecológico en donde operamos.
  • 4. ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS  Una de las principales estrategias de Carlos Slim muy interesante mencionada en el video era que compraba empresas cuando sus acciones iban bajando y las hacia exitosas nuevamente.  Era un hombre de negocios muy arriesgado, cuando vendió todo lo que tenia a sus 24 años para comprar el 50% de la empresa de su hermano.
  • 5. MANEJO DE CRISIS  Como se menciona en todo el video la forma en que manejaba las crisis es lo que hizo a Carlos Slim el hombre mas rico de México ya que aun cuando las personas cercanas a el le aconsejaban no tomar ciertos riesgos con ciertas empresas, el lo hacia e hizo que muchas empresas en situación de crisis fueran exitosas y económicamente viables otra vez.
  • 6. LÍDER DEL GRUPO CARSO  Carlos Slim  Al el gobierno privatizar teléfonos de México el líder de grupo Carso vio una oportunidad y aunque ya era un empresario exitoso Telcel es la empresa por la que es conocido mas que cualquier otra.
  • 7. CONCLUSIÓN  Es de admirar la perseverancia y los riesgos que tuvo que tomar para llegar a ser el empresario exitoso que es hoy en día por lo que analizar estos casos siempre nos puede traer enseñanzas de provecho.