E1 cap1 semana2

04/10/13 Elaborado por: Cristhyna Castillo 1/18
Innovación empresarial
Arte y ciencia en la creación de empresas
Rodrigo Varela

04/10/13 Elaborado por: Cristhyna Castillo 2/18
Espíritu Empresarial
Capítulo 1

Elaborado por: Cristhyna Castillo
El ser humano
Siempre busca mejores condiciones de vida,
un mayor desarrollo personal y comunitario,
una mayor sensación de felicidad, un nivel de
vida mas acorde a sus expectativas.
En otras palabras:
Progreso
Desarrollo
Bienestar
Superación

Objetivos humanos
Noción del cambio
Desarrollar capacidades creativas.
Noción de acción
Llevar a cabo hechos y eventos.
Noción de mejoramiento
Logro de mejores situaciones y/o resultados.

Culturas y eventos
¿Qué características o procesos
les han sido comunes a grupos
tan diversos, para que casi
todo el mundo los reconozca
como transformadores?

Es posible distinguir cuatro hechos
1. Su capacidad para identificar nuevas
formas de desarrollo y progreso.
2. Su habilidad para encontrar, mediante
procesos creativos e innovativos,
soluciones para esas necesidades o
esos deseos.

Es posible distinguir cuatro hechos
3. Su deseo y decisión de poner en
ejecución esas soluciones.
4. Su capacidad de mantener una actitud
continuada, de replicar el ciclo, de
corregir los errores y construir sobre
sus aciertos.

¿Existe alguna regla de oro?
La misma de siempre:
Cambiar lo que hay que cambiar (eficacia)
y cambiarlo bien (eficiencia)
y al mismo tiempo mantener lo que
hay que mantener (eficacia)
y mantenerlo bien (eficiencia),
actuando siempre con una
mentalidad de productividad.

Cultura del espíritu empresarial
Cultura:
Conjunto de valores, creencias,
convicciones e ideas que un grupo ha
adquirido a lo largo de sus experiencias.
Espíritu empresarial:
Es un sueño de reto, desarrollo e
independencia inmerso en el fondo de
todos los seres humanos.

Cultura del espíritu empresarial
Características:
1. Capacidad de administrar recursos
2. Compromiso/constancia/perseverancia
3. Deseo de superación y progreso
4. Iniciativa
5. Liderazgo
6. Responsabilidad/solidaridad/ética
7. Visión de futuro
Entre otras…

El ser humano y el trabajo
Modalidades de trabajo:
1. Independiente:
• Actividad empresarial
1. Dependiente:
• Actividad laboral o empleado
1. Voluntario:
• Acción cívica, acción social
1. Personal y familiar:
• Trabajo doméstico, desarrollo personal, pasatiempos, etc.

Riqueza y valores culturales
¿Es posible producir desarrollo
económico sin producir riqueza nacional?
La abundancia de recursos naturales y
la riqueza ¿son sinónimos?
La productividad debe ser la medida
de todas las acciones económicas

Empleos y empresas
Empleos (Robert B. Reich)
Servicios rutinarios de producción
Servicios personales
Analistas simbólicos
Empresas (David Birch)
Elefantes
Gacelas
Ratones

Tendencias del nuevo milenio
Es necesario considerar el entorno en
el cual se encuentran inmersas
las personas y los cambios que
están dándose y se prevé que van a
darse en ese entorno.

Tendencias del nuevo milenio
Sociedad informática
Aprender a aprender
Economías globales
Cambios de industrias
Responsabilidad individual
Empresas pequeñas, autoempresariales
y participativas

Socialismo de libre mercado
El desmantelamiento de los estados-beneficiencias
(iniciado por Margaret Tatcher),
el desmantelamiento de las economías
centralmente planificadas en China,
la ex URSS y todo el este europeo plantean
un nuevo tipo de socialismo
(libre empresa y economías de mercado).

Socialismo de libre mercado
Negocios en el arte
Estilos de vida universal y nacionalismo cultural
Liderazgo femenino
(héroe empresarial)
Telecomunicaciones
E-business
Desarrollo sostenible
Responsabilidad social y ética

Héroe empresarial
Es una persona con capacidad de
autodesarrollo, que valora la
independencia, que le disgustan las
burocracias y que balancea
su trabajo con otras
prioridades como la familia y
la recreación.

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