Este documento presenta una introducción a los conceptos de sistemas de información gerenciales y organizaciones. Explica que los sistemas de información y las organizaciones se influyen mutuamente y que los gerentes usan sistemas de información para servir los intereses del negocio. También define una organización y describe características como la estructura, cultura y procesos. Finalmente, analiza cómo Internet impacta las organizaciones y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas.
1) El documento discute los impactos de los sistemas de información en las organizaciones, incluyendo la capacidad de aplanar las jerarquías, eliminar gerentes medios, y permitir un mayor alcance gerencial.
2) También cubre temas éticos y sociales relacionados a los sistemas de información como privacidad de datos, responsabilidad legal, y crimen cibernético.
3) Finalmente, analiza cómo los sistemas pueden afectar la calidad de vida a través de consecuencias sociales negativas no intencion
Este documento resume los capítulos 3 y 4 del libro "Sistemas de Información Gerencial". Explica la relación bidireccional entre las organizaciones y los sistemas de información, y los factores como la estructura, procedimientos, política y cultura que influyen en esta interacción. También describe el impacto de los sistemas de información en las empresas y cómo pueden crear ventajas competitivas. Finalmente, discute los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo cuestiones de privacidad, prop
Este documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. El capítulo 3 discute cómo las organizaciones y los sistemas de información se influyen mutuamente y cómo la tecnología ha cambiado la naturaleza de las organizaciones. El capítulo 4 cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información como la privacidad, la responsabilidad y los códigos de conducta profesional.
Resumen capitulo 3 y 4 Libro sistemas de información gerencialEstela Torres
Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos colectiva mente llamados sistemas de malformación orientados a solucionar problemas empresariales.
Resumen capitulo 3 y 4 libro sistemas de informacion gerencialEstela Torres
Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos colectiva mente llamados sistemas de información orientados a solucionar problemas empresariales.
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4 HELENE PUERTO
Este documento presenta resúmenes de dos capítulos sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 discute cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. El Capítulo 4 cubre aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo derechos de privacidad e información.
El documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. Resume que: 1) Los sistemas de información y las organizaciones se influyen mutuamente y los gerentes crean sistemas de información para servir los intereses de las empresas; 2) La interacción entre la tecnología de la información y las organizaciones es compleja y está influenciada por factores como la estructura, procesos, política y cultura de la organización; 3) Los sistemas de información tienen un impacto en las organizaciones desde lo económic
Este documento presenta una introducción a los conceptos de sistemas de información gerenciales y organizaciones. Explica que los sistemas de información y las organizaciones se influyen mutuamente y que los gerentes usan sistemas de información para servir los intereses del negocio. También define una organización y describe características como la estructura, cultura y procesos. Finalmente, analiza cómo Internet impacta las organizaciones y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas.
1) El documento discute los impactos de los sistemas de información en las organizaciones, incluyendo la capacidad de aplanar las jerarquías, eliminar gerentes medios, y permitir un mayor alcance gerencial.
2) También cubre temas éticos y sociales relacionados a los sistemas de información como privacidad de datos, responsabilidad legal, y crimen cibernético.
3) Finalmente, analiza cómo los sistemas pueden afectar la calidad de vida a través de consecuencias sociales negativas no intencion
Este documento resume los capítulos 3 y 4 del libro "Sistemas de Información Gerencial". Explica la relación bidireccional entre las organizaciones y los sistemas de información, y los factores como la estructura, procedimientos, política y cultura que influyen en esta interacción. También describe el impacto de los sistemas de información en las empresas y cómo pueden crear ventajas competitivas. Finalmente, discute los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo cuestiones de privacidad, prop
Este documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. El capítulo 3 discute cómo las organizaciones y los sistemas de información se influyen mutuamente y cómo la tecnología ha cambiado la naturaleza de las organizaciones. El capítulo 4 cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información como la privacidad, la responsabilidad y los códigos de conducta profesional.
Resumen capitulo 3 y 4 Libro sistemas de información gerencialEstela Torres
Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos colectiva mente llamados sistemas de malformación orientados a solucionar problemas empresariales.
Resumen capitulo 3 y 4 libro sistemas de informacion gerencialEstela Torres
Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos colectiva mente llamados sistemas de información orientados a solucionar problemas empresariales.
Sistema de Información Gerencial capitulo 3 y 4 HELENE PUERTO
Este documento presenta resúmenes de dos capítulos sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 discute cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. El Capítulo 4 cubre aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo derechos de privacidad e información.
El documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. Resume que: 1) Los sistemas de información y las organizaciones se influyen mutuamente y los gerentes crean sistemas de información para servir los intereses de las empresas; 2) La interacción entre la tecnología de la información y las organizaciones es compleja y está influenciada por factores como la estructura, procesos, política y cultura de la organización; 3) Los sistemas de información tienen un impacto en las organizaciones desde lo económic
Sistema de Información, Organización y EstrategiasLesly Villalta
Este documento discute los sistemas de información gerenciales y su relación con las organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa. También describe cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas a través de estrategias como liderazgo de bajo costo y diferenciación del producto. Además, analiza modelos como la cadena de valor y la red de calidad para comprender cómo los sistemas de información pueden impactar las actividades y procesos de una organización.
El documento presenta información sobre sistemas de información gerenciales y su relación con las organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa, al proveer herramientas que apoyan las operaciones y la toma de decisiones. También describe algunos impactos de los sistemas de información como cambios organizacionales y económicos, así como consideraciones éticas al diseñar y usar estos sistemas.
Este documento discute tres temas principales:
1) La relación entre organizaciones y sistemas de información y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr una ventaja competitiva.
2) Los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluida la privacidad de datos y la propiedad intelectual.
3) Cómo los gerentes pueden abordar los dilemas éticos que surgen de los sistemas de información utilizando principios como la responsabilidad y la rendición de cuentas.
El documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. El capítulo 3 discute cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. El capítulo 4 cubre aspectos éticos y sociales de los sistemas de información, incluyendo privacidad, propiedad intelectual y responsabilidad.
Este documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. Explica cómo los sistemas de información influyen en las organizaciones y estrategias, y describe las características de las organizaciones. También analiza los impactos económicos y organizacionales de los sistemas de información, así como las implicaciones éticas y sociales relacionadas con la privacidad, propiedad intelectual y otros temas.
Las organizaciones y los sistemas de información influyen mutuamente. Los gerentes crean sistemas de información para servir los intereses empresariales, mientras que las organizaciones deben aprovechar las nuevas tecnologías. La interacción entre la tecnología de la información y las organizaciones depende de factores como la estructura, procesos, cultura y decisiones gerenciales.
Presentacion sistemas de informacion 2019Elsy Juarez
Este documento resume dos capítulos sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 discute cómo los sistemas de información ayudan a las empresas a competir y los desafíos de mantener una ventaja competitiva a través del caso de Verizon y AT&T. El Capítulo 4 cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluida la privacidad de datos, la responsabilidad y las leyes de privacidad.
Este documento discute la relación entre sistemas de información y organizaciones. Explica que los sistemas de información son creados por gerentes para servir los intereses del negocio y que factores como la estructura, cultura y políticas de una organización influyen en el tipo de sistemas que usa. También describe cómo la tecnología de la información puede impactar las organizaciones económica y conductualmente, por ejemplo facilitando la toma de decisiones en niveles más bajos. Finalmente, resalta la importancia de considerar factores organiz
Este documento resume los Capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 describe cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo las organizaciones pueden usar sistemas de información para lograr ventajas competitivas. El Capítulo 4 cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo privacidad de datos, propiedad intelectual y responsabilidad.
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 del curso de Sistemas de Información Gerencial. El capítulo 3 discute las organizaciones y sistemas de información, incluidas sus ventajas y desventajas. El capítulo 4 cubre los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluidas cinco dimensiones morales clave.
Este documento discute los sistemas de información gerencial y las organizaciones. Explica que las organizaciones son estructuras formales que procesan recursos para producir resultados, y que los sistemas de información y las organizaciones se influyen mutuamente. También describe las características de las organizaciones modernas como burocracias y jerarquías, y explica cómo la tecnología de la información puede afectar aspectos como la estructura organizacional, la cultura y los costos de transacción.
El documento presenta información sobre capítulos 3 y 4 del libro Sistemas de Información Gerencial. Explica conceptos clave como organizaciones, comportamiento organizacional, entornos organizacionales, características de las organizaciones e impacto de los sistemas de información. También cubre temas como estrategia competitiva, ética y aspectos sociales relacionados a los sistemas de información.
Capitulo 3 sistemas de información, organizaciones y estrategias Coritza Reyes
Este documento describe los sistemas de información gerencial y su relación con las organizaciones y la ventaja competitiva. Explica cómo los sistemas de información impactan las organizaciones, y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas a través de estrategias que lidien con las fuerzas competitivas del mercado. También cubre cómo alinear la tecnología de la información con los objetivos de negocio para mantener una ventaja sostenible a largo plazo.
Este documento discute la relación entre sistemas de información y organizaciones. Explica que los sistemas de información y las organizaciones deben estar alineados para producir información útil. También describe las características comunes de las organizaciones como su estructura, cultura y procesos de negocio. Finalmente, analiza cómo los sistemas de información pueden usarse estratégicamente para lograr ventajas competitivas a través de enfoques como liderazgo de bajo costo y diferenciación de productos.
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES Yomil Montalban Vasquez
Las organizaciones interactúan complejamente con los sistemas de información, los cuales influyen factores como la estructura, procesos, cultura y entorno de la organización. Los gerentes usan sistemas de información para servir los intereses empresariales, pero también deben aprovechar las nuevas tecnologías. Los sistemas de información pueden usarse como ventaja competitiva o para lidiar con fuerzas competitivas mediante estrategias de bajo costo, diferenciación o enfoque en nichos. Sin embargo, también plantean consideraciones éticas como priv
El documento trata sobre los sistemas de información gerenciales y aspectos éticos y sociales relacionados. Describe cómo los sistemas de información pueden cambiar la vida social y laboral en las organizaciones, y cómo factores como la privacidad, propiedad intelectual y equidad de acceso plantean desafíos éticos con el avance de la tecnología. También analiza cómo los sistemas de información afectan las estrategias y ventajas competitivas de las empresas.
Este documento presenta un resumen de los capítulos 3 y 4 sobre sistemas de información, estrategia organizacional y ética. Explica cómo los sistemas de información influyen en las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. También cubre temas como la alineación de la tecnología de la información con los objetivos empresariales, el uso de datos para la toma de decisiones y los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
Este documento resume varios capítulos sobre sistemas de información gerencial. Explica cómo las organizaciones y los sistemas de información se influyen mutuamente y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr una ventaja competitiva. También explora los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, como la privacidad, la propiedad intelectual y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en una sociedad digital.
1) El documento discute los impactos de los sistemas de información en las organizaciones, incluyendo la capacidad de aplanar las jerarquías, eliminar gerentes medios y mejorar la toma de decisiones. 2) También cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información como la privacidad de datos, responsabilidad legal, calidad del sistema y acceso equitativo. 3) Finalmente, analiza problemas como el crimen cibernético, abuso de computadoras y cómo los sistemas pueden afectar negativamente la cal
Este documento presenta resúmenes de los capítulos 3 y 4 sobre sistemas de información gerencial. El capítulo 3 discute la relación entre organizaciones y sistemas de información, y cómo factores como la cultura, estructura y procesos influyen esta relación. También examina cómo los sistemas de información pueden dar ventajas competitivas a través de estrategias como reducir costos. El capítulo 4 cubre aspectos éticos y sociales relacionados a la privacidad, responsabilidad y otros temas generados por los sistemas de inform
Presentacion de resumen capitulos 3 y 4waldinabaide
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 del libro "Sistema de Información Gerencial". Explica brevemente lo que son las organizaciones y los sistemas de información, y cómo interactúan entre sí. También describe los modelos de fuerzas competitivas de Porter y la cadena de valor, así como los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
Sistema de Información, Organización y EstrategiasLesly Villalta
Este documento discute los sistemas de información gerenciales y su relación con las organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa. También describe cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas a través de estrategias como liderazgo de bajo costo y diferenciación del producto. Además, analiza modelos como la cadena de valor y la red de calidad para comprender cómo los sistemas de información pueden impactar las actividades y procesos de una organización.
El documento presenta información sobre sistemas de información gerenciales y su relación con las organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa, al proveer herramientas que apoyan las operaciones y la toma de decisiones. También describe algunos impactos de los sistemas de información como cambios organizacionales y económicos, así como consideraciones éticas al diseñar y usar estos sistemas.
Este documento discute tres temas principales:
1) La relación entre organizaciones y sistemas de información y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr una ventaja competitiva.
2) Los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluida la privacidad de datos y la propiedad intelectual.
3) Cómo los gerentes pueden abordar los dilemas éticos que surgen de los sistemas de información utilizando principios como la responsabilidad y la rendición de cuentas.
El documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. El capítulo 3 discute cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. El capítulo 4 cubre aspectos éticos y sociales de los sistemas de información, incluyendo privacidad, propiedad intelectual y responsabilidad.
Este documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. Explica cómo los sistemas de información influyen en las organizaciones y estrategias, y describe las características de las organizaciones. También analiza los impactos económicos y organizacionales de los sistemas de información, así como las implicaciones éticas y sociales relacionadas con la privacidad, propiedad intelectual y otros temas.
Las organizaciones y los sistemas de información influyen mutuamente. Los gerentes crean sistemas de información para servir los intereses empresariales, mientras que las organizaciones deben aprovechar las nuevas tecnologías. La interacción entre la tecnología de la información y las organizaciones depende de factores como la estructura, procesos, cultura y decisiones gerenciales.
Presentacion sistemas de informacion 2019Elsy Juarez
Este documento resume dos capítulos sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 discute cómo los sistemas de información ayudan a las empresas a competir y los desafíos de mantener una ventaja competitiva a través del caso de Verizon y AT&T. El Capítulo 4 cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluida la privacidad de datos, la responsabilidad y las leyes de privacidad.
Este documento discute la relación entre sistemas de información y organizaciones. Explica que los sistemas de información son creados por gerentes para servir los intereses del negocio y que factores como la estructura, cultura y políticas de una organización influyen en el tipo de sistemas que usa. También describe cómo la tecnología de la información puede impactar las organizaciones económica y conductualmente, por ejemplo facilitando la toma de decisiones en niveles más bajos. Finalmente, resalta la importancia de considerar factores organiz
Este documento resume los Capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 describe cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo las organizaciones pueden usar sistemas de información para lograr ventajas competitivas. El Capítulo 4 cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo privacidad de datos, propiedad intelectual y responsabilidad.
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 del curso de Sistemas de Información Gerencial. El capítulo 3 discute las organizaciones y sistemas de información, incluidas sus ventajas y desventajas. El capítulo 4 cubre los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluidas cinco dimensiones morales clave.
Este documento discute los sistemas de información gerencial y las organizaciones. Explica que las organizaciones son estructuras formales que procesan recursos para producir resultados, y que los sistemas de información y las organizaciones se influyen mutuamente. También describe las características de las organizaciones modernas como burocracias y jerarquías, y explica cómo la tecnología de la información puede afectar aspectos como la estructura organizacional, la cultura y los costos de transacción.
El documento presenta información sobre capítulos 3 y 4 del libro Sistemas de Información Gerencial. Explica conceptos clave como organizaciones, comportamiento organizacional, entornos organizacionales, características de las organizaciones e impacto de los sistemas de información. También cubre temas como estrategia competitiva, ética y aspectos sociales relacionados a los sistemas de información.
Capitulo 3 sistemas de información, organizaciones y estrategias Coritza Reyes
Este documento describe los sistemas de información gerencial y su relación con las organizaciones y la ventaja competitiva. Explica cómo los sistemas de información impactan las organizaciones, y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas a través de estrategias que lidien con las fuerzas competitivas del mercado. También cubre cómo alinear la tecnología de la información con los objetivos de negocio para mantener una ventaja sostenible a largo plazo.
Este documento discute la relación entre sistemas de información y organizaciones. Explica que los sistemas de información y las organizaciones deben estar alineados para producir información útil. También describe las características comunes de las organizaciones como su estructura, cultura y procesos de negocio. Finalmente, analiza cómo los sistemas de información pueden usarse estratégicamente para lograr ventajas competitivas a través de enfoques como liderazgo de bajo costo y diferenciación de productos.
RESUMEN ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS OPERATIVOS Y ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES Yomil Montalban Vasquez
Las organizaciones interactúan complejamente con los sistemas de información, los cuales influyen factores como la estructura, procesos, cultura y entorno de la organización. Los gerentes usan sistemas de información para servir los intereses empresariales, pero también deben aprovechar las nuevas tecnologías. Los sistemas de información pueden usarse como ventaja competitiva o para lidiar con fuerzas competitivas mediante estrategias de bajo costo, diferenciación o enfoque en nichos. Sin embargo, también plantean consideraciones éticas como priv
El documento trata sobre los sistemas de información gerenciales y aspectos éticos y sociales relacionados. Describe cómo los sistemas de información pueden cambiar la vida social y laboral en las organizaciones, y cómo factores como la privacidad, propiedad intelectual y equidad de acceso plantean desafíos éticos con el avance de la tecnología. También analiza cómo los sistemas de información afectan las estrategias y ventajas competitivas de las empresas.
Este documento presenta un resumen de los capítulos 3 y 4 sobre sistemas de información, estrategia organizacional y ética. Explica cómo los sistemas de información influyen en las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. También cubre temas como la alineación de la tecnología de la información con los objetivos empresariales, el uso de datos para la toma de decisiones y los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
Este documento resume varios capítulos sobre sistemas de información gerencial. Explica cómo las organizaciones y los sistemas de información se influyen mutuamente y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr una ventaja competitiva. También explora los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, como la privacidad, la propiedad intelectual y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en una sociedad digital.
1) El documento discute los impactos de los sistemas de información en las organizaciones, incluyendo la capacidad de aplanar las jerarquías, eliminar gerentes medios y mejorar la toma de decisiones. 2) También cubre temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información como la privacidad de datos, responsabilidad legal, calidad del sistema y acceso equitativo. 3) Finalmente, analiza problemas como el crimen cibernético, abuso de computadoras y cómo los sistemas pueden afectar negativamente la cal
Este documento presenta resúmenes de los capítulos 3 y 4 sobre sistemas de información gerencial. El capítulo 3 discute la relación entre organizaciones y sistemas de información, y cómo factores como la cultura, estructura y procesos influyen esta relación. También examina cómo los sistemas de información pueden dar ventajas competitivas a través de estrategias como reducir costos. El capítulo 4 cubre aspectos éticos y sociales relacionados a la privacidad, responsabilidad y otros temas generados por los sistemas de inform
Presentacion de resumen capitulos 3 y 4waldinabaide
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 del libro "Sistema de Información Gerencial". Explica brevemente lo que son las organizaciones y los sistemas de información, y cómo interactúan entre sí. También describe los modelos de fuerzas competitivas de Porter y la cadena de valor, así como los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 del libro "Sistema de Información Gerencial". Explica brevemente lo que son las organizaciones y los sistemas de información, y cómo interactúan entre sí. También describe los modelos de fuerzas competitivas de Porter y la cadena de valor, así como los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIAS ClaudiaFajardo17
Este documento presenta información sobre sistemas de información gerenciales. Explica que los sistemas de información tienen un impacto en las organizaciones y su estrategia, así como aspectos éticos y sociales. Detalla cómo los sistemas pueden ayudar a las empresas a lograr ventajas competitivas pero también plantea desafíos como la privacidad en Internet. El documento analiza temas como la relación entre tecnología y organizaciones, el uso de sistemas para la estrategia, y dimensiones éticas como propiedad, rendición de cuentas y calidad
Sistemas de información, organización y estrategiasYasbinChvez
El documento resume los capítulos 3 y 4 del libro Sistemas de información gerencial. El capítulo 3 describe cómo las organizaciones interactúan bidireccionalmente con la tecnología de la información y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr una ventaja competitiva. El capítulo 4 cubre los aspectos éticos y sociales de los sistemas de información, incluidos los principios éticos, la privacidad y la responsabilidad.
Este documento discute la relación entre sistemas de información y organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa, al proveer nuevas tecnologías pero también alterar la economía y procesos de las organizaciones. También describe características comunes de las organizaciones modernas como burocracias divididas en especialidades y jerarquías, y cómo los sistemas de información han impactado aspectos como costos, toma de decisiones y ventaja competitiva. Por último, analiza dimensiones éticas como privacidad, propiedad inte
Estrategias y Aspectos Éticos y Sociales en los Sistemas de InformaciónScarlett Rivera
El documento presenta una introducción a los sistemas de información, incluyendo definiciones de organizaciones, sus características y estructuras. Explica los impactos económicos de los sistemas de información y modelos como la cadena de valor y red de calidad. Finalmente, discute aspectos éticos, sociales y legales relacionados con la privacidad, propiedad intelectual y equidad.
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 del curso de Sistemas de Información Gerencial. El capítulo 3 discute los sistemas de información en las organizaciones, incluyendo sus ventajas y desventajas. El capítulo 4 cubre los aspectos éticos y sociales de los sistemas de información, examinando dimensiones como los derechos de privacidad e información, la propiedad intelectual, y el impacto en la calidad de vida.
Este documento resume los capítulos 3 y 4 de un libro sobre sistemas de información gerencial. Explica cómo los sistemas de información impactan las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr ventajas competitivas. También discute aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo derechos de privacidad e impactos de empresas como Google en la recopilación y uso de datos personales.
Sistema de informacion gerencial cindy vallecillocindyvallecillo1
Este documento discute los sistemas de información gerenciales y aspectos organizacionales y éticos relacionados. Explica que las organizaciones interactúan complejamente con la tecnología de la información influenciadas por factores como su estructura, procesos, política y cultura. También describe características organizacionales como rutinas, políticas y cultura, así como entornos, estructuras y el impacto de los sistemas de información. Finalmente, aborda aspectos éticos y sociales como derechos, propiedad, responsabilidad y calidad
Este documento discute los aspectos éticos y sociales de los sistemas de información. Explica que la ética se refiere a los principios que guían el comportamiento moral de los individuos. También describe cinco dimensiones morales relacionadas con los sistemas de información: derechos y obligaciones de información, derechos y obligaciones de propiedad, calidad del sistema, calidad de vida y rendición de cuentas. Finalmente, analiza algunos dilemas éticos comunes relacionados con la privacidad, la propiedad intelectual y la responsabilidad legal
Ensayo Aspectos Eticos y Sociales en los Sistemas de InformacicónCinthia Cruz
El documento discute los aspectos éticos y sociales de los sistemas de información. Introduce nuevas cuestiones éticas a nivel individual y social al crear oportunidades para cambios sociales intensos que amenazan distribuciones existentes de poder, dinero y derechos. Los sistemas de información generan nuevos aspectos éticos, sociales y políticos en los niveles individual, social y político. Estos aspectos se refieren a derechos y obligaciones de información y propiedad, calidad del sistema, calidad de vida y rendición de cuentas.
Este documento presenta información sobre sistemas de información gerencial y su impacto en las organizaciones. En 3 oraciones: Resume que los sistemas de información influyen en las organizaciones afectando su estructura, cultura y procesos, y que plantean retos éticos relacionados a la privacidad y dependencia tecnológica. También analiza cómo los sistemas pueden afectar la ventaja competitiva a través de la cadena de valor y la sinergia entre socios.
Sistemas de informacion, organizaciones y estrategiasmoanacampbell
Este documento resume los principales conceptos relacionados con los sistemas de información, organizaciones y estrategia. Explica que la tecnología influye en las características organizacionales y define una organización como una estructura social que transforma recursos en productos y servicios. También describe los impactos de los sistemas de información en las organizaciones y cómo pueden usarse para lograr una ventaja competitiva. Finalmente, analiza los aspectos éticos y sociales relacionados con los sistemas de información.
Este documento resume los capítulos 4 y 5 de un curso de sistemas de información gerencial. Explica conceptos clave como estructuras organizacionales, entornos organizacionales, modelos de fuerzas competitivas y cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas. También discute desafíos como implementar sistemas estratégicos y aspectos éticos y sociales relacionados con la privacidad de datos e información y propiedad intelectual en la era digital.
Este documento presenta resúmenes de los capítulos 3 y 4 sobre sistemas de información gerencial. El Capítulo 3 describe cómo los sistemas de información influyen en las organizaciones y cómo las organizaciones también influyen en los sistemas de información. Explica las características clave de las organizaciones como rutinas, políticas y cultura. El Capítulo 4 cubre los aspectos éticos y sociales de los sistemas de información, incluidos los derechos de propiedad, la responsabilidad y la calidad de vida.
Los sistemas de información plantean nuevos desafíos éticos y sociales debido a que pueden usarse para lograr objetivos sociales dentro de una organización, pero también pueden vulnerar la privacidad de las personas y sus datos. Es importante considerar la responsabilidad ética y social al utilizar estas tecnologías, y proteger la privacidad personal, la propiedad intelectual y evitar registros falsificados. Los debates éticos en torno a los sistemas de información reflejan debates más amplios sobre aspectos políticos y sociales.
El uso de las TIC en la vida cotidiana.pptxjgvanessa23
En esta presentación, he compartido información sobre las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y su aplicación en diversos ámbitos de la vida cotidiana, como el hogar, la educación y el trabajo.
He explicado qué son las TIC, las diferentes categorías y sus respectivos ejemplos, así como los beneficios y aplicaciones en cada uno de estos ámbitos.
Espero que esta información sea útil para quienes la lean y les ayude a comprender mejor las TIC y su impacto en nuestra vida cotidiana.
Catalogo general tarifas 2024 Vaillant. Amado Salvador Distribuidor Oficial e...AMADO SALVADOR
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2. 03
Sistemas de información,
organizaciones y estrategias.
3.1 Organizaciones y sistemas de
información.
3.2 Impacto de los sistemas de
información sobre las organizaciones y
empresas de negocios.
3.3 Uso de los sistemas de información
para lograr una ventaja competitiva.
3.4 Uso de los sistemas para los
aspectos gerenciales de la ventaja
competitiva.
Resumen
Capítulo
3. En la actualidad, es de mucha importancia la influencia que tienen
las organizaciones con sus sistemas de información.
Los gerentes crean sistemas de información para dar servicio a
los intereses de la empresa de negocios. Al mismo tiempo, la
organización debe estar consciente y abierta a las influencias de
los sistemas de información, para beneficiarse de las nuevas
tecnologías.
Relación entre las organizaciones y
la tecnología de la información
4. Organización.
Estructura social formal y estable, que toma los recursos del
entorno y los procesa para producir salidas. El capital y la mano
de obra son los factores primarios de producción proporcionados
por el entorno.
La empresa transforma el capital
La empresa transforma la mano de obra
Las convierte en productos y servicios
La empresa proporciona el capital y mano de obra adicional
Definición
microeconómi
ca
5. Organización formal
La empresa se ve como algo que se puede malear de manera
infinita, en donde el capital y la mano de obra se pueden sustituir
entre sí con bastante facilidad. No obstante, para crear nuevos
sistemas de información, o volver a instaurar los antiguos, se
requiere mucho más que un reordenamiento técnico de máquinas
o de trabajadores: se necesita que algunos sistemas de
información cambien el balance organizacional de los derechos,
privilegios, obligaciones, responsabilidades y sentimientos que se
han establecido durante un extenso periodo de tiempo.
Recursos
ambientales
Organización
formal
Salidas
ambientales
6. Rutinas y procesos de negocios
Políticas organizacionales
Cultura organizacional
Entornos organizacionales
Estructura organizacional
7. Económico
• La tecnología de los sistemas de información se puede ver como un factor
de producción sustituible por capital y mano de obra tradicionales.
• Afecta el costo y la calidad de la información, ayuda a las empresas a
contraer sus tamaños.
Organizacionales
• Amplía la distribución de la información para facultar a los empleados de
menor nivel e incrementar la eficiencia gerencial.
• Influyen en el acceso a un recurso clave: la información.
Internet
• Reduce de manera dramática los costos de transacción y de agencia a los
que se enfrentan las mayoría de las organizaciones.
• Las empresas están reconstruyendo con rapidez alguno de sus procesos
clave con base en la tecnología de internet.
8. En el modelo de fuerzas competitivas de Porter, la posición estratégica de la empresa y sus
tácticas se determinan no sólo mediante la competencia directa tradicional, sino también
mediante otras cuatro fuerzas en el entorno de la industria: nuevos participantes en el
mercado, productos sustitutos, clientes y proveedores.
9. Sostener la ventaja competitiva
Como los competidores pueden contraatacar y copiar los sistemas
estratégicos, la ventaja competitiva no siempre se puede sostener. Los
mercados, las expectativas de los clientes y la tecnología se modifican; la
globalización ha provocado que estos cambios sean todavía más rápidos e
impredecibles.
Alinear a IT con los objetivos del negocio
La mayoría de las empresas no entienden bien: la tecnología de la
información tiene vida propia y no es muy buena para dar servicio a los
intereses de la gerencia y los accionistas.
10. Aspectos éticos y sociales
en los sistemas de
información
04
Capítulo
11. Comprensión de los aspectos
éticos y sociales relacionados con
los sistemas
Ejemplos recientes de juicios éticos fallidos
Lehman Brothers Uno de los bancos de inversión estadounidenses más antiguo colapsa en 2008.
Lehman utilizó sistemas de información (2008-2010) e hizo trampa con la contabilidad para ocultar sus
malas inversiones. Lehman también se involucró en tácticas engañosas para desviar inversiones de sus
libros.
WG Trading Co. (2010) Paul Greenwood, gerente de fondos libres de inversión y socio
general en WG Trading, se declaró culpable de defraudar a los inversionistas de $554
millones a lo largo de 13 años; Greenwood pagó al gobierno $331 millones y cumple
una condena de 85 años en prisión.
Galleon Group (2009) Se presentaron cargos criminales contra el fundador de Galleon
Group por comerciar con información interna, pagar $250 millones a bancos de Wall
Street y obtener a cambio información del mercado que otros inversionistas no
recibieron.
12. 4.1 La relación entre los aspectos éticos,
sociales y políticos en una sociedad de
información
La introducción de nueva tecnología de la
información tiene un efecto de onda, el cual
genera nuevos aspectos éticos, sociales y
políticos con los que debe lidiar en los niveles
individual, social y político. Estos aspectos tienen
cinco dimensiones morales: derechos y
obligaciones de información, derechos y
obligaciones de propiedad, calidad del sistema,
calidad de vida y rendición de cuentas y control.
13. 4.2 la ética en una
sociedad de
información
Las elecciones éticas son decisiones que toman los
individuos responsables de las consecuencias de sus
acciones en base a los siguientes conceptos:
La ética es una cuestión de los humanos que tienen
libertad de elección. Trata sobre la elección individual: al
enfrentarse a cursos de acción alternativos,
La responsabilidad
Rendición de cuentas
Responsabilidad legal
Debido proceso
Significa que usted acepta los
costos, deberes y
obligaciones potenciales por
las decisiones que toma.
Significa que hay mecanismos en
vigor para determinar quién tomó
una acción responsable, y quién
está a cargo.
Es una característica relacionada de las
sociedades gobernadas por leyes y es
un proceso en el que las normas se
conocen y comprenden
Característica de los sistemas
políticos en donde entran en vigor un
grupo de leyes que permite a los
individuos recuperar los daños que
reciben de parte de otros actores,
sistemas u organizaciones.
14. 4.3 Las dimensiones
morales de los sistemas de
información
Derechos de información: Privacidad y libertad en
la era de internet.
En Europa, la protección de la privacidad es mucho más
estricta que en Estados Unidos. A diferencia de Estados
Unidos, los países europeos no permiten que las
empresas utilicen la información personal identificable sin
el previo consentimiento de los consumidores.
La tecnología de Internet ha impuesto nuevos desafíos para la protección de la privacidad
individual. La información que se envía a través de esta enorme red de redes puede pasar por
muchos sistemas computacionales distintos antes de llegar a su destino final. Cada uno de
estos sistemas es capaz de monitorear, capturar y almacenar las comunicaciones que pasan a
través del mismo.
Notas del editor
Image used in the preview file : https://unsplash.com/photos/CCy2UFLO1Mg