El administrador es la persona responsable de liderar un grupo para lograr las metas de una organización, planificando, organizando, dirigiendo y controlando las actividades necesarias. Un administrador debe poseer competencias profesionales y técnicas, ser capaz de afrontar el cambio y generar empleo. Sus funciones incluyen controlar, ejecutar, analizar, comunicar, planificar, liderar, motivar y tomar decisiones para cumplir los objetivos.

1. EL ADMINISTRADOR

2. Es la persona que está preparada para lograr las
metas de una manera efectiva
 Lidera un grupo para lograr las metas.
 Planifica, organiza, dirige y controla las actividades necesarias, para
llegar a los objetivos planteados.
 Debe sacar a flote la imaginación e ingenio para afrontar el proceso de
cambio económico y social del país.
 Deber poseer la suficiente competencia profesional y técnica.
 Debe ser un empresario generador de empleo.

3. Funciones del administrador
Un administrador es quien controla, ejecuta, maneja,
analiza, comunica, vincula, planifica, lidera, negocia, motiva
y toma decisiones, entre muchas otras actividades, dentro
de una organización, un área, rama, unidad o departamento
de la misma, con el propósito de conseguir que se cumplan
ciertos objetivos

4. controla y hace maneja y piensa
lidera y decide

7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE UN
ADMINISTRADOR

8. Qué es habilidad ?
Destreza para hacer
alguna actividad
Capacidad para negociar y
conseguir los objetivos

9. Habilidades que debe poseer una persona que desea administrar una
organización
Habilidad
Técnica
Habilidad
humana
Habilidad
conceptual
Habilidad
de diseño

10. Habilidad técnica
Pericia
Utilizando procesos y herramientas

11. Habilidad humana
Capacidad para
motivar el trabajo en
grupo
Capacidad para
diseñar un ambiente
adecuado

12. Habilidad conceptual
Aprovechar la
información
Ver a la organización
como un todo

13. Habilidad de diseño
Capacidad para ver más allá de los
problemas
Ver la mejor solución

14. GRACIAS