Este documento describe los principios y objetivos de la seguridad e higiene laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encarga de mejorar las condiciones de trabajo mediante convenios y directivas. La seguridad y salud laboral busca prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas como la identificación de peligros, educación de trabajadores y mantenimiento de equipos. También se detallan aspectos como la prevención de accidentes, robos, incendios y la importancia de contar con planes de higiene, seg
El documento presenta los objetivos y contenidos de un curso de prevención de riesgos laborales. Los objetivos son que los alumnos sean capaces de prever riesgos laborales y determinar acciones preventivas para minimizarlos. Los contenidos incluyen conceptos básicos de seguridad laboral, riesgos generales y su prevención, riesgos específicos del sector correspondiente al curso y su prevención.
Programa de Seguridad y Salud Laboral NT 01- 2008ENDER ORIVE
Este documento describe los pasos requeridos para implementar un programa de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de procesos, riesgos y políticas, la capacitación de trabajadores, la investigación de accidentes, y la evaluación del programa. Se enfoca en asegurar la participación de los trabajadores y la prevención de accidentes y enfermedades a través de medidas como el uso de equipos de protección.
Este documento trata sobre los procesos peligrosos en el trabajo. Define los conceptos básicos de procesos peligrosos y riesgos laborales, y explica que los procesos peligrosos surgen de la interacción entre el objeto de trabajo, los medios de trabajo y la actividad laboral. Además, identifica diferentes tipos de riesgos a la salud como físicos, mecánicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Finalmente, propone una metodología para identificar los pro
Programa de higiene y seguridad industrial 1chris841111
Este documento presenta un programa de higiene y seguridad industrial para empresas de servicio en el municipio de Valera. El programa describe objetivos como optimizar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos a la salud, y cumplir con la ley. También detalla la importancia de evaluar riesgos por puesto de trabajo, notificarlos a los empleados, y establecer procedimientos e implementar medidas preventivas. El programa establece la política de la empresa para garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la ley de higiene y seguridad
Este documento establece el procedimiento de trabajo seguro para actividades de mantenimiento eléctrico. Define los responsables, indicadores, definiciones y metodología. Incluye flujogramas del procedimiento y una lista de registros de formatos de procedimientos seguros de trabajo.
Legislación venezolana e internacional, en el áreaLeopoldo Pastran
Este documento resume la legislación venezolana e internacional relacionada con la higiene y seguridad industrial para los trabajadores en Venezuela. Explica que la legislación busca establecer normas para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Luego resume brevemente la historia de la legislación en Venezuela desde 1928 y la creación de organismos como el Seguro Social Obligatorio en 1944 y la Comisión Venezolana de Normas Industriales en 1958. Finalmente, menciona algunos organismos normativos internacionales relacionados con la seguridad industrial.
Este documento describe los principios y objetivos de la seguridad e higiene laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encarga de mejorar las condiciones de trabajo mediante convenios y directivas. La seguridad y salud laboral busca prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas como la identificación de peligros, educación de trabajadores y mantenimiento de equipos. También se detallan aspectos como la prevención de accidentes, robos, incendios y la importancia de contar con planes de higiene, seg
El documento presenta los objetivos y contenidos de un curso de prevención de riesgos laborales. Los objetivos son que los alumnos sean capaces de prever riesgos laborales y determinar acciones preventivas para minimizarlos. Los contenidos incluyen conceptos básicos de seguridad laboral, riesgos generales y su prevención, riesgos específicos del sector correspondiente al curso y su prevención.
Programa de Seguridad y Salud Laboral NT 01- 2008ENDER ORIVE
Este documento describe los pasos requeridos para implementar un programa de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de procesos, riesgos y políticas, la capacitación de trabajadores, la investigación de accidentes, y la evaluación del programa. Se enfoca en asegurar la participación de los trabajadores y la prevención de accidentes y enfermedades a través de medidas como el uso de equipos de protección.
Este documento trata sobre los procesos peligrosos en el trabajo. Define los conceptos básicos de procesos peligrosos y riesgos laborales, y explica que los procesos peligrosos surgen de la interacción entre el objeto de trabajo, los medios de trabajo y la actividad laboral. Además, identifica diferentes tipos de riesgos a la salud como físicos, mecánicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Finalmente, propone una metodología para identificar los pro
Programa de higiene y seguridad industrial 1chris841111
Este documento presenta un programa de higiene y seguridad industrial para empresas de servicio en el municipio de Valera. El programa describe objetivos como optimizar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos a la salud, y cumplir con la ley. También detalla la importancia de evaluar riesgos por puesto de trabajo, notificarlos a los empleados, y establecer procedimientos e implementar medidas preventivas. El programa establece la política de la empresa para garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la ley de higiene y seguridad
Este documento establece el procedimiento de trabajo seguro para actividades de mantenimiento eléctrico. Define los responsables, indicadores, definiciones y metodología. Incluye flujogramas del procedimiento y una lista de registros de formatos de procedimientos seguros de trabajo.
Legislación venezolana e internacional, en el áreaLeopoldo Pastran
Este documento resume la legislación venezolana e internacional relacionada con la higiene y seguridad industrial para los trabajadores en Venezuela. Explica que la legislación busca establecer normas para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Luego resume brevemente la historia de la legislación en Venezuela desde 1928 y la creación de organismos como el Seguro Social Obligatorio en 1944 y la Comisión Venezolana de Normas Industriales en 1958. Finalmente, menciona algunos organismos normativos internacionales relacionados con la seguridad industrial.
El documento trata sobre la higiene industrial, que incluye la identificación, evaluación y control de riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Las etapas clásicas son identificar peligros, evaluarlos para determinar el nivel de riesgo, y prevenir/controlar riesgos mediante estrategias para eliminar o reducir agentes nocivos. El enfoque ideal es una evaluación preventiva anticipada e integrada que incluya una evaluación de riesgos antes de diseñar nuevos lugares de
Evidencia 2 de producto rap2-ev02 Matriz para identificacion de peligros valo...Deiby Ojeda
Este documento presenta una matriz de identificación de riesgos para diferentes procesos y actividades laborales realizadas en una oficina de secretaría y psicología. La matriz incluye una descripción de las tareas, la clasificación y fuente de posibles peligros, los controles existentes, los efectos posibles, y una evaluación y nivel de riesgo. Finalmente, se proponen medidas de intervención para mejorar los controles y reducir los riesgos identificados.
El documento describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Consorcio Tadeo ESE Norte 3. Explica que el objetivo es identificar riesgos para controlar condiciones de trabajo que puedan generar accidentes o incidentes. También detalla el proceso de inspecciones, incluyendo la clasificación de hallazgos, seguimiento de acciones y frecuencia de inspecciones. El propósito general es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento describe el proceso de identificación de procesos peligrosos en el trabajo. Explica que se debe analizar el proceso de trabajo, incluyendo los objetos, medios, actividad y organización involucrados. Luego se identifican los procesos peligrosos que pueden surgir de la interacción entre estos elementos y que pueden dañar la salud de los trabajadores. Finalmente, se analizan los procesos peligrosos identificados para determinar las causas, los trabajadores expuestos y posibles soluciones.
APLICACIÓN DEL SG-SST. (Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y S..... ..
Este documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Explica las medidas de prevención y control que deben adoptarse para gestionar los peligros y riesgos laborales, incluyendo la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal. También cubre temas como las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención de emergencias, el manejo
Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peli..... ..
Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo. curso sena sg-sst.
Matriz de jerarquización peligro/riesgo.
El formato en excel esta en la siguiente pagina :
https://www.scribd.com/doc/313059987/formato-matriz-jerarquizacion-peligro-riesgo-SOLUCION-DIEGO-TORRES-xlsx
Este documento presenta varias propuestas para evaluar y categorizar la exposición a peligros químicos en el lugar de trabajo, incluyendo el uso de valores límite permisibles, niveles de acción y zonas de exposición de diferentes grados. También explica cómo calcular un factor de reducción del riesgo al implementar medidas correctivas.
El documento describe el marco legal del trabajo en alturas en Venezuela. Define trabajo en alturas y especifica leyes y normas como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, los cuales establecen requisitos para andamios, escaleras y equipos de protección contra caídas. También presenta detalles sobre sistemas de protección activa y pasiva, incluyendo arneses, eslingas, salvacaídas y puntos de ancl
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Explica que cada indicador debe medir un aspecto diferente y debe contener variables como definición, interpretación, método de cálculo, entre otros. También presenta ejemplos de indicadores para cada tipo (estructura, proceso y resultado) y menciona los indicadores mínimos que debe tener cualquier empresa.
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombiaAndres Rodriguez
La normatividad de higiene y seguridad industrial en Colombia está dirigida a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial, crear procedimientos para eliminar o controlar los factores de riesgo, y garantizar que todos los trabajadores tengan las mejores condiciones de trabajo. La Ley 9 de 1979 es la ley marco que regula las obligaciones de los empleadores y trabajadores con respecto a la higiene y seguridad, y crea las bases para la organización de programas de salud ocupacional en el país.
Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoFrancia Gomez
El documento habla sobre un programa de seguridad y salud en el trabajo presentado por Francia Gómez de un servicio en Venezuela. Explica conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, procesos peligrosos y medidas de prevención. También describe los componentes de un programa de seguridad como la identificación de riesgos, educación a trabajadores, dotación de equipos de protección y planes de contingencia.
Este documento describe los elementos requeridos de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe contener una descripción del proceso de trabajo e identificación de riesgos, planes para abordar diferentes riesgos incluyendo capacitación, inspecciones, vigilancia de salud de trabajadores, reglas de seguridad, dotación de equipos, atención médica, planes de emergencia, recursos y personal necesarios, e identificación del empleador responsable.
(1) Se produjo una explosión en unos silos metálicos durante unas tareas de mantenimiento debido a la presencia de una atmósfera inflamable y un foco de ignición al realizarse soldadura. (2) No se habían tomado medidas para controlar este tipo de trabajos peligrosos ni para aislar los silos. (3) Esto causó quemaduras graves a varios operarios.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una guía actualizada para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional en Colombia. La guía propone una metodología que incluye clasificar las actividades laborales, identificar los peligros, evaluar los riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad del riesgo, y desarrollar planes de acción. Fue actualizada por un comité de 59 asistentes de diferentes sectores durante 7 meses, considerando comentarios públicos. La guía actualiza la clasificación de peligros
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivos garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, mantener un puesto de trabajo limpio y organizado, y mejorar la calidad de vida laboral mediante la prevención de riesgos y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Se basa en principios de prevención de accidentes y enfermedades laborales, y mejora continua de las condiciones de trabajo.
Organización de la Higiene y Seguridad IndustrialAngelis Millan
Definiciones, Marco Legal, Comites, Responsabilidad y Profesional de la Higiene.
Higiene, Higiene Industrial, Seguridad Industrial, Staff.
CRBV, LOT, LOPCYMAT, ISO 9001, ISO 14001.
Una buena investigación de accidentes identificará las causas inmediatas, subyacentes y básicas del accidente. También identificará las medidas de prevención y protección necesarias para romper la cadena causal. Un ejemplo es una investigación sobre un accidente donde un empleado sufrió una lesión en la mano al operar una sierra circular sin protección adecuada. La investigación debe identificar por qué la sierra no tenía protección y por qué el trabajador la usó de esa manera.
Formato de investigacion de incidentes y accidentes de trabajo ARL POSITIVA.. ..
Este documento provee instrucciones para diligenciar adecuadamente el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo de acuerdo a la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de Protección Social. Explica detalladamente cada sección del formato incluyendo información sobre la investigación, identificación del empleador, información de la persona involucrada, descripción del accidente o incidente y conclusiones de la investigación.
El documento describe el concepto de medio ambiente de trabajo y los factores que lo componen. Explica que el medio ambiente de trabajo es donde los trabajadores realizan sus actividades y debe ser seguro y agradable. También presenta estadísticas sobre accidentes relacionados con el medio ambiente de trabajo, mostrando que el 35% se debió al diseño y procesos deficientes, el 45% a condiciones ambientales insalubres y el 20% a factores administrativos.
El documento presenta un modelo explicativo de las condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT) que incluye tres dimensiones: el contexto socioeconómico, las características de la empresa y los trabajadores, y los factores específicos de las tareas, riesgos y carga de trabajo. Se describen dos concepciones de las CYMAT - la tradicional y la renovada - y sus implicancias sobre la salud de los trabajadores y la eficiencia de las empresas. Finalmente, se explican los posibles efectos de las CYMAT sobre la salud, resultados
El documento trata sobre la higiene industrial, que incluye la identificación, evaluación y control de riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente. Las etapas clásicas son identificar peligros, evaluarlos para determinar el nivel de riesgo, y prevenir/controlar riesgos mediante estrategias para eliminar o reducir agentes nocivos. El enfoque ideal es una evaluación preventiva anticipada e integrada que incluya una evaluación de riesgos antes de diseñar nuevos lugares de
Evidencia 2 de producto rap2-ev02 Matriz para identificacion de peligros valo...Deiby Ojeda
Este documento presenta una matriz de identificación de riesgos para diferentes procesos y actividades laborales realizadas en una oficina de secretaría y psicología. La matriz incluye una descripción de las tareas, la clasificación y fuente de posibles peligros, los controles existentes, los efectos posibles, y una evaluación y nivel de riesgo. Finalmente, se proponen medidas de intervención para mejorar los controles y reducir los riesgos identificados.
El documento describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Consorcio Tadeo ESE Norte 3. Explica que el objetivo es identificar riesgos para controlar condiciones de trabajo que puedan generar accidentes o incidentes. También detalla el proceso de inspecciones, incluyendo la clasificación de hallazgos, seguimiento de acciones y frecuencia de inspecciones. El propósito general es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento describe el proceso de identificación de procesos peligrosos en el trabajo. Explica que se debe analizar el proceso de trabajo, incluyendo los objetos, medios, actividad y organización involucrados. Luego se identifican los procesos peligrosos que pueden surgir de la interacción entre estos elementos y que pueden dañar la salud de los trabajadores. Finalmente, se analizan los procesos peligrosos identificados para determinar las causas, los trabajadores expuestos y posibles soluciones.
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Este documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Explica las medidas de prevención y control que deben adoptarse para gestionar los peligros y riesgos laborales, incluyendo la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal. También cubre temas como las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención de emergencias, el manejo
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Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo. curso sena sg-sst.
Matriz de jerarquización peligro/riesgo.
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El documento describe el marco legal del trabajo en alturas en Venezuela. Define trabajo en alturas y especifica leyes y normas como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, los cuales establecen requisitos para andamios, escaleras y equipos de protección contra caídas. También presenta detalles sobre sistemas de protección activa y pasiva, incluyendo arneses, eslingas, salvacaídas y puntos de ancl
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Explica que cada indicador debe medir un aspecto diferente y debe contener variables como definición, interpretación, método de cálculo, entre otros. También presenta ejemplos de indicadores para cada tipo (estructura, proceso y resultado) y menciona los indicadores mínimos que debe tener cualquier empresa.
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombiaAndres Rodriguez
La normatividad de higiene y seguridad industrial en Colombia está dirigida a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial, crear procedimientos para eliminar o controlar los factores de riesgo, y garantizar que todos los trabajadores tengan las mejores condiciones de trabajo. La Ley 9 de 1979 es la ley marco que regula las obligaciones de los empleadores y trabajadores con respecto a la higiene y seguridad, y crea las bases para la organización de programas de salud ocupacional en el país.
Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoFrancia Gomez
El documento habla sobre un programa de seguridad y salud en el trabajo presentado por Francia Gómez de un servicio en Venezuela. Explica conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, procesos peligrosos y medidas de prevención. También describe los componentes de un programa de seguridad como la identificación de riesgos, educación a trabajadores, dotación de equipos de protección y planes de contingencia.
Este documento describe los elementos requeridos de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe contener una descripción del proceso de trabajo e identificación de riesgos, planes para abordar diferentes riesgos incluyendo capacitación, inspecciones, vigilancia de salud de trabajadores, reglas de seguridad, dotación de equipos, atención médica, planes de emergencia, recursos y personal necesarios, e identificación del empleador responsable.
(1) Se produjo una explosión en unos silos metálicos durante unas tareas de mantenimiento debido a la presencia de una atmósfera inflamable y un foco de ignición al realizarse soldadura. (2) No se habían tomado medidas para controlar este tipo de trabajos peligrosos ni para aislar los silos. (3) Esto causó quemaduras graves a varios operarios.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una guía actualizada para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional en Colombia. La guía propone una metodología que incluye clasificar las actividades laborales, identificar los peligros, evaluar los riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad del riesgo, y desarrollar planes de acción. Fue actualizada por un comité de 59 asistentes de diferentes sectores durante 7 meses, considerando comentarios públicos. La guía actualiza la clasificación de peligros
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivos garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, mantener un puesto de trabajo limpio y organizado, y mejorar la calidad de vida laboral mediante la prevención de riesgos y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Se basa en principios de prevención de accidentes y enfermedades laborales, y mejora continua de las condiciones de trabajo.
Organización de la Higiene y Seguridad IndustrialAngelis Millan
Definiciones, Marco Legal, Comites, Responsabilidad y Profesional de la Higiene.
Higiene, Higiene Industrial, Seguridad Industrial, Staff.
CRBV, LOT, LOPCYMAT, ISO 9001, ISO 14001.
Una buena investigación de accidentes identificará las causas inmediatas, subyacentes y básicas del accidente. También identificará las medidas de prevención y protección necesarias para romper la cadena causal. Un ejemplo es una investigación sobre un accidente donde un empleado sufrió una lesión en la mano al operar una sierra circular sin protección adecuada. La investigación debe identificar por qué la sierra no tenía protección y por qué el trabajador la usó de esa manera.
Formato de investigacion de incidentes y accidentes de trabajo ARL POSITIVA.. ..
Este documento provee instrucciones para diligenciar adecuadamente el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo de acuerdo a la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de Protección Social. Explica detalladamente cada sección del formato incluyendo información sobre la investigación, identificación del empleador, información de la persona involucrada, descripción del accidente o incidente y conclusiones de la investigación.
El documento describe el concepto de medio ambiente de trabajo y los factores que lo componen. Explica que el medio ambiente de trabajo es donde los trabajadores realizan sus actividades y debe ser seguro y agradable. También presenta estadísticas sobre accidentes relacionados con el medio ambiente de trabajo, mostrando que el 35% se debió al diseño y procesos deficientes, el 45% a condiciones ambientales insalubres y el 20% a factores administrativos.
El documento presenta un modelo explicativo de las condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT) que incluye tres dimensiones: el contexto socioeconómico, las características de la empresa y los trabajadores, y los factores específicos de las tareas, riesgos y carga de trabajo. Se describen dos concepciones de las CYMAT - la tradicional y la renovada - y sus implicancias sobre la salud de los trabajadores y la eficiencia de las empresas. Finalmente, se explican los posibles efectos de las CYMAT sobre la salud, resultados
Prevencion de riesgos laborales en la industriaEdgar Lopez
Presentamos información general acerca del tema que mencionamos en el titulo. Es un trabajo con temas específicos que puede ser utilizado para terminar proyectos escolares.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud ocupacional incluye actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos laborales. Describe las principales áreas como medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía. También destaca la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de daños a la salud causados por las condiciones laborales. Cubre diversas áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También enfatiza la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para la implementación efectiva de programas de salud y seguridad.
El documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que abarca el bienestar de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. Describe las principales áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía. Además, destaca la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
La historia de la seguridad industrial se remonta a Hipócrates en el 400 A.C. Más tarde, con la revolución industrial, las condiciones de trabajo empeoraron significativamente. En los últimos 200 años, la mayoría de los países industrializados han promulgado leyes y normas para mejorar la higiene y seguridad en el trabajo. En México, las primeras leyes al respecto se emitieron en la década de 1930.
Más de 2,3 millones de personas mueren cada año debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo varían enormemente entre países y sectores. La Organización Internacional del Trabajo se encarga de prevenir daños a la salud causados por el trabajo mediante convenios y directrices destinadas a promover condiciones de trabajo justas y seguras en todo el mundo.
Este documento trata sobre la importancia de la higiene ocupacional y la higiene industrial en el entorno laboral. Explica que la higiene ocupacional se enfoca en identificar y controlar los riesgos que pueden afectar la salud de los trabajadores, mientras que la higiene industrial considera aspectos más amplios como la disposición de equipos y la ergonomía. También menciona algunos riesgos comunes como exposición a sustancias químicas, ruido y vibraciones, y cómo estos pueden causar problemas de salud
La higiene industrial se encarga de identificar, evaluar y eliminar los agentes en el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores, con el objetivo de garantizar su bienestar y salud completa. Esto incluye controlar factores como la exposición a químicos, ruidos y radiación, así como realizar evaluaciones periódicas y educar a los empleados sobre los riesgos. La salud ocupacional también juega un papel importante al desarrollar programas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento presenta una discusión sobre las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Se destacan varios factores importantes como la iluminación, las condiciones climáticas, la exposición a sustancias tóxicas y la ergonomía. También se describen consideraciones sobre la seguridad industrial como la prevención de incendios, el tiempo de trabajo y las instalaciones de bienestar social relacionadas con el trabajo como agua potable, instalaciones higiénicas y médicas. El documento enfatiza la importancia de estas consideraciones para la sal
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional se refiere a actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos laborales. Las principales áreas incluyen medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También destaca la importancia de comprometer a la dirección y capacitar a los trabajadores para identificar y prevenir riesgos para la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
1) La salud y seguridad en el trabajo es importante para proteger el bienestar de los trabajadores de riesgos ocupacionales. 2) Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar programas que prevengan accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. 3) Programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a reducir riesgos, salvar vidas, y mejorar la productividad y moral de los trabajadores.
1) La salud y seguridad en el trabajo es importante para proteger el bienestar de los trabajadores de riesgos ocupacionales. 2) Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar programas que prevengan accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. 3) Programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a reducir riesgos, salvar vidas, y mejorar la productividad y moral de los trabajadores.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca proteger a los trabajadores de riesgos laborales mediante actividades de promoción, prevención, control y rehabilitación. Las principales áreas de la salud ocupacional son la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También enfatiza la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para implementar programas efectivos de salud y seguridad.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional se refiere a actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos laborales. Las principales áreas incluyen medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También destaca la importancia de comprometer a la dirección y capacitar a los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional se refiere a actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos laborales. Las principales áreas incluyen medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También destaca la importancia de comprometer a la dirección y capacitar a los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca proteger a los trabajadores de riesgos laborales mediante actividades de promoción, prevención, control y rehabilitación. Las principales áreas de la salud ocupacional son la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También enfatiza la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para implementar programas efectivos de salud y seguridad.
Similar a El concepto de medio ambiente de trabajo (20)
Multi-scenario environmental analysis methodologies are being increasingly used by researchers, mainly because the use of a single method may not be feasible for a number of reasons. In the past, when inspections were carried for insurance purposes, the inspectors or risk survey engineers would assess the facilities looking for perceived problems that existed in the environment. Then, later, employing their knowledge to evaluate the results of these observations and, fnally, studying market statistics to identify whether there were similarities between what was observed and similar historical problems. Thus, for a long time, and without specifc titles, experts at that time already employed several evaluation methodologies. This article endeavours to present relationships between two methods of technical analysis, namely: Survey and SIL – Safety Integrity Level.
Este documento apresenta notas de aula sobre precificação de riscos e constituição de reservas técnicas legais. Discute conceitos como riscos, custos de acidentes, contratos de seguros e características dos riscos que podem ser objeto de cobertura por seguros. Também define precificação e fornece exemplos de como os riscos são analisados para precificar apólices de seguro.
São apresentadas Notas de Aulas nº 2 utilizadas na disciplina de Gerenciamento de Riscos, Curso de Ciências Atuariais, que tratam da cronologia dos principais fatos ocorridos durante a evolução do mercado de seguros no Mundo e no Brasil. Não se trata de material que busca esgotar o tema, mas sim de fornecer algumas informações. A importância dessas não é ancorada nas datas ou eram em que ocorreram os fatos, mas sim vistas, em sua totalidade, como um mosaico, como um processo evolutivo, e o vai e vem dessas empresas, muitas vezes ditado por interesses de sociedades ou instituições.
As informações contidas nessas Notas de Aula abrangem as práticas de Gerenciamento de Riscos e as ações necessárias para a aceitação desses mesmos riscos pelas Seguradoras.
O documento discute métodos para dimensionar perdas causadas por incêndios, como Perda Normal Esperada, Dano Máximo Provável e Perda Máxima Admissível. Estes parâmetros são usados para avaliar riscos de incêndio e precificar seguros. O autor também descreve como desenvolveu um software para analisar esses riscos baseado em sua experiência avaliando 350 indústrias.
O documento discute a atuação do Tribunal de Contas da União em relação aos gastos públicos "reservados" do Ministério da Marinha entre 1906-1913. Critica a demora e a falta de transparência na prestação de informações pelo Ministério sobre inquéritos realizados sobre esses gastos. Também levanta suspeitas sobre possíveis irregularidades e favorecimentos políticos nesses processos.
A apresentação baseada nos discursos no Senado por Rui Barbosa trata de questões de desmandos públicos ocorridos ao arrepio das determinações do TCU, que como se vê foi um instrumento criado para assessoramento aos legisladores, e, portanto, com a necessária competência para a apuração de desmandos públicos.
O artigo trata de questões moderníssimas da falta de transparência, dos desmandos públicos, da falta de correição pública, extraído dos discursos no Senado federal proferidos por Rui Barbosa há mais de 100 anos.
As pesquisas de campo para a identificação de riscos, quando bem conduzidas e interpretadas continuem-se em um eficiente meio de gerenciamento de riscos, pois que possibilitam que o caminho traçado entre os Perigos e suas múltiplas consequências possam ser identificados, e, quando possível, estabelecidos os planos de ação para a inserção de barreiras de proteção – SIL – Safety Integrity Level. Desta forma podem ser mitigados ou eliminados os riscos.
In this essay presents the rationale for risk analysis techniques, with the purpose of obtaining the costs, risks and establish the measures of protection against damage.
O documento discute os riscos associados ao transporte de cargas. Apresenta três causas comuns de acidentes: 1) Imperícia, que é falta de habilidade ou experiência do operador; 2) Imprudência, que é falta de precaução ou precipitação; 3) Negligência, que é falta de cuidado ou atenção. Dá exemplos de como esses fatores podem levar a acidentes durante o transporte de diferentes tipos de carga.
[1] O documento discute a importância da análise de múltiplos cenários futuros para tomada de decisão em organizações, considerando fatores internos e externos que podem afetar o sucesso dos empreendimentos. [2] A análise de múltiplos cenários deve levar em conta variáveis inter-relacionadas que podem ter impactos positivos ou negativos sobre a empresa. [3] Tomadas de decisão com base em apenas um cenário podem subestimar riscos, portanto é importante prospectar riscos a longo prazo consider
1. O documento discute os cenários críticos na implantação de empreendimentos industriais e os possíveis problemas que podem surgir.
2. É analisada a importância de se levar em conta fatores técnicos na escolha do local do empreendimento industrial para evitar problemas futuros.
3. Discutem-se alguns exemplos de projetos industriais mal-sucedidos no passado que não consideraram devidamente os impactos ambientais e sociais.
O documento discute modelos de avaliação de riscos e vulnerabilidades sociais em desastres ambientais. Apresenta exemplos de desastres que afetaram comunidades carentes e discute a dificuldade em definir graus de risco devido a variáveis como cultura e experiências das populações. Também aborda a importância de planejamento urbano para prever desastres e proteger populações, bem como a necessidade de mudanças para remover pessoas de áreas de risco.
1) O documento discute vários métodos para medir e avaliar riscos para fins de precificação de seguros, incluindo inspeção de riscos, métodos de pontos, programação linear e experiência pessoal de especialistas.
2) É explicado que a taxa de seguro é calculada usando o prêmio estatístico e carregamentos técnicos e comerciais para cobrir custos e riscos adicionais.
3) Fatores como combustível, comburente e calor devem ser considerados corretamente para avaliar riscos de incêndio,
Uma matriz de decisão é uma ferramenta de análise de riscos empresariais futuros bastante interessante e prática. Quando se inserem os multi-cenários futuros tem-se um "bom norte" para os tomadores de decisão, e podem ser evitados os prejuízos a todos.
1) O documento discute os cenários críticos na implantação de empreendimentos industriais e os problemas que podem surgir quando não há o devido planejamento técnico.
2) É analisada a importância de se levar em conta fatores técnicos, sociais e ambientais ao se escolher uma localidade e implantar um empreendimento industrial.
3) Problemas como sobrecarga nos serviços públicos, aumento da criminalidade e problemas ambientais podem ocorrer quando a implantação não é bem planejada.
Os seguros foram desenvolvidos para solucionar uma parte das expectativas dos usuários devido a ocorrência de de um cenário futuro prejudicial, impactante. Aqui discute-se a questão de maneira a elucidar dúvidas.
Um cenário futuro nem sempre é perceptível por todos. Muitas vezes apresenta o potencial de desestruturar todo um projeto. Quando esse é relevante para um município são milhares de pessoas que ficam desempregadas.
[1] O documento discute a importância da análise de múltiplos cenários futuros e seus impactos nas organizações para tomada de decisões. [2] A análise de múltiplos cenários considera como diferentes fatores podem interagir e afetar o futuro de uma empresa. [3] A capacidade de antecipar diferentes cenários é importante para gestão de riscos e sucesso de empreendimentos.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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El concepto de medio ambiente de trabajo
1. El concepto de medio ambiente de trabajo
Antonio Fernando Navarro[1]
Introducción
El concepto de medio ambiente de trabajo a veces confundido con el ambiente de trabajo es la
ubicación o el entorno donde se desarrollan las acciones de la mano de obra y la permanencia de
empleados mientras realiza sus actividades de trabajo.
El ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores.
Muchos de ellos, agregando los tiempos de desplazamientos desde sus hogares al trabajo y
viceversa, obtienen más del 70% de su tiempo. Así, el medio ambiente y las características de los
trabajos deben ser lo más agradable posible para que los empleados se sientan bien.
Un trabajador feliz es un trabajador más confianza. También es un trabajador más motivado. La
conjunción de estos factores permite las mismas posturas defensivas siempre asumir riesgos que
pueden presentarse.
Con este punto de vista de la materia presentaría algunas consideraciones en relación con el
ambiente de trabajo y los problemas que puede plantear esta mala entorno a la seguridad de los
trabajadores.
La visión general del entorno de trabajo reglamentario
La seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores son preocupaciones vitales de cientos
de millones de profesionales en todo el mundo, pero la cuestión va más allá de los individuos
y sus familias. Es de suma importancia a la productividad, competitividad y sostenibilidad de
las empresas y las comunidades, así como a economías nacionales y regionales.
En la actualidad, se estima que 2 millones de personas mueren cada año como consecuencia
de accidentes de trabajo y accidentes de trabajo o de enfermedades[2]. Otros accidentes no
mortales 268 millones de trabajan resultando en un promedio de tres días de trabajo perdidos
por accidente, y 160 millones de nuevos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo
producen cada año[3]. Además, el 8% de la carga mundial causada por enfermedades de
depresión son asignado a los riesgos laborales[4] .
Estos datos, recogidos por la Organización Internacional del trabajo y la Organización
Mundial de la salud, mostrando sólo las lesiones y enfermedades que se producen en
2. ambientes de trabajo, formalmente registrados. En muchos países, la mayoría de los
trabajadores trabajan informalmente en fábricas y empresas donde no hay registros de
accidentes de trabajo y enfermedades, mucho menos cualquier programa de prevención de
lesiones o enfermedad. Dirección de esta inmensa carga causada por enfermedad, los costos
económicos y la pérdida de recursos humanos a largo plazo resultantes de los lugares de
trabajo insalubres es un reto extraordinario para los gobiernos nacionales, sectores
económicos, políticos y profesionales de la salud.
Adhesión a estos principios evitará las distancias y la incapacidad para trabajar, minimizando
los costos de salud y los costos asociados con alta rotación como la capacitación y aumenta la
productividad en el largo plazo, así como la calidad de productos y servicios.
Cada vez más, el poder del consumidor es ser aprovechado para promover prácticas de
entornos de trabajo saludables. Por ejemplo, varios movimientos globales de empresarios y
consumidores consideran ético importante, introdujo los sellos de "comercio justo" que son
atractivos para los consumidores en los países desarrollados. Estas etiquetas se pretenden
asegurar la salud y el bienestar de los productores, así como protecciones ambientales en
relación con el proceso productivo.
La OMS define la salud como: "Un estado de completo físico, mental y bienestar social y no
meramente la ausencia de enfermedad." En consonancia con este concepto, la definición de
un entorno de trabajo saludable que se desarrolló en las consultas que se ha producido en
relación con la preparación de este documento, es como sigue:
Un entorno de trabajo saludable es uno en el que los trabajadores y administradores de
colaborarán a la utilización de un proceso de mejora continua de la protección y promoción de
la seguridad, la salud y el bienestar de todos los trabajadores y a la sostenibilidad del medio
ambiente teniendo en cuenta las siguientes consideraciones establecidas anteriormente sobre
la base de determinados requisitos:
• Problemas de seguridad y salud ocupacionales en el entorno de trabajo físico;
• Problemas de seguridad, salud y bienestar en el entorno psicosocial del trabajo, incluyendo
la organización del trabajo y la cultura de la organización;
• Recursos para personal de salud en el ambiente de trabajo; y • la empresa de participación de
la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la
comunidad. [5]
3. El entorno de trabajo puede definirse como el conjunto de factores interdependientes,
materiales o abstracto, actuando directa o indirectamente en la calidad de vida de las personas
y los resultados de su trabajo (ama, 1990)[6] .
Un lugar de trabajo es una oficina, una fábrica, un banco debe ser sana y agradable. El
hombre debe encontrar condiciones podemos proporcionarle con la protección máxima y, al
mismo tiempo, satisfacción laboral.
En este sentido, el ambiente de trabajo se compone de un conjunto de factores que pueden
agruparse en dos bloques, a saber, factores físicos y organizacionales en el escritorio. Es
importante destacar que existe una jerarquía de importancia, porque de hecho, un ordenador
de sobremesa es el producto de la contribución de estos factores. [7]
El ambiente de trabajo es en el lugar donde las personas realizan sus actividades de trabajo[8] .
Para João Manoel GROTT (2003), ' el ambiente de trabajo como un conjunto de factores
físicos, climáticos o de cualquier otro que, interconectadas, o no, están presentes y participan
en el trabajo del individuo. Es natural que admitir que el hombre comenzó a integrar
plenamente el medio ambiente en el camino al desarrollo sostenible, propugnado por el nuevo
orden mundial de medio ambiente. También, se puede afirmar que el medio ambiente, por lo
debe considerarse así a ser protegido por las leyes para que los trabajadores puedan disfrutar
una mejor calidad de vida.
Se puede definir el entorno de trabajo como el lugar desarrolla gran parte de la vida del
trabajador, cuya calidad de vida es, por tanto, en estrecha dependencia de la calidad del medio
ambiente (José Afonso da SILVA, 1995). Se dice que es el conjunto de factores climáticos,
físicos o cualquier otra vinculada o no, están presentes y participar en la labor de la persona
(Antônio Silveira a. dos SANTOS, 2002).
En opinión de Celso Antônio P FIORILLO (2002), el ambiente de trabajo es el lugar donde
las personas realizan sus actividades de trabajo, cuyo balance se basa en la sanidad del medio
ambiente y en la ausencia de agentes que deterioran la seguridad física y psicológica de los
trabajadores, independientemente de la condición del cojinete (hombre o mujer, mayor o
menor, en 09.11.01?, ya sea remunerado o no, los funcionarios públicos, contratistas
independientes, etc..).
El trabajo de parto Amauri Mascaró (1999) afirma que el ambiente de trabajo es exactamente
la máquina de trabajo complejo: los edificios del establecimiento, equipos de protección
individual, iluminación, confort térmico, instalaciones eléctricas, condiciones de salud o
4. riesgos, peligro o no, medios de prevención de la fatiga, otras medidas de protección de los
trabajadores, días laborables y las horas extraordinarias, descansos, períodos de descanso,
vacaciones,, almacenamiento y manipulación de materiales que forman el conjunto de
condiciones de trabajo, etc..
En términos conceptuales el derecho al medio ambiente es una difusa ley[9], dado el
incumplimiento llega a toda la sociedad sin distinción. [10]
Estadísticas que están involucradas en el entorno de trabajo
Tenemos algunas estadísticas muy interesantes para la reflexión. Un grupo de 500 accidentes
evaluadas, reportado por 18 empresas (Río de Janeiro, SÃO PAULO, Paraná y Santa Catarina), en
un período de 12 años, se identificaron que 350 de los accidentes podrían tener como causa el
entorno de trabajo. En el despliegue de esos 350 accidentes (70%) identificados como números más
grandes:
• 35% (122,5 accidentes) fueron debido al ambiente de trabajo, y que este porcentaje fue:
falta de 40% (49 accidentes) de la organización y limpieza;
20% falta de señales y advertencias y
40% por fallas de diseños y procesos de fabricación o funcionamiento.
• 45% (157,5 accidentes) eran debido a las condiciones de salud ambiental, consideradas aquí como
aislamiento acústico, iluminación, ventilación y temperaturas extremas.
• (70) el 20% de las causas de los sucesos fueron el medio ambiente y factores administrativos
desmotivaciones reinante en el ambiente, agregar temas de gestión y supervisión de
actividades.
De los accidentes relacionados con la organización y limpieza encontramos: 28% (13,7) debido a
herramientas de trabajo dispuestos tan peligroso o desordenados en lugares; 43% (21,1 accidentes)
derivadas de la insuficiencia de la deposición de materiales y suministros, causando un identificador
de fila y exponer a los trabajadores a riesgos; 29% (35,5 accidentes) fueron atribuidos a fallas de
organización de los lugares de trabajo (no confundir con el diseño del medio ambiente), donde en la
realización de determinados servicios terminó siendo mayor ocurrencia de accidentes en otros
lugares, como el marco de la construcción civil en las proximidades de la puerta de entrada de la
obra. Los accesorios fueron depositados allí para facilitar la eliminación de materiales. Sin
embargo, cuando la actividad estaba al lado del paso de los trabajadores para sus estaciones de
servicio. Además, la espiga acabada se llevaron a los trabajadores a los sitios, por medio de carros o
5. plataformas con ruedas y, en ciertos casos, colocados al lado de la grúa para levantarlas a las otras
plantas, principalmente en casos de construcción de edificios.
Conclusión
De 500 accidentes investigados, ocurrió en 18 empresas, distribuidas en cuatro Estados, realización
de actividades relacionadas a la industria de la construcción, hemos llegado al siguiente resultado,
observando sólo cuestiones relacionadas con el ambiente de trabajo:
Ambiente de trabajo:
→ 40% carecen de organización y limpieza
→ 28% (13,7) debido a herramientas de trabajo organizar áreas tan
peligrosas o desordenadas.
→ 43% (21,1 accidentes) derivadas de la insuficiencia de la deposición
de materiales y suministros, causando un identificador de fila y
exponer a los trabajadores a los riesgos.
→ 29% (35,5 accidentes) fueron atribuidos a fallas de organización de
los lugares de trabajo (no confundir con el diseño del medio
ambiente), donde en la realización de determinados servicios terminó
siendo mayor ocurrencia de accidentes en otros lugares, como el
marco de la construcción civil en las proximidades de la puerta de
entrada de la obra.
→ 20% carecen de signos y advertencias
→ 40% por fallas de diseños y procesos de fabricación o funcionamiento
Llega a parecer obvio que accidentes, de alguna manera, anuncian previamente golpear, ya que el
accidente es el resultado final de un largo proceso que comienza con cosas muy sencillas, como por
ejemplo, la falta de procedimientos, o la falta de capacitación de los trabajadores. Sin embargo, un
trabajador motivado puede superar todos estos escenarios pesimistas, ya que es capaz de evitar no
sólo que el ambiente de trabajo es peligroso, sino también evitar que usted y sus colegas.
[1]
Antonio Fernando Navarro es Ingeniero Civil, matemático, Ingeniero, Master en seguridad y salud ocupacional y
medio ambiente, habiendo trabajado como Gerente de riesgos en las actividades industriales por más de 30 años.
También es profesor en la Universidad Federal Fluminense-UFF.
6. [2]
OIT, datos sobre seguridad en el trabajo.De abril de 2005.
ILO / que el comunicado de prensa conjunto. Número de accidentes laborales y enfermedades sigue aumentando:
OIT y OMS participar en la convocatoria de las estrategias de prevención. 28 De abril de 2005.
[3]
[4] Prüss-Ustün, Corvalán c. prevención de enfermedades a través de entornos de salud: hacia una estimación de la carga ambiental de la enfermedad. Ginebra: OMS, 2006.
[5]
Ambientes de trabajo saludables: un plan de acción: para los empleadores, empleados, políticos y profesionales. /
OMS; traducción del Serviço Social da Indústria-SESI/DN, Brasília: 2010.26 p.: il.
[6]
Ama, C.C.B.B. salud: determinante básico de desempeño. Alimentación y nutrición Magazine, Nº 56, p. 36-38,
1990.
[7]
Disponible en http://www.EPS.UFSC.br/ergon/disciplinas/EPS5225/aula6.htm Acceso el 18/10/2012.
[8]
La expresión de medio ambiente de trabajo fue utilizado en la Constitución Federal, en su artículo 200, Inc. VIII. Esto
se puede definir como un conjunto de bienes inmuebles y muebles, instrumentos y medios, el material y la naturaleza
inmaterial, saludable y sin peligro, ante los cuales el ser humano lleva en actividades laborales. O como el complejo de
factores climáticos, físicos o cualquier otra vinculada o no, están presentes y participan en el trabajo de la persona
(http://www.ecoambiental.com.br, 2005).
[9]
Conceptualiza el interés difuso como el interés jurídicamente reconocido, de una pluralidad de sujetos desconocidos o
impredecibles que potencialmente pueden incluir todos los participantes de la comunidad en general de referencia, el
marco general cuyas normas. protege ese tipo de interés.
[10]
Jair Teixeira dos Reis, el sistema legal ambiental, Legal verbo, diciembre de 2005.