Este documento define conceptos clave relacionados con el empleo, desempleo y subempleo. Explica que el empleo es una actividad remunerada, mientras que el desempleo se refiere a la falta de trabajo y el subempleo a ocupaciones con baja remuneración e inaprovechamiento de capacidades. También analiza las tasas de empleo, desempleo y subempleo en Ecuador y propone iniciativas para fomentar el empleo juvenil. Los sectores con mayor empleo son la industria manufacturera,

1. UNIVERSIDADCENTRALDEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍAY LETRASDE LA EDUCACIÓN
PEDAGOGÍA EN LA CIENCIAS EXPERIMENTALESQUÍMICAY BIOLOGÍA
SOCIOECONÓMIA
GRUPO#5
INTEGRANTES :
PAUL AGILA
IVÁNUNAUCHO
PABLOMINGA

2. EMPLEO, DESEMPLEO
Y SUBEMPLEO

3. ¿QUÉ ES EL EMPLEO?
• ES AQUELLA ACTIVIDAD
DONDE UNA PERSONA ES
CONTRATADA PARA
EJECUTAR UNA SERIE DE
TAREAS ESPECÍFICAS, POR
LO CUAL PERCIBE UNA
REMUNERACIÓN

4. ¿QUÉ ES EL SUBEMPLEO?
• EL SUBEMPLEO ES LA
OCUPACIÓN POR TIEMPO NO
COMPLETO, CON UNA
REMUNERACIÓN POR DEBAJO
DEL SALARIO MÍNIMO Y QUE
NO APROVECHA LAS
CAPACIDADES DEL
TRABAJADOR. EL TRABAJO DE
SUBEMPLEO MÁS COMÚN ES
LA VENTA DE COSAS POR LA

5. ¿QUÉ ES EL DESEMPLEO?
• EL TÉRMINO DESEMPLEO
ALUDE A LA FALTA DE
TRABAJO. UN DESEMPLEADO
ES AQUEL SUJETO QUE
FORMA PARTE DE LA
POBLACIÓN ACTIVA (SE
ENCUENTRA EN EDAD DE
TRABAJAR) Y QUE BUSCA
EMPLEO SIN CONSEGUIRLO.

6. ¿QUÉ ES LA PEA, PEI, PET, PENT Y PO?
• POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET): COMPRENDE
A TODAS LAS PERSONAS DE 15 AÑOS Y MÁS.
• LA POBLACIÓN EN EDAD DE NO TRABAJAR (PENT) SE
REFIERE A LAS PERSONAS MENORES DE 15 AÑOS
• POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE INACTIVA (PEI): SON
TODAS AQUELLAS PERSONAS DE 15 AÑOS Y MÁS QUE
NO ESTÁN EMPLEADAS, TAMPOCO BUSCAN TRABAJO Y
NO ESTABAN DISPONIBLES PARA TRABAJAR.
TÍPICAMENTE LAS CATEGORÍAS DE INACTIVIDAD SON:
RENTISTA, JUBILADOS, ESTUDIANTES, AMAS DE CASA,

8. • POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA): PERSONAS
DE 15 AÑOS Y MÁS QUE TRABAJARON AL MENOS 1 HORA
EN LA SEMANA DE REFERENCIA O AUNQUE NO
TRABAJARON, TUVIERON TRABAJO (EMPLEADOS); Y
PERSONAS QUE NO TENÍAN EMPLEO PERO ESTABAN
DISPONIBLES PARA TRABAJAR Y BUSCAN EMPLEO
(DESEMPLEADOS).
• LA POBLACIÓN OCUPADA (PO) SE REFIERE A LAS
PERSONAS QUE, DURANTE LA SEMANA ANTERIOR AL DÍA
DE UN CENSO O ENCUESTA, TRABAJARON POR LO MENOS
UNA HORA EN ALGUNA ACTIVIDAD. SE CONSIDERA
TAMBIÉN OCUPADOS A LAS PERSONAS QUE DURANTE UN
PERIODO DE TIEMPO NO ESTÁN TRABAJANDO

10. CLASIFICACIÓN DEL EMPLEO
Fuente: Diario “El Telégrafo”

11. TRABAJO A DESTAJO
• EL CONTRATO DE TRABAJO A
DESTAJO, ES AQUEL
CONTRATO EN EL CONTRATO
EN QUE LA REMUNERACIÓN SE
PACTA CON BASE A LA
CANTIDAD DE UNIDADES,
OBRAS O LABORES QUE EL
TRABAJADOR REALICE EN UNA
JORNADA DETERMINADA.

12. EMPLEO PLENO
• ES UNA SITUACIÓN EN DONDE TODOS LOS
INDIVIDUOS DE UN PAÍS, QUE ESTÁN EN
CONDICIONES DE TRABAJAR Y QUE QUIEREN
HACERLO, SE ENCUENTRAN EFECTIVAMENTE
TRABAJANDO YA SEA COMO EMPLEADOS DE UNA
EMPRESA U ORGANIZACIÓN O CREANDO LA SUYA
PROPIA.
• CUANDO OCURRE EL PLENO EMPLEO, LA DEMANDA
DE TRABAJO SE IGUALA A LA OFERTA DE MODO QUE
EL MERCADO LABORAL SE ENCUENTRA EN PERFECTO
EQUILIBRIO. ESTO QUIERE DECIR QUE EN UN PAÍS
CON PLENO EMPLEO, TODOS LOS TRABAJADORES
QUE PERTENECEN A LA POBLACIÓN ACTIVA Y
BUSCAN TRABAJO, LO ENCUENTRAN.

13. LA TASA MAS BAJA EN EL ECUADOR DE DESEMPLEO FUE EN EL 2012 CON 5,2%.
ESTE ES EL PORCENTAJE MÁS CERCANO DE UN EMPLEO PLENO DENTRO DEL
PAÍS

14. EMPLEO JUVENIL
• LOS SUJETOS DE ESTA RELACIÓN LABORAL, SON:
• A) EMPLEADOR: PERSONA NATURAL O JURÍDICA QUE, POR SU CUENTA, CONTRATA BAJO SU
RESPONSABILIDAD AL TRABAJADOR JOVEN.
• B) TRABAJADOR JOVEN: PERSONA ENTRE 18 Y 26 AÑOS QUE PRESTA SUS SERVICIOS.
• EL EMPLEADOR, UNA VEZ SUSCRITO EL CONTRATO DE TRABAJO JUVENIL, DEBERÁ CUMPLIR
CON LA OBLIGACIÓN DE REGISTRO DEL TRABAJADOR, EN EL SISTEMA DEL MINISTERIO DE
TRABAJO (MDT).
• EL CONTRATO DE TRABAJO DEBERÁ CELEBRARSE OBLIGATORIAMENTE POR ESCRITO.
• LA REMUNERACIÓN NO PODRÁ SER INFERIOR A LA ESTABLECIDA POR LA COMISIÓN
SECTORIAL PARA CADA ACTIVIDAD.
• EL ESTADO PAGARÁ EL APORTE DEL EMPLEADOR BAJO ESTA MODALIDAD CONTRACTUAL
HASTA POR DOS SALARIOS BÁSICOS UNIFICADOS, DURANTE UN AÑO, SIEMPRE QUE EL
TRABAJADOR TENGA ESTABILIDAD AL MENOS DE 12 MESES. LO ANTERIOR SE HARÁ
EFECTIVO RESPECTO DE UN NÚMERO DE TRABAJADORES QUE NO SUPERE AL EQUIVALENTE
AL 20% DEL TOTAL DE LA NÓMINA ESTABLE DEL EMPLEADOR.
• EN CASO DE QUE EL SALARIO DEL TRABAJADOR JOVEN SEA SUPERIOR A DOS SALARIOS
BÁSICOS UNIFICADOS DEL TRABAJADOR EN GENERAL, LA DIFERENCIA DE LA APORTACIÓN

15. PRIMER EMPLEO Y PASANTÍAS
• EL MINISTERIO DE RELACIONES
LABORALES, CONSCIENTE DE LA
IMPORTANCIA QUE LAS Y LOS
JÓVENES TIENEN EN EL MUNDO
LABORAL, IMPLEMENTA EL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO, QUE
CONSISTE EN UN SISTEMA DE
PASANTÍAS PAGADAS PARA JÓVENES
DE LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA
DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
• EL SALARIO POR PASANTÍAS SEGÚN
LA NUEVA REFORMA ES DE UN

16. PROPUESTAS POR PARTE DEL ESTADO PARA
FOMENTAR EN EMPLEO JUVENIL
• FINANCIAMIENTO DEL 50% DEL SALARIO Y EL
APORTE AL IESS PARA LOS EMPLEADORES QUE DEN
TRABAJO A JÓVENES POR PRIMERA VEZ.
• LOS EMPLEADORES QUE ADMITAN PASANTES
DURANTE SEIS MESES (CON UN SUELDO REDUCIDO
DE ACUERDO CON LA LEY DE PASANTÍAS) Y LUEGO
LOS CONTRATEN FORMALMENTE PARA QUE SUS
EMPRESAS PUEDAN RECIBIR DE VUELTA LO QUE
PAGARON, CONTRA ANTICIPO DEL IMPUESTO A LA
RENTA.
• LOS EMPLEADORES QUE CONTRATEN A JÓVENES,
PRIORIZANDO A QUIENES NO TIENEN ESTUDIOS
COMPLETOS, SE LES PAGARÁ EL 50% DEL SALARIO Y
EL 50% DE LA AFILIACIÓN AL IESS.

18. POBLACIÓN CON EMPLEO POR GÉNERO:
TOTAL NACIONAL
EN DICIEMBRE 2017, LA TASA DE EMPLEO GLOBAL SE
UBICÓ EN 96,4% PARA LOS HOMBRES Y
94,0% PARA LAS MUJERES.
La tasa de empleo global para las mujeres es 2,4
puntos porcentuales menor que la de los hombres.
Esta diferencia SI es estadísticamente significativa.

19. SUBEMPLEO POR GÉNERO: TOTAL NACIONAL
EN DICIEMBRE 2017, LA TASA DE SUBEMPLEO SE UBICA
EN 20,0% PARA LOS HOMBRES Y 19,6% PARA LAS
MUJERES.
La tasa de subempleo para los hombres es 0,4 puntos
porcentuales mayor que de las mujeres. Esta
diferencia NO es estadísticamente significativa.

20. DESEMPLEO POR GÉNERO: TOTAL NACIONAL
EN DICIEMBRE 2017, LA TASA DE DESEMPLEO SE UBICÓ
EN 6,0% PARA LAS MUJERES Y 3,6% PARA LOS HOMBRES.
La tasa de desempleo para los hombres es 2,4
puntos porcentuales menor que de las mujeres.

21. TASA DE DESEMPLEO A NIVEL NACIONAL, URBANO Y RURAL,
2007- 2017
TASA DE EMPLEO A NIVEL NACIONAL, URBANO Y RURAL, 2007-2017.

22. TASA DE DESEMPLEO POR CIUDADES AUTO-
REPRESENTADAS, 2009- 2017.

23. REPORTE MACROECONÓMICO
El subempleo anterior es la suma del subempleo actual, más
empleo
no remunerado y más otro empleo no pleno. A diciembre de
2017 el
desempleo y subempleo llegan al 57,5 % de la PEA, apenas

24. El empleo informal creció 3 puntos porcentuales el año 2016 y
3 puntos más el primer trimestre del año 2017, esto muestra
que muchas personas que se quedaron sin trabajo o
ingresaron a la PEA se desplazaron al sector informal por
facilidad de acceso.

25. TRABAJO AUTÓNOMO
SON AQUELLOS QUE
REALIZAN SU ACTIVIDAD
LABORAL POR CUENTA
PROPIA, ES DECIR, QUE NO
TIENEN CONTRATO EN
RÉGIMEN GENERAL Y QUE EN
LA MAYORÍA DE OCASIONES
FACTURAN POR HORAS A
SUS RESPECTIVOS CLIENTES.

26. INGRESO MÍNIMO FAMILIAR
• UN HOGAR TÍPICO EN ECUADOR TIENE CUATRO
MIEMBROS Y MÁS DE UNO GANA EL SALARIO
BÁSICO, EL CUAL ESTÁ EN USD 375 MENSUALES
PARA ESTE AÑO. SI SE CONSIDERAN LOS DOS
SOBRESUELDOS QUE RECIBEN LOS TRABAJADORES
EN EL PAÍS, LOS INGRESOS DE ESA FAMILIA
LLEGAN A USD 750 MENSUALES, SEÑALÓ EL
INSTITUTO ECUATORIANO DE ESTADÍSTICA Y
CENSOS (INEC).

28. ¿EN QUÉ SECTORES DE LA ECONOMÍA HAY
MAYOR EMPLEO?
• LOS SECTORES QUE CONTRATARON MÁS PERSONAS
FUERON: INDUSTRIA
MANUFACTURERA (231.000), AGRICULTURA (194.000)
Y CONSTRUCCIÓN (180.000). POR EL CONTRARIO LOS
SECTORES DE MINAS, ACTIVIDAD
FINANCIERA Y ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA DESPIDIERON
60.000, 16.000 Y 14.000 TRABAJADORES,
RESPECTIVAMENTE.
• EL SECTOR TEXTIL ES EL SEGUNDO DE ECUADOR QUE
GENERA MÁS EMPLEO, CON 174.125 PUESTOS DE TRABAJO
QUE REPRESENTAN EL 21 % DE LOS QUE PRODUCE LA
INDUSTRIA MANUFACTURERA DEL PAÍS.

29. MAYOR EMPLEO DE LOS
SECTORES DE LA ECONOMÍA