Este documento trata sobre la naturaleza de la dirección estratégica. Explica que la base de la dirección estratégica son los gerentes y que ayuda a las empresas a funcionar como equipos competitivos. También describe que el proceso de dirección estratégica implica 3 etapas que ocurren en 3 niveles jerárquicos de una empresa. Concluye resaltando la importancia de que todas las empresas, grandes y pequeñas, tengan una planeación estratégica para el futuro.
Hace tres décadas atrás, leíamos todavía historietas del zorro, superman, batman, la mujer maravilla, superratón, llanero solitario, entre otras. Sin embargo con la evolución y el desarrollo de la ciencia humana se puede comprobar que este nuevo milenio es fundamental el trabajo en equipo. Ahora nuestros niños viven con los superamigos (liga de la justicia), powers ranger, Xmen, Chicas super poderosas, entre otros. Mostrándonos la importancia que tiene la convergencia de tareas, misiones para poder convergir las metas propuestas.
En la actualidad necesitamos revisar nuestros paradigmas para poder reestructurarlos a fin de implementar estrategias de trabajo en equipo.
Alejandro Meza
El documento habla sobre la importancia de la planificación estratégica tanto para organizaciones como para la vida personal. Explica que la planificación estratégica es necesaria para dar sentido y dirección a los principios, objetivos y actividades diarias. También enfatiza la necesidad de establecer prioridades, saber qué se quiere lograr, y determinar qué estrategias seguir para alcanzar las metas, siempre considerando valores como la comunicación, la confianza y el respeto. Por último, señala que la planificación estratégica es fundamental para guiar el desarrol
Visita: https://www.comofijarmetas.com/mars/metas.htm y accederás al libro El Secreto del Poder de las Metas de Andrew Corentt, uno de los libros más recomendados para el desarrollo personal, porque te muestra los procesos científicos que te permitirán alcanzar cualquier meta que te propongas y sentirás esa fuerte inspiración para sobresalir y hacer de tu vida una gran historia de éxito.
El documento describe el método correcto para establecer metas poderosas, el cual involucra integrar las metas a la mente subconsciente para fluir hacia buenos resultados. Explica que el libro "El Secreto del Poder de las Metas" de Andrew Corentt detalla esta técnica de metas poderosas que lleva al cumplimiento de sueños.
El documento describe la importancia del trabajo en equipo, señalando que es un método que permite unir a personas con habilidades diferentes para colaborar y encontrar soluciones desde diferentes perspectivas. También destaca que para lograr una buena discusión en equipo, cada miembro debe estar claro sobre el tema para evitar desacuerdos y aprovechar los aportes individuales. Además, explica que el pensamiento estratégico es clave para los líderes ya que les permite convertir su visión en realidad y enfrentar cambios.
El documento presenta los criterios y enfoques de la Escuela Latinoamericana de Liderazgo para el desarrollo de planes estratégicos. Se enfatiza en pensar y ejecutar estrategias que conduzcan a crecimientos significativos, alejándose de las formas convencionales. También se destaca la importancia de construir estrategias de adentro hacia afuera, con énfasis en la ejecución y seguimiento para alcanzar las metas trazadas.
Este documento trata sobre la naturaleza de la dirección estratégica. Explica que la base de la dirección estratégica son los gerentes y que ayuda a las empresas a funcionar como equipos competitivos. También describe que el proceso de dirección estratégica implica 3 etapas que ocurren en 3 niveles jerárquicos de una empresa. Concluye resaltando la importancia de que todas las empresas, grandes y pequeñas, tengan una planeación estratégica para el futuro.
Hace tres décadas atrás, leíamos todavía historietas del zorro, superman, batman, la mujer maravilla, superratón, llanero solitario, entre otras. Sin embargo con la evolución y el desarrollo de la ciencia humana se puede comprobar que este nuevo milenio es fundamental el trabajo en equipo. Ahora nuestros niños viven con los superamigos (liga de la justicia), powers ranger, Xmen, Chicas super poderosas, entre otros. Mostrándonos la importancia que tiene la convergencia de tareas, misiones para poder convergir las metas propuestas.
En la actualidad necesitamos revisar nuestros paradigmas para poder reestructurarlos a fin de implementar estrategias de trabajo en equipo.
Alejandro Meza
El documento habla sobre la importancia de la planificación estratégica tanto para organizaciones como para la vida personal. Explica que la planificación estratégica es necesaria para dar sentido y dirección a los principios, objetivos y actividades diarias. También enfatiza la necesidad de establecer prioridades, saber qué se quiere lograr, y determinar qué estrategias seguir para alcanzar las metas, siempre considerando valores como la comunicación, la confianza y el respeto. Por último, señala que la planificación estratégica es fundamental para guiar el desarrol
Visita: https://www.comofijarmetas.com/mars/metas.htm y accederás al libro El Secreto del Poder de las Metas de Andrew Corentt, uno de los libros más recomendados para el desarrollo personal, porque te muestra los procesos científicos que te permitirán alcanzar cualquier meta que te propongas y sentirás esa fuerte inspiración para sobresalir y hacer de tu vida una gran historia de éxito.
El documento describe el método correcto para establecer metas poderosas, el cual involucra integrar las metas a la mente subconsciente para fluir hacia buenos resultados. Explica que el libro "El Secreto del Poder de las Metas" de Andrew Corentt detalla esta técnica de metas poderosas que lleva al cumplimiento de sueños.
El documento describe la importancia del trabajo en equipo, señalando que es un método que permite unir a personas con habilidades diferentes para colaborar y encontrar soluciones desde diferentes perspectivas. También destaca que para lograr una buena discusión en equipo, cada miembro debe estar claro sobre el tema para evitar desacuerdos y aprovechar los aportes individuales. Además, explica que el pensamiento estratégico es clave para los líderes ya que les permite convertir su visión en realidad y enfrentar cambios.
El documento presenta los criterios y enfoques de la Escuela Latinoamericana de Liderazgo para el desarrollo de planes estratégicos. Se enfatiza en pensar y ejecutar estrategias que conduzcan a crecimientos significativos, alejándose de las formas convencionales. También se destaca la importancia de construir estrategias de adentro hacia afuera, con énfasis en la ejecución y seguimiento para alcanzar las metas trazadas.
La estrategia implica renunciar a ciertas metas para enfocarse en otras más relevantes. Para que una estrategia tenga valor, se debe ejecutar efectivamente y contar con elementos intangibles como la credibilidad y cultura organizacional. Menos del 10% de las estrategias formuladas se ejecutan de manera efectiva, por lo que es importante incluir la estrategia en el presupuesto para proyectar los objetivos a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de planificar para lograr el éxito. Señala que el éxito requiere de orden, planificación y definición de objetivos. También menciona que es necesario renunciar a ciertas cosas para sobresalir en otras y ser realista sobre lo que se puede lograr. Resalta que lo más importante para tener éxito es inspirar confianza a través de la credibilidad y tener una buena imagen.
La estrategia requiere definir objetivos y renunciar a otras cosas. Para que la planeación estratégica genere valor, se debe ejecutar efectivamente la estrategia, desarrollar credibilidad y cultura organizacional, y tener una estrategia y productos de calidad. Menos del 10% de las estrategias son ejecutadas efectivamente, por lo que es importante incluir la estrategia en el presupuesto y proyectar los objetivos a largo plazo.
El documento ofrece recomendaciones para establecer metas y lograr el éxito trabajando en equipo. Sugiere que las metas deben ser realistas y deseadas por todo el equipo, no impuestas. También recomienda determinar la situación actual, diseñar un plan de acción alcanzable y celebrar los logros para mantener la motivación hacia las metas.
Para alcanzar metas efectivamente, es importante establecer metas que sean cuantificables, asimilables y alcanzables. También se debe diseñar un plan que incluya una ruta para lograr la transición de la situación actual a la meta deseada, considerando posibles obstáculos. Además, es útil crear una red de apoyo que aliente el progreso hacia la meta y ayude a enfocarse cuando surjan desafíos.
Carmen Yessica Yupanqui Lurita ( Futura Tecnica ah ah :p)CarmeYessica
Un buen líder es capaz de motivar e inspirar a sus empleados para alcanzar el éxito. La motivación es la clave para lograr los objetivos planeados, y los líderes deben dominarla para guiar a sus equipos a donde quieren llegar.
El resumen describe las principales ideas de Peter Drucker sobre el liderazgo. Drucker enfatiza que los líderes exitosos se enfocan en hacer lo correcto en lugar de lo que quieren hacer. También verifican sus objetivos y se guían por su misión. Finalmente, los líderes efectivos saben abandonar proyectos que ya cumplieron su objetivo y se aseguran que sus prioridades sean claras para todos.
El documento describe los elementos clave para definir objetivos claros y alcanzables siguiendo la estrategia SMART. Estos incluyen expresar los objetivos de forma positiva, considerar el contexto, establecer metas apropiadas y medir resultados. También enfatiza la importancia de evaluar el grado de control sobre la situación y reunir los recursos necesarios.
Este documento describe los procesos de toma de decisiones y cómo el cerebro usa heurísticas y está sujeto a sesgos cognitivos que pueden llevar a errores. La toma de decisiones es la tarea más importante de un ejecutivo y afecta a toda la estrategia, táctica, finanzas y personas de una organización. Aunque nos sentimos racionales, el cerebro toma decisiones de manera heurística que puede conducir a sesgos, por lo que es importante reconocer estas situaciones y evitar errores de juicio.
Este documento explica por qué la motivación es clave para lograr objetivos. Indica que ser trabajador y disciplinado no es suficiente, sino que se necesita estar verdaderamente motivado. Explica que la motivación permite perseguir logros a largo plazo e incluye consejos como mantener un discurso interno y pensamientos positivos que jueguen a tu favor para mejorar la motivación y alcanzar tus metas. También recomienda ver dos videos motivacionales.
Iniciar un negocio propio es como dar un salto a algo desconocido. Es muy normal que como seres humanos sintamos miedo, ya que es una respuesta casi automática frente a la incertidumbre.
No pienses mucho en lo que te detiene, en tus miedos y en tu mentalidad negativa. Mejor aprende a dominar tu temor y utilízalo a tu favor.
En esta presentación encontrarás 8 razones por las que deberías animarte a emprender y 6 consejos para emprender.
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en otras personas para motivarlas a trabajar hacia un objetivo común. Explica que un líder toma decisiones acertadas que inspiran a los demás a alcanzar metas compartidas. También establece algunas cualidades de un buen líder como tener valor, autodominio, tomar decisiones, planear el trabajo, trabajar más que los demás, tener una personalidad agradable, simpatía y asumir responsabilidad. Finalmente, menciona algunos ámbitos en los que se utiliza el lideraz
El documento habla sobre la relación entre querer y poder, y cómo la concentración y voluntad son factores clave para lograr objetivos. Explica que saber lo que se quiere es el primer paso, y tener una metodología intelectual es el segundo. También menciona que la motivación, voluntad y felicidad son factores principales para tener una buena vida y éxito.
Este documento presenta un resumen de la película "La Estrategia del Caracol" realizado por Érica Cecilia Rico Peralta como parte de un taller. Describe la estrategia implementada en la película para desalojar una casa de manera gradual y sin que las autoridades se dieran cuenta, trabajando como equipo. Además, identifica que la película plasma los principios administrativos de planeación, organización, dirección, ejecución y control, y destaca el trabajo en equipo como un aspecto útil para aplicar en el campo laboral.
La administración o management consiste en cuatro fases: 1) dirección y organización para establecer objetivos y estrategias, 2) distribución de recursos a través de planificación para su uso óptimo, 3) motivación del equipo de trabajo creando un ambiente de compromiso hacia metas comunes, y 4) control para revisar el progreso e implementar correcciones si es necesario.
El documento presenta las respuestas de Érica Cecilia Rico Peralta a las preguntas de un taller sobre la película "La Estrategia del Caracol" para su programa de Tecnóloga Gestión Administrativa. Define estrategia, explica la estrategia implementada en la película para desalojar una casa de manera gradual y en conjunto, y señala que la película muestra principios administrativos como la planificación, organización, dirección, ejecución y control, además de resaltar la importancia del trabajo en equipo en el campo laboral
El documento habla sobre tres temas tecnológicos: la tecnología, un curso que ayuda a conocer computadoras y accesorios; Windows 7, el más reciente y completo sistema operativo para trabajar con funciones gráficas; y Office 2010, el paquete más reciente y práctico con mejores herramientas que versiones anteriores.
This presentation covers basic business tools for using Twitter in a small business marketing plan. It also offers and introduction to the social networks lingo and terminology.
La estrategia implica renunciar a ciertas metas para enfocarse en otras más relevantes. Para que una estrategia tenga valor, se debe ejecutar efectivamente y contar con elementos intangibles como la credibilidad y cultura organizacional. Menos del 10% de las estrategias formuladas se ejecutan de manera efectiva, por lo que es importante incluir la estrategia en el presupuesto para proyectar los objetivos a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de planificar para lograr el éxito. Señala que el éxito requiere de orden, planificación y definición de objetivos. También menciona que es necesario renunciar a ciertas cosas para sobresalir en otras y ser realista sobre lo que se puede lograr. Resalta que lo más importante para tener éxito es inspirar confianza a través de la credibilidad y tener una buena imagen.
La estrategia requiere definir objetivos y renunciar a otras cosas. Para que la planeación estratégica genere valor, se debe ejecutar efectivamente la estrategia, desarrollar credibilidad y cultura organizacional, y tener una estrategia y productos de calidad. Menos del 10% de las estrategias son ejecutadas efectivamente, por lo que es importante incluir la estrategia en el presupuesto y proyectar los objetivos a largo plazo.
El documento ofrece recomendaciones para establecer metas y lograr el éxito trabajando en equipo. Sugiere que las metas deben ser realistas y deseadas por todo el equipo, no impuestas. También recomienda determinar la situación actual, diseñar un plan de acción alcanzable y celebrar los logros para mantener la motivación hacia las metas.
Para alcanzar metas efectivamente, es importante establecer metas que sean cuantificables, asimilables y alcanzables. También se debe diseñar un plan que incluya una ruta para lograr la transición de la situación actual a la meta deseada, considerando posibles obstáculos. Además, es útil crear una red de apoyo que aliente el progreso hacia la meta y ayude a enfocarse cuando surjan desafíos.
Carmen Yessica Yupanqui Lurita ( Futura Tecnica ah ah :p)CarmeYessica
Un buen líder es capaz de motivar e inspirar a sus empleados para alcanzar el éxito. La motivación es la clave para lograr los objetivos planeados, y los líderes deben dominarla para guiar a sus equipos a donde quieren llegar.
El resumen describe las principales ideas de Peter Drucker sobre el liderazgo. Drucker enfatiza que los líderes exitosos se enfocan en hacer lo correcto en lugar de lo que quieren hacer. También verifican sus objetivos y se guían por su misión. Finalmente, los líderes efectivos saben abandonar proyectos que ya cumplieron su objetivo y se aseguran que sus prioridades sean claras para todos.
El documento describe los elementos clave para definir objetivos claros y alcanzables siguiendo la estrategia SMART. Estos incluyen expresar los objetivos de forma positiva, considerar el contexto, establecer metas apropiadas y medir resultados. También enfatiza la importancia de evaluar el grado de control sobre la situación y reunir los recursos necesarios.
Este documento describe los procesos de toma de decisiones y cómo el cerebro usa heurísticas y está sujeto a sesgos cognitivos que pueden llevar a errores. La toma de decisiones es la tarea más importante de un ejecutivo y afecta a toda la estrategia, táctica, finanzas y personas de una organización. Aunque nos sentimos racionales, el cerebro toma decisiones de manera heurística que puede conducir a sesgos, por lo que es importante reconocer estas situaciones y evitar errores de juicio.
Este documento explica por qué la motivación es clave para lograr objetivos. Indica que ser trabajador y disciplinado no es suficiente, sino que se necesita estar verdaderamente motivado. Explica que la motivación permite perseguir logros a largo plazo e incluye consejos como mantener un discurso interno y pensamientos positivos que jueguen a tu favor para mejorar la motivación y alcanzar tus metas. También recomienda ver dos videos motivacionales.
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En esta presentación encontrarás 8 razones por las que deberías animarte a emprender y 6 consejos para emprender.
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en otras personas para motivarlas a trabajar hacia un objetivo común. Explica que un líder toma decisiones acertadas que inspiran a los demás a alcanzar metas compartidas. También establece algunas cualidades de un buen líder como tener valor, autodominio, tomar decisiones, planear el trabajo, trabajar más que los demás, tener una personalidad agradable, simpatía y asumir responsabilidad. Finalmente, menciona algunos ámbitos en los que se utiliza el lideraz
El documento habla sobre la relación entre querer y poder, y cómo la concentración y voluntad son factores clave para lograr objetivos. Explica que saber lo que se quiere es el primer paso, y tener una metodología intelectual es el segundo. También menciona que la motivación, voluntad y felicidad son factores principales para tener una buena vida y éxito.
Este documento presenta un resumen de la película "La Estrategia del Caracol" realizado por Érica Cecilia Rico Peralta como parte de un taller. Describe la estrategia implementada en la película para desalojar una casa de manera gradual y sin que las autoridades se dieran cuenta, trabajando como equipo. Además, identifica que la película plasma los principios administrativos de planeación, organización, dirección, ejecución y control, y destaca el trabajo en equipo como un aspecto útil para aplicar en el campo laboral.
La administración o management consiste en cuatro fases: 1) dirección y organización para establecer objetivos y estrategias, 2) distribución de recursos a través de planificación para su uso óptimo, 3) motivación del equipo de trabajo creando un ambiente de compromiso hacia metas comunes, y 4) control para revisar el progreso e implementar correcciones si es necesario.
El documento presenta las respuestas de Érica Cecilia Rico Peralta a las preguntas de un taller sobre la película "La Estrategia del Caracol" para su programa de Tecnóloga Gestión Administrativa. Define estrategia, explica la estrategia implementada en la película para desalojar una casa de manera gradual y en conjunto, y señala que la película muestra principios administrativos como la planificación, organización, dirección, ejecución y control, además de resaltar la importancia del trabajo en equipo en el campo laboral
El documento habla sobre tres temas tecnológicos: la tecnología, un curso que ayuda a conocer computadoras y accesorios; Windows 7, el más reciente y completo sistema operativo para trabajar con funciones gráficas; y Office 2010, el paquete más reciente y práctico con mejores herramientas que versiones anteriores.
This presentation covers basic business tools for using Twitter in a small business marketing plan. It also offers and introduction to the social networks lingo and terminology.
Hunter Ryk Vanhulzen has over 10 years of experience in customer service, event planning, and security access systems. His objective is to achieve financial stability to support his family while helping others. He has held roles as a customer service representative, tradeshow manager, banquet manager, and server. He has obtained certificates in architectural hardware design and access control systems. His education includes studies in interior architecture, interior design, and applied economics.
El documento define la planeación estratégica como el proceso mediante el cual las organizaciones obtienen y analizan información interna y externa para evaluar su situación actual y nivel de competitividad, con el fin de anticipar y decidir sobre su direccionamiento futuro. Según estudios, solo el 10% de las organizaciones que planifican estratégicamente ejecutan completamente sus estrategias, creando una brecha entre lo planificado y los resultados. Además, solo el 1% de las empresas crean ventajas competitivas duraderas basadas en sus principios y valores.
Polar bears can weigh over 1,300 pounds and their favorite food is seals. They will lay on the ice for hours waiting for seals to surface. Polar bears are endangered because as the Arctic warms, sea ice is melting earlier, making it harder for them to hunt seals and risking starvation. Polar bears are classified as mammals that live in packs in the Arctic tundra, often inhabiting caves. Their food chain involves polar bears eating seals that eat fish eating seaweed.
The scalloped hammerhead shark has a distinctive hammer-shaped head called a cephalofoil that gives it a wide field of vision. Hammerheads live in warm tropical waters and can grow up to 26 feet long. Experts estimate that around 73 million sharks are killed each year, including 3 million hammerheads. Hammerheads eat a varied diet of fish, squid, octopus, and other sharks. Due to overfishing for their fins and loss of habitat, hammerhead populations have declined drastically and they are now considered an endangered species.
Young koalas ride on their mother's backs and have a great sense of smell. Koalas are becoming endangered due to deforestation from fires and logging destroying their eucalyptus tree homes. Though usually solitary, koalas live in complex social communities known as colonies within Australian rainforests, where they primarily eat eucalyptus leaves and are rarely preyed on due to their vicious nature.
Este documento describe las características del fentanilo, un potente analgésico opioide. Se presenta en solución inyectable y parches transdérmicos. La solución se usa como suplemento analgésico en anestesia, mientras que los parches son para el control del dolor crónico. Ambas formas pueden causar depresión respiratoria y requieren monitoreo. Los parches se cambian cada 72 horas y su dosis se ajusta individualmente hasta lograr el efecto analgésico máximo.
Este documento discute os conceitos, objetivos e atividades básicas de um Centro Espírita. Ele define um Centro Espírita como um local para estudo, fraternidade, oração e trabalho com base nos ensinamentos de Jesus Cristo à luz da Doutrina Espírita. Os objetivos principais são promover o estudo, difusão e prática da Doutrina Espírita. As atividades básicas incluem reuniões de estudo, evangelização, desenvolvimento da mediunidade e divulgação da Doutrina.
The document discusses search engine marketing and e-commerce trends. It begins with an agenda covering the evolution of search and Adwords, an overview of e-commerce in Western Europe and Romania, and the effect of online research influencing offline purchases (ROPO). Statistics show most internet searches in Europe are on Google, and e-commerce is growing, with 20% of Western Europeans and 50% of Romanians shopping online. The presentation then examines how ROPO is an increasing trend, where consumers research products online before purchasing offline, influencing over $1 trillion in annual retail sales. Methods for measuring ROPO effects on marketing campaigns and sales are also reviewed.
This document discusses the diagnosis and treatment of pheochromocytoma, a catecholamine-secreting tumor of the adrenal medulla. It outlines the clinical presentation of hypertension, headache, and diaphoresis. It then describes a case of an incidentaloma found on CT scan and the workup to diagnose pheochromocytoma. Preoperative care involves beta-blockers and alpha-blockers. Surgical removal can be done laparoscopically using either a retroperitoneal or transabdominal approach, with different pros and cons for each. Postoperative care focuses on blood pressure management and long-term follow up to monitor for recurrence.
El documento discute la importancia de la planeación estratégica para las organizaciones. Explica que la planeación estratégica permite ejecutar estrategias que fomenten el desarrollo de un buen plan considerando ventajas y desventajas. Además, enfatiza que los valores como el trabajo en equipo y enfoque en los propósitos son cruciales para tomar decisiones concretas y concisas alineadas a la planificación continua de la empresa. Crear cada estrategia requiere de un buen plan de vida justificado para encontrar el éxito
Este documento describe los pasos para configurar una nueva cuenta de correo electrónico en Gmail, incluyendo iniciar sesión en la cuenta de Google, hacer clic en el enlace "Agregar otra cuenta" y completar los detalles de la nueva cuenta como el nombre, la contraseña y la información de recuperación.
Este documento proporciona consejos sobre cómo establecer metas y lograr el éxito. En 3 oraciones o menos:
1) Explica que es importante definir metas específicas, medibles, alcanzables y con plazos para tener claridad y dirección. 2) Señala factores como tener una actitud positiva, confianza en sí mismo, y voluntad inquebrantable para lograr las metas. 3) Resalta que una planificación adecuada que responda preguntas como qué, por qué, cómo, cuándo, dónde y
Tips para Alcanzar la Superación Personal y Empresarialseremprendedor
La superación personal y el desarrollo de habilidades blandas son fundamentales para el éxito de los emprendedores. El documento describe 10 técnicas clave para lograr la superación personal como liberar el potencial máximo, asumir retos diarios, vencer el miedo al fracaso, elaborar un plan de acción, administrar el tiempo de forma eficiente, ser flexible, apoyarse en personas positivas, seguir aprendiendo constantemente, medir el progreso, y perseverar para alcanzar las metas.
Este documento presenta un plan para el desarrollo personal que incluye 10 objetivos específicos. Explica las instrucciones para elaborar el plan de vida personal, el cual involucra completar un inventario de vida y metas en 7 dimensiones. También describe conceptos clave de la planeación estratégica personal como fortalezas, debilidades y la introspección para definir la visión de vida. Usa un personaje ficticio llamado Andrés para ejemplificar el análisis de eventos de vida y la elaboración de una gráfica que representa las etap
1. El documento habla sobre la importancia de la planificación estratégica para las organizaciones. 2. Define la planificación estratégica como el proceso formalizado de planificación a largo plazo para definir y alcanzar las metas organizacionales. 3. Señala que la planificación estratégica debe ser formal, global, realista, flexible y continua para ser efectiva.
La planificación estratégica es fundamental para el éxito y la eficiencia de una empresa u organización. Requiere un análisis de la situación actual y objetivos claros, así como planes alternativos y revisiones continuas. Las personas a cargo deben mostrar liderazgo y compromiso para motivar el uso de los recursos disponibles. El proceso permite definir la visión, fortalecer el compromiso, descubrir fortalezas y establecer los pasos necesarios para alcanzar los objetivos deseados.
Este documento describe el pensamiento estratégico y sus características. Explica que el pensamiento estratégico implica un plan de acción coordinado para lograr un objetivo relevante. Se define como aquel que establece un fin, analiza los medios disponibles y los dispone de la mejor manera para alcanzar el objetivo con el menor costo y máximo beneficio. También analiza las habilidades, factores y características de un buen estratega. Concluye que el pensamiento estratégico se ha vuelto fundamental para los negocios ante condic
Este documento presenta información sobre la misión, visión y valores de una organización. Explica que la misión identifica el propósito y tareas de una empresa, mientras que la visión describe el futuro deseado a largo plazo. También proporciona pasos para crear la misión y establecer valores organizacionales, y ofrece ejemplos de la misión, visión y valores de Nestlé España.
El documento describe los cuatro elementos clave para una buena formulación estratégica: segmentación del mercado, posicionamiento de la compañía, definición de objetivos claros y concisos, y desarrollo de estrategias efectivas. La segmentación, el posicionamiento y los objetivos ayudan a enfocar los recursos de la compañía en satisfacer las necesidades del público objetivo de manera diferenciada a la competencia. Las estrategias son los métodos para lograr los objetivos y obtener resultados, diferenciando a la compañía.
Este documento discute varios aspectos clave para alcanzar el éxito, incluyendo desarrollar una actitud positiva, confiar en tu potencial, definir claramente tus objetivos, analizar tus fortalezas y debilidades, y mantener una voluntad inquebrantable. También enfatiza la importancia de establecer metas a corto y largo plazo para guiar tu progreso hacia el éxito.
El documento resume la ponencia del Dr. Humberto Serna Gómez sobre el uso de la planificación estratégica en la vida diaria. Explica que al tomar decisiones se deben priorizar objetivos y estar dispuestos a sacrificar otras cosas para lograr las metas más importantes. También enfatiza la importancia de los valores intangibles como la marca y credibilidad para el éxito de una organización. Finalmente, recomienda trazar objetivos claros y realistas, hacerse tres preguntas clave sobre el destino y los sacrificios, e innovar constante
El documento resume la ponencia del Dr. Humberto Serna Gómez sobre el uso de la planificación estratégica en la vida diaria. Explica que al tomar decisiones, ya sea a nivel personal o profesional, se deben considerar la felicidad personal y los valores intangibles de una organización. También enfatiza la importancia de establecer objetivos claros y alcanzables, poner límites de tiempo, y hacerse tres preguntas clave: a dónde voy, a dónde quiero llegar y qué estoy dispuesto a sacrificar. Además
Este documento resume un libro sobre nueve cosas que las personas exitosas hacen de manera diferente. El libro explica que para tener éxito, una persona debe establecer metas específicas, aprovechar oportunidades para avanzar hacia sus objetivos, y desarrollar su fuerza de voluntad a través de pequeñas acciones. También es importante mantener un enfoque optimista y enfocarse en mejorar constantemente para lograr las metas establecidas.
El documento discute la importancia de la planeación estratégica y prospectiva para crear el futuro deseado. Explica que mediante el análisis sistemático de posibles condiciones futuras y sus consecuencias, se pueden explorar diferentes escenarios y desarrollar estrategias para alcanzar el escenario más deseable. También destaca que la prospectiva y planeación estratégica deben trabajar juntas para identificar riesgos, oportunidades y tomar decisiones que guíen a la organización hacia su visión a largo plazo.
El documento discute la importancia de la planificación estratégica en el desarrollo de la vida y el éxito. Explica que la planificación estratégica nos ayuda a crecer como personas y alcanzar la felicidad a través del éxito. También destaca que es importante conocer elementos clave como la ejecución y credibilidad del liderazgo al implementar un plan estratégico. Finalmente, enfatiza que la estrategia nos permite aprender y determinar posibles fallas o problemas futuros.
Este documento describe la metodología para desarrollar un plan estratégico personal. Explica que el plan estratégico personal requiere definir objetivos a corto, mediano y largo plazo que sean específicos, medibles, alcanzables y relevantes. Además, detalla las etapas para elaborar el plan, que incluyen analizar la situación actual, talentos y misión; establecer metas y acciones para cumplirlas en diferentes plazos; y desarrollar un seguimiento para lograr los objetivos planteados. El
Este documento presenta información sobre el método de planeación estratégica Hoshin Kanri. En pocas oraciones, resume que Hoshin Kanri alinea a toda la organización hacia objetivos estratégicos clave mediante la definición de indicadores de desempeño y la creación de planes de acción. También menciona que este método traduce la visión y misión de una empresa en un marco de trabajo basado en proyectos que involucra a todos los niveles de la organización.
La planificación estratégica es un proceso sistemático para desarrollar e implementar planes que ayuden a
alcanzar los objetivos y propósitos de una organización. Involucra establecer objetivos a largo plazo, elegir
estrategias, y asignar recursos para cumplir con esos objetivos. La planificación estratégica es importante
para proporcionar dirección a una compañía y crear estrategias en áreas como finanzas, recursos humanos,
tecnología y marketing.
La globalización es un hecho, pese a las fuerzas que han tratado de restringirla. Este nuevo panorama, nos lleva a considerar el escenario global, nacional, estatal y e incluso organizacional, para definir con claridad los objetivos y tomar las decisiones más acertadas con base en un análisis del entorno y con elementos para proyectar el futuro, previendo contingencias y disminuyendo riesgos.
Por tanto, es necesario identificar cuáles son los objetivos prioritarios para considerar las opciones, y poder elegir las acciones que impactarán el logro de los objetivos de la institución. Por esta razón, es necesario definir cuáles son aquellas acciones que tendrán mayor preponderancia para alcanzar la misión y satisfacer las demandas de la sociedad.
Este documento presenta una introducción al coaching y sus orígenes, así como una definición básica. Luego, describe varias técnicas de coaching comunes, incluidas estructurales como SMART, GROW y Achieve, personales como escucha activa y rapport, y exploratorias como rueda de vida, escala de valores y MBTI. En resumen, proporciona una visión general de los orígenes, definiciones y técnicas fundamentales del coaching.
El documento habla sobre planes estratégicos. Explica que un plan estratégico es un programa de acción para lograr objetivos claros. Incluye análisis interno y externo, como un análisis DAFO para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. También cubre la importancia de gestionar el cambio durante la implementación de un plan estratégico.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
Planificación Estratégica
1. Ponencia sobre la Planificación Estratégica.
Dr. Humberto Serna.
Resumen
Seguramente alguna vez has escuchado decir: “Las decisiones de un
hombre son las que lo definen”; gracias a la toma de decisiones es que
algunos hombres logran abrir puertas que son la entrada a grandes
oportunidades y una de las claves para el saber cuando decir Sí o cuando decir
No, si esto es lo correcto. Implica en tener claro los objetivos que se quieren
alcanzar; de aquí surge la importancia de la planificación estratégica y sobre
todo, entenderla como una herramienta la cual, nos permite esclarecer lo que
uno quiere hacer y lo que no se quiere hacer.
Este argumento implica también, renunciar, ya que si bien, podemos ser
capaces de hacer una tarea, no siempre podemos realizarla, ya sea por que no
es prioridad para lo que nos hemos planteado lograr, o no es lo que debemos
hacer o sencillamente no queremos hacerlo. Hay que considerar y tener bien
claro que, a la hora de formular una estrategia, debemos contar con todos los
medios para llevarla a cabo: a nivel personal, la voluntad es crucial; y a nivel de
una organización, la planeación debe ir de la mano con el presupuesto; ¿Por
que esta acotación? Simple, ¿de que sirve realizar una estrategia y no
ejecutarla?, para eso ¡es mejor no formular la estrategia!
Sin embargo, es mejor pensar bien en que es lo que se quiere y así
formular la estrategia, gestionar las acciones con base al presupuesto y muy
importante, comunicar, ya que con esta, podemos fortalecer la cultura
organizacional en pro del desarrollo y el aumento de la credibilidad de la
misma; profundizar los principios y valores morales son el bien intangible más
valioso con el que puede contar una organización, esa es la ventaja competitiva
que hará la diferencia entre una y otra organización…
Emili Y. Rodríguez C.
C.I.: 22312624