El documento habla sobre la importancia de que el área de Recursos Humanos tenga su propio presupuesto. Explica que el presupuesto permite planificar los recursos necesarios para cumplir los objetivos relacionados con la gestión de personas. Luego, detalla los pasos para crear un presupuesto de cero, incluyendo recopilar datos sobre costos actuales, número de empleados, programas de capacitación, y nuevos beneficios planificados. Finalmente, proporciona una lista de rubros comunes que podrían incluirse en el presupuesto de