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1. EL TRABAJO
Origen, Evolución y estilos de trabajo.
SIMON ROBERTI
V-21.295.656
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
CABUDARE, EDO. LARA

2. LINEA DEL TIEMPO SOBRE LA EVOLUCION DEL TRABAJO
EDAD CONTEMPORANEA
ACTUALIDAD

3. EL TRABAJO, una de las categorías centrales de la sociología, puede definirse como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. El trabajo es por tanto la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que tiene que trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás. Con el pasar del tiempo el área laboral se innova y desarrolla constantemente tanto en el campo industrial, agrícola, comercial entre otras. En la prehistoria, los primeros humanos obtenían los medios necesarios para subsistir en base a la recolección (frutos, raíces, miel, semillas, nueces, carroña). Inicialmente usaban sólo sus manos para conseguir el alimento, posteriormente, palos, estacas y piedras. A medida que fueron desarrollando sus conocimientos incorporaron herramientas, palos y piedras con algún trabajo incorporado (cuchillos, raspadores, punzones, armas de corto alcance), descubrieron el fuego. En el Medio Evo, el trabajo se basaba en la recolección de alimentos, la agricultura, la caza y la pesca; también se innovo en creaciones de prendas para vestir y accesorios con materiales como piel de animales, telas, metales, oro, entre otros; Luego, en lz Edad Contemporánea Abrió el camino a nuevas formas de organización política y social; También hubo cambios en el área laborar, Se imponen la industrialización y el capitalismo. Este cambio desencadena el paso desde una economía agraria y artesana a otra dominada por la industria y la mecanización, originado en la invención de las máquinas para la industria textil, de las máquinas de vapor y eléctricas, y de los motores de explosión. Existen varios tipos de trabajo.
• Trabajo no calificado:Para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna formación ni un mínimo de aprendizaje, sino que pueden ser realizadas por cualquier persona.
•Trabajo calificado: Este alude a la preparación que requiere una persona para hacer un trabajo “no numérico”. También se refiere a trabajos complejos de distintas áreas.
•Con educación media: En este el individuo tiene la capacidad de realizar las tareas que se requieren en el puesto, por lo que aplica los conocimientos adquiridos.
•Con educación media superior: Este, el individuo tiene los conocimientos relacionados con el funcionamiento de las maquinarias y de la realización de las actividades en el sector en el que se desenvuelve.
•Con perfeccionamiento científico: Aquí, el sujeto posee la capacidad que se necesita para llevar a cabo un trabajo específico gracias al elevado nivel educativo que posee y que es el que se requiere para desempeñarse correctamente. Según el estatuto jurídico:
•Trabajo en relación de dependencia o asalariado: En esta forma de trabajo la relación entre empleado y empleador se concreta por medio de un contrato en el que se determinan las condiciones de contratación, el salario y sus formas de pago.
•Autoempleo: En esta forma de trabajo es el mismo trabajador quien se encarga de la organización y dirección de las actividades. El autoempleo puede ejercerse de dos formas: individual o colectivo.
•Trabajo no registrado: En esta forma laboral, también conocida como trabajo informal, la relación entre el empleado y empleador no se establece a partir de las formalidades legales, por lo que no cumplen con los requisitos determinados en las regulaciones.
•Trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia: Este trabajo lo realiza el individuo por su propia cuenta y la productividad es extremadamente baja y no existe ningún tipo de formalidad.