El documento describe los esfuerzos de una empresa para crear un entorno de trabajo saludable para sus empleados. La empresa ha implementado varios programas como conciliación laboral y familiar, salud y bienestar, reconocimiento del talento, y diversión en el trabajo. También se han adaptado para el teletrabajo durante la pandemia y monitorean los resultados a través de encuestas de satisfacción del personal. El objetivo es mejorar el clima laboral, reducir el estrés, y aumentar la productividad y rentabilidad.

1. Isabel Bonmatí
Directora de Gestion y Desarrollo de Personas en Clavei
“El viaje hacia la empresa Saludable:
Un destino con alma”

2. Optimizar los procesos de
negocio de las organizaciones
creando compañías rentables
y eficientes, incorporando
software de gestión para la
producción, ventas, área
laboral fiscal y contable.
87Personas| <del 3%deRotación| Satisfacción 8/10 | Crecimiento del 70%enTalento

3. Somos coherentes
entre lo que pensamos,
decimos y hacemos

4. Somos
DIGITALES
Agile TEAM Juntos
SUMAMOS
Creemos en
la SONRISA
Cuidamos
nuestros
CLIENTES
Nuestros VALORES

5. Cuidamos nuestros CLIENTES
Si quieres seducir a tus clientes,
seduce primero a tus colaboradores.
Son tu cadena de valor

6. Escuchar al
equipo
¿Qué hemos hecho?
Implantar
acciones
Medir
resultados

7. CONCILIACIÓN + SALUD + BIENESTAR
PROGRAMA HÁBITOS
SALUDABLES

8. Plan de Conciliación
▪ Ampliación del período vacacional
▪ Flexibilidad horaria
▪ Comedor / Sala Relax / Zona Chill Out
▪ Permisos Retribuidos sin límite
▪ Escuelas de Pautas Educativas
▪ Partícipes de nuestros proyectos
Nos cuidamos como PERSONAS
▪ Ayuda Maternal / Paternal

9. Programa de Salud y Bienestar
▪ Ampliación pruebas médicas
▪ Clavei te Mima
▪ Servicio fruta fresca
▪ Diagnóstico higiene postural
▪ Rediseñamos puestos y equipos
▪ Fomentamos el deporte
▪ Practicamos mindfulness
¡¡Descansar la mente
y activar cuerpo!!
Nos cuidamos como PERSONAS
▪ Seguro de Salud

10. Teambuilding
• Convenciones
• Outdoor
• Igualdad de Oportunidades
Escape Room
Pádel Surf
• Protocolo de Acoso
Nos Cuidamos como EQUIPO

11. “Nos gusta contagiar entusiasmo y pasión,
creando entornos divertidos”
Nos gusta DIVERTIRNOS
Almuerzo de objetivos Día de playa

12. #HeroOfTheWeek
Ponemos en valor el TALENTO
Estrellas de
Reconocimiento
Catálogo de
Experiencias

13. Aportamos nuestro granito de arena a la Sociedad
Integramos GENEROSIDAD
Payasospital
Fundación Defora
Donación de sangre

14. Y después …

15. Llegó la
pandemia

16. Nos cuidamos DESDE CASA
• Doble pantalla
• Clases ingles 100% online
• Formación herramientas digitales
• Subvención conexión a Internet
Cambiamos trabajo por teletrabajo

17. Seguimos manteniendo nuestro plan de salud
y bienestar
Nos cuidamos DESDE CASA
Nutrición Actividad física

18. Nos cuidamos DESDE CASA
Actitud Positiva Inteligente Yoga y meditación
Seguimos manteniendo nuestro plan de salud
y bienestar

19. ¿Cómo sabemos que
vamos por buen
camino?

20. <
Satisfacción media 8 sobre 10

21. <
Implicación, compromiso y orgullo 95%

22. Índice de absentismo 6%

23. Nuestros Mejores Embajadores de Marca

24. ✓ Fomentar el espíritu de equipo y el orgullo de pertenencia
✓ Impulsar políticas de prevención de riesgos laborales
✓ Consolidar nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa
✓ Fidelizar el equipo
¿Que estamos consiguiendo?
✓ Mejora del clima y reducción del estrés
✓ Mayor rentabilidad y productividad

25. Personas:
• Contagian entusiasmo y pasión
• Más saludables
• Colaborativas “ sin jerarquías”
• Que brillan y hacen brillar
Y lo más importante
• Más humanas

26. CON CORAZÓN

27. ¡¡MUCHAS
GRACIAS!!
ibonmati@clavei.es
linkedin.com/in/isabelbonmati
@IsabelBonmati
Isabel Bonmatí