Este documento trata sobre el tema 2 de la empresa y su entorno. Explica conceptos clave como el entorno general y específico de una empresa, y los factores que influyen en cada uno. También analiza las fuerzas competitivas de Porter que afectan al entorno específico de un sector industrial, como la amenaza de nuevos competidores, la rivalidad entre competidores existentes, el poder de negociación de clientes y proveedores, y la amenaza de productos sustitutivos. Por último, aborda la responsabilidad social de la empresa hacia los grupos de
Este documento presenta información sobre el entorno de las empresas y la responsabilidad social. Explica los conceptos de entorno general y específico, e identifica factores como económicos, políticos, sociales y tecnológicos que afectan a las empresas. También describe el análisis estructural del entorno específico usando las cinco fuerzas competitivas de Porter. Finalmente, cubre la responsabilidad social de las empresas hacia grupos como empleados, clientes y la comunidad.
Este documento presenta información sobre el entorno de las empresas y la responsabilidad social. Explica los conceptos de entorno general y específico, e identifica factores como económicos, políticos, sociales y tecnológicos que afectan a las empresas. También describe el análisis estructural del entorno específico usando las cinco fuerzas competitivas de Porter. Finalmente, cubre la responsabilidad social de las empresas hacia grupos como empleados, clientes y la comunidad.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave sobre el entorno de las empresas y la responsabilidad social. Explica que el entorno se compone de factores internos y externos que influyen en la empresa y cómo la empresa también puede influir en el entorno. Además, destaca la importancia de analizar el entorno general y específico de una empresa para comprender las oportunidades y amenazas. Por último, enfatiza que las empresas deben asumir responsabilidades hacia los grupos de interés como los empleados, clientes y la comunidad.
El documento analiza el entorno externo de las empresas, incluyendo el entorno específico (clientes, proveedores, competidores, grupos de presión) y el entorno general (condiciones económicas, político-legales, socioculturales, demográficas, tecnológicas y globales). Explica cómo estas fuerzas externas afectan las decisiones y acciones de las empresas, y la importancia de evaluar la incertidumbre ambiental generada por el grado de cambio y complejidad del entorno.
Este documento resume el entorno de marketing y sus factores internos y externos. El macroentorno incluye fuerzas no controlables como las condiciones demográficas, tecnológicas, económicas, socioculturales, políticas y legales, competitivas y ecológicas. El microentorno incluye fuerzas más controlables como los proveedores, intermediarios, público objetivo, grupos de interés y competencia. También analiza los factores internos de la organización como su estructura y recursos.
Este documento presenta el tema 2 de la asignatura sobre la empresa y su entorno. Explica conceptos clave como el entorno general y específico de una empresa y la responsabilidad social. También describe el análisis estructural del entorno específico mediante las 5 fuerzas competitivas de Porter. El objetivo es que los estudiantes entiendan la importancia de analizar el entorno y cómo afecta la estrategia de una empresa.
1) El documento describe factores del macro y microentorno empresarial como economía, tecnología, competidores y proveedores. 2) También analiza características del entorno como estabilidad, complejidad y hostilidad. 3) Por último, discute tendencias como globalización, competitividad creciente y la necesidad de adaptarse a una sociedad de la información en constante cambio.
Este documento trata sobre el tema 2 de la empresa y su entorno. Explica conceptos clave como el entorno general y específico de una empresa, y los factores que influyen en cada uno. También analiza las fuerzas competitivas de Porter que afectan al entorno específico de un sector industrial, como la amenaza de nuevos competidores, la rivalidad entre competidores existentes, el poder de negociación de clientes y proveedores, y la amenaza de productos sustitutivos. Por último, aborda la responsabilidad social de la empresa hacia los grupos de
Este documento presenta información sobre el entorno de las empresas y la responsabilidad social. Explica los conceptos de entorno general y específico, e identifica factores como económicos, políticos, sociales y tecnológicos que afectan a las empresas. También describe el análisis estructural del entorno específico usando las cinco fuerzas competitivas de Porter. Finalmente, cubre la responsabilidad social de las empresas hacia grupos como empleados, clientes y la comunidad.
Este documento presenta información sobre el entorno de las empresas y la responsabilidad social. Explica los conceptos de entorno general y específico, e identifica factores como económicos, políticos, sociales y tecnológicos que afectan a las empresas. También describe el análisis estructural del entorno específico usando las cinco fuerzas competitivas de Porter. Finalmente, cubre la responsabilidad social de las empresas hacia grupos como empleados, clientes y la comunidad.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave sobre el entorno de las empresas y la responsabilidad social. Explica que el entorno se compone de factores internos y externos que influyen en la empresa y cómo la empresa también puede influir en el entorno. Además, destaca la importancia de analizar el entorno general y específico de una empresa para comprender las oportunidades y amenazas. Por último, enfatiza que las empresas deben asumir responsabilidades hacia los grupos de interés como los empleados, clientes y la comunidad.
El documento analiza el entorno externo de las empresas, incluyendo el entorno específico (clientes, proveedores, competidores, grupos de presión) y el entorno general (condiciones económicas, político-legales, socioculturales, demográficas, tecnológicas y globales). Explica cómo estas fuerzas externas afectan las decisiones y acciones de las empresas, y la importancia de evaluar la incertidumbre ambiental generada por el grado de cambio y complejidad del entorno.
Este documento resume el entorno de marketing y sus factores internos y externos. El macroentorno incluye fuerzas no controlables como las condiciones demográficas, tecnológicas, económicas, socioculturales, políticas y legales, competitivas y ecológicas. El microentorno incluye fuerzas más controlables como los proveedores, intermediarios, público objetivo, grupos de interés y competencia. También analiza los factores internos de la organización como su estructura y recursos.
Este documento presenta el tema 2 de la asignatura sobre la empresa y su entorno. Explica conceptos clave como el entorno general y específico de una empresa y la responsabilidad social. También describe el análisis estructural del entorno específico mediante las 5 fuerzas competitivas de Porter. El objetivo es que los estudiantes entiendan la importancia de analizar el entorno y cómo afecta la estrategia de una empresa.
1) El documento describe factores del macro y microentorno empresarial como economía, tecnología, competidores y proveedores. 2) También analiza características del entorno como estabilidad, complejidad y hostilidad. 3) Por último, discute tendencias como globalización, competitividad creciente y la necesidad de adaptarse a una sociedad de la información en constante cambio.
El entorno empresarial y la administracion financiera.pptxDiegoRisco6
El documento describe el concepto de entorno empresarial y sus diferentes dimensiones, incluyendo factores internos y externos que afectan el éxito de una empresa. Explica que el entorno se compone del macroentorno general y el microentorno específico de una empresa, y que incluye dimensiones socio-culturales, económicas, tecnológicas y político-legales. También analiza las cinco fuerzas competitivas que influyen en una industria y cómo la globalización está homogeneizando los mercados mundiales.
Este documento describe tres métodos para analizar el entorno de negocios: análisis ad-hoc, análisis regular y análisis continuo. Explica que el análisis continuo es el mejor método para que las compañías puedan responder rápidamente a los cambios en el entorno. También describe los diferentes factores internos y externos que deben analizarse como parte del análisis del entorno, incluyendo factores económicos, políticos, tecnológicos y de la competencia. Finalmente, resume seis estrategias para enfrent
Este documento describe tres métodos para analizar el entorno de negocios: análisis ad-hoc, análisis regular y análisis continuo. Explica que el análisis continuo es el mejor método para que las compañías puedan responder rápidamente a los cambios en el entorno. También describe los diferentes factores internos y externos que deben analizarse como parte del análisis del entorno, incluyendo factores económicos, políticos, tecnológicos y de la competencia. Finalmente, resume seis estrategias para enfrent
Este documento presenta seis métodos para la evaluación integral de riesgos, incluyendo el método PESTAL, el Diamante de Porter, el Análisis por Árbol de Fallos, el Análisis de Riesgos Ambientales de Leopold, el Método Gretener y el NIST SP 800-30. Explica cada método con detalle, describiendo sus objetivos, procedimientos y factores analizados. El documento enfatiza la importancia de la gestión integral de riesgos para industrias, empresas, proyectos y entidades gubernamentales.
El documento presenta información sobre el análisis del entorno empresarial. Define el entorno empresarial y lo divide en entorno general y específico. Explica herramientas como la matriz PESTEL y las 5 fuerzas de Porter para analizar factores internos y externos que afectan a una empresa.
Este documento describe el análisis del entorno externo de una empresa. Explica conceptos como el entorno de la empresa, los diferentes niveles de entorno (macro y micro), y las dimensiones del entorno (socio-cultural, económica, tecnológica y político-legal). También cubre la generación de escenarios y los efectos de la globalización económica.
Este documento habla sobre el análisis externo que realizan las empresas. Explica que el análisis externo identifica y evalúa acontecimientos, cambios y tendencias en el entorno de una empresa que están fuera de su control, con el fin de detectar oportunidades y amenazas. También describe los pasos para realizar un análisis externo, incluyendo el análisis del macro y microambiente de la empresa. Finalmente, analiza las cinco fuerzas competitivas y cómo estas afectan la atracción de un mercado.
Este capítulo describe los diferentes elementos del micro y macro entorno de marketing que afectan las estrategias de una empresa. El micro entorno incluye proveedores, intermediarios, competidores y clientes. El macro entorno consta de factores demográficos, económicos, naturales, tecnológicos, políticos, sociales y culturales. Realizar un análisis detallado de estos elementos es fundamental para el éxito de las estrategias de una empresa.
El capítulo resume los diferentes elementos del micro y macro entorno de marketing que afectan las estrategias de las empresas. El micro entorno incluye proveedores, intermediarios, competidores y clientes. El macro entorno abarca factores demográficos, económicos, naturales, tecnológicos, políticos, sociales y culturales. El análisis de estos elementos es crucial para el éxito de las estrategias de una empresa.
Este documento presenta información sobre el macroambiente y el ambiente competitivo que influyen en las empresas. Brevemente describe las fuerzas demográficas, económicas, naturales, tecnológicas, políticas y culturales que componen el macroambiente, así como las cinco fuerzas competitivas de Porter y los elementos del ambiente competitivo como la rivalidad entre empresas y el poder de negociación de los compradores.
Este documento describe conceptos clave relacionados con el análisis del entorno empresarial. Explica la diferencia entre entorno general y específico, e introduce el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter para analizar el entorno específico de una empresa a través de la estructura de su industria. También cubre temas como la responsabilidad social empresarial y los tipos de estrategia que pueden desarrollarse.
Análisis del entorno empresarial en sus dimensiones general y especifica con una mirada al impacto de las empresas en el entorno derivado en la responsabilidad social empresarial.
Esta presentación describe algunos aspectos útiles para realizar el análisis del ambiente externo de una organización como parte del diagnóstico y definición de su estrategia
Este documento presenta información sobre factores clave de éxito de la empresa Kola Real. Describe algunas de sus estrategias como enfocarse en la eficiencia, calidad, innovación y concentración en sectores de alto crecimiento. También menciona su internacionalización para diversificar mercados y no depender solo del peruano. El documento analiza factores externos e internos como parte de un diagnóstico estratégico de la empresa.
Conferencista: Blga. Alicia Jaramillo Cabo. MGA, Gerente de ECOEFICIENCIA.
Organizado por Subdecanato. Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil. 11H00 a 12H15
temas sobre el planeamiento estratégico completo sus partes, proceso, importancia, y maneras de aplicar y usar dentro de una empresa o en la vida personal o cotidiana del 6to ciclo del instituto SENATI el curso es de planeamiento estratégico para que se guíen de alguna manera paso por paso esta todo detallado
se sabe que el planeamiento estratégico es muy bueno ya que ayuda a crecer a una empresa aplicando estrategias de control en el pawer point cuenta con 55 hojas .
Elaboración del Plan del Plan de Negocio. Segunda Parte.pptxLOURDESMARIAIXPATAAJ
El documento proporciona instrucciones para elaborar el plan de mercadeo como parte de un plan de negocios. Explica que el plan de mercadeo es crucial para identificar a los clientes y aumentar las ventas. Detalla algunas preguntas clave sobre los clientes, la competencia, los precios y las estrategias de marketing. También cubre la elaboración de presupuestos de ventas mensuales y anuales, así como consideraciones sobre la administración, las operaciones, las finanzas, la estructura legal y la responsabilidad social de la empresa.
Más contenido relacionado
Similar a Empresa 2501 PESTEL y 5 Fuerzas de portes
El entorno empresarial y la administracion financiera.pptxDiegoRisco6
El documento describe el concepto de entorno empresarial y sus diferentes dimensiones, incluyendo factores internos y externos que afectan el éxito de una empresa. Explica que el entorno se compone del macroentorno general y el microentorno específico de una empresa, y que incluye dimensiones socio-culturales, económicas, tecnológicas y político-legales. También analiza las cinco fuerzas competitivas que influyen en una industria y cómo la globalización está homogeneizando los mercados mundiales.
Este documento describe tres métodos para analizar el entorno de negocios: análisis ad-hoc, análisis regular y análisis continuo. Explica que el análisis continuo es el mejor método para que las compañías puedan responder rápidamente a los cambios en el entorno. También describe los diferentes factores internos y externos que deben analizarse como parte del análisis del entorno, incluyendo factores económicos, políticos, tecnológicos y de la competencia. Finalmente, resume seis estrategias para enfrent
Este documento describe tres métodos para analizar el entorno de negocios: análisis ad-hoc, análisis regular y análisis continuo. Explica que el análisis continuo es el mejor método para que las compañías puedan responder rápidamente a los cambios en el entorno. También describe los diferentes factores internos y externos que deben analizarse como parte del análisis del entorno, incluyendo factores económicos, políticos, tecnológicos y de la competencia. Finalmente, resume seis estrategias para enfrent
Este documento presenta seis métodos para la evaluación integral de riesgos, incluyendo el método PESTAL, el Diamante de Porter, el Análisis por Árbol de Fallos, el Análisis de Riesgos Ambientales de Leopold, el Método Gretener y el NIST SP 800-30. Explica cada método con detalle, describiendo sus objetivos, procedimientos y factores analizados. El documento enfatiza la importancia de la gestión integral de riesgos para industrias, empresas, proyectos y entidades gubernamentales.
El documento presenta información sobre el análisis del entorno empresarial. Define el entorno empresarial y lo divide en entorno general y específico. Explica herramientas como la matriz PESTEL y las 5 fuerzas de Porter para analizar factores internos y externos que afectan a una empresa.
Este documento describe el análisis del entorno externo de una empresa. Explica conceptos como el entorno de la empresa, los diferentes niveles de entorno (macro y micro), y las dimensiones del entorno (socio-cultural, económica, tecnológica y político-legal). También cubre la generación de escenarios y los efectos de la globalización económica.
Este documento habla sobre el análisis externo que realizan las empresas. Explica que el análisis externo identifica y evalúa acontecimientos, cambios y tendencias en el entorno de una empresa que están fuera de su control, con el fin de detectar oportunidades y amenazas. También describe los pasos para realizar un análisis externo, incluyendo el análisis del macro y microambiente de la empresa. Finalmente, analiza las cinco fuerzas competitivas y cómo estas afectan la atracción de un mercado.
Este capítulo describe los diferentes elementos del micro y macro entorno de marketing que afectan las estrategias de una empresa. El micro entorno incluye proveedores, intermediarios, competidores y clientes. El macro entorno consta de factores demográficos, económicos, naturales, tecnológicos, políticos, sociales y culturales. Realizar un análisis detallado de estos elementos es fundamental para el éxito de las estrategias de una empresa.
El capítulo resume los diferentes elementos del micro y macro entorno de marketing que afectan las estrategias de las empresas. El micro entorno incluye proveedores, intermediarios, competidores y clientes. El macro entorno abarca factores demográficos, económicos, naturales, tecnológicos, políticos, sociales y culturales. El análisis de estos elementos es crucial para el éxito de las estrategias de una empresa.
Este documento presenta información sobre el macroambiente y el ambiente competitivo que influyen en las empresas. Brevemente describe las fuerzas demográficas, económicas, naturales, tecnológicas, políticas y culturales que componen el macroambiente, así como las cinco fuerzas competitivas de Porter y los elementos del ambiente competitivo como la rivalidad entre empresas y el poder de negociación de los compradores.
Este documento describe conceptos clave relacionados con el análisis del entorno empresarial. Explica la diferencia entre entorno general y específico, e introduce el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter para analizar el entorno específico de una empresa a través de la estructura de su industria. También cubre temas como la responsabilidad social empresarial y los tipos de estrategia que pueden desarrollarse.
Análisis del entorno empresarial en sus dimensiones general y especifica con una mirada al impacto de las empresas en el entorno derivado en la responsabilidad social empresarial.
Esta presentación describe algunos aspectos útiles para realizar el análisis del ambiente externo de una organización como parte del diagnóstico y definición de su estrategia
Este documento presenta información sobre factores clave de éxito de la empresa Kola Real. Describe algunas de sus estrategias como enfocarse en la eficiencia, calidad, innovación y concentración en sectores de alto crecimiento. También menciona su internacionalización para diversificar mercados y no depender solo del peruano. El documento analiza factores externos e internos como parte de un diagnóstico estratégico de la empresa.
Conferencista: Blga. Alicia Jaramillo Cabo. MGA, Gerente de ECOEFICIENCIA.
Organizado por Subdecanato. Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil. 11H00 a 12H15
temas sobre el planeamiento estratégico completo sus partes, proceso, importancia, y maneras de aplicar y usar dentro de una empresa o en la vida personal o cotidiana del 6to ciclo del instituto SENATI el curso es de planeamiento estratégico para que se guíen de alguna manera paso por paso esta todo detallado
se sabe que el planeamiento estratégico es muy bueno ya que ayuda a crecer a una empresa aplicando estrategias de control en el pawer point cuenta con 55 hojas .
Similar a Empresa 2501 PESTEL y 5 Fuerzas de portes (20)
Elaboración del Plan del Plan de Negocio. Segunda Parte.pptxLOURDESMARIAIXPATAAJ
El documento proporciona instrucciones para elaborar el plan de mercadeo como parte de un plan de negocios. Explica que el plan de mercadeo es crucial para identificar a los clientes y aumentar las ventas. Detalla algunas preguntas clave sobre los clientes, la competencia, los precios y las estrategias de marketing. También cubre la elaboración de presupuestos de ventas mensuales y anuales, así como consideraciones sobre la administración, las operaciones, las finanzas, la estructura legal y la responsabilidad social de la empresa.
El documento define la administración como un proceso sistemático de planeación, organización, integración, dirección y control para lograr los objetivos de una organización. Explica las escuelas modernas de administración científica como la mecanicista, del proceso administrativo y psicosociológica. También describe el proceso administrativo, la administración por objetivos y el desarrollo organizacional.
El documento proporciona una guía sobre la metodología de una auditoría administrativa. Explica que una auditoría administrativa evalúa los cinco pilares de la administración: planificación, organización, dirección, coordinación y control. Describe las etapas de una auditoría como la planeación, recopilación de datos, examen, informe y conclusiones. El objetivo es identificar áreas de mejora y hacer recomendaciones a la gerencia.
El documento describe el proceso administrativo y sus principales componentes. El proceso administrativo consta de cuatro etapas clave: planeación, organización, dirección y control. La planeación implica establecer objetivos y cursos de acción. La organización crea la estructura necesaria para coordinar las actividades. La dirección pone en marcha los planes a través de la motivación y supervisión. El control evalúa el progreso y los resultados.
El documento discute los cambios en la gestión de recursos humanos y la administración del talento humano. Describe la evolución de las estructuras organizacionales mecánicas, matriciales y orgánicas. También analiza los desafíos actuales de la función de recursos humanos como la globalización y la importancia del conocimiento. Finalmente, resume los nuevos roles de la administración de recursos humanos en la era digital.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Empresa 2501 PESTEL y 5 Fuerzas de portes
1. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 1
Prof. Dr. Juan J. López García
2. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 2
Prof. Dr. Juan J. López García
LA EMPRESA Y EL ENTORNO
1. Concepto y naturaleza del entorno.
2. Análisis estructural del entorno específico.
3. La responsabilidad social de la empresa.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL TEMA:
• Entender la importancia del estudio del entorno en
la dirección de empresas
• Poder identificar todos aquellos elementos que
forman parte del entorno de una empresa, y saber
caracterizarlo
• Ser capaz de identificar y analizar las principales
fuerzas que condicionan la rivalidad competitiva de
cualquier empresa.
• Entender el contexto social en el que se
desenvuelve la unidad empresarial e identificar su
grado de compromiso con el mismo.
3. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 3
Prof. Dr. Juan J. López García
MAPA CONCEPTUAL
NEGATIVO
GENERAL
ENFOQUES
FACTORES
FUERZAS
COMPETITIVAS
AMENAZA DE
NUEVOS
COMPETIDORES
RIVALIDAD
ENTRE
COMPETIDORES
AMENAZA DE
PRODUCTOS
SUSTITUTIVOS
ENTORNO
PODER DE
CLIENTES
ECONÓMICOS
TIPOS
NATURALEZA
COMPLEJIDAD
VOLATILIDAD
INCERTIDUMBRE
DIVERSIDAD
HOSTILIDAD
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
INTERMEDIO
FAVORABLE
ESPECÍFICO
POLÍTICOS
SOCIALES
TECNOLÓGICOS
PODER DE
PROVEEDORES
ANÁLISIS
ESTRUCTURAL
SECTOR
INDUSTRIAL
4. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 4
Prof. Dr. Juan J. López García
5. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 5
Prof. Dr. Juan J. López García
CONCEPTO Y NATURALEZA DEL ENTORNO
Factores o fuerzas del exterior de la empresa que influyen
en su comportamiento
SISTEMA EMPRESA
ENTORNO
SISTEMA SOCIO-ECONÓMICO
EL ÉXITO DE
LA EMPRESA
• Relaciones con el entorno
• Capacidad de adaptación al entorno
• Capacidad de influir en el entorno
ENTORNO GENERAL
SECTOR INDUSTRIAL o
ENTORNO ESPECÍFICO
CAPACIDADES
RECURSOS Y
ESTRATEGIA
NEGOCIO
ESTRATEGIA
FUNCIONAL
ESTRATEGIA CORPORATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TIPOS DE ENTORNO
6. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 6
Prof. Dr. Juan J. López García
ENTORNO GENERAL
Aquel que afecta a todas las empresas de una sociedad
ESTUDIO DEL ENTORNO GENERAL
1. ANÁLISIS DE LOS FACTORES ECONÓMICOS, POLÍTICO-LEGALES,
SOCIO-CULTURALES Y TECNOLÓGICOS
2. DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DEL ENTORNO
1. ANÁLISIS DE FACTORES DEL ENTORNO GENERAL
• Análisis de los factores estratégicos del entorno general que pueden
generar oportunidades o convertirse en amenazas para una empresa
TEMPORALES
• Fase del ciclo económico
• Evolución de precios (IPC)
• Política económica del gobierno, etc.
FACTORES
ECONÓMICOS
PERMANENTES
• Economía de mercado o centralizada
• Nivel de competitividad
• Nivel de industrialización
• Desarrollo económico del país
• Disponibilidad de recursos, etc.
7. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 7
Prof. Dr. Juan J. López García
LEGISLACIONES
ESPECÍFICAS
• Derecho mercantil
• Derecho laboral
• Derecho administrativo
• Derecho civil
FACT.
POLÍTICO-LEGALES
OTRAS
• Regulaciones de precios
• Legislación antimonopolio
• Control de contaminación ambiental
• Medidas de fomento a la inversión, etc.
F.
SOCIOCULTURALES
• Pautas culturales y sistemas de valores (consumo, ahorro,
calidad de vida)
• Cantidad, calidad, coste y disponibilidad de mano de obra
• Volumen de población
• Estructura de edad, sexo, razas, clases sociales, religiones, etc.
• Distribución de la renta
• Nivel educativo, etc.
• Producto
• Proceso de producción
FACTORES
TECNOLÓGICOS
8. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 8
Prof. Dr. Juan J. López García
DIMENSIONES
DEL ENTORNO
• Variables que permiten caracterizar
el entorno de la empresa
COMPLEJIDAD
• Cantidad y variedad de factores que forman el entorno
ENTORNO SIMPLE ENTORNO COMPLEJO
VOLATILIDAD
ENTORNO ESTABLE ENTORNO DINÁMICO
• Variabilidad de los elementos que forman el entorno
• Previsibilidad de los cambios
DIVERSIDAD
ENTORNO NO DIVERSIFICADO ENTORNO DIVERSIFICADO
• Diversidad de productos
• Diversidad de clientes
• Diversidad de zonas geográficas
ENTORNO FAVORABLE ENTORNO HOSTIL
HOSTILIDAD
• Capacidad de supervivencia de la empresa
ENTORNO DE BAJA
INCERTIDUMBRE
ENTORNO DE ALTA
INCERTIDUMBRE
• Grado de conocimiento que la empresa tiene de los
factores que forman el entorno
INCERTIDUM-
BRE
DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DEL ENTORNO
9. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 9
Prof. Dr. Juan J. López García
TIPOS DE ENTORNO E INFLUENCIA
SOBRE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS
• Poco diversificado, estable, simple
y de baja incertidumbre
ESTABLE
• Grado de diversidad, dinamicidad, complejidad,
e incertidumbre media
INTERMEDIO
• Diversificado, dinámico, complejo y de alta
incertidumbre
TURBULENTO
• Es posible hacer una previsión del futuro
• Se definen procedimientos específicos para hacer frente
a situaciones cotidianas
• No es posible hacer una previsión exacta del futuro
• Determinar áreas clave de decisión donde obtener
ventajas competitivas
ENTORNO ESPECÍFICO
• Aquel que afecta a cada empresa de manera particular,
y sobre el cual la empresa puede influir
ESTUDIO DEL ENTORNO ESPECÍFICO
1. ANÁLISIS ESTRUCTURAL (FUERZAS COMPETITIVAS DE PORTER)
10. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 10
Prof. Dr. Juan J. López García
ANÁLISIS ESTRUCTURAL DEL ENTORNO
ESPECÍFICO
• REGLAS DEL JUEGO DEL SECTOR
• OPORTUNIDADES DEL SECTOR PARA MEJORAR LA POSICIÓN COMPETITIVA
• PILAR PARA LA DEFINICIÓN DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
SECTOR INDUSTRIAL
Grupo de empresas que fabrican el
mismo producto o un producto
sustitutivo
FUERZAS COMPETITIVAS DE PORTER
• Fuerzas que condicionan la conducta estratégica de las empresas
de un sector
ATRACTIVO DEL SECTOR
o RENTABILIDAD
INTENSIDAD DE LA
COMPETENCIA
• Precios, costes e inversiones
COMPETIDORES
POTENCIALES
PROVEEDORES
PRODUCTOS
SUSTITUTIVOS
CLIENTES
COMPETIDORES
ACTUALES
11. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 11
Prof. Dr. Juan J. López García
LAS FUERZAS COMPETITIVAS DE PORTER
DETERMINAN EL ATRACTIVO DE UN SECTOR
•
Precio
de
productos
•
Coste
de
factores
• Precio de productos
• I+D+i
• Publicidad, etc.
• Precio de productos
• Precio de productos
• Inversión requerida para desanimar a los entrantes
COMPETIDORES
POTENCIALES
PROVEEDORES
PRODUCTOS
SUSTITUTIVOS
CLIENTES
COMPETIDORES
ACTUALES
12. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 12
Prof. Dr. Juan J. López García
AMENAZA DE ENTRADA DE NUEVOS COMPETIDORES
ECONOMÍAS A ESCALA
• Disminuciones del coste unitario por
aumento en el volumen de producción
OTRAS DESVENTAJAS
EN COSTES
• Efecto experiencia
• Patentes sobre la tecnología del producto
• Acceso favorable a materias primas
DIFERENCIACIÓN
DEL PRODUCTO
• Imagen de marca, publicidad, diseño,
servicio al cliente, etc.
IMPORTANTES NECESIDADES DE CAPITAL
1. EXISTENCIA DE BARRERAS A LA ENTRADA
COSTES DE CAMBIO
DE PROVEEDOR
• Formación empleados, cambio maquinaria,
rediseño del producto, ayuda técnica, etc.
POLÍTICA
GUBERNAMENTAL
• Acceso restringido, normas sobre prev
de riesgos laborales, contaminació
calidad, etc.
ACCESO A LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN
• Factores que dificultan la entrada de nuevos competidores en el sector
y protegen la rentabilidad de las empresas ya establecidas en él
13. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 13
Prof. Dr. Juan J. López García
RENTABILIDAD VIGENTE EN EL SECTOR
ALTAS TASAS DE CRECIMIENTO
CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO, PRODUCCIÓN, etc.
GRADO DE COMPROMISO CON EL SECTOR
TASA DE CRECIMIENTO DEL SECTOR
ESTÍMULOS A LA ENTRADA
3. REACCIÓN DE LAS EMPRESAS INSTALADAS
14. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 14
Prof. Dr. Juan J. López García
RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES
GRADO DE CONCENTRACIÓN DE LOS COMPETIDORES
TASA DE CRECIMIENTO DEL SECTOR (O INDUSTRIA)
LA ESTRUCTURA DE COSTES DEL SECTOR
LA RELACIÓN OFERTA-DEMANDA EN EL SECTOR
LAS BARRERAS DE SALIDA DEL SECTOR
LA PRESIÓN DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS
• Modificar la imagen del producto mediante políticas
de comunicación
• Mejorar la relación precio-prestaciones
• Aumentar los coste de cambio al nuevo producto
• Productos que satisfacen la misma necesidad
• La presión depende de la relación precio-prestaciones de uno y otro
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
DEL PRODUCTO
15. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 15
Prof. Dr. Juan J. López García
PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES
GRADO DE INFORMACIÓN DE LOS CLIENTES
LA IMPORTANCIA DEL CLIENTE PARA LA EMPRESA
GRADO DE DIFERENCIACIÓN DE LOS PRODUCTOS
AMENAZA DE INTEGRACIÓN VERTICAL HACIA ATRÁS
LA RENTABILIDAD DEL CLIENTE
PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES
GRADO DE CONCENTRACIÓN DE LOS PROVEEDORES
LA IMPORTANCIA DEL PROVEEDOR PARA LA EMPRESA
GRADO DE DIFERENCIACIÓN DE LOS PRODUCTOS
AMENAZA DE INTEGRACIÓN VERTICAL HACIA DELANTE
LA EXISTENCIA DE COSTE DE CAMBIO
GRADO DE CONCENTRACIÓN DE LOS CLIENTES
16. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 16
Prof. Dr. Juan J. López García
2RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
• Compromiso ético de la empresa hacia todo los grupos sociales de
interés (stakeholders) con los que se relaciona
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA SEGÚN EL GRUPO DE INTERÉS
GRUPO SOCIAL CON INTERESES
EN LA EMPRESA
RESPONSABILIDAD
EXIGIDA A LA EMPRESA
PROPIETARIOS • DIVIDENDO SUSTANCIAL
EMPLEADOS
• SALARIO JUSTO
• BUEN ENTORNO DE TRABAJO, etc.
CLIENTES
• PRODUCTOS SEGUROS, DE CALIDAD, etc.
• INFORMACIÓN
PROVEEDORES • CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS
COMPETIDORES • COMPETENCIA JUSTA
ESTADO • PAGO DE IMPUESTOS
RESIDENTES EN LA ZONA
• CREACIÓN DE EMPLEO
• NO CONTAMINACIÓN, etc.
17. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 17
Prof. Dr. Juan J. López García
JUSTIFICACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
• INFRAESTRUCTURAS
• ORDENAMIENTO JURÍDICO
• MANO DE OBRA FORMADA, etc.
SISTEMA
EMPRESA
• CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
• ESPECULACIÓN DEL SUELO
• CONCENTRACIÓN INDUSTRIAL, URBANA, etc.
RECIBE DEL
ENTORNO
TRASLADA
AL ENTORNO
ENFOQUES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
MAXIMIZAR EL BENEFICIO:
• Empleo eficiente de los recursos productivos
• DESARROLLO EFICIENTE DE LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA
ESTE ENFOQUE ES EL MÁS EXTENDIDO EN LA PRÁCTICA
ENFOQUE
NEGATIVO
CONTENIDO
OBJETIVO
• Satisfacer los objetivos de los grupos de interés en
función de los recursos aportados por ellos
• NEGOCIACIÓN ENTRE LA EMPRESA Y LOS
GRUPOS DE INTERÉS
ENFOQUE
INTERMEDIO
CONTENIDO
OBJETIVO
18. Tema 2: La empresa y el entorno. Pág. 18
Prof. Dr. Juan J. López García
• MAXIMIZAR EL BENEFICIO A C.P. Y A L.P.:
Incremento de ventas derivado de una mejor imagen
OBJETIVO
• MAYOR COMPROMISO SOCIAL
ENFOQUE
fFAVORABLE
CONTENIDO