SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
S
Empresa SCORPION
José Roberto Aguirre Montaudon
Quienes Son?
S Grupo Scorpion es una de las empresas líderes del ramo
abarrotero, es una empresa con más de 30 años de
experiencia en el canal de Mayoreo.
Enfocados en la venta de bienes de consumo a través de
mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio.
Misión
S Ser aliado del comerciante acercando productos de
consumo a través de acciones innovadoras que impulsan
sus negocios, dando sustento a nuestras familias
mexicanas
Visión
S Duplicar el número de clientes Premium mejorando
continuamente el servicio al cliente en sinergia con
nuestros socios comerciales, fomentando el bienestar de
nuestro equipo de trabajo y cumpliendo con nuestros
accionistas en términos de rentabilidad y transparencia
Valores
S Respeto
S Responsabilidad
S Disciplina
S Colaboración
S Honestidad
S Lealtad
S Transparencia
Ventajas
S Las ventajas operativas de la tecnología por
voz en el almacén son varias:
S Incremento del número de unidades por
hora a las que se les da salida y entrada.
S Mayor exactitud y reducción de errores en la
distribución del almacén.
S Reducción de la entrada de datos online y la
preparación de datos.
S Facilidad de capacitación a nuevos usuarios
Riesgos
S WIFI: Tiene que existir una buena señal de WIFI en todas las
áreas del almacén, cosa que no es muy fácil de lograr lo cual
implica un gasto extra en antenas repetidoras de señal y que
algunos puntos la señal sea débil y no pueda completarse el
trabajo de la manera mas efectiva
S Ruido: El propio ruido del almacén podría dificultar el sonido
del auricular
Implementación
S Se dice que con la implementación del Pickin voice los
trabajadores logran una mayor eficiencia y un aumento de 25-
35% su productividad en los centros de distribución.
S Este sistema ayuda a acomodar, agilizar etc a los
controladores ya que al tener las manos libres pueden hacer
mas rápido su trabajo al mismo tiempo que alcanzan una
mayor precisión. Y según las estadísticas toma
aproximadamente 2 horas poder capacitar a alguien nuevo en
el sistema lo cual ahorra tiempo dinero y esfuerzo a la empresa
Resultados tangibles
S Esta empresa paso de ser un pequeño punto de
venta, a ser una abastecedora de mayor rango, con
un catalogo de mas de 2,500 productos en mas de 10
sucursales con ventas anuales que superan los 100
millones de dólares
Conclusión
S El hecho de que exista un sistema para la correcta administración
de productos dentro de un almacén es vital para que la cuestión
de inventarios, entradas, salidas y ventas este coordinada para
tener la mayor eficiencia de trabajo posible.
S Creo que es vital siempre tener estrategias, planificar y organizar
a corto mediano y largo plazo pues así las empresas pueden
tener tiempo de hacer cambios, adaptarse y evitar problemas tan
comunes como estar improvisando o no tener realmente una
estrategia y que las cosas no salgan según lo planeado.
S Creo que el sistema picking voice tiene sus ventajas, para ser
mas rápido y efectivo a la hora de efectuar el trabajo.

Más contenido relacionado

Similar a Empresa Scorpion

Similar a Empresa Scorpion (20)

Proyecto emprendedor
Proyecto emprendedorProyecto emprendedor
Proyecto emprendedor
 
Picking por voz en la empresa scorpion
Picking por voz en la empresa scorpionPicking por voz en la empresa scorpion
Picking por voz en la empresa scorpion
 
Grupo scorpion
Grupo scorpionGrupo scorpion
Grupo scorpion
 
Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion"
 Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion" Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion"
Mini-Caso de estudio #1: "Picking por voz en la empresa Scorpion"
 
Mini caso de estudio grupo scorpion
Mini caso de estudio grupo scorpionMini caso de estudio grupo scorpion
Mini caso de estudio grupo scorpion
 
SCORPIO.pdf
SCORPIO.pdfSCORPIO.pdf
SCORPIO.pdf
 
Grupo scorpion
Grupo scorpionGrupo scorpion
Grupo scorpion
 
Scorpion SA de CV
Scorpion SA de CVScorpion SA de CV
Scorpion SA de CV
 
Mini caso de estudio Scorpion
Mini caso de estudio Scorpion Mini caso de estudio Scorpion
Mini caso de estudio Scorpion
 
Empresa scorpio
Empresa scorpioEmpresa scorpio
Empresa scorpio
 
mini caso de estudio empresa scorpion JORGE LOPEZ.pdf
mini caso de estudio empresa scorpion JORGE LOPEZ.pdfmini caso de estudio empresa scorpion JORGE LOPEZ.pdf
mini caso de estudio empresa scorpion JORGE LOPEZ.pdf
 
EMPRESA GRUPO SCORPION S.A. DE C.V.
EMPRESA GRUPO SCORPION S.A. DE C.V.EMPRESA GRUPO SCORPION S.A. DE C.V.
EMPRESA GRUPO SCORPION S.A. DE C.V.
 
Seminario planeación
Seminario planeaciónSeminario planeación
Seminario planeación
 
ENTREGABLE SERVICIO AL CLIENTE.docx
ENTREGABLE SERVICIO AL CLIENTE.docxENTREGABLE SERVICIO AL CLIENTE.docx
ENTREGABLE SERVICIO AL CLIENTE.docx
 
Scorpion
ScorpionScorpion
Scorpion
 
Diseño empresarial
Diseño empresarial Diseño empresarial
Diseño empresarial
 
Mini caso 1 Bernardo Alanís
Mini caso 1 Bernardo AlanísMini caso 1 Bernardo Alanís
Mini caso 1 Bernardo Alanís
 
Corporación vega
Corporación vegaCorporación vega
Corporación vega
 
Scorpion autoservicios al mayoreo.
Scorpion autoservicios al mayoreo. Scorpion autoservicios al mayoreo.
Scorpion autoservicios al mayoreo.
 
Scorpion y Vocollect
Scorpion y VocollectScorpion y Vocollect
Scorpion y Vocollect
 

Último

Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 

Último (20)

Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 

Empresa Scorpion

  • 2. Quienes Son? S Grupo Scorpion es una de las empresas líderes del ramo abarrotero, es una empresa con más de 30 años de experiencia en el canal de Mayoreo. Enfocados en la venta de bienes de consumo a través de mayoreo, medio-mayoreo y autoservicio.
  • 3. Misión S Ser aliado del comerciante acercando productos de consumo a través de acciones innovadoras que impulsan sus negocios, dando sustento a nuestras familias mexicanas
  • 4. Visión S Duplicar el número de clientes Premium mejorando continuamente el servicio al cliente en sinergia con nuestros socios comerciales, fomentando el bienestar de nuestro equipo de trabajo y cumpliendo con nuestros accionistas en términos de rentabilidad y transparencia
  • 5. Valores S Respeto S Responsabilidad S Disciplina S Colaboración S Honestidad S Lealtad S Transparencia
  • 6. Ventajas S Las ventajas operativas de la tecnología por voz en el almacén son varias: S Incremento del número de unidades por hora a las que se les da salida y entrada. S Mayor exactitud y reducción de errores en la distribución del almacén. S Reducción de la entrada de datos online y la preparación de datos. S Facilidad de capacitación a nuevos usuarios
  • 7. Riesgos S WIFI: Tiene que existir una buena señal de WIFI en todas las áreas del almacén, cosa que no es muy fácil de lograr lo cual implica un gasto extra en antenas repetidoras de señal y que algunos puntos la señal sea débil y no pueda completarse el trabajo de la manera mas efectiva S Ruido: El propio ruido del almacén podría dificultar el sonido del auricular
  • 8. Implementación S Se dice que con la implementación del Pickin voice los trabajadores logran una mayor eficiencia y un aumento de 25- 35% su productividad en los centros de distribución. S Este sistema ayuda a acomodar, agilizar etc a los controladores ya que al tener las manos libres pueden hacer mas rápido su trabajo al mismo tiempo que alcanzan una mayor precisión. Y según las estadísticas toma aproximadamente 2 horas poder capacitar a alguien nuevo en el sistema lo cual ahorra tiempo dinero y esfuerzo a la empresa
  • 9. Resultados tangibles S Esta empresa paso de ser un pequeño punto de venta, a ser una abastecedora de mayor rango, con un catalogo de mas de 2,500 productos en mas de 10 sucursales con ventas anuales que superan los 100 millones de dólares
  • 10. Conclusión S El hecho de que exista un sistema para la correcta administración de productos dentro de un almacén es vital para que la cuestión de inventarios, entradas, salidas y ventas este coordinada para tener la mayor eficiencia de trabajo posible. S Creo que es vital siempre tener estrategias, planificar y organizar a corto mediano y largo plazo pues así las empresas pueden tener tiempo de hacer cambios, adaptarse y evitar problemas tan comunes como estar improvisando o no tener realmente una estrategia y que las cosas no salgan según lo planeado. S Creo que el sistema picking voice tiene sus ventajas, para ser mas rápido y efectivo a la hora de efectuar el trabajo.