Este documento describe las características de una entrevista cualitativa. Una entrevista cualitativa recaba información a través de una conversación entre un entrevistador y un entrevistado, requiriendo un guión pero siendo flexible. Hay diferentes tipos de entrevistas como individuales, colectivas, estructuradas e informales. El entrevistador facilita la conversación mientras que el entrevistado aporta información. Al final de la entrevista, la información debe ser relatada fielmente y la conversación debe desarrollarse en un ambiente cómodo cent

2. ¿QUÉ ES UNA
ENTREVISTA
CUALITATIVA?
Conversació
n
DANIELA CEBALLOS

3. CARACTERÍSTICAS
RECABA INFORMACIÓN.
ESTABLECE RELACIÓN.
REQUIERE UN GUIÓN .
UTILIZA DIVERSOS MEDIOS.
DANIELA CEBALLOS

4. ¿Quién
interviene en
la entrevista
cualitativa?
Entrevistador
 Facilitar.
 Inducir.
 Inspirar.
 Escuchar.
 Atender.
 Realimentar.
 Ponderar.
Entrevistados
 Tener disposición.
 Motivación.
 Conocer los objetivos.
 Conocimiento del rol.
 Accesibilidad.
GILSSEL ALIENDO

5. ENTREVISTA
INDIVIDUAL
ENTREVISTA
COLECTIVA
GILSSEL ALIENDO

6. LUIS CRESPO
MODALIDADES DE ENTREVISTA
Entrevista
informal o
conversacional
Su objetivo es
hacer una
exploración de
manera general
sobre un tema,
situación o
problema.
No requiere de una
guía.Se realiza en
situaciones o
contextos diversos.
Es flexible y
negociable.

7. Entrevista no estructurada en
profundidad o etnográfica
Obtiene información sobre determinado
problema y a partir de él establece una lista de
temas, en relación con los que se focaliza la
entrevista, quedando ésta a la libre discreción
del entrevistador, quien podrá sondear razones o
motivos, ayudar a establecer factores pero sin
una estructura formalizada de antemano.
Rodríguez, Flores & García (1999).
LUIS CRESPO

8. Entrevista estructurada con una guía
Profundiza
un asunto.
Es más
sistemática
porque requiere
de un guión.
LUIS CRESPO

9. Entrevista
estandarizada
Es más organizada y
formalizada.
Se establecen no sólo
los tópicos, sino el
orden y la forma como
deben plantearse las
preguntas.
LUIS CRESPO

10. TIPOS DE
PREGUNTAS
DAVID HERNÁNDEZ
Guion
FlexibilidadPREGUNTAS
PRINCIPALES
Abarcar todo el
tema
Congruencia
Interrelación
Buen flujo

11. PREGUNTAS DE
EXPLORACIÓN O
DE PRUEBA
DAVID HERNÁNDEZ
Nivel de
profundidad.
Pedir que se
termine una
explicación.
Mostrar
interés.

12. PREGUNTAS DE
SEGUIMIENTO
DAVID HERNÁNDEZ
En esta etapa surgen
preguntas que no
estaban en el guion.
Explorar en
profundidad.
Indagar detalles,
temas y subtemas.

13. CARLA GILL
AL FINALALIZAR
LA ENTREVISTA
SE DEBE TOMAR
EN CUENTA…

14. CARLA GILL
RECOMENDACIONE
S
Las información
recolectada deben
ser relatada sin
alteraciones.
La entrevista debe
desarrollarse en un
ambiente agradable.
Los entrevistados
deben ser el centro de
la conversación.

15. PREGUNTAS PARA EL EXAMEN
1. Defina la entrevista cualitativa.
2. ¿Cuáles son los dos tipos de entrevistas cualitativas?
3. ¿Cuáles son algunas de las modalidades de entrevista?
4. ¿Cuáles son las recomendaciones para hacer una entrevista cualitativa?
ENVIAR RESPUESTAS AL CORREO
Danceballosg@gmail.com