La ergonomía es el estudio de la adaptación de los lugares de trabajo, máquinas y vehículos a las características físicas y psicológicas de los trabajadores y usuarios. Se encarga del diseño de estos elementos para que coincidan con las capacidades humanas. Existen diferentes tipos de ergonomía como la organizacional, visual, física y cognitiva. La ergonomía tiene como características prevenir riesgos laborales, mejorar la postura, comodidad y productividad de los trabajadores.
Analisis del Puesto de Trabajo de una Secretaria BryanKikeRobles
En el presente archivo se da a conocer el ámbito de trabajo para una secretaria, así como las actividades que realiza día a día, las enfermedades a las que diario se esta exponiendo y algunas recomendaciones para evitarlas. Generando un correcto ambiente de trabajo.
Este trabajo ayuda a que el empleado se encuentre satisfecho con su lugar de trabajo, el cual debe ser cómodo y de ayuda para desenvolverse de forma práctica las distintas actividades, velando por la salud del trabajador. También depende de su postura y los equipos con los que cuente dentro de la oficina.
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Es un documento donde encontraran sobre Ergonomia: que es, como aplicarla y los problemas de salud que se presrntan por no aplicar este termino a nuestro diario vivir
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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2. ERGONOMÍA
• Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un
vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.
3. ¿QUE ES LA ERGONOMIA?
• La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán
involucrados. Ergonomía: La ciencia del diseño para la interacción entre el hombre,
las máquinas y los puestos de trabajo
5. CARACTERISTICAS
• Previene riesgos laborales
• Mejora la postura frente al ordenado u otro tipo de maquinas de trabajo
• Mejora la comodidad en ambiente de trabajo
• Mantiene la moral de trabajo en alto
• Eleva la productividad del trabajador
• Disminución de riesgo de lesiones y accidentes
• Disminución de errores / rehacer
• Disminución de riesgos ergonómicos
• Disminución de enfermedades laborales
• Disminución de días de trabajo perdidos
• Disminución de Ausentismo Laboral
• Disminución de la rotación de personal
