El documento describe tres estilos de liderazgo según Kurt Lewin: autoritario, democrático y concesivo-liberal. El estilo autoritario prima la disciplina y obediencia, el democrático involucra a los subordinados en la toma de decisiones a través de retroalimentación, y el concesivo-liberal delega la autoridad entre los miembros del equipo.

1. ESTILOS DE LIDERAZGO DE KURT
LEWIN

2. ¿QUE ES UN LIDER?
• Es la persona que:
• Encabeza, guía, dirige o
establece el rumbo.
• Realiza las normas, lo cual le
da la categoría y por ello
logra atraer a la gente.
• Crea el cambio más efectivo
y por eso logra que otros lo
sigan.
• Esta con la gente, la
mantiene unida y la guía a
la dirección correcta.

3. TIPOS DE LIDERAZGO
• Autoritario
• Liderazgo orientado a la
tarea y la acción.
• Se prima la disciplina, la
obediencia al líder y la
eficacia.

4. TIPOS DE LIDERAZGO
• Democrático
• Liderazgo orientado al
grupo.
• Participación del equipo
en la toma de decisiones.
• Delega la autoridad
• Involucra a los
subordinados para decidir
métodos
• Retroalimenta y guía

5. TIPOS DE LIDERAZGO
• Concesivo-liberal
• Funciones del líder
dispersas en los
componentes del
grupo.
• Se delega la autoridad
en los miembros del
equipo

6. Conclusión
“La buena supervisión
equivale a obtener de los
individuos
de
un
departamento lo que el
supervisor quiere que se
haga cuando él quiera y en
la forma que él dice,
porque ellos quieren
hacerlo"

7. GRACIAS.