SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM)
Volume 5 Issue 10 October 2020, P.P. 63-67
ISSN: 2456-4559
www.ijbmm.com
International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-63
Estrategias para la coexistencia
MBA. Taniuska Gutiérrez,
Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Abstract : El desarrollo humano en toda su historia ha sido testigo de los grandes avances de la humanidad, la
construcción de la sociedad actual, la modernización de la comunicación, la manera de relacionarnos las
tendencias futuras de amortalidad entre tantas. Todo esto es el resultado de la necesidad de hombre de auto
realizarse y lograr todo lo que se imagina.
Partiendo de los conceptos básicos que definen las estrategias y la coexistencia se podría decir que la
coexistencia de los seres humanos con los animales y las cosas en un periodo de tiempo determinado se puede
analizar según las acciones que ha tomado el hombre con respecto a demostrar su poder de ser pensante o
sabio.
Keywords - Comunicacion, cohexistencia, competencia, estrategias, habilidades sociales, Homo sapines,
Humanos, relacionarse, sociedad.
I. INTRODUCTION
Coexistimos con muchas especies diferentes, compartimos un mismo planeta desde hace millones de
años. Vivir en sociedad es lo que exige tener alianzas sociales y la necesidad de aplicar estrategias para
asegurar tu legado. El problema fundamental es poder determinar cuáles son las estrategias idóneas que debes de
desarrollar según el medio que te rodea.
La conexión social es nuestra clave para la supervivencia y la reproducción. La capacidad de hablar
sobre ficciones es la característica más singular del lenguaje de los sapiens El propósito fundamental de conocer
nuestros orígenes es relacionar el comportamiento primitivo con las actitudes que los seres humanos actuales
demuestran en su interacción social.
En este documento se utilizó el Método de observación con enfoque cualitativo, el proceso es menos
planificado, tiene una estructura flexible y totalmente personal: es más, el observador juega un papel central. No
se trata sólo de un registro de situaciones, elementos o aspectos predefinidos, sino de un proceso complejo de
inmersión en lo observado, con especial atención a los detalles y de registro de todo aquello que pueda ser de
interés. De hecho, la calidad de un buen proceso de observación directa cualitativa esta fuertemente definida por
la capacidad del observador de captar aquello que tenga el potencial de convertirse en un dato de investigación.
II. HEADING S
En el libro ("Sapiens". De animales a Dioses, 2011), Una breve historia de la humanidad; se extrajo los
siguientes párrafos textuales:
Parte I
“La revolución cognitiva”
Hace unos 70 mil años organismos pertenecientes a la especie homo sapiens empezaron a formar estructuras
complejas llamada cultura. El desarrollo subsiguiente de estas culturas humanas se llama historia.
Estrategias para la coexistencia
International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-64
Tres revoluciones muy importantes conforman el curso de la historia: la revolución cognitiva marco el inicio de
la historia. La revolución agrícola hace unos 12 mil años. Y la revolución científica hace solo 500 años.
Hubo humanos mucho antes de que hubiera historia.
Estos humanos arcaicos amaban, jugaban, formaban amistades intimas y competían por el rango y el
poder...pero también lo hacían los demás animales.
Lo más importante qué hay que saber acerca de los humanos prehistóricos es que eran animales insignificantes
que no ejercían más impacto sobre su ambiente que los gorilas, las luciérnagas o las medusas.
“Esqueletos en el armario”
Desde hace unos dos millones de años hasta hace aproximadamente 10.000 años, el mundo fue el hogar de
varias especies humanas; al menos seis especies diferentes de hombres. Es nuestra exclusividad actual y no este
pasado multiespecìfico, lo que es peculiar...y quizás incriminador.
“El coste de pensar”
La selección natural favoreció los nacimientos prematuros, cuando muchos de los sistemas vitales están todavía
subdesarrollados. Los bebes humanos son desvalidos y dependientes durante muchos años para su sustento,
protección y educación.
Esto ha contribuido enormemente tanto a las extraordinarias capacidades sociales de la humanidad como a sus
problemas sociales únicos.
“Guardianes de nuestros hermanos”
Hace unos 70.000 años los homos sapiens procedentes de África oriental se extendieron por la península
Arabiga y desde ahí invadieron el continente euro asiático, donde la mayor parte de Euroasia ya estaba
colonizada por otros humanos, por ejemplo, los neandertales.
¿Si los neandertales y otras especies humanas no se fusionaron con los sapiens porqué desaparecieron? Una
posibilidad es que homo sapiens los empujara hacia la extinción.
Otra posibilidad es que la competencia por los recursos derivara en violencia y genocidio. La tolerancia no es
una marca de fábrica de los sapiens.
Cuando Charles Darwin indico que homo sapiens era solo otra especie animal, sus coetáneos se sintieron
ofendidos. Incluso en la actualidad muchas personas rehúsan creerlo. Si los neandertales hubieran sobrevivido,
¿nos imaginaríamos que somos una criatura diferente? Quizás esta sea la razón por la que nuestros
antepasados eliminaron a los neandertales. Eran demasiado familiares para ignorarlos, pero demasiado
diferente para tolerarlos.
Estrategias para la coexistencia
International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-65
“El árbol del saber”
¿Qué es lo que tiene de especial nuestro lenguaje?
Nuestro lenguaje es asombrosamente flexible. Podemos combinar un número limitado de sonidos y señales para
producir un número infinito de frases. Cada una con un significado distinto. Por ello podemos absorber
almacenar y comunicar una cantidad de información prodigiosa acerca del mundo que nos rodea.
Nuestro lenguaje único evoluciono como un medio de compartir información sobre el mundo. Como una
variante de chismorreo. Según esta teoría homo sapiens es ante todo un animal social.
La cooperación social es nuestra clave para la supervivencia y la reproducción. La capacidad de hablar sobre
ficciones es la característica más singular del lenguaje de los sapiens.
El propósito fundamental de conocer nuestros orígenes es relacionar el comportamiento primitivo con las
actitudes que los seres humanos actuales demuestran en su interacción social.
III. DISCUSIÓN Y RESULTADOS
(Goleman, 2013)
Las estrategias son los métodos y técnicas que se utilizaran como bases para la consecución de una meta,
previendo posibles inconvenientes y procediendo de acuerdo a la manera más idónea dados los recursos que se
tienen.
Para sobrevivir el ser humano utiliza sus instintos básicos provenientes del cerebro reptiliano, busca la manera
de permanecer en un medio, evaluando el entorno en el que se encuentra y las dinámicas de comportamiento de
los seres que lo rodean y así puede desarrollar las técnicas para relacionarse, convivir y sobrevivir.
Las estrategias que predomina es salvar su existencia y si para ello alguien más debe extinguirse se aplica la ley
del más fuerte. Primera estrategia la ley de la selva. No siempre esto funciona en la selva de cemento, ya que el
poder no lo genera la fuerza sino el coraje y la destreza con la que enfrentamos los problemas. Estar a la
defensiva no es más que un impulso que nos deja entrever el miedo que sentimos a nuestro adversario, así es que
gritar ofender y atacar no es una buena táctica.
Para ciertos actores de un medio hostil hacerse el muerto es mejor que demostrar el valor y el coraje que les da
la razón, por eso utilizan el llamado efecto caracol: lento, conchudo y baboso para evitar enemigos. Esta
estrategia es común mente utilizada cuando ya has observado que si tratas de sobresalir te eliminan. Medir
fuerzas no sería muy inteligente cuando te has percatado que no eres invencible y si deseas permanecer deberás
evitar toda confrontación y demostración de tu poder. Aquí aplica una regla muy importante si deseas tener el
edificio más alto deberás derrumbar a los que están creciendo, por lo tanto, si tu oponente descubre que tienes
las intenciones de competir y aun no has comprendido que no posees el poder necesario para este
enfrentamiento, deberás estar dispuesto a que te derrumben.
La búsqueda de la auto realización se basa en alcanzar tus objetivos y es tan temporal que siempre estamos en
esa búsqueda. Nunca terminas de saciar el deseo humano. Mientras tus deseos y necesidades no interfieran con
el resto no habría problema alguno. Pero si coinciden con las aspiraciones de alguien ahí es el comienzo de la
guerra. Y esto se pude visualizar desde antes de imaginarte que estas provocando a un potencial adversario
porque normalmente todos te quieren ver bien pero no mejor que ellos. Si desarrollas una ventaja competitiva
Estrategias para la coexistencia
International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-66
difícil de alcanzar tendrían que esforzarse mucho para superarte. En este caso aplican la estrategia de evitar que
crezcas y desde el principio socavan tus aspiraciones así derrotan los potenciales oponentes planeando a futuro
desde ya.
Estar bien con todo el mundo y tener relaciones armoniosas es lo que requiere un buen clima organizacional,
pero esto no solo dependerá de la actitud que tienen los miembros que la conforman. Esto requiere de dominar
los instintos y las emociones y pretender que un comporta-miento racional es el que debes poner en práctica. De
aquí se desarrolla una de las estrategias más conocidas por la diplomacia tradicional: aparentar ser amigo de
todos y enemigo de nadie. Que los otros se peleen haciéndoles creer que estas de su lado cuando realmente no
perteneces a ningún bando. Al contrario, te alegras de saber que esos problemas no son los tuyos y sacaras
provecho de esa situación.
La unión te da fuerzas. Aquí aplica otro lema “el enemigo de tu enemigo tu amigo será” creo que aquí se pierde
hasta la memoria y la dignidad, para poder unirte a alguien que te hizo daño y olvidarlo temporalmente mientras
estas luchando en contra de alguien más. La unión para destruir aplica como estrategia, porque busca la unidad
de diferentes resentimientos reservados para lograr un objetivo en común. Esta práctica temporal y cínica es
aplicada frecuentemente por personas sin escrúpulos que con tal de obtener su propósito pasan por encima de
sus valores. Se culpan unos a los otros y se lavan las manos como Pilatos. Unidos para la conspiración y sacar
provecho de una situación en particular sería lo más parecido a la corrupción. No tienen dignidad le venden el
alma al diablo si es necesario por una cuota de poder.
Difamar y destruir la imagen de tu oponente es, entre tantas estrategias, una de las más utilizadas. Destruyendo
la moral de tu adversario podrás tener a más personas que avalen o apoyen tu propósito. Esta técnica minimiza
las posibilidades de que tu adversario puede sobrevivir, ya que manipulas con esa imagen al resto de personas
que juzgaran ese comportamiento inapropiado de la persona la cual su imagen está en tela de juicio, sin
considerar sus propios defectos o debilidades humanas. Sujetos sin escrúpulos se dan la tarea de destruir de raíz
cualquier oportunidad que pretendas aspirar. Hasta las personas que no te conocen creen tener el derecho de
saber todo de ti por la difamación que te aplican. Esto se podría explicar con la teoría de las neuronas espejo,
todo lo que está en ti lo ves reflejado en los otros.
Las personas que saben que siendo informantes y aduladores (sapos o cepillos) obtendrán privilegios están
dispuestos a desarrollar las mejores habilidades en informar de todo lo qué pasa, aumentando si es necesario o
acariciarle el alma con halagos a sus superiores para ser favorecidos y a las veces destruir a sus enemigos.
Si tienes buenas ideas e iniciativa que se convierten en proyectos de innovación serán desestimadas o plagiadas,
pero jamás reconocerán tus capacidades. Porque superar a tu competencia y esta reconozca tu capacidad sería
muy civilizado. Así te matan el espíritu de querer sobresalir. Hasta llegar al punto que le resbala todo.
IV. CONCLUSION
La revisión bibliográfica de este documento permite relacionar la evolución del ser humano con su
comportamiento actual dentro de las organizaciones que pertenece (laborales, socia-les, familiares entre otras
muchas) determinando que los instintos de predominar como una raza fuerte es lo que origina su evolución.
La comunicación y la sociabilidad son los elementos primordiales que permitieron al homo sapiens
convertirse en el ser dominante de la tierra. Poder comunicar las estrategias, pretensiones e imaginar a futuro
coadyuvó a que lograra con éxito alcanzar cada objetivo que se propone. La capacidad de hablar de los otros es
lo que nos da la ventaja competitiva.
El ser humano se adapta para sobrevivir en casi cualquier medio, es su cualidad más importante. Este
mundo es muy competitivo de ahí provienen las estrategias que se requieren para coexistir. La evolución no nos
ha alejado mucho de nuestros orígenes, al contrario, nos ha permitido sacar nuestros instintos arcaicos en cada
momento, independientemente de nuestro desarrollo socio económico y avances tecnológicos increíbles.
Utilizamos el lenguaje (idioma) y la comunicación para relacionarnos sin obviar el chismorreo como la
base para dirigir cualquier estrategia conspirativa. Aquí no hay sorpresas solo sorprendidos. Cuando analizamos
el comportamiento humano podemos concluir que se repiten los ciclos viciosos de la historia.
Estrategias para la coexistencia
International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-67
V. Acknowledgements
Homo sapiens: hombre sabio
Según el diccionario de Lengua de Oxford (Real academia de Oxford) define
Estrategia: Femenino
1.1Es el arte de proyectar y dirigir las operaciones militares para la guerra
1.2 Serie de acciones muy meditadas encaminadas hacia un fin determinado
Coexistencia: Circunstancia de existir personas o cosas al mismo tiempo
REFERENCES
I. BIBLIOGRAFÍA
I. Goleman, D. (2013). El cerebro y la inteligencvia emocional (1 ed.). Barcelona: Ediciones B, S.A.
II. Harary, Y. N. (2011). "Sapiens". De animales a Dioses. En Y. N. Harary, Homo Sapiens (pág. 585).
España: Debate.
III. Real academia de Oxford. (15 de septiembre de 2020). google.com. Obtenido de google.com:
https://www.google.com/search?q=estrategia&oq=estrategia&aqs=chrome.0.69i59l3j0l5.267359j1j15
&sourceid=chrome&ie=UTF-8

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Libro PPE_interactivo17.08-2
Libro PPE_interactivo17.08-2Libro PPE_interactivo17.08-2
Libro PPE_interactivo17.08-2
Andres Jordan
 
Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.
Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.
Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.
trayectodeformacion
 

La actualidad más candente (10)

Libro PPE_interactivo17.08-2
Libro PPE_interactivo17.08-2Libro PPE_interactivo17.08-2
Libro PPE_interactivo17.08-2
 
El profesional humano (de la educación)
El profesional humano (de la educación)El profesional humano (de la educación)
El profesional humano (de la educación)
 
Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación.
Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación.Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación.
Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación.
 
Competencia motriz en la educ física
Competencia motriz en la educ físicaCompetencia motriz en la educ física
Competencia motriz en la educ física
 
Qué cosas vale la pena enseñar y aprender hoy
Qué cosas vale la pena enseñar y aprender hoyQué cosas vale la pena enseñar y aprender hoy
Qué cosas vale la pena enseñar y aprender hoy
 
Los Valores en Educaciòn Ambiental
Los Valores en Educaciòn AmbientalLos Valores en Educaciòn Ambiental
Los Valores en Educaciòn Ambiental
 
Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.
Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.
Encuentro Para Una Nueva PedagogíA El Cambio Posible.
 
Paradigma del cuidado y ser líder hoy
Paradigma del cuidado y ser líder hoy Paradigma del cuidado y ser líder hoy
Paradigma del cuidado y ser líder hoy
 
37 25 manual de supervivencia anon www.gftaognosticaespiritual.org
37 25 manual de supervivencia   anon www.gftaognosticaespiritual.org37 25 manual de supervivencia   anon www.gftaognosticaespiritual.org
37 25 manual de supervivencia anon www.gftaognosticaespiritual.org
 
Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación humanista...
Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación humanista...Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación humanista...
Salvar a la humanidad, realizándola: Los desafíos para la educación humanista...
 

Similar a Estrategias para la coexistencia

Tipos de inteligencia
Tipos de inteligenciaTipos de inteligencia
Tipos de inteligencia
jssica20
 
Libro digital-neurociencias
Libro digital-neurocienciasLibro digital-neurociencias
Libro digital-neurociencias
Marta Montoro
 
Herramientas de negociacion cap 4
Herramientas de negociacion cap 4Herramientas de negociacion cap 4
Herramientas de negociacion cap 4
brendaflorian
 

Similar a Estrategias para la coexistencia (20)

Tipos de inteligencia
Tipos de inteligenciaTipos de inteligencia
Tipos de inteligencia
 
Cbtis 229 3 d mm
Cbtis 229 3 d mmCbtis 229 3 d mm
Cbtis 229 3 d mm
 
Tema Informe
Tema Informe Tema Informe
Tema Informe
 
Actividad n 4 dinamica de grupo
Actividad n 4 dinamica de grupoActividad n 4 dinamica de grupo
Actividad n 4 dinamica de grupo
 
Preguntas sobre los 7 saberes
Preguntas sobre los 7 saberesPreguntas sobre los 7 saberes
Preguntas sobre los 7 saberes
 
7 saberes
7 saberes7 saberes
7 saberes
 
Preguntas 7 saberes
Preguntas 7 saberesPreguntas 7 saberes
Preguntas 7 saberes
 
Preguntas de los 7 Saberes de la Educación del Futuro
Preguntas de los 7 Saberes de la Educación del FuturoPreguntas de los 7 Saberes de la Educación del Futuro
Preguntas de los 7 Saberes de la Educación del Futuro
 
Relaciones humanas y cerebro triuno
Relaciones humanas y cerebro triunoRelaciones humanas y cerebro triuno
Relaciones humanas y cerebro triuno
 
LIderazgo y Convivencia
LIderazgo y ConvivenciaLIderazgo y Convivencia
LIderazgo y Convivencia
 
Capitulo 4
Capitulo 4Capitulo 4
Capitulo 4
 
Capitulo 4
Capitulo 4Capitulo 4
Capitulo 4
 
Libro digital-neurociencias
Libro digital-neurocienciasLibro digital-neurociencias
Libro digital-neurociencias
 
Libro digital-neurociencias
Libro digital-neurocienciasLibro digital-neurociencias
Libro digital-neurociencias
 
Libro digital-neurociencias
Libro digital-neurocienciasLibro digital-neurociencias
Libro digital-neurociencias
 
Conferencia Ética del Cuidado, Bernardo Toro
Conferencia Ética del Cuidado, Bernardo ToroConferencia Ética del Cuidado, Bernardo Toro
Conferencia Ética del Cuidado, Bernardo Toro
 
Libro digital-neurociencias
Libro digital-neurocienciasLibro digital-neurociencias
Libro digital-neurociencias
 
Haro.poderes mentales
Haro.poderes mentalesHaro.poderes mentales
Haro.poderes mentales
 
Módulo desarrollo humano
Módulo desarrollo humano Módulo desarrollo humano
Módulo desarrollo humano
 
Herramientas de negociacion cap 4
Herramientas de negociacion cap 4Herramientas de negociacion cap 4
Herramientas de negociacion cap 4
 

Más de International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM)

Más de International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) (20)

Financial literacy of students at Thainguyen University of Technology - A lit...
Financial literacy of students at Thainguyen University of Technology - A lit...Financial literacy of students at Thainguyen University of Technology - A lit...
Financial literacy of students at Thainguyen University of Technology - A lit...
 
Study on the Nexuses between Supply Chain Information Technology Capabilities...
Study on the Nexuses between Supply Chain Information Technology Capabilities...Study on the Nexuses between Supply Chain Information Technology Capabilities...
Study on the Nexuses between Supply Chain Information Technology Capabilities...
 
Qualities required in founding team members for Startups in India
Qualities required in founding team members for Startups in IndiaQualities required in founding team members for Startups in India
Qualities required in founding team members for Startups in India
 
The Effect of "Buy Now, Pay Later" Mode on Impulsive Buying Behavior
The Effect of "Buy Now, Pay Later" Mode on Impulsive Buying BehaviorThe Effect of "Buy Now, Pay Later" Mode on Impulsive Buying Behavior
The Effect of "Buy Now, Pay Later" Mode on Impulsive Buying Behavior
 
Factors affecting Business Environment of Hai Phong City
Factors affecting Business Environment of Hai Phong CityFactors affecting Business Environment of Hai Phong City
Factors affecting Business Environment of Hai Phong City
 
Work Attitude, Innovation Ability and Innovation Performance of Employees in ...
Work Attitude, Innovation Ability and Innovation Performance of Employees in ...Work Attitude, Innovation Ability and Innovation Performance of Employees in ...
Work Attitude, Innovation Ability and Innovation Performance of Employees in ...
 
Evaluating Resilience in Commercial Airlines through Supply Chain Flexibility
Evaluating Resilience in Commercial Airlines through Supply Chain FlexibilityEvaluating Resilience in Commercial Airlines through Supply Chain Flexibility
Evaluating Resilience in Commercial Airlines through Supply Chain Flexibility
 
Characteristics and simulation analysis of nonlinear correlation coefficient ...
Characteristics and simulation analysis of nonlinear correlation coefficient ...Characteristics and simulation analysis of nonlinear correlation coefficient ...
Characteristics and simulation analysis of nonlinear correlation coefficient ...
 
The Influence Of Product Quality And Price On The Purchase Decision Of Kobba ...
The Influence Of Product Quality And Price On The Purchase Decision Of Kobba ...The Influence Of Product Quality And Price On The Purchase Decision Of Kobba ...
The Influence Of Product Quality And Price On The Purchase Decision Of Kobba ...
 
Mean-Distortion Risk Measure Portfolio Optimization under the Distribution Un...
Mean-Distortion Risk Measure Portfolio Optimization under the Distribution Un...Mean-Distortion Risk Measure Portfolio Optimization under the Distribution Un...
Mean-Distortion Risk Measure Portfolio Optimization under the Distribution Un...
 
A Conceptual Relationship between Microfinance and Poverty Reduction in Nigeria
A Conceptual Relationship between Microfinance and Poverty Reduction in NigeriaA Conceptual Relationship between Microfinance and Poverty Reduction in Nigeria
A Conceptual Relationship between Microfinance and Poverty Reduction in Nigeria
 
The Contribution of Entrepreneurship Ecosystem in Inculcating Entrepreneurial...
The Contribution of Entrepreneurship Ecosystem in Inculcating Entrepreneurial...The Contribution of Entrepreneurship Ecosystem in Inculcating Entrepreneurial...
The Contribution of Entrepreneurship Ecosystem in Inculcating Entrepreneurial...
 
Robust Optimal Reinsurance and Investment Problem with p-Thinning Dependent a...
Robust Optimal Reinsurance and Investment Problem with p-Thinning Dependent a...Robust Optimal Reinsurance and Investment Problem with p-Thinning Dependent a...
Robust Optimal Reinsurance and Investment Problem with p-Thinning Dependent a...
 
Antecedent of Sustainable Consumption Behavior: Purchase, Using and Disposing
Antecedent of Sustainable Consumption Behavior: Purchase, Using and DisposingAntecedent of Sustainable Consumption Behavior: Purchase, Using and Disposing
Antecedent of Sustainable Consumption Behavior: Purchase, Using and Disposing
 
Research on Credit Default Swaps Pricing Under Uncertainty in the Distributio...
Research on Credit Default Swaps Pricing Under Uncertainty in the Distributio...Research on Credit Default Swaps Pricing Under Uncertainty in the Distributio...
Research on Credit Default Swaps Pricing Under Uncertainty in the Distributio...
 
University Students Learning Styles During Covid-19
University Students Learning Styles During Covid-19University Students Learning Styles During Covid-19
University Students Learning Styles During Covid-19
 
Extending the Laundered Funds Destination Theory: Applying the Walker-Unger G...
Extending the Laundered Funds Destination Theory: Applying the Walker-Unger G...Extending the Laundered Funds Destination Theory: Applying the Walker-Unger G...
Extending the Laundered Funds Destination Theory: Applying the Walker-Unger G...
 
The current situation of developing human resource in industrial parks of Hai...
The current situation of developing human resource in industrial parks of Hai...The current situation of developing human resource in industrial parks of Hai...
The current situation of developing human resource in industrial parks of Hai...
 
Hybrid of Data Envelopment Analysis and Malmquist Productivity Index to evalu...
Hybrid of Data Envelopment Analysis and Malmquist Productivity Index to evalu...Hybrid of Data Envelopment Analysis and Malmquist Productivity Index to evalu...
Hybrid of Data Envelopment Analysis and Malmquist Productivity Index to evalu...
 
Social Media Usage Behavior of the Elderly: Case Study in Surat Thani Provinc...
Social Media Usage Behavior of the Elderly: Case Study in Surat Thani Provinc...Social Media Usage Behavior of the Elderly: Case Study in Surat Thani Provinc...
Social Media Usage Behavior of the Elderly: Case Study in Surat Thani Provinc...
 

Último

Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............
bercueseb98
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjjLa división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
DanielSerranoAlmarch
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
YadiraMarquez8
 

Último (20)

DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............
 
Control estadístico de la calidad en la industria
Control estadístico de la calidad en la industriaControl estadístico de la calidad en la industria
Control estadístico de la calidad en la industria
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjjLa división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxCONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdfTelcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 

Estrategias para la coexistencia

  • 1. International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Volume 5 Issue 10 October 2020, P.P. 63-67 ISSN: 2456-4559 www.ijbmm.com International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-63 Estrategias para la coexistencia MBA. Taniuska Gutiérrez, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua Abstract : El desarrollo humano en toda su historia ha sido testigo de los grandes avances de la humanidad, la construcción de la sociedad actual, la modernización de la comunicación, la manera de relacionarnos las tendencias futuras de amortalidad entre tantas. Todo esto es el resultado de la necesidad de hombre de auto realizarse y lograr todo lo que se imagina. Partiendo de los conceptos básicos que definen las estrategias y la coexistencia se podría decir que la coexistencia de los seres humanos con los animales y las cosas en un periodo de tiempo determinado se puede analizar según las acciones que ha tomado el hombre con respecto a demostrar su poder de ser pensante o sabio. Keywords - Comunicacion, cohexistencia, competencia, estrategias, habilidades sociales, Homo sapines, Humanos, relacionarse, sociedad. I. INTRODUCTION Coexistimos con muchas especies diferentes, compartimos un mismo planeta desde hace millones de años. Vivir en sociedad es lo que exige tener alianzas sociales y la necesidad de aplicar estrategias para asegurar tu legado. El problema fundamental es poder determinar cuáles son las estrategias idóneas que debes de desarrollar según el medio que te rodea. La conexión social es nuestra clave para la supervivencia y la reproducción. La capacidad de hablar sobre ficciones es la característica más singular del lenguaje de los sapiens El propósito fundamental de conocer nuestros orígenes es relacionar el comportamiento primitivo con las actitudes que los seres humanos actuales demuestran en su interacción social. En este documento se utilizó el Método de observación con enfoque cualitativo, el proceso es menos planificado, tiene una estructura flexible y totalmente personal: es más, el observador juega un papel central. No se trata sólo de un registro de situaciones, elementos o aspectos predefinidos, sino de un proceso complejo de inmersión en lo observado, con especial atención a los detalles y de registro de todo aquello que pueda ser de interés. De hecho, la calidad de un buen proceso de observación directa cualitativa esta fuertemente definida por la capacidad del observador de captar aquello que tenga el potencial de convertirse en un dato de investigación. II. HEADING S En el libro ("Sapiens". De animales a Dioses, 2011), Una breve historia de la humanidad; se extrajo los siguientes párrafos textuales: Parte I “La revolución cognitiva” Hace unos 70 mil años organismos pertenecientes a la especie homo sapiens empezaron a formar estructuras complejas llamada cultura. El desarrollo subsiguiente de estas culturas humanas se llama historia.
  • 2. Estrategias para la coexistencia International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-64 Tres revoluciones muy importantes conforman el curso de la historia: la revolución cognitiva marco el inicio de la historia. La revolución agrícola hace unos 12 mil años. Y la revolución científica hace solo 500 años. Hubo humanos mucho antes de que hubiera historia. Estos humanos arcaicos amaban, jugaban, formaban amistades intimas y competían por el rango y el poder...pero también lo hacían los demás animales. Lo más importante qué hay que saber acerca de los humanos prehistóricos es que eran animales insignificantes que no ejercían más impacto sobre su ambiente que los gorilas, las luciérnagas o las medusas. “Esqueletos en el armario” Desde hace unos dos millones de años hasta hace aproximadamente 10.000 años, el mundo fue el hogar de varias especies humanas; al menos seis especies diferentes de hombres. Es nuestra exclusividad actual y no este pasado multiespecìfico, lo que es peculiar...y quizás incriminador. “El coste de pensar” La selección natural favoreció los nacimientos prematuros, cuando muchos de los sistemas vitales están todavía subdesarrollados. Los bebes humanos son desvalidos y dependientes durante muchos años para su sustento, protección y educación. Esto ha contribuido enormemente tanto a las extraordinarias capacidades sociales de la humanidad como a sus problemas sociales únicos. “Guardianes de nuestros hermanos” Hace unos 70.000 años los homos sapiens procedentes de África oriental se extendieron por la península Arabiga y desde ahí invadieron el continente euro asiático, donde la mayor parte de Euroasia ya estaba colonizada por otros humanos, por ejemplo, los neandertales. ¿Si los neandertales y otras especies humanas no se fusionaron con los sapiens porqué desaparecieron? Una posibilidad es que homo sapiens los empujara hacia la extinción. Otra posibilidad es que la competencia por los recursos derivara en violencia y genocidio. La tolerancia no es una marca de fábrica de los sapiens. Cuando Charles Darwin indico que homo sapiens era solo otra especie animal, sus coetáneos se sintieron ofendidos. Incluso en la actualidad muchas personas rehúsan creerlo. Si los neandertales hubieran sobrevivido, ¿nos imaginaríamos que somos una criatura diferente? Quizás esta sea la razón por la que nuestros antepasados eliminaron a los neandertales. Eran demasiado familiares para ignorarlos, pero demasiado diferente para tolerarlos.
  • 3. Estrategias para la coexistencia International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-65 “El árbol del saber” ¿Qué es lo que tiene de especial nuestro lenguaje? Nuestro lenguaje es asombrosamente flexible. Podemos combinar un número limitado de sonidos y señales para producir un número infinito de frases. Cada una con un significado distinto. Por ello podemos absorber almacenar y comunicar una cantidad de información prodigiosa acerca del mundo que nos rodea. Nuestro lenguaje único evoluciono como un medio de compartir información sobre el mundo. Como una variante de chismorreo. Según esta teoría homo sapiens es ante todo un animal social. La cooperación social es nuestra clave para la supervivencia y la reproducción. La capacidad de hablar sobre ficciones es la característica más singular del lenguaje de los sapiens. El propósito fundamental de conocer nuestros orígenes es relacionar el comportamiento primitivo con las actitudes que los seres humanos actuales demuestran en su interacción social. III. DISCUSIÓN Y RESULTADOS (Goleman, 2013) Las estrategias son los métodos y técnicas que se utilizaran como bases para la consecución de una meta, previendo posibles inconvenientes y procediendo de acuerdo a la manera más idónea dados los recursos que se tienen. Para sobrevivir el ser humano utiliza sus instintos básicos provenientes del cerebro reptiliano, busca la manera de permanecer en un medio, evaluando el entorno en el que se encuentra y las dinámicas de comportamiento de los seres que lo rodean y así puede desarrollar las técnicas para relacionarse, convivir y sobrevivir. Las estrategias que predomina es salvar su existencia y si para ello alguien más debe extinguirse se aplica la ley del más fuerte. Primera estrategia la ley de la selva. No siempre esto funciona en la selva de cemento, ya que el poder no lo genera la fuerza sino el coraje y la destreza con la que enfrentamos los problemas. Estar a la defensiva no es más que un impulso que nos deja entrever el miedo que sentimos a nuestro adversario, así es que gritar ofender y atacar no es una buena táctica. Para ciertos actores de un medio hostil hacerse el muerto es mejor que demostrar el valor y el coraje que les da la razón, por eso utilizan el llamado efecto caracol: lento, conchudo y baboso para evitar enemigos. Esta estrategia es común mente utilizada cuando ya has observado que si tratas de sobresalir te eliminan. Medir fuerzas no sería muy inteligente cuando te has percatado que no eres invencible y si deseas permanecer deberás evitar toda confrontación y demostración de tu poder. Aquí aplica una regla muy importante si deseas tener el edificio más alto deberás derrumbar a los que están creciendo, por lo tanto, si tu oponente descubre que tienes las intenciones de competir y aun no has comprendido que no posees el poder necesario para este enfrentamiento, deberás estar dispuesto a que te derrumben. La búsqueda de la auto realización se basa en alcanzar tus objetivos y es tan temporal que siempre estamos en esa búsqueda. Nunca terminas de saciar el deseo humano. Mientras tus deseos y necesidades no interfieran con el resto no habría problema alguno. Pero si coinciden con las aspiraciones de alguien ahí es el comienzo de la guerra. Y esto se pude visualizar desde antes de imaginarte que estas provocando a un potencial adversario porque normalmente todos te quieren ver bien pero no mejor que ellos. Si desarrollas una ventaja competitiva
  • 4. Estrategias para la coexistencia International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-66 difícil de alcanzar tendrían que esforzarse mucho para superarte. En este caso aplican la estrategia de evitar que crezcas y desde el principio socavan tus aspiraciones así derrotan los potenciales oponentes planeando a futuro desde ya. Estar bien con todo el mundo y tener relaciones armoniosas es lo que requiere un buen clima organizacional, pero esto no solo dependerá de la actitud que tienen los miembros que la conforman. Esto requiere de dominar los instintos y las emociones y pretender que un comporta-miento racional es el que debes poner en práctica. De aquí se desarrolla una de las estrategias más conocidas por la diplomacia tradicional: aparentar ser amigo de todos y enemigo de nadie. Que los otros se peleen haciéndoles creer que estas de su lado cuando realmente no perteneces a ningún bando. Al contrario, te alegras de saber que esos problemas no son los tuyos y sacaras provecho de esa situación. La unión te da fuerzas. Aquí aplica otro lema “el enemigo de tu enemigo tu amigo será” creo que aquí se pierde hasta la memoria y la dignidad, para poder unirte a alguien que te hizo daño y olvidarlo temporalmente mientras estas luchando en contra de alguien más. La unión para destruir aplica como estrategia, porque busca la unidad de diferentes resentimientos reservados para lograr un objetivo en común. Esta práctica temporal y cínica es aplicada frecuentemente por personas sin escrúpulos que con tal de obtener su propósito pasan por encima de sus valores. Se culpan unos a los otros y se lavan las manos como Pilatos. Unidos para la conspiración y sacar provecho de una situación en particular sería lo más parecido a la corrupción. No tienen dignidad le venden el alma al diablo si es necesario por una cuota de poder. Difamar y destruir la imagen de tu oponente es, entre tantas estrategias, una de las más utilizadas. Destruyendo la moral de tu adversario podrás tener a más personas que avalen o apoyen tu propósito. Esta técnica minimiza las posibilidades de que tu adversario puede sobrevivir, ya que manipulas con esa imagen al resto de personas que juzgaran ese comportamiento inapropiado de la persona la cual su imagen está en tela de juicio, sin considerar sus propios defectos o debilidades humanas. Sujetos sin escrúpulos se dan la tarea de destruir de raíz cualquier oportunidad que pretendas aspirar. Hasta las personas que no te conocen creen tener el derecho de saber todo de ti por la difamación que te aplican. Esto se podría explicar con la teoría de las neuronas espejo, todo lo que está en ti lo ves reflejado en los otros. Las personas que saben que siendo informantes y aduladores (sapos o cepillos) obtendrán privilegios están dispuestos a desarrollar las mejores habilidades en informar de todo lo qué pasa, aumentando si es necesario o acariciarle el alma con halagos a sus superiores para ser favorecidos y a las veces destruir a sus enemigos. Si tienes buenas ideas e iniciativa que se convierten en proyectos de innovación serán desestimadas o plagiadas, pero jamás reconocerán tus capacidades. Porque superar a tu competencia y esta reconozca tu capacidad sería muy civilizado. Así te matan el espíritu de querer sobresalir. Hasta llegar al punto que le resbala todo. IV. CONCLUSION La revisión bibliográfica de este documento permite relacionar la evolución del ser humano con su comportamiento actual dentro de las organizaciones que pertenece (laborales, socia-les, familiares entre otras muchas) determinando que los instintos de predominar como una raza fuerte es lo que origina su evolución. La comunicación y la sociabilidad son los elementos primordiales que permitieron al homo sapiens convertirse en el ser dominante de la tierra. Poder comunicar las estrategias, pretensiones e imaginar a futuro coadyuvó a que lograra con éxito alcanzar cada objetivo que se propone. La capacidad de hablar de los otros es lo que nos da la ventaja competitiva. El ser humano se adapta para sobrevivir en casi cualquier medio, es su cualidad más importante. Este mundo es muy competitivo de ahí provienen las estrategias que se requieren para coexistir. La evolución no nos ha alejado mucho de nuestros orígenes, al contrario, nos ha permitido sacar nuestros instintos arcaicos en cada momento, independientemente de nuestro desarrollo socio económico y avances tecnológicos increíbles. Utilizamos el lenguaje (idioma) y la comunicación para relacionarnos sin obviar el chismorreo como la base para dirigir cualquier estrategia conspirativa. Aquí no hay sorpresas solo sorprendidos. Cuando analizamos el comportamiento humano podemos concluir que se repiten los ciclos viciosos de la historia.
  • 5. Estrategias para la coexistencia International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM) Page I-67 V. Acknowledgements Homo sapiens: hombre sabio Según el diccionario de Lengua de Oxford (Real academia de Oxford) define Estrategia: Femenino 1.1Es el arte de proyectar y dirigir las operaciones militares para la guerra 1.2 Serie de acciones muy meditadas encaminadas hacia un fin determinado Coexistencia: Circunstancia de existir personas o cosas al mismo tiempo REFERENCES I. BIBLIOGRAFÍA I. Goleman, D. (2013). El cerebro y la inteligencvia emocional (1 ed.). Barcelona: Ediciones B, S.A. II. Harary, Y. N. (2011). "Sapiens". De animales a Dioses. En Y. N. Harary, Homo Sapiens (pág. 585). España: Debate. III. Real academia de Oxford. (15 de septiembre de 2020). google.com. Obtenido de google.com: https://www.google.com/search?q=estrategia&oq=estrategia&aqs=chrome.0.69i59l3j0l5.267359j1j15 &sourceid=chrome&ie=UTF-8