Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del diseño organizacional. Describe las 4 decisiones principales que los administradores deben tomar al diseñar la estructura de una organización: 1) cómo dividir el trabajo general en puestos más específicos, 2) sobre qué bases agrupar los puestos, 3) el tamaño apropiado de los grupos que reportan, y 4) cómo distribuir la autoridad entre los puestos.