El documento explora varias cuestiones éticas relacionadas con las sanciones en el ámbito laboral. Discuten si las sanciones deben ser proporcionales al daño causado y la intensidad de la culpa, y cómo valorar la culpa. También examina los criterios éticos para aplicar sanciones justas y aceptables. Finalmente, resume la normativa uruguaya sobre la potestad disciplinaria del empleador y las diferentes clases de sanciones y condiciones para su aplicación.