• 1. EVALUACIÓN ILUMINATIVA
• 2. DEFINICIÓN Aparece en 1972 por M. Parlett y D. Hamilton La evaluación holística, centrada en los procesos e interpretación. Tiene como objetivo principal descubrir y documentar cualquier esquema para discernir los hechos mas relevantes de la innovación que se pretende introducir.
• 3. ENFOQUE Se centra en el análisis de los procesos que tienen lugar en el aula. Estos procesos son cambiantes La evaluación será efectiva a partir de la familiarización con los problemas. El diseño tiene que ser progresivo.
• 4. OBJETIVOS Funcionalidad del proyecto pedagógico: Cómo influyen en él las variadas situaciones en que se aplica, ventajas y desventajas. Dinámica procesual del proyecto: Cómo han de participar alumnos y profesores.
• 5. METODOLOGÍA Es la consecuencia de la negociación por lo tanto implica apertura y flexibilidad. Las técnicas más empleadas son la observación, la entrevista, el análisis documental y los cuestionarios.
• 6. FINALIDAD Analizar los procesos de negociación que se dan en el aula. Comprender el contexto y sus interrelaciones, analizar las implicaciones y explicitar las perspectivas subjetivas.
• 7. PAPEL DEL EVALUADOR Consiste en organizar las opiniones, recopilar datos, sugerencias y alternativas, promover el contraste de opiniones y facilitar la proliferación de iniciativas de análisis y de cambio.
• 8. ASPECTOS DE LA EVALUACIÓN ILUMINATIVA Observación: se investiga toda una amplia gama de variables que afectan al resultado del programa. Investigación: establecer una lista sistemática de los puntos mas trascendentes del programa en relación con su contexto. Explicación: se trazan los modelos causa-efecto.
• 9. VENTAJAS Flexibilidad, su abertura y contextualización. El estudio se realiza en las condiciones normales y no se manipulan, controlan o suprimen variables.
• 10. DESVENTAJAS Los criterios de evaluación no son muy claros y se presentaría un enmascaramiento del problema al presentarlos a las audiencias. Las técnicas abiertas empleadas pueden influir en la realidad del estudio.
• 1. EVALUACIÓN ILUMINATIVA
• 2. DEFINICIÓN Aparece en 1972 por M. Parlett y D. Hamilton La evaluación holística, centrada en los procesos e interpretación. Tiene como objetivo principal descubrir y documentar cualquier esquema para discernir los hechos mas relevantes de la innovación que se pretende introducir.
• 3. ENFOQUE Se centra en el análisis de los procesos que tienen lugar en el aula. Estos procesos son cambiantes La evaluación será efectiva a partir de la familiarización con los problemas. El diseño tiene que ser progresivo.
• 4. OBJETIVOS Funcionalidad del proyecto pedagógico: Cómo influyen en él las variadas situaciones en que se aplica, ventajas y desventajas. Dinámica procesual del proyecto: Cómo han de participar alumnos y profesores.
• 5. METODOLOGÍA Es la consecuencia de la negociación por lo tanto implica apertura y flexibilidad. Las técnicas más empleadas son la observación, la entrevista, el análisis documental y los cuestionarios.
• 6. FINALIDAD Analizar los procesos de negociación que se dan en el aula. Comprender el contexto y sus interrelaciones, analizar las implicaciones y explicitar las perspectivas subjetivas.
• 7. PAPEL DEL EVALUADOR Consiste en organizar las opiniones, recopilar datos, sugerencias y alternativas, promover el contraste de opiniones y facilitar la proliferación de iniciativas de análisis y de cambio.
• 8. ASPECTOS DE LA EVALUACIÓN ILUMINATIVA Observación: se investiga toda una amplia gama de variables que afectan al resultado del programa. Investigación: establecer una lista sistemática de los puntos mas trascendentes del programa en relación con su contexto. Explicación: se trazan los modelos causa-efecto.
• 9. VENTAJAS Flexibilidad, su abertura y contextualización. El estudio se realiza en las condiciones normales y no se manipulan, controlan o suprimen variables.
• 10. DESVENTAJAS Los criterios de evaluación no son muy claros y se presentaría un enmascaramiento del problema al presentarlos a las audiencias. Las técnicas abiertas empleadas pueden influir en la realidad del estudio.
Concepto de evaluación curricular.
Importancia, alcances y limitaciones de la evaluación curricular.
Tipos de evaluación curricular.
-Evaluación interna
-Evaluación Externa
Pasos de la metodología de la evaluación curricular.
ppt de comparación del modelo de evaluación sensitiva o respondiente con realidad de escuela municipal de santiago de chile, trabajo de diplomado de directores de excelencia 2012
El metodo evaluativo de scriven orientado hacia el consumidorCristian Alvarez
menuda presentación sobre la teoría evaluativa de scriven que nos permite viajar atraves de su trabajo importante entenderlo desde una visión critica, y dialogica
Concepto de evaluación curricular.
Importancia, alcances y limitaciones de la evaluación curricular.
Tipos de evaluación curricular.
-Evaluación interna
-Evaluación Externa
Pasos de la metodología de la evaluación curricular.
ppt de comparación del modelo de evaluación sensitiva o respondiente con realidad de escuela municipal de santiago de chile, trabajo de diplomado de directores de excelencia 2012
El metodo evaluativo de scriven orientado hacia el consumidorCristian Alvarez
menuda presentación sobre la teoría evaluativa de scriven que nos permite viajar atraves de su trabajo importante entenderlo desde una visión critica, y dialogica
Cuando juzgamos evaluamos, porque analizamos los datos con que contamos y al mismo tiempo damos nuestro juicio de valor. La evaluación general como su nombre lo indica, se refiere a todas las acciones en general: no hay acto humano en el que no esté presente el juicio de valor o la evaluación, de allí es que la encontramos en lo ético, social, político, deportivo, económico, educativo.
Específicamente en la educación cuando nos referimos al termino evaluación, refiriéndonos generalmente al proceso de valorar una determinada actividad, tomando como referencia los contenidos asociados a los currículos, programas, métodos de enseñanza y factores organizacionales.
En este sentido, la evaluación curricular tiene como objetivo examinar el impacto de su implementación sobre el logro de los estudiantes (aprendizajes), para que el currículo oficial pueda ser revisado toda vez que sea necesario y para analizar los procesos de enseñanzas y aprendizajes en el aula.
Los diferentes modelos de evaluación curricular propuestos a partir de la década de los ochenta han sido diversos, sin embargo, todos buscan mejorar el proceso de enseñanza en los centros educativos.
Aquí plantearemos diversos métodos, características, enfoques y técnicas utilizadas para evaluar a nuestros estudiantes.
Evaluación del currículo
Concepto de evaluación curricular.
Importancia, alcances y limitaciones de la evaluación curricular.
Tipos de evaluación curricular.
-Evaluación interna
-Evaluación Externa
Pasos de la metodología de la evaluación curricular.
Análisis de los métodos alternativos de la evaluaciónAlexandra Ayala A
En esta presentación explicaremos la importancia de los tres métodos de evaluación de programas.
- Pseudoevaluación.
- Cuasievaluación.
- Evaluación verdadera.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
2. ¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO?
Es un aspecto trascendental en este proceso, ya que
éste nos da las bases para la toma de decisiones, es
decir, si el programa académico que estamos valorando
requiere de un proceso de actualización o si es
necesaria la creación de nuevos programas académicos
de acuerdo a las necesidades sociales y las de los
empleadores mismos.
3.
4. MÉTODOS Y MODELOS ALTERNATIVOS DE EVALUACIÓN
Así como existen diversas
corrientes para la elaboración
del currículo, también existen
diversos enfoques para la
evaluación del proceso
curricular de acuerdo a su
objeto de estudio o unidad de
análisis.
5. LA EVALUACIÓN ORIENTADA AL CONSUMIDOR
El autor principal de este modelo es
Scriven (1976)
"la valoración sistemática del
valor o mérito de las cosas" (en
Stufflebeam y Shinkfield, p. 342)
SCRIVEN DEFINE A LA EVALUACIÓN
COMO:
6. EVALUACIÓN ORIENTADA AL CONSUMIDOR
Scriven menciona que el evaluador debe
asegurar que la evaluación no se centre sólo
en el logro de las metas sino que debe
garantizar el bienestar o beneficio del
consumidor.
La evaluación permite identificar si el plan
curricular o programa educativo satisface o
no las necesidades del consumidor, que es el
7. ¿QUÉ ES UNA NECESIDAD?
Una necesidad es "cualquier cosa
que sea esencial para un modo
satisfactorio de existencia,
cualquier
cosa sin la cual este modo de
existencia o nivel de trabajo no
puede
Dados los resultados
de una valoración de necesidades,
pueden juzgarse los resultados
de un programa concreto
como buenos, malos o indiferentes,
dependiendo de si contribuyen o no
a satisfacer las necesidades
identificadas.
8. Scriven señala la
“evaluación sin metas”
con el fin de que ésta se
pueda adaptar a los
cambios que se
presenten durante el
proceso. Por lo tanto,
desplaza la evaluación
basada en objetivosFuente imagen: Freepik CURRÍCULUM 8
10. EVALUACIÓN FORMATIVA
Aspectos del proceso sobre el
que se proyecta
Proceso de realización
CONTENIDOS INFORMACIÓN INTERPRETACIÓN DECISIONES
• Comprensión de la tarea
• Motivación personal y del
grupo
• Método y ritmo de trabajo
• Problemas, dificultades.
• Proceso no
formal ni
instrumental,
basado en la
observación
incidental y
sistemática en el
análisis de
trabajos.
• Multiplicación de
fuentes.
• Interpretación intuitiva
del proceso de
aprendizaje
• Formulación de
hipótesis de trabajo a
probar
inmediatamente
• Explicar de otro modo
• Motivar
• Búsqueda de
alternativas.
11. EVALUACIÓN SUMATIVA
Aspectos del proceso sobre el
que se proyecta
Proceso de realización
CONTENIDOS INFORMACIÓN INTERPRETACIÓN DECISIONES
• Adquisición de requisitos
para niveles superiores
• Adquisición de habilidades
socialmente significativas
• Instrumentos que
abarcan los
objetivos
terminales del
programa
• Pruebas
normalizadas a
distintos niveles
• Se juzgan los datos en
función de los
objetivos
considerados para el
nivel
• Conceder o no un
diploma
• Certificar o no la
preparación.
12. UNA DE LAS GRANDES APORTACIONES DEL MODELO DE SCRIVEN ES QUE INCORPORA
NUEVOS CONCEPTOS AL VOCABULARIO DE LA EDUCACIÓN Y ENFATIZA LA DISTINCIÓN ENTRE
ELLOS:
13. LA LISTA DE CONTROL DE INDICADORES DE SCRIVEN QUE HA TENIDO DIVERSAS
ACTUALIZACIONES EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SE CONCRETA EN LOS PUNTOS
SIGUIENTES:
1. Descripción: qué es lo que se va a evaluar.
2. Clientes: quién encarga la evaluación.
3. Antecedentes y contexto: del objeto evaluado y de la
evaluación en sí misma.
4. Recursos: disponibles para su uso por los colectivos
implicados.
5. Funciones: que hace el evaluando.
6. Sistema de distribución: qué se consigue y cómo
se alcanza.
14. 7. El consumidor: quién está utilizando o recibiendo los
efectos.
8. Las necesidades y los valores: de la población afectada
real o potencialmente.
9. Normas: previamente validadas, de mérito o valor a
aplicar.
10. Procesos: limitaciones de costes, beneficios de las
operaciones normales.
11. Resultados: efectos producidos.
15. 14. Comparaciones: con otras opciones alternativas.
15. Significado: síntesis de todo lo anterior.
16. Recomendaciones: sean o no requeridas y puedan
llevarse a cabo o no en situaciones reales.
17. El informe: cuidar el vocabulario, la extensión, el diseño,
tiempo, localización, personal, presentación.
18. La meta-evaluación: debe realizarse antes de la
realización y la difusión del informe.
18. REFERENCIAS
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM. CAPITULO 4. Modelo de evaluación orientada al consumidor, Scriven.
Recuperado el 20 de Julio desde:
https://drive.google.com/drive/folders/0B2YQCCDyfUBOcHc2WDV1Y1VaWTQ
ITESM. Evaluación curricular y del aprendizaje. Modelo de evaluación de Scriven, Recuperado el 20 de
Julio, desde: https://drive.google.com/drive/folders/0B2YQCCDyfUBOQ01OY3Y3eTZudDQ