trabajo

1. EVALUACION DE PERSONAL
Este servicio está enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para
cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, despidos,
promociones o capacitación expertos en evaluación de personal.
La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o
habilidades requeridas.
Luego, en una segunda etapa, se utiliza una serie de test y herramientas de evaluación de los candidatos.
Estas metodologías pueden ser del tipo:
EVALUACIÓN DE TIPO TRADICIONAL
Test en el área cognitiva.
Test de personalidad.
Test de habilidades sociales.
Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.
entrevistas.
Chequeo de antecedentes y referencias laborales.
EVALUACIÓN DE TIPO POR COMPETENCIAS.
Finalmente nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cuál es enviado a la empresa
solicitante.
CONSULTORÍAS O ASESORÍAS
En BVM Consultores S.A. ofrecemos asesorías en definición de perfiles de cargo según metodología
TRADICIONAL o POR COMPETENCIAS.
Ofrecemos además el servicio de medición, análisis e informe de Clima laboral (incluye
recomendaciones), así como también estudios de opinión de clientes.
Además ofrecemos asesoría en muchos otros temas ¡¡Consúltenos!!.
ESTUDIOS / SONDEOS / INFORMES RELACIONADOS
En BVM Consultores S.A. generamos y entregamos a nuestros clientes información muy valiosa para
la toma de decisiones relacionada con recursos humanos, por ejemplo, estudios o sondeos de rentas
de mercado.