Este documento presenta un resumen histórico del origen y desarrollo del estado mexicano desde la independencia de México de España en 1821 hasta la promulgación de la Constitución de 1857. Aborda temas como el establecimiento del Imperio Mexicano bajo Iturbide, el surgimiento de la República Federal en 1824, la introducción del centralismo bajo Santa Anna en 1835-1836, la guerra con Estados Unidos de 1846-1848 que resultó en la pérdida de territorios, y el establecimiento de la Constit
La organizacion administrativa del estado mexicanoDaniel Garcia
El documento describe la organización administrativa del Estado mexicano. Explica que el poder ejecutivo federal se deposita en el Presidente de la República y que las dependencias se organizan bajo su mando. Detalla las diferentes formas de organización administrativa como la centralización, descentralización y desconcentración. También explica los diferentes órganos y entidades que componen la administración pública federal centralizada y paraestatal de acuerdo con la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
1. El documento describe la estructura y funciones de la administración pública mexicana a nivel federal, estatal y municipal. 2. Se explican conceptos como la administración pública centralizada, federal y paraestatal, así como sus organismos y funciones. 3. También se detallan las funciones del ayuntamiento y sus integrantes a nivel municipal.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr objetivos a través de recursos humanos y gestión del talento. Se definen como convenios sistemáticos entre personas para lograr un propósito. Las organizaciones son objeto de estudio de la administración y otras disciplinas como la sociología, economía y psicología.
El Acelerador de Empresas de Panamá (AEP), ubicado en Ciudad del Saber, tiene como misión orquestar los elementos del ecosistema de negocios para ayudar a generar empresas exitosas. En sus 10 años de existencia, el AEP ha apoyado a 1,500 prospectos de negocios, ha creado 46 empresas formales, ha entrenado a más de 120 emprendedores por año, y ha ayudado a empresas como Container Consultants y el Instituto de Implantes Cocleares a alcanzar el éxito. El AEP ofrece
Alfredo Sánchez es un experto en emprendimiento y negocios en Venezuela. Ha ocupado varios cargos relacionados con las relaciones públicas y la comunicación. Actualmente dirige Negociopyme, una empresa que brinda consultoría y eventos de apoyo a emprendedores y pymes venezolanas. Negociopyme tiene registradas 1,200 pymes en su portal y más de 10,000 seguidores en redes sociales. Sánchez también enseña en la universidad y ha co-organizado varios talleres y ferias relacionados con el emprendimiento.
Aprender a emprender, Jovenes emprendedores, Cuarta Reunión Regional 2013 Cue...CICMoficial
Este documento habla sobre cómo emprender un negocio en México y Morelos. Identifica sectores estratégicos como agronegocios, electricidad, industria creativa y tecnología de la información. Explica que jóvenes, estudiantes y personas con ideas pueden emprender y ofrece consejos como identificar una necesidad, hacer un plan de negocios, encontrar clientes e invertir en la propia idea. También lista aliados como CONACYT, SAGARPA y cámaras de comercio que ofrecen programas de emprendedores y financiam
El documento describe las pymes en el Perú. Explica que las pymes constituyen la mayoría de las empresas en el Perú y emplean al 80% de la fuerza laboral, pero solo contribuyen con el 42% del PBI debido a problemas como la informalidad, falta de acceso al crédito, y cultura empresarial deficiente. También destaca la importancia de la asociatividad entre pymes para mejorar la productividad, competitividad y acceso a mercados de exportación.
Este documento presenta un resumen histórico del origen y desarrollo del estado mexicano desde la independencia de México de España en 1821 hasta la promulgación de la Constitución de 1857. Aborda temas como el establecimiento del Imperio Mexicano bajo Iturbide, el surgimiento de la República Federal en 1824, la introducción del centralismo bajo Santa Anna en 1835-1836, la guerra con Estados Unidos de 1846-1848 que resultó en la pérdida de territorios, y el establecimiento de la Constit
La organizacion administrativa del estado mexicanoDaniel Garcia
El documento describe la organización administrativa del Estado mexicano. Explica que el poder ejecutivo federal se deposita en el Presidente de la República y que las dependencias se organizan bajo su mando. Detalla las diferentes formas de organización administrativa como la centralización, descentralización y desconcentración. También explica los diferentes órganos y entidades que componen la administración pública federal centralizada y paraestatal de acuerdo con la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
1. El documento describe la estructura y funciones de la administración pública mexicana a nivel federal, estatal y municipal. 2. Se explican conceptos como la administración pública centralizada, federal y paraestatal, así como sus organismos y funciones. 3. También se detallan las funciones del ayuntamiento y sus integrantes a nivel municipal.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr objetivos a través de recursos humanos y gestión del talento. Se definen como convenios sistemáticos entre personas para lograr un propósito. Las organizaciones son objeto de estudio de la administración y otras disciplinas como la sociología, economía y psicología.
El Acelerador de Empresas de Panamá (AEP), ubicado en Ciudad del Saber, tiene como misión orquestar los elementos del ecosistema de negocios para ayudar a generar empresas exitosas. En sus 10 años de existencia, el AEP ha apoyado a 1,500 prospectos de negocios, ha creado 46 empresas formales, ha entrenado a más de 120 emprendedores por año, y ha ayudado a empresas como Container Consultants y el Instituto de Implantes Cocleares a alcanzar el éxito. El AEP ofrece
Alfredo Sánchez es un experto en emprendimiento y negocios en Venezuela. Ha ocupado varios cargos relacionados con las relaciones públicas y la comunicación. Actualmente dirige Negociopyme, una empresa que brinda consultoría y eventos de apoyo a emprendedores y pymes venezolanas. Negociopyme tiene registradas 1,200 pymes en su portal y más de 10,000 seguidores en redes sociales. Sánchez también enseña en la universidad y ha co-organizado varios talleres y ferias relacionados con el emprendimiento.
Aprender a emprender, Jovenes emprendedores, Cuarta Reunión Regional 2013 Cue...CICMoficial
Este documento habla sobre cómo emprender un negocio en México y Morelos. Identifica sectores estratégicos como agronegocios, electricidad, industria creativa y tecnología de la información. Explica que jóvenes, estudiantes y personas con ideas pueden emprender y ofrece consejos como identificar una necesidad, hacer un plan de negocios, encontrar clientes e invertir en la propia idea. También lista aliados como CONACYT, SAGARPA y cámaras de comercio que ofrecen programas de emprendedores y financiam
El documento describe las pymes en el Perú. Explica que las pymes constituyen la mayoría de las empresas en el Perú y emplean al 80% de la fuerza laboral, pero solo contribuyen con el 42% del PBI debido a problemas como la informalidad, falta de acceso al crédito, y cultura empresarial deficiente. También destaca la importancia de la asociatividad entre pymes para mejorar la productividad, competitividad y acceso a mercados de exportación.
La Empresa y constitución ¿Estás a punto de registrarte como persona natura...Janio Cuadros
¿Estás a punto de registrarte como persona natural o jurídica? Conoce cuáles son las características y diferencias que existen entre estas figuras, así como los derechos y obligaciones que te correspondería cumplir.
EL FORO MECANISMOS DE INVERSIÓN EN PAÍSES DE IBEROAMÉRICA - CCSNoel Guerrero
El evento "Mecanismos de inversión en países de Iberoamérica" se llevará a cabo en Caracas para compartir información sobre opciones de inversión y crecimiento de negocios en países como Panamá, Costa Rica, Chile y España. El conocimiento sobre potenciales mercados es esencial para expandir una empresa con éxito. El foro contará con ponentes de firmas legales de diferentes países que discutirán aspectos importantes como marcos legales, requisitos para incorporar sociedades, y beneficios tributarios.
El documento presenta información sobre el emprendimiento tecnológico en Perú y el papel de los parques tecnológicos como Technopark IDI en apoyar el desarrollo de empresas de base tecnológica. Se discuten características del emprendedor tecnológico, casos de éxito, y los servicios que ofrece Technopark IDI a emprendedores incluyendo mentoría, espacios de trabajo, y conexiones con socios.
El documento describe los requisitos y pasos para crear una pyme en México. Explica que las pymes representan el 73% del empleo en el país. Detalla los trámites ante el SAT, IMSS, licencias y permisos requeridos. Aconseja investigar el mercado meta, establecer metas financieras, crear contenido compartible y lanzar productos/servicios para vender. Alienta a los emprendedores a comenzar y mejorar, disfrutando el proceso a pesar de las dificultades.
El documento analiza la importancia de la propiedad intelectual para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). Explica que la propiedad intelectual permite proteger las innovaciones de las MIPYMES y evitar su copia por competidores. También recomienda que las MIPYMES registren sus marcas comerciales para proteger su prestigio en el mercado y que inviertan en la protección legal de sus activos intelectuales para apoyar su competitividad y crecimiento.
Este documento define una empresa como una entidad conformada por personas, aspiraciones, bienes materiales y capacidades para dedicarse a la producción y prestación de servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad. Explica que las empresas se clasifican según su actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, microempresa) y capital de propiedad (privada, pública, mixta). Finalmente, menciona que las finalidades de una empresa incluyen obtener beneficios, entregar bienes y servicios, generar
Lipomize SRL es una empresa argentina dedicada al desarrollo de tecnología liposomal y pegilación para la industria farmacéutica, cosmética y alimenticia, con la misión de brindar productos y servicios de excelencia en nanobiotecnología liposomal y la visión de consolidarse como líder regional en el desarrollo tecnológico liposomal. La empresa está compuesta por socios fundadores con educación en biotecnología y administración, y ha recibido varios premios por su trabajo emprendedor e innovador.
1) El documento habla sobre conceptos básicos de administración de empresas como su objetivo, participantes, actividades y funciones de la administración. 2) Explica los diferentes sistemas económicos y formas de medir la economía de un país. 3) Describe las responsabilidades éticas de las empresas y tipos de comportamientos no éticos.
“La Transcendencia de la propiedad intelectual en las PYMES durante los últim...Jazmin_87
El documento habla sobre la importancia de la propiedad intelectual para las pequeñas y medianas empresas (PyMES) mexicanas durante los últimos cinco años. Explica que la protección de la propiedad intelectual es fundamental para que las PyMES puedan exportar sus productos y competir a nivel internacional de manera efectiva. También describe las organizaciones e instrumentos legales clave para la protección de la propiedad intelectual a nivel global y en México, como la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual y el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derech
En Ecuador la empresa Pacari Chocolate, liderada por Santiago Peralta, gerente de origen cuencano, ha hecho que el comer chocolate fino de aroma sea más que una simple satisfacción, se transforme en una experiencia sensorial exclusiva, llena de diversos sabores, aromas y texturas; de delicadas notas florales a una sensación cremosa en la boca, lo mejor del cacao ecuatoriano convertido en un deleite que ofrece perfiles de sabores distintivos. (InfoCafés, 2018)
Pymar Ax Ventures Palermo Valley 16 Mar2010 V 5lb 1Lisandro Bril
El documento describe el Fondo PYMAR, un fondo de capital emprendedor de USD 22 millones que invierte en empresas argentinas de alto potencial de crecimiento. El fondo busca empresas innovadoras en sectores como software, dispositivos médicos, aplicaciones móviles, contenidos multimedia y biotecnología. El fondo ofrece financiamiento de USD 500,000 a 3 millones para ayudar a las empresas a escalar internacionalmente. Además de capital, el fondo provee asesoramiento estratégico, acceso a redes y sinergias entre las empresas
El documento describe el Fondo PYMAR, un fondo de capital emprendedor de USD 22 millones que invierte en empresas argentinas de alto potencial de crecimiento. El fondo busca empresas innovadoras en sectores como software, dispositivos médicos, aplicaciones móviles, contenidos multimedia y biotecnología. El fondo ofrece financiamiento de USD 500,000 a 3 millones para ayudar a las empresas a escalar internacionalmente. Además de capital, el fondo provee asesoramiento estratégico y acceso a su red de contactos.
El documento proporciona una lista de organismos públicos que ofrecen incentivos, ayudas y subvenciones para pymes en España. Incluye información sobre las funciones de organismos como Andalucía Emprende, Agencia IDEA, Extenda, Cámara de Comercio de España e ICO, entre otros. El objetivo es plasmar la más completa relación de fuentes a través de las cuales las pymes pueden optar a estos instrumentos de apoyo.
Tecnologia de Gestion I. La organizacion de las empresasICE
Este documento resume las características y clasificaciones de las empresas. Las empresas son organizaciones con medios materiales, inmateriales y humanos que tienen autonomía, buscan la eficiencia y rentabilidad. Sus responsabilidades incluyen sus propietarios, empleados, estado y economía. Se clasifican por propiedad, objetivos, actividad, mercados y dimensión económica.
Este documento describe las características fundamentales de las empresas. Explica que el objetivo principal de las empresas es obtener ganancias ofreciendo productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes. También describe las funciones clave de la administración como coordinar a los empleados, investigar las necesidades de los consumidores, y tomar decisiones sobre precios y distribución. Además, explica que los sistemas económicos como el capitalismo, socialismo y comunismo influyen en cómo se distribuyen los recursos en la sociedad.
Este documento ofrece orientación para nuevos empresarios interesados en crear o expandir empresas aprovechando las tecnologías e innovaciones. Explica la importancia de planificar cuánto dinero se necesita, administrar recursos claves como el tiempo, la información y las tecnologías. También destaca la importancia del talento humano y sus competencias, así como fuentes creativas de financiamiento como ángeles inversionistas, fondos de inversión y capital de riesgo.
El documento habla sobre el concepto de emprendimiento. Define emprendimiento como una iniciativa individual que asume riesgos económicos para aprovechar oportunidades de mercado. Explica que la Constitución Política Colombiana y algunas leyes como la Ley 1014 de 2006 protegen el derecho al emprendimiento. Finalmente, menciona algunos incentivos y organizaciones de apoyo al emprendimiento en Colombia.
El documento presenta la biografía y experiencia del facilitador Alfredo Sánchez en emprendimiento y negocios. También incluye información sobre el taller de emprendimiento que impartirá, incluyendo las 10 razones para emprender en Venezuela, datos sobre el fenómeno emprendedor en el país, y los primeros pasos para identificar una idea de negocio y desarrollar un plan de negocios básico. El taller busca motivar e instruir a los participantes sobre cómo identificar y aprovechar oportunidades de negocio en el contexto actual de Venezuela.
¿Quiénes son los actores clave y qué papel juegan dentro del ecosistema de ne...LiderAgenteDeCambio
Conoce a las más de 150 organizaciones que hacen una realidad los negocios con propósito en México y Centroamérica a partir de los hallazgos clave derivados del Mapeo del Sector de Inversión de Impacto - GIIMAP
Que es administración enfonques de la administraciónV G
La administración se define como la tarea de dirigir el esfuerzo y talento de los demás para lograr objetivos organizacionales a través de procesos y estructuras. Implica cuatro enfoques: una filosofía que da dirección, un método para lograr resultados de forma ordenada, procesos de toma de decisiones y gestión del cambio apoyados en estructuras, y una teoría de conocimientos sobre cómo lograr resultados en organizaciones.
El documento describe el proceso administrativo como un conjunto de etapas que incluyen la planeación, organización, dirección y control para llevar a cabo una actividad. Estas etapas implican determinar objetivos, estrategias y políticas; asignar recursos y tareas; guiar y motivar a los empleados; y medir el progreso para mejorar continuamente.
La Empresa y constitución ¿Estás a punto de registrarte como persona natura...Janio Cuadros
¿Estás a punto de registrarte como persona natural o jurídica? Conoce cuáles son las características y diferencias que existen entre estas figuras, así como los derechos y obligaciones que te correspondería cumplir.
EL FORO MECANISMOS DE INVERSIÓN EN PAÍSES DE IBEROAMÉRICA - CCSNoel Guerrero
El evento "Mecanismos de inversión en países de Iberoamérica" se llevará a cabo en Caracas para compartir información sobre opciones de inversión y crecimiento de negocios en países como Panamá, Costa Rica, Chile y España. El conocimiento sobre potenciales mercados es esencial para expandir una empresa con éxito. El foro contará con ponentes de firmas legales de diferentes países que discutirán aspectos importantes como marcos legales, requisitos para incorporar sociedades, y beneficios tributarios.
El documento presenta información sobre el emprendimiento tecnológico en Perú y el papel de los parques tecnológicos como Technopark IDI en apoyar el desarrollo de empresas de base tecnológica. Se discuten características del emprendedor tecnológico, casos de éxito, y los servicios que ofrece Technopark IDI a emprendedores incluyendo mentoría, espacios de trabajo, y conexiones con socios.
El documento describe los requisitos y pasos para crear una pyme en México. Explica que las pymes representan el 73% del empleo en el país. Detalla los trámites ante el SAT, IMSS, licencias y permisos requeridos. Aconseja investigar el mercado meta, establecer metas financieras, crear contenido compartible y lanzar productos/servicios para vender. Alienta a los emprendedores a comenzar y mejorar, disfrutando el proceso a pesar de las dificultades.
El documento analiza la importancia de la propiedad intelectual para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). Explica que la propiedad intelectual permite proteger las innovaciones de las MIPYMES y evitar su copia por competidores. También recomienda que las MIPYMES registren sus marcas comerciales para proteger su prestigio en el mercado y que inviertan en la protección legal de sus activos intelectuales para apoyar su competitividad y crecimiento.
Este documento define una empresa como una entidad conformada por personas, aspiraciones, bienes materiales y capacidades para dedicarse a la producción y prestación de servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad. Explica que las empresas se clasifican según su actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, microempresa) y capital de propiedad (privada, pública, mixta). Finalmente, menciona que las finalidades de una empresa incluyen obtener beneficios, entregar bienes y servicios, generar
Lipomize SRL es una empresa argentina dedicada al desarrollo de tecnología liposomal y pegilación para la industria farmacéutica, cosmética y alimenticia, con la misión de brindar productos y servicios de excelencia en nanobiotecnología liposomal y la visión de consolidarse como líder regional en el desarrollo tecnológico liposomal. La empresa está compuesta por socios fundadores con educación en biotecnología y administración, y ha recibido varios premios por su trabajo emprendedor e innovador.
1) El documento habla sobre conceptos básicos de administración de empresas como su objetivo, participantes, actividades y funciones de la administración. 2) Explica los diferentes sistemas económicos y formas de medir la economía de un país. 3) Describe las responsabilidades éticas de las empresas y tipos de comportamientos no éticos.
“La Transcendencia de la propiedad intelectual en las PYMES durante los últim...Jazmin_87
El documento habla sobre la importancia de la propiedad intelectual para las pequeñas y medianas empresas (PyMES) mexicanas durante los últimos cinco años. Explica que la protección de la propiedad intelectual es fundamental para que las PyMES puedan exportar sus productos y competir a nivel internacional de manera efectiva. También describe las organizaciones e instrumentos legales clave para la protección de la propiedad intelectual a nivel global y en México, como la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual y el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derech
En Ecuador la empresa Pacari Chocolate, liderada por Santiago Peralta, gerente de origen cuencano, ha hecho que el comer chocolate fino de aroma sea más que una simple satisfacción, se transforme en una experiencia sensorial exclusiva, llena de diversos sabores, aromas y texturas; de delicadas notas florales a una sensación cremosa en la boca, lo mejor del cacao ecuatoriano convertido en un deleite que ofrece perfiles de sabores distintivos. (InfoCafés, 2018)
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El documento describe el Fondo PYMAR, un fondo de capital emprendedor de USD 22 millones que invierte en empresas argentinas de alto potencial de crecimiento. El fondo busca empresas innovadoras en sectores como software, dispositivos médicos, aplicaciones móviles, contenidos multimedia y biotecnología. El fondo ofrece financiamiento de USD 500,000 a 3 millones para ayudar a las empresas a escalar internacionalmente. Además de capital, el fondo provee asesoramiento estratégico, acceso a redes y sinergias entre las empresas
El documento describe el Fondo PYMAR, un fondo de capital emprendedor de USD 22 millones que invierte en empresas argentinas de alto potencial de crecimiento. El fondo busca empresas innovadoras en sectores como software, dispositivos médicos, aplicaciones móviles, contenidos multimedia y biotecnología. El fondo ofrece financiamiento de USD 500,000 a 3 millones para ayudar a las empresas a escalar internacionalmente. Además de capital, el fondo provee asesoramiento estratégico y acceso a su red de contactos.
El documento proporciona una lista de organismos públicos que ofrecen incentivos, ayudas y subvenciones para pymes en España. Incluye información sobre las funciones de organismos como Andalucía Emprende, Agencia IDEA, Extenda, Cámara de Comercio de España e ICO, entre otros. El objetivo es plasmar la más completa relación de fuentes a través de las cuales las pymes pueden optar a estos instrumentos de apoyo.
Tecnologia de Gestion I. La organizacion de las empresasICE
Este documento resume las características y clasificaciones de las empresas. Las empresas son organizaciones con medios materiales, inmateriales y humanos que tienen autonomía, buscan la eficiencia y rentabilidad. Sus responsabilidades incluyen sus propietarios, empleados, estado y economía. Se clasifican por propiedad, objetivos, actividad, mercados y dimensión económica.
Este documento describe las características fundamentales de las empresas. Explica que el objetivo principal de las empresas es obtener ganancias ofreciendo productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes. También describe las funciones clave de la administración como coordinar a los empleados, investigar las necesidades de los consumidores, y tomar decisiones sobre precios y distribución. Además, explica que los sistemas económicos como el capitalismo, socialismo y comunismo influyen en cómo se distribuyen los recursos en la sociedad.
Este documento ofrece orientación para nuevos empresarios interesados en crear o expandir empresas aprovechando las tecnologías e innovaciones. Explica la importancia de planificar cuánto dinero se necesita, administrar recursos claves como el tiempo, la información y las tecnologías. También destaca la importancia del talento humano y sus competencias, así como fuentes creativas de financiamiento como ángeles inversionistas, fondos de inversión y capital de riesgo.
El documento habla sobre el concepto de emprendimiento. Define emprendimiento como una iniciativa individual que asume riesgos económicos para aprovechar oportunidades de mercado. Explica que la Constitución Política Colombiana y algunas leyes como la Ley 1014 de 2006 protegen el derecho al emprendimiento. Finalmente, menciona algunos incentivos y organizaciones de apoyo al emprendimiento en Colombia.
El documento presenta la biografía y experiencia del facilitador Alfredo Sánchez en emprendimiento y negocios. También incluye información sobre el taller de emprendimiento que impartirá, incluyendo las 10 razones para emprender en Venezuela, datos sobre el fenómeno emprendedor en el país, y los primeros pasos para identificar una idea de negocio y desarrollar un plan de negocios básico. El taller busca motivar e instruir a los participantes sobre cómo identificar y aprovechar oportunidades de negocio en el contexto actual de Venezuela.
¿Quiénes son los actores clave y qué papel juegan dentro del ecosistema de ne...LiderAgenteDeCambio
Conoce a las más de 150 organizaciones que hacen una realidad los negocios con propósito en México y Centroamérica a partir de los hallazgos clave derivados del Mapeo del Sector de Inversión de Impacto - GIIMAP
Que es administración enfonques de la administraciónV G
La administración se define como la tarea de dirigir el esfuerzo y talento de los demás para lograr objetivos organizacionales a través de procesos y estructuras. Implica cuatro enfoques: una filosofía que da dirección, un método para lograr resultados de forma ordenada, procesos de toma de decisiones y gestión del cambio apoyados en estructuras, y una teoría de conocimientos sobre cómo lograr resultados en organizaciones.
El documento describe el proceso administrativo como un conjunto de etapas que incluyen la planeación, organización, dirección y control para llevar a cabo una actividad. Estas etapas implican determinar objetivos, estrategias y políticas; asignar recursos y tareas; guiar y motivar a los empleados; y medir el progreso para mejorar continuamente.
El documento presenta diferentes definiciones y perspectivas sobre el concepto de empresa y el proceso administrativo. Se define la empresa como una unidad productiva o de servicios que se integra por recursos y se vale de la administración para lograr objetivos. El proceso administrativo consta de cuatro etapas clave: planeación, organización, dirección y control. La integración se refiere a obtener y articular los elementos materiales y humanos necesarios para el funcionamiento de la organización.
La administración es el proceso de dirigir eficazmente las actividades y la colaboración de otras personas para lograr determinados resultados y objetivos de una organización de manera eficiente y eficaz, mediante la coordinación de recursos y el esfuerzo de un grupo social.
El documento habla sobre la toma de decisiones. Explica que involucra elegir entre varias alternativas de acción posibles. Describe el proceso de toma de decisiones que incluye definir objetivos, analizar recursos, evaluar alternativas, seleccionar una alternativa, comunicar y aplicar la decisión, y evaluar los resultados. También discute la importancia de tomar decisiones efectivas en las organizaciones.
El documento discute el concepto de sociedad del conocimiento y la importancia de la gestión del conocimiento para las organizaciones. Argumenta que en la actual economía basada en el conocimiento, los recursos intangibles como el capital intelectual son más importantes que los recursos tangibles para lograr ventajas competitivas sostenibles. También explica que la gestión efectiva del conocimiento y los recursos intangibles a través de enfoques como la calidad total, las nuevas tecnologías y la gestión de la cadena de valor son claves para el éxito de las empresas.
El documento discute los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas en México para ser competitivas. Explica que la competitividad depende de factores internos como la estructura y el capital humano de una empresa, así como factores externos como la corrupción, la burocracia y la falta de infraestructura. También destaca la importancia de elevar la productividad para crear empleos y mejorar el nivel de vida. Finalmente, enfatiza la necesidad de que el gobierno y los empresarios tomen acciones para impulsar reformas que gener
ArCcanto es una consultoría que ayuda a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a obtener financiamiento bancario. Ofrecen servicios como negociar con los bancos y asesorar a los clientes sobre los préstamos. Para obtener crédito, las PYMES deben cumplir con tres requisitos principales: tener 2 años en el mismo domicilio fiscal, declarar todas sus ventas y revisar su historial crediticio. ArCcanto puede conseguir créditos para las PYMES en tres semanas a un mes gracias a su amplia experiencia en el
El documento presenta definiciones de mercadotecnia de diferentes autores y asociaciones. La American Marketing Association define la mercadotecnia como una función organizacional para crear, comunicar y entregar valor a los clientes y manejar las relaciones con ellos para beneficiar a la organización. Philip Kotler la define como un proceso social para satisfacer necesidades a través de intercambiar productos de valor. Jerome McCarthy la define como realizar actividades para cumplir las metas organizacionales anticipando las necesidades de los consumidores.
El documento resume los principales puntos tratados en el libro "Psicología del Mexicano en el Trabajo" sobre la historia y cultura de México y cómo esto ha moldeado la psicología del mexicano. Se describe la influencia de la cultura indígena, la conquista española y la mezcla resultante de culturas. También se mencionan algunos de los traumas históricos que han marcado al pueblo mexicano como la conquista, la independencia y la revolución. El objetivo es analizar el pasado para comprender mejor el
Este documento trata sobre el tema del liderazgo. Primero define el liderazgo y explica su importancia. Luego describe las diferentes teorías del liderazgo como la teoría de los rasgos, la teoría del comportamiento, y las teorías situacionales. Finalmente, analiza los diferentes estilos de liderazgo como el autócrata, el participativo y el de rienda suelta. En resumen, el documento presenta una introducción general sobre el concepto de liderazgo y sus diferentes dimensiones teóricas y prácticas.
El resumen describe un crucigrama sobre conceptos de liderazgo. Las definiciones horizontales incluyen: 1) considera la autoridad como un privilegio de servicio, 2) es un líder participativo que consulta, 3) delega la autoridad, 4) menciona líderes con visión sistémica. Las definiciones verticales incluyen: 1) considera la autoridad como privilegio de mando, 2) toma todas las decisiones, 3) necesitan cuatro funciones, 4) pasarán a la historia como malandrines si ignoran lo moral, 5) pueden servir
El documento describe un caso práctico sobre un médico cardiólogo, el Dr. José Espíndola, que quería un aumento de sueldo. El director del hospital, Dr. Manuel, estuvo de acuerdo pero el contador Sergio se negó debido a las normas de finanzas. El aumento hubiera costado menos que pagar demandas por errores médicos. Se recomienda mejorar la comunicación, definir claramente las autoridades y considerar las capacidades de los empleados.
Raymundo García murió de un infarto debido al estrés y frustración que sintió después de ser relegado de su puesto ejecutivo de primera línea en la compañía donde había trabajado durante muchos años. Su salud se deterioró por la falta de sueño y el estrés no controlado que experimentó al sentirse desplazado y poco valorado. Además, tenía una mala relación con su familia y una mala calidad de vida en general. Su muerte se debió a la combinación de estrés, frustración y mala salud que result
Este documento contrasta el proceso de envejecer con el de crecer. Aunque el envejecer es inevitable y trae temores como la pérdida de salud y juventud, también es parte natural de la vida al pasar por etapas como la adultez y la juventud. Más importante que preocuparse por envejecer es ocuparse de crecer cada día mediante el aprendizaje, los retos y realizaciones. Así, el envejecer pasará a un segundo plano y se estará demasiado ocupado disfrutando la vida. Mientras en
El documento presenta diferentes definiciones y conceptos de autoridad. Se describe que la autoridad tiene su origen en la Roma antigua y que implica el derecho y la capacidad de dar órdenes y hacerse obedecer. También se explican las visiones de autoridad según Maquiavelo, la Iglesia, el Estado, y la administración, resaltando que implica el poder conferido por la ley, la institución o el cargo para lograr objetivos y hacer cumplir la ley o reglas.
El documento define las siete etapas de la dirección: integración, autoridad, toma de decisiones, delegación, liderazgo, comunicación y motivación. Proporciona una definición y ejemplo para cada etapa. La integración se refiere a reunir los recursos necesarios para cumplir los objetivos planeados. La autoridad es la facultad de indicar a otros lo que deben hacer. La toma de decisiones implica elegir la mejor opción de acción. La delegación involucra dar autoridad y responsabilidad a otros para que también tomen decisiones. El
Resumen y comentario del libro psicología del mexicano en el trabajo.V G
El documento resume los principales puntos tratados en el libro "Psicología del Mexicano en el Trabajo" sobre la historia y cultura de México y cómo esto ha moldeado la psicología del mexicano. Se describe la influencia de la cultura indígena, la conquista española y la mezcla resultante de culturas. También se mencionan algunos de los traumas históricos de México como la conquista, la independencia y la revolución, y cómo estos eventos continúan influyendo en la identidad y personalidad del pueblo
Este documento define la organización y sus elementos clave. Define la organización como el establecimiento de la estructura necesaria para sistematizar los recursos mediante la determinación de jerarquías, la agrupación de actividades y funciones para lograr los objetivos de un grupo social o empresa de manera eficiente. Explica que la organización incluye la estructura, sistematización, asignación de actividades y responsabilidades, y jerarquía.
La Gestión por Resultados es un enfoque de administración que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas a través de una mayor responsabilidad por los resultados mediante la definición anticipada de objetivos estratégicos específicos, la alineación de los planes y recursos con dichos objetivos, y la medición periódica del progreso. Es una forma generalizada de establecer objetivos de manera participativa que da claridad sobre las expectativas, permite una gerencia participativa y puede motivar al personal.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAleksey Savkin
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
1. Es un Organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio y con la autoridad legal para administrar el sistema de propiedad industrial en nuestro país. MARCAS PATENTES REGULA:
2.
3. ORGANISMOS Adiat Banco de Comercio Exterior ♦ Cámara Nacional de Empresas de Consultoría México Centros Públicos de Investigación del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología Contacto Pyme ♦ Endeavor México ♦ Fundación México Estados Unidos para la Ciencia Innovateur México ♦ Jemac ♦ Jóvenes Empresarios COPARMEX Nacional Financiera ♦ New Ventures México ♦ Piapyme Programa Avance del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología Technology Business Accelerator