Este documento presenta una introducción a los conceptos de valores y liderazgo. Define valores como guías que orientan la vida y los clasifica en valores de salud, persona, intelecto, socialización, política y ética. Define liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas y discute tendencias, métodos, características y tipos de liderazgo. Finalmente, introduce la teoría del liderazgo situacional, en la cual el estilo de liderazgo depende de factores contextuales.
aquí encontraran una breve diapositiva sobre liderazgo la teoría del gran hombre la transaccional, la teoría del sitio adecuado el liderazgo democrático
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Los grandes líderes están despiertos, conscientes y en buena sintonía consigo mismo, con los otros y con el mundo que les rodea. Se ciñen a sus creencias, se mantienen fuertes en sus valores y tienen una vida llena y apasionada. Los grandes líderes son emocionalmente inteligentes y atentos: buscan vivir con plena consciencia de ellos mismos, de los otros, de la naturaleza y de la sociedad.
Los grandes líderes están despiertos, conscientes y en buena sintonía consigo mismo, con los otros y con el mundo que les rodea. Se ciñen a sus creencias, se mantienen fuertes en sus valores y tienen una vida llena y apasionada. Los grandes líderes son emocionalmente inteligentes y atentos: buscan vivir con plena consciencia de ellos mismos, de los otros, de la naturaleza y de la sociedad.
Un poco de los nuevos paradigmas acerca del liderazgo. Liderazgo 1.0 y 2.0 . Liderarse a uno mismo para liderar a los demás. Introduccion al modelo de 7 niveles de consciencia de Barrett
Conceptos y definiciones sobre liderazgo, para más información y diapositivas ingresa a
http://www.exitoydesarrollopersonal.com/administracion-y-gerencia/
Objetivo general: Desarrollar la habilidad de detectar, comprender y tratar el conflicto organizacional, así como entablar negociaciones al respecto
Marco Conceptual sobre:
- Gerencia y Liderazgo.
- El Conflicto y la Negociación - Generalidades
- La Normalidad del Conflicto.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
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Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
1. BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
PUEBLA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
COMUNICACIÓN PARA EL LIDERAZGO Y
DIRECCIÓN
2. LIDERAZGO Y VALORES
LIDERAZGO SITUACIONAL
RAMÍREZ HERNÁNDEZ CITLALLI CHUMAYEL
3. ¿Qué son los valores?
El valor es la convicción razonada y firme de
que algo es bueno o malo.
Entendemos los valores como guías o
caminos que nos orientan en la vida.
4. Características de los valores
Son cualidades
Son absolutos y universales
Todo valor tiene su polaridad y su
contravalor
Poseen dinamismo
5. Clasificación de los Valores según Llopis, con
agregados de Ortega y Gasset con respecto a:
Salud: el respeto por la vida
La persona: la gratitud, la
inteligencia, la confianza,
humildad, responsabilidad.
El intelecto: el amor a la verdad, la
comprensión.
6. La socialización: la libertad de expresión, la igualdad,
colaboración, agradecimiento, generosidad, tolerancia,
amistad, el servicio mutuo.
7. La política: la pluralidad.
La ética: bondad, honestidad, sinceridad, justicia, igualdad,
lealtad, solidaridad.
Los valores humanos constituyen las raíces de los valores
organizacionales
8. ¿Qué es liderazgo?
El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo
para que se logren las metas. La fuente de esta
influencia podrá ser formal, tal como la
proporcionada por la posesión de un rango general
de una organización (Robbins, 1999)
9. Tendencias del liderazgo
1.-Edad del liderazgo de conquista
2.-Edad del liderazgo comercial
3.-Edad del liderazgo de organización
4.-Edad del liderazgo e innovación
5.-Edad del liderazgo de la información
6.-Liderazgo en la "Nueva Edad
10. Métodos del liderazgo
Puro ejercicio del poder
Política de intrigas
Uso de las relaciones
Poner el ejemplo
Persuasión
Compartir el poder
Carisma
Involucrar en la meta a los seguidores
11. Características del liderazgo
Capacidad de comunicarse
Inteligencia emocional
Capacidad de establecer metas y objetivos
Capacidad de planeación
12. Un líder crece y hace crecer a su gente.
Es Innovador
Un líder esta informado
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
13. Tipos de liderazgo
Liderazgo Autoritario
Liderazgo Complaciente
Liderazgo por Conveniencia
Liderazgo Independiente
Liderazgo Comprometido
Liderazgo laissez faire
14.
15. Liderazgo Situacional
Conjunto de teorías que parten de la idea que el
comportamiento del líder estaría afectado por una serie
de factores del contexto en el que se ejerce dicho
liderazgo y ello determinara su efectividad (Kreitner y
Kinicki, 1997).
Adair
(1990)
Situación Relevante
16. Teorías
Rodríguez.1988
Apoyo
socio- emocional
Apoyo que el líder
presta
Fiedler, 1961
Combinación del estilo
de interacción.
a) Estructuración de la
tarea
b) Cantidad de poder
(líder)
c) Calidad de relaciones
17. Vroom y
Yetton
Grado y
forma de la
participación
de los
líderes
Importancia- calidad de la decisión
Información - problema
Estructuración del problema
Importancia de la aceptación
Probabilidad de aceptación de
subordinados
Congruencia de objetivos
Conflicto entre los subordinados
18. Hersey y
Blanchard
Características
de los
seguidores
DIMENSIONES
C.
Directivo
C. De
Apoyo