1. PERSUASIÓN-LIDERAZGO SUS EFECTOS EN LA SOCIEDAD

2. PERSUASIÓN La persuasión es un método de influencia social. Es el proceso de guiar a la gente y uno hacia la adopción de una idea, actitud, o la acción mediante significados racionales y simbólicos (aunque no siempre lógicos). Es una estrategia de resolución de los problemas que confía en "peticiones" más que en la coacción. De acuerdo con la afirmación de Aristóteles, " la retórica es el arte de descubrir, en cada caso en particular, los medios adecuados para la persuasión".

3. LIDERAZGO El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación para el logro de una o varias metas. Existen diferentes tipos de liderazgo y mediante una pequeña retro visión histórica intentaremos explicar algunos de estos tipos mediante ejemplos.

4. LIDER AUTOCRÁTICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.

6. LÍDER DEMOCRÁTICO Es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se esta en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.

8. LIDER PATERNALISTA Algunos líderes en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber". "Hacemos que trabajen más y mejor, insinuando, prometiendo, dejando ver posibles premios“ medidas con las cuales en un principio los individuos se motivan, se identifican e ilusionan. Hemos asociado este tipo de liderazgo a las figuras religiosas, porque son las que mayormente asumen características paternalistas a lo largo de su mandato, podemos ver como en gran parte de las religiones monoteístas el líder religioso ofrece una verdad y una recompensa si las acciones terrenas se atienen a los mandamientos y a las leyes de su respectivo Dios. Este tipo de liderazgo por la tanto efectúa una persuasión menos violenta pero a la vez emocionalmente impacta sobre los valores morales y espirituales de los individuos, convenciéndolos así a cumplir con el mandato del líder.

10. LIDER CARISMÁTICO El carisma es una atribución que los seguidores realizan basándose en ciertas conductas del líder, estableciendo una relación emocional entre el líder y seguidores, además la capacidad de trasmitir emociones de manera no verbal. Para que un líder sea considerado carismático debe producir grandes efectos sobre sus seguidores y llegar a alcanzar niveles de rendimiento mucho mayor de lo esperado aun en circunstancias adversas. La dominación carismática, supone un proceso de comunicación de carácter emotivo.

12. Líder Laissez-Faire Este tipo de líder ejerce poco control sobre los miembros del equipo. Ejercita una visión liberal de lo que es el trabajo en grupo. La traducción literal es “dejar hacer” por lo tanto la asunción de las decisiones caen sobre los individuos de cada grupo. Es una tipología de liderazgo que funciona sobretodo en los ambientes laborares y comerciales a nivel de marketing y publicidad, donde la creatividad y el mensaje de cada concepto son responsabilidad de cada individuo.

13. RELACIÓN ENTRE EL LÍDER Y LA SOCIEDAD

14. Muchas sociedades en crisis como Alemania (después de la 1ªG.M.) o Venezuela y Cuba en la actualidad, buscan soluciones firmes y determinadas para poner fin a las situaciones de pobreza, hambre, desempleo… Por lo tanto se refugian en un líder autoritario y déspota. Así sus medidas por más fuertes que sean son aceptadas y apoyadas porque son la única “esperanza” aparente.

15. Sociedades más desarrolladas y con cierta estabilidad económica y social se identifican en líderes mediáticos que sepan equilibrar las exigencias de la mayoría de los ciudadanos, pero que miren también por el bienestar común de la nación.

16. En sociedades víctimas de abusos de poder, donde se discriminan o se deterioran los derechos humanos, los individuos tienden a acercarse a un líder con el que se identifican tanto en su espíritu revolucionario como en sus ambiciones de libertad y justicia. Por lo tanto siguen a un líder carismático que tenga empatía con la situación social y sobre todo que simbolice la lucha y el deseo de mejorar las condiciones humanas de sus seguidores.

17. CONCLUSIÓN A través de las imágenes que hemos visto se muestran los diferentes tipos de liderazgo así como las distintas reacciones que han provocado en la sociedad. Podemos analizar las reacciones de la sociedad basándonos en la situación económica, política e ideológica del conjunto de individuos en ese momento histórico y por lo tanto deducir porqué cada tipo de líder obtiene el seguimiento y el apoyo que le permite encabezar y mantener el poder.