Estrategias sobre el liderazgo en tiempo de crisis

1. ADMINISTRACION I
Mcs. Edelia Nohemí Hernández
Presentado Por:
Daniel Turcios
Josías Midence
Katerin García
Rene Murillo
04 de Mayo del 2024

2. EL LIDERAZGO
EN
TIEMPO DE CRISIS

3. INTRODUCCION
En un mundo caracterizado por la constante incertidumbre y desafíos, el
liderazgo efectivo se vuelve crucial para guiar a organizaciones y sociedades a
través de momentos de crisis.
En esta investigación, se abordará la importancia del liderazgo en momentos
críticos, destacando lecciones aprendidas de figuras emblemáticas. Se
explorarán los riesgos y cuáles serían las estrategias claves para inspirar,
guiar y unir a los equipos en tiempos difíciles, manteniendo la esperanza, la
determinación y el enfoque en el bien común.

4. ¿Qué es el Liderazgo en
Tiempo de Crisis?
Es la capacidad que tiene una persona
de influir, motivar, organizar, y llevar
a cabo acciones para lograr sus fines
y objetivos que involucren a personas
y grupos en un marco de valores.
Ejemplos

5. La Importancia De un Buen Líder
Para cualquier líder la capacidad
de estar perceptivamente en
sintonía consigo mismo y sus
emociones, así como tener una
sólida conciencia situacional,
puede ser una herramienta
poderosa para liderar un equipo
en situaciones de crisis y entorno
volátiles, inciertos, complejos y
ambiguos.

6. CARACTERISTI CAS ESENCIALES
DEL LIDERAZGO EN TIEMPOS DE CRISIS
➢ Mantener la competitividad.
➢ Identificar oportunidades.
➢ Aprovechar el talento
interno.
Visión clara y comunicación
efectiva.
Empatía y compasión.
Delegación y trabajo en equipo.
Decisión rápida y asertiva.
Adaptabilidad y flexibilidad.
LOS BENEFICIOS

7. ESTRATEGIAS PARA UN LIDERAZGO
EFECTIVO EN TIEMPO DE CRISIS
Establecer un plan de
acción.
Cuidar el bienestar físico
y mental.
Comunicación abierta y
transparente.
Fomentar la participación
y el empoderamiento.
Aprender de las
experiencias.

8. CONCLUSION
Al concluir este análisis sobre el liderazgo en tiempos de crisis, se destaca la
relevancia de contar con líderes preparados y capacitados para enfrentar
situaciones adversas. La visión clara, la comunicación efectiva, la toma de
decisiones rápida y asertiva, así como el cuidado del bienestar del líder, son
aspectos cruciales que influyen en la capacidad de una organización para superar
desafíos. La resiliencia, la adaptabilidad y la capacidad de motivar a los equipos son
características que distinguen a un líder efectivo en momentos críticos. En este
sentido, el liderazgo en tiempos de crisis no solo implica gestionar la situación
actual, sino también preparar a la organización para un futuro más fuerte y ágil.

9. Gracias