Este documento clasifica y describe los diferentes factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores, incluyendo factores físicos como ruido, iluminación, vibraciones y temperaturas extremas; factores químicos; y factores organizacionales como las condiciones de trabajo. Explica que un ambiente de trabajo seguro y bien planificado puede reducir la fatiga del trabajador y minimizar los riesgos de accidentes laborales.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN COL – SEDE OJEDA
Factores de Riesgos
Autor:
Alejandro Acosta
C.I.: 24266428
Ingeniería Eléctrica
Ciudad Ojeda, Octubre de 2015

2. FACTORES DE RIESGO LABORAL
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral
determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de
riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que
contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas
condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador
ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del
trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su
oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. Está
determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos,
sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que
ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo está muy relacionada con los riesgos a los
cuales está sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una
mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio
a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga
de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con
lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
Factores Físicos
 Exposición al ruido
 Iluminación inadecuada
 Vibraciones
 Temperaturas Extremas
 Radiaciones
o Ionizantes: Rayos X − Isótopos Radioactivos
o No Ionizantes: Ultravioletas − Infrarrojos – Láser
 Presiones anormales:

3. o Aire comprimido: perforación de túneles
o Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación
Factores Químicos
Podemos definir la carga de trabajo carga de trabajo carga de trabajo como el
conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador
a lo largo de su jornada laboral.
La consecuencia de una carga excesiva de trabajo es la fatiga que podemos
definirla como la disminución de la capacidad física y mental de un trabajador
después de haber realizado una actividad durante un periodo de tiempo.
Los factores organizativos factores organizativos factores organizativos tienen
una doble importancia: representan un riesgo en sí mismos, y pueden tener
una influencia decisiva en la magnitud de los efectos que el resto de los riesgos
pueden representar para los trabajadores.
En toda actividad laboral existen una serie de elementos organizacionales
como condiciones de trabajo que van a tener una influencia decisiva en la salud
de los trabajadores. Tradicionalmente se ha dado poca importancia a estos
factores, considerándolos poco relevantes para la salud.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales incluye estos factores
organizacionales como condiciones de trabajo que pueden afectar a la
seguridad y salud de los trabajadores.