Este documento describe varios factores de riesgo laboral como las condiciones de seguridad, los equipos de trabajo, la electricidad, el riesgo de incendio, la señalización, y la carga de trabajo física y mental. Explica que la prevención de riesgos laborales requiere evaluar los posibles peligros en cada puesto de trabajo para eliminar o minimizar los riesgos y crear un ambiente laboral seguro.

1. República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para
la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión COL, Sede Ciudad Ojeda
FACTORES DE RIESGOS LABORALES
Autor:
Jhonnatan López
20.855.293
Carrera:
Ing. Mtto. Mecánico
Ciudad Ojeda, Octubre 2014

2. Introducción
En toda empresa u organización laboral, y por tanto en cada trabajo, sea cual sea,
tanto si es un trabajo relativamente cómodo como sería el estar en una oficina,
como si te dedicas a los trabajos más duros de esfuerzo físico como podría ser la
albañilería o la minería, todos estos oficios conllevan o asumen una serie de
riesgos que podrían dañar la salud del trabajador, por tanto, la prevención de
riesgos laborales es un elemento importantísimo a tratar por las empresas, en este
ensayo podrás conocer algunos de los riegos laborales.

3. Desarrollo
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en
nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos
heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible
efecto, siempre es negativo para nuestra salud. No todos los trabajos
presentan los mismos factores de riesgo para el trabajador, ni estos factores
pueden provocar daños de la misma magnitud. Todo depende del lugar y de la
tarea que nosotros desempeños en el trabajo que realizamos.
 Factores derivados de las condiciones de seguridad:
Son aquellas condiciones que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Los
factores de riesgo que derivan de estas condiciones son:
*Lugares
*Electricidad
*incendios
*señalización
Los lugares de trabajo pueden llegar a generar:
*Caídas al mismo nivel o a distinto nivel.
*Pisadas sobres objetos.
*Atropellos con vehículos.
*Caídas de objetos por derrumbarse.
Estos accidentes pueden causar:
*Aberturas o huecos desprotegidos.
*Escaleras o plataformas en mal estado.
*Falta de espacio, limpieza.
*Terrenos con zanjas.
*Desniveles sin señalizar, etc.
 Los equipos de trabajo generan riegos como:
*Cortes
*Amputaciones
*Proyección de fragmentos o películas.
*lesiones por enganches o quemaduras.

4. Causas que los produzcan:
*Mal mantenimiento de las instalaciones.
*falta de protección de las maquinas o equipos.
*Equipos en mal estado.
*Utilización de herramientas o equipos inadecuados para la tarea.
 Electricidad
Se producen riesgos eléctricos cuando existe la posibilidad de que una corriente
eléctrica circules por el cuerpo humano.
-Reglas del uso de la electricidad:
1) Cortar todas las fuentes de tensión
2) Bloquear los aparatos de corte
3) Verificar ausencia de tensión
4) Que haya toma de tierra en todas las posibles fuentes de tensión.
5) Delimitar y señalar la zona de trabajo
 El riesgo de incendio está presente en cualquier tipo de actividad. Para que
se produzca un incendio se necesita la presencia simultánea de cuatro
factores:
*Combustible (cualquier sustancia, sólido, líquido o gas, capaz de arder).
*Comburente (sustancia que hace que entre en combustión. La más común es el
oxígeno).
*Fuente de calor (foco de calor suficiente para que se produzca el fuego).
*Reacción en cadena (proceso que provoca la aparición y propagación del fuego).
En la actuación contra el incendio hay que tener en cuenta los siguientes factores:
*Diseño, estructura y materiales de construcción de las instalaciones: son
fundamentales cuestiones como la situación del centro de trabajo, tipo de
actividad, edificios colindantes, facilidades de acceso, tamaño y estructura del
centro, materiales de construcción empleados, instalaciones de protección contra
incendios,...
*Detección y alarma: cualquier incendio es fácilmente controlable si se detecta y
localiza rápidamente antes de que se propague y alcance grandes dimensiones.
A través de los distintos sistemas de detección y alarma se consigue una vigilancia
permanente que nos permitirá actuar en cuanto aparezca el peligro de incendio.

5. Estos sistemas pueden ser humanos (recorridos de inspección) o automáticos
(detectores de gases o iónicos, de humos visibles, de temperatura, de llama)
*Medios de extinción: existen diferentes sistemas de extinción de incendios, por un
lado los equipos portátiles (extintores móviles) y por otro lado las instalaciones
fijas (bocas de incendio equipadas, columnas secas, hidrantes, rociadores
automáticos)
 La señalización
Es muy importante colora señales de los lugares peligrosos de trabajo o donde
aumenta el riesgo para evitar que el trabajador pueda llegar a tener un accidente.
 Carga de trabajo
Podemos definir la carga de trabajo como el conjunto de requerimientos
psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.
La consecuencia de una carga excesiva de trabajo es la fatiga que podemos
definirla como la disminución de la capacidad física y mental de un trabajador
después de haber realizado una actividad durante un periodo de tiempo.
Para estudiar la carga de trabajo diferenciaremos entre carga física y carga mental
o psíquica.
La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve
sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.
 Carga física
La carga física viene determinada por una serie de factores que son:
*Factores propios del trabajador: edad, sexo, constitución física y grado de
entrenamiento.
*Factores relacionados con el puesto de trabajo: postura, manipulación de cargas
y movimiento.
Como un factor importante de sobrecarga y fatiga muscular merece una mención
especial la manipulación y el transporte manual de cargas, ya que supone un
problema específico que provoca molestias lumbares, dolores de espalda,...

6. En las actividades de carga y manipulación manual es aconsejable tener en
cuenta las siguientes recomendaciones para evitar la aparición de lesiones:
 Apoyar los pies firmemente.
 Alzar la carga manteniendo la espalda recta y las rodillas flexionadas.
 Mantener la carga cerca del cuerpo.
 La carga no debe impedir la visibilidad.
 Las manos y la carga no deben estar impregnados de ninguna sustancia.
 Evitar rotaciones bruscas.
 Si la carga es pesada, manipularla entre varias personas.
 Utilizar equipos de protección individual.
 Los espacios deben ser amplios e iluminados.
Los delegados de prevención no debemos olvidar que gran parte de las lesiones
en la espalda, el desgaste anormal de las articulaciones y los músculos, los
trastornos gastrointestinales y cardiovasculares etc., pueden ser atribuidos en
muchos casos a una carga física de trabajo excesiva.
 Carga mental
Cada día se requiere de los trabajadores un esfuerzo físico menor y una mayor
capacidad de atención, control; por ello los delegados de prevención, debemos
conceder cada vez más importancia a la necesidad de evaluar la carga mental y
sus consecuencias sobre la salud de los trabajadores al objeto de aportar las
medidas preventivas necesarias para evitar este tipo de riesgos.
El nivel de carga psíquica al que está sometido el trabajador se vincula
principalmente a las características de la información que recibe para el
desempeño de sus tareas y a la forma a la que debe responder ante esa situación.
En este proceso inciden distintos factores:
o La cantidad y calidad de la información que se recibe.
o La complejidad de la respuesta.
o La autonomía en la toma de decisiones.
o El tiempo de respuesta.
o Las capacidades individuales.

7. Conclusión
Conociendo varios factores de los riesgos que pueden haber en el trabajo es
necesario tomar precaución en las distintas áreas de trabajo. Para una correcta
prevención de los riesgos laborales, se requiere, primero evaluar los posibles
riesgos e incumplimientos que puedan estar ocurriendo en los diferentes puestos
de trabajo de una organización y luego se debe eliminar los riesgos que sean
evitables y minimizar los no evitables para tener un ambiente de trabajo adecuado
y seguro.