La gestión del conocimiento es importante para las organizaciones porque permite estimular la creatividad e innovación entre los miembros, promover la creación de nuevos productos y servicios, y facilitar la resolución de conflictos. Requiere inversiones iniciales y estrategias para compartir conocimiento dentro de la empresa. Sin embargo, también ofrece oportunidades como lograr altos niveles de desempeño con socios, posicionarse mejor en el mercado, y mejorar la competitividad. La gestión del conocimiento se centra en analizar los recursos y capacidades de las organizaciones para form