ENJ-500-Forjando líderes
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Liderazgo
Nace o se hace el líder, la formación debe ser desde la escuela. LA MÚSICA ORIGINARIA SAN IGNACIO ROJOS SE DESARROLLA EN CADA FECHAS RELIGIOSA AÑO ENTERO PUESTO QUE COMO UNA PRIMERA MÚSICA JUNTO A SU DANZA SE CONSIDERA LOS BACHETEROS Y DENTRO DE ESA DANZA MACHETERO SE CONSIDERAN TODAS LAS MÚSICAS COMO LOS BALSEROS, DANZA TORITOS, LOS CHASQUEROS, DANZA DEL TIGRE, DANZA DEL VENADO Y CADA UNO DE ELLOS ES ACOMPAÑADO CON INSTRUMENTO DE FLAUTA HECHO DE TACUARILLA, CAJA Y BOMBO HECHO CON CUERO DE TORO, LOS INSTRUMENTOS ESTÁN HECHAS CON MATERIAL DEL CONTEXTO POR EJEMPLO, PERO SIN EMBARGO EN LA DANZA MADRE QUE ES EL MACHETERO LLEVA EN ESPECIAL LOS BAJONES QUE ES HEMBRA Y MACHO QUE ACOMPAÑA AL DESARROLLO MUSICAL COMO GUÍA AL MACHETERO, POR OTRO LADO LA PRIMERA DANZA QUE SE BAILA EN AÑO ENTERO ES MACHETEROS, SE COMIENZA 06 DE ENERO SUCESIVAMENTE LAS FECHAS QUE VIENE EN AÑO ENTERO, COMO UN EVENTO MAS GRANDE RELIGIOSO SE DESARROLLA EN SEMANA SANTA, EN LOS CUARENTA DIAS HACEN UNA REPLICA COMO ESTA ESCRITO EN LA BIBLIA RELACIONADO A LA VIDA DE JESUS, POR SER PARTE DEL FOLKLORE TODO EL DESARROLLO MUSICAL JUNTO A LA DANZA SE MUESTRA EL 31 DE JULIO DONDE ESA FECHA ES PATRONAL DE SAN IGNACIO DE LOYOLA QUE ES PATRONO DE LA LOCALIDAD Y A LA VEZ ES PATRIMONIO CULTURAL DE LA HUMANIDAD RECONOCIDO POR UNESCO Y ESA ACTIVIDAD CULTURAL SE DESARROLLA AÑO TRAS AÑO EL 31 DE JULIO, ASI TAMBIÉN AÑO TRAS AÑO LOS TURISTAS LLEGAN A OBSERVAR EL DESARROLLO MUSICAL JUNTO A LAS DANZAS DENTRO DE LA COMUNIDAD SAN IGNACIO DE MOJOS, LA VESTIMENTA Q LLEVAN LOS DIFERENTES DANZAS ES EN VASE A LAS CONFECIONES CON SU PROPIA MANO, CASO LOS VARONES SE LLAMAN TATAS LLEVAN CAMIJETA, ABARCAS, ROSON COLORIDO, EN LA MANO LLEVA MACHETE DE LOS GUERREROS, EN LA CABEZA LLEVA PLUMAJE, Y CASO DE LAS MUJERES SE LLAMAN MEMES LLEVA TIPOY COLORIDO CON COLLAR HECHO DE LAS SEMILLAS DEL MONTE.
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Curso Liderazgo Efectivo
CURSO IN COMPANY:
-GENERALES
Ciudades para impartirse:
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Ciudad de México, México.
Monterrey, Nuevo León, México.
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Saltillo, Coahuila, México.
Silao, Guanajuato, México.
León, Guanajuato, México.
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Introducción - Sistema de Gestión de Casos (Penal) BackOffice y Supremo Plus (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial)
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Introducción - Los Sistemas de Gestión de casos (Civil y laboral) y Firma Electrónica (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial)
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Introducción - Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar (Programa Formación de Pasantes del Poder Judicial)
Introducción - Conocimiento Institucional (Programa Formación de Pasantes del...
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre el Poder Judicial para el Programa de Formación de Pasantes. Explora el rol del Poder Judicial en relación con los otros poderes del estado, su misión de administrar justicia a través de tribunales establecidos por ley, y la responsabilidad de los participantes de salvaguardar no solo la legalidad sino también los principios del estado democrático de derecho. A lo largo del módulo, se examinarán elementos como la misión, visión, valores, normativa y estructura del Poder Judicial con el
Programa de Formación de Pasantes del Poder Judicial - Módulo I Conocimiento ...
Este documento describe la organización y normativa del Poder Judicial dominicano. Explica la misión, visión y valores del Poder Judicial, así como su estructura jerárquica que incluye la Suprema Corte de Justicia, Cortes de Apelación, Juzgados de Primera Instancia y Juzgados de Paz. También detalla las direcciones generales, la Escuela Nacional de la Judicatura y los Centros de Servicio Presencial que brindan servicios a los usuarios. Finalmente, resume la normativa constitucional y legal que rige el funcionamiento del
Trabajo en Equipo, Manejo del Estrés y Administración del Tiempo
El documento habla sobre el trabajo en equipo, el manejo del estrés y la administración del tiempo. Específicamente, define el trabajo en equipo y sus características, explica los beneficios del trabajo en equipo tanto para los individuos como para las empresas. También describe los conceptos de estrés laboral, sus síntomas y formas de manejarlo. Por último, define la administración del tiempo y la productividad personal, y menciona algunos de los ladrones del tiempo más comunes.
Sistemas de Gestión de Casos, Back Office y Supremo Plus
Este documento proporciona instrucciones sobre dos sistemas de gestión de casos penales utilizados por el Poder Judicial: Supremo Plus y Back Office. Supremo Plus permite el registro y seguimiento de procesos penales, mientras que Back Office es una versión preliminar que soporta tareas como la recepción de documentos y calendarización de audiencias. El documento explica las funciones y características clave de ambos sistemas.
Sistema de Gestión Segunda Versión (Caso en Materia Civil y Penal) y Viafirma
El documento describe un programa de capacitación sobre sistemas de gestión de casos para pasantes del Poder Judicial. El propósito es enseñar a los pasantes a usar las herramientas informáticas de gestión de casos y firma electrónica para desempeñar efectivamente sus funciones. El programa cubre temas como definición de sistemas de gestión, solicitud de digitalización, firma electrónica y entrega de documentos.
Los Tribunales y las Competencias del Personal Auxiliar
Este documento describe las funciones del secretario, personal auxiliar y alguaciles en los tribunales dominicanos. Explica que el secretario dirige administrativamente el tribunal y tiene la función de dar fe pública de los procedimientos. El personal auxiliar brinda apoyo en tareas como redactar actas de audiencias y procesar documentos. Los alguaciles notifican actos judiciales y mantienen el orden en los tribunales. El documento concluye señalando que los pasantes podrán desempeñarse como oficinistas para apoyar estas func
Conocimiento Institucional - Programa formación de pasantes del Poder Judicial
Este documento resume la misión, visión, valores y organización del Poder Judicial dominicano. Explica que el Poder Judicial tiene la función de administrar justicia para resolver conflictos entre personas y entidades, de acuerdo con la Constitución. Describe la jerarquía de los tribunales, así como la normativa, símbolos y administración que rigen el funcionamiento del Poder Judicial.
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Titulos
Este documento resume las principales novedades introducidas en el nuevo Reglamento General de Registro de Títulos 788-2022, incluyendo cambios en los plazos del procedimiento registral, la función calificadora de los registradores de títulos, y los requisitos de documentos ejecutables como actas de declaratoria de condominio y anotaciones de litis. También describe la integración de los órganos de la jurisdicción inmobiliaria y sus roles respectivos en el sistema registral dominicano.
Módulo V- curso Reglamento General de Registro de Títulos
Este documento resume las principales novedades introducidas en el nuevo Reglamento General de Registro de Títulos 788-2022, incluyendo cambios en los plazos del procedimiento registral, la función calificadora de los registradores de títulos, y los requisitos de documentos ejecutables como actas de declaratoria de condominio y anotaciones de litis. El objetivo general es integrar mejor los órganos de la jurisdicción inmobiliaria y mejorar los procesos de registro y publicidad de derechos reales inmobiliarios.
Módulo IV - curso Reglamento General de Registro de Títulos
El documento describe las modificaciones en la normativa de las actuaciones registrales en República Dominicana. Explica los cambios realizados en requisitos de forma y fondo para diferentes actuaciones como ventas forzosas, adjudicaciones tributarias y efectos de inscripciones. También presenta las disposiciones técnicas que regulan estos procesos.
Módulo III - curso Reglamento General de Registro de Títulos
La resolución modifica las funciones de la Dirección Nacional de Registro de Títulos y del director nacional. Ahora, el director coordinará en lugar de supervisar individualmente los registros de títulos. La DNRT coordinará las relaciones interinstitucionales y velará por la nivelación de la carga laboral entre los registros. También se establece un procedimiento para identificar temas que requieran unificar criterios entre los registradores mediante comisiones de trabajo y asambleas.
Módulo II-curso Reglamento General de Registro de Títulos
Este documento presenta información sobre un programa de capacitación sobre los principios registrales de rogación y publicidad según el Reglamento General de Registro de Títulos. Los objetivos del programa son identificar las modificaciones al reglamento con mayor impacto en estos principios, aplicar las innovaciones al principio de rogación y conocer los cambios al principio de publicidad. El documento también explica brevemente estos dos principios registrales y otros como prioridad, tracto sucesivo y legitimidad.
Módulo 1 - curso Reglamento General de Registro de Títulos
El documento describe el programa de capacitación del equipo de la Dirección Nacional de Registro de Títulos (DNRT) para el nuevo Reglamento General de Registro de Títulos. El programa consta de dos etapas de capacitación para diferentes roles dentro de la DNRT y los Registros de Títulos. Incluye cursos, seminarios y capacitaciones internas y externas sobre las novedades del reglamento y los procedimientos registrales.
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