Los foros de intercambio y 
debate 
Curso de formación de tutores para ambientes 
virtuales 
Universidad Virtual del Estado de Michoacán 
Tamara Sosa Alanís
¿Qué es un foro de debate? 
Es un espacio de socialización de los grupos de 
estudio. 
Surge a partir de una temática en particular, en donde 
cada usuario hace comentarios que son visibles para 
el resto del grupo, formando así un hilo de debate. 
Lo caracteriza una comunicación asincrónica, que 
permite al estudiante dedicar el tiempo que le sea 
más adecuado. La flexibilidad en el tiempo también 
da la ventaja de consultar material adicional y 
generar participaciones más meditadas.
Tipos de foros 
De debate 
De construcción o 
investigación 
Preparatorios de 
actividades 
De consenso en el trabajo 
De presentación 
De consulta
• De investigación 
Se intenta que el grupo construya ideas y consensos en torno a 
una interrogante. Una vez que se intercambia la información, 
se construyen significados que deberán ser sintetizados. 
• Preparatorios 
Sirven para preparar una actividad y permiten evaluar aspectos 
actitudinales y conocimientos previos. 
• De trabajo y consenso 
Funcionan para debatir e intercambiar en el proceso de 
elaboración colectiva de trabajos. También es una manera de 
evaluar el desempeño individual cuando hay trabajos en 
equipo. 
• De presentación 
Se emplean con la finalidad de que el grupo se conozca 
• De consulta 
Sirve para hacer consultas en público que podrán responder los 
alumnos y docentes. Se enriquecen cuando se incluye una 
opinión experta.
Los debates se enriquecen con… 
• Temas acotados 
• Temáticas debatibles 
• Generando controversia 
• Textos disparadores abiertos 
• Un dominio del tema por parte de los 
participantes
Una herramienta especializada para la organización de debates 
en los ambientes virtuales de aprendizaje.
El papel del docente en los foros de 
discusión 
• La moderación del tutor-docente es fundamental 
• Debe ser activo: hacer que haya participación y que se 
haga una buena construcción del proceso de aprendizaje. 
• Debe estar en constante comunicación con los 
participantes. 
• La intervención puede ser: inicial (al convocar al foro), 
intermedia (breve y sin que se perciba su opinión, 
estimulando la participación). 
• No debe ser animador, sino un guía pedagógico. 
• Debe proponer distintos enfoques para estimular riqueza 
en las participaciones. 
• Mantener equilibrado el mensaje.
El éxito de un foro se mide en el 
cumplimiento de los objetivos 
pedagógicos que se plantearon.
La evaluación de los foros 
• Cantidad y calidad. 
En realidad no hay un parámetro establecido para evaluar 
las participaciones dentro de los foros, pues más bien 
tiene que ver con el oficio profesional del tutor, sin 
embargo, se pueden tomar en cuenta los siguientes 
aspectos: la aportación que hace el participante, la 
coherencia con que se expresa, la obviedad de sus ideas, 
el hecho de copiar o adjuntar, la formalidad excesiva, 
que no sea enunciativo ni se fundamente teóricamente, 
así como la originalidad que aporte al grupo.
Retroalimentación 
Para lograr una retroalimentación 
adecuada dentro de los foros de 
discusión, es importante tener en 
cuenta los siguientes elementos: 
Sugerir, para resolver problemas 
identificados. 
Preocuparse, preguntar inquietudes 
sobre el trabajo que se está valorando. 
Valorar, destacar los puntos positivos 
para generar un tono de apoyo. 
Describir, clarificar antes de dar una 
opinión.
Comentarios finales 
Los elementos vistos representan una herramienta clave 
para la formación de cualquier tutor, pues son de apoyo 
en el desarrollo de los foros de discusión, que a su vez, 
son piezas básicas para lograr una comunicación efectiva 
dentro de la educación virtual. 
En ese sentido, una retroalimentación adecuada sin duda 
llevará a un cumplimiento de los objetivos pedagógicos 
planteados.
Referencias 
• Delauro, M. (2011). La tutoría en ambientes virtuales de 
aprendizaje, Unidad 2: Los foros de intercambio y 
debate, Instituto de Formación Docente, Virtual Educa. 
• Wilson, D. (1999). Feedback Ladder Protocol.

Foros tamara sosaalanis

  • 1.
    Los foros deintercambio y debate Curso de formación de tutores para ambientes virtuales Universidad Virtual del Estado de Michoacán Tamara Sosa Alanís
  • 2.
    ¿Qué es unforo de debate? Es un espacio de socialización de los grupos de estudio. Surge a partir de una temática en particular, en donde cada usuario hace comentarios que son visibles para el resto del grupo, formando así un hilo de debate. Lo caracteriza una comunicación asincrónica, que permite al estudiante dedicar el tiempo que le sea más adecuado. La flexibilidad en el tiempo también da la ventaja de consultar material adicional y generar participaciones más meditadas.
  • 3.
    Tipos de foros De debate De construcción o investigación Preparatorios de actividades De consenso en el trabajo De presentación De consulta
  • 4.
    • De investigación Se intenta que el grupo construya ideas y consensos en torno a una interrogante. Una vez que se intercambia la información, se construyen significados que deberán ser sintetizados. • Preparatorios Sirven para preparar una actividad y permiten evaluar aspectos actitudinales y conocimientos previos. • De trabajo y consenso Funcionan para debatir e intercambiar en el proceso de elaboración colectiva de trabajos. También es una manera de evaluar el desempeño individual cuando hay trabajos en equipo. • De presentación Se emplean con la finalidad de que el grupo se conozca • De consulta Sirve para hacer consultas en público que podrán responder los alumnos y docentes. Se enriquecen cuando se incluye una opinión experta.
  • 5.
    Los debates seenriquecen con… • Temas acotados • Temáticas debatibles • Generando controversia • Textos disparadores abiertos • Un dominio del tema por parte de los participantes
  • 6.
    Una herramienta especializadapara la organización de debates en los ambientes virtuales de aprendizaje.
  • 7.
    El papel deldocente en los foros de discusión • La moderación del tutor-docente es fundamental • Debe ser activo: hacer que haya participación y que se haga una buena construcción del proceso de aprendizaje. • Debe estar en constante comunicación con los participantes. • La intervención puede ser: inicial (al convocar al foro), intermedia (breve y sin que se perciba su opinión, estimulando la participación). • No debe ser animador, sino un guía pedagógico. • Debe proponer distintos enfoques para estimular riqueza en las participaciones. • Mantener equilibrado el mensaje.
  • 8.
    El éxito deun foro se mide en el cumplimiento de los objetivos pedagógicos que se plantearon.
  • 9.
    La evaluación delos foros • Cantidad y calidad. En realidad no hay un parámetro establecido para evaluar las participaciones dentro de los foros, pues más bien tiene que ver con el oficio profesional del tutor, sin embargo, se pueden tomar en cuenta los siguientes aspectos: la aportación que hace el participante, la coherencia con que se expresa, la obviedad de sus ideas, el hecho de copiar o adjuntar, la formalidad excesiva, que no sea enunciativo ni se fundamente teóricamente, así como la originalidad que aporte al grupo.
  • 10.
    Retroalimentación Para lograruna retroalimentación adecuada dentro de los foros de discusión, es importante tener en cuenta los siguientes elementos: Sugerir, para resolver problemas identificados. Preocuparse, preguntar inquietudes sobre el trabajo que se está valorando. Valorar, destacar los puntos positivos para generar un tono de apoyo. Describir, clarificar antes de dar una opinión.
  • 11.
    Comentarios finales Loselementos vistos representan una herramienta clave para la formación de cualquier tutor, pues son de apoyo en el desarrollo de los foros de discusión, que a su vez, son piezas básicas para lograr una comunicación efectiva dentro de la educación virtual. En ese sentido, una retroalimentación adecuada sin duda llevará a un cumplimiento de los objetivos pedagógicos planteados.
  • 12.
    Referencias • Delauro,M. (2011). La tutoría en ambientes virtuales de aprendizaje, Unidad 2: Los foros de intercambio y debate, Instituto de Formación Docente, Virtual Educa. • Wilson, D. (1999). Feedback Ladder Protocol.