El documento aborda las funciones administrativas fundamentales que incluyen planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Se destaca que la organización requiere una estructura formal de roles y que la dirección implica influir en las personas para alcanzar las metas organizacionales. Además, el control se centra en medir y corregir el desempeño para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

1. FUNCIONES
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
MARCO TEORICO
FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION
CONCEPTO TECNICAS

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION DE PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

4. PLANEACION

5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización: implica una estructura
intencional y formalizada de papeles
opuestos

6. ORGANIZACIÓN

7. INTEGRACION DE PERSONAL
la estructura
organizacional. Implica
llenar y mantener
ocupados los puestos en

8. DIRECCION
Consiste en influir
sobre las personas
para lograr que
contribuyan a las
metas de la
organización y el
grupo.

9. CONTROL
Implica medir y
corregir el
desempeño individual
y organizacional para
asegurar que se
cumplan los objetivos
de la empresa y los
planes diseñados
para alcanzarlos.