Asignación #4 de la asignatura Desarrollo Gerencial y Liderazgo, "Funciones Gerenciales"

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Funciones Gerenciales
Autor: MSc. Ing. Miguel Pérez
Cabudare Julio 2018

2. TOMA DE DECISIONES
Según los resultado del análisis poseo un estilo gerencial especulativo, hoy en día, la
especulación, se considera como de extrema importancia y puede merecerse el
crédito por el nivel de excelente desempeño de muchas organizaciones. Un gerente
de alto nivel, debe mostrar un cierto grado de pensamiento progresivo y defender la
especulación, aun si se corren riesgos. Manifiestan un comportamiento sensato en
períodos de incertidumbre y tienen fé en el crecimiento de las organizaciones,
muestran un pensamiento positivo y están dispuestos a correr el riesgo, además de
estar preparados para enfrentar el proceso de cambio y tienen visión de futuro.

3. TOMA DE DECISIONES

4. TOMA DE DECISIONES

5. TOMA DE DECISIONES

6. TOMA DE DECISIONES
Respecto al control de emociones, control de consecuencias y hábitos de trabajo
muestro una actitud equilibrada, pienso que en parte se debe a mi personalidad
mas bien reservada, cautelosa y estructurada
En cuanto a la actitud dilatoria se muestra un resultado bajo (necesita ayuda) de
igual forma mi personalidad a veces no permite tomar las decisiones a la velocidad
que se demanda, sin duda es una de las oportunidades de mejora para mis
funciones Gerenciales

7. MANEJO DE CONFLICTOS
Los porcentajes mas altos los representan transigir y complacer, Transigir puede
significar dividir las diferencias, intercambiar concesiones o buscar una rápida
postura intermedia, el complacer puede tomar la forma de una generosidad
desinteresada o caritativa, obedeciendo las órdenes de la otra persona cuando
preferiría no hacerlo o cediendo al punto de vista de los demás

8. COMUNICACION
Respecto a mi relación con mis colaboradores a veces es distante separando los asuntos
personales de los laborales, sigo pensando que es motivado mi personalidad reservada, sin
embargo me considero un buen oyente realizando mis aportes cuando hace falta en caso
de una consulta personal
Mi relación con la empresa es armoniosa ya que me adapto bien a las estructuras definidas
a las políticas y procedimientos
Respecto al nivel de autoestima estoy seguro de mi mismo y de las decisiones que tomo
basadas en mi experiencia
Grado de conocimiento de colaboradores 20 MEDIO
Grado de interes por sus colaboradores 17 ALTO
Relaciones con la empresa 22 ALTA
Nivel de autoestima 17 ALTO

9. MOTIVACION
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
5.5
6
Actual
Proyectado
No existen grandes brechas entre mi nivel actual y mis metas a 5 años supongo que es por
tener actualmente estabilidad a nivel familiar y laboral sin embargo precisamente la familia y
la búsqueda de su bienestar son los motores que impulsan mi vida

10. MOTIVACION
Mi nivel de motivación es bajo ya que he alcanzado parte de mis metas y no soy altamente
ambicioso posiblemente este sufriendo algunas consecuencias de estar en una zona de
confort, normalmente resalto lo mejor de mis colaboradores, tengo un resultado medio en
cuanto al tipo de liderazgo, lidero dando el ejemplo, puedo llegar a censurar a mis
colaboradores
El modelo de pensamiento en medio indica una mezcla de modelos y estructuras de
pensamientos correctos e incorrectos
Nivel de Motivacion 18 BAJO
Cualidades de Liderazgo 10 ALTO
Tipo de Liderazgo 7 MEDIO
Grado de Motivacion 14 MEDIO
Modelo de Pensamiento 10 MEDIO

11. TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad de Colaboracion 20 MEDIA
Capacidad de Reconocimiento 8 MEDIA
Capacidad de Adaptacion 14 BUROCRACIA
Comportamiento Etico 20 ALTO
Imagen Interna de la Empresa 10 MEDIA
Poseo capacidades medias de colaboración por lo que suelo escoger como parte de equipo
personas con cierta polémica que nutren a la discusión, por mi personalidad las personas me
respetan sin embargo posiblemente no les caigo tan bien, soy burócrata ya que en ocasiones
me apego con demasiada firmeza a las normas y procedimientos sin especio para las
interpretaciones, debo delegar un poco mas, poseo alto comportamiento ético por la
formación y valores enseñados por mi familia, poseo una imagen interna de la empresa
promedio

12. PLANIFICACION
Dominio de si mismo
Control 6 MEDIO
Tedio 6 ALTO
Tiempo 9 MEDIO
Vision futurista 28 OPTIMISTA
Metodo de trabajo 11 EQUILIBRIO
Posicion gerencial 18 CIMA
Actitud frente a la demora 12 PACIENTE
Actitud intuitiva 9 EQUILIBRIO
En ocasiones me quejo, tengo alto compromiso con el trabajo, tengo una actitud futurista
optimista, tengo un equilibrado método de trabajo que se mueve entre la intuición y la
sistematización, tengo posición gerencial en la cima, soy bastante paciente debido a mi
personalidad, soy equilibrado entre la intuición y las soluciones racionales