Este documento resume las funciones gerenciales de una persona. Brevemente describe sus fortalezas en toma de decisiones, comunicación, manejo de conflictos, motivación y trabajo en equipo. Es bueno tomando decisiones de manera equilibrada y comunicándose con los demás. Maneja los conflictos de forma competitiva pero también puede ser complaciente u optar por colaborar. Se motiva por logros profesionales y tiene habilidades para liderar equipos y colaborar con otros. Planifica de forma estratégica con una visión de futuro.

1. FuncionesGerenciales
Rómulo Pérez
C.I. 25.642.245
Universidad FermínToro
Maestría en Gerencia Empresarial
Cabudare - Lara

2. RolGerencial
Esta puededefinirse
porla sumade las
siguientes
características
Toma de Decisiones
Comunicación
Conflicto
Motivación
Trabajo en Equipo
Planificación

3. Toma de
Decisiones
Ítems Puntaje Resultado Interpretación
Estilo Gerencial Especulativo Me enfoco en el progreso y en la
capacidad de liderar
Control de
Emociones
14 Equilibro Mezclo de buena forma el sentimiento
con la razón
Control de
Consecuencias
13 Racional Mido con la razón las consecuencias de
mis decisiones y acciones
Actitud Dilatora 12 Equilibrio Existe un equilibrio en la capacidad de la
toma de mis decisiones
Hábitos de Trabajo 10 Equilibrio Puedo trabajar tanto en grupo como
individual

4. Toma de
Decisiones
2 2
4
5
0
1
2
3
4
5
6
SEGURIDAD EN MI MISMO
Relajado
Decidido
Impulsivo
Receptivo
En cuanto a la seguridad en mi mismo, tiendo a mantener y estar conforme con
mis decisiones a largo plazo, soy deliberado en la toma de mis decisiones, por lo
general permanezco con una actitud relajada y me caracterizo por mi capacidad
de decisión y seguridad

5. Comunicación
Ítems Puntaje Resultado Interpretación
Conocimiento de los
Colaboradores
18 Medio
Por lo general tiendo a separar mis
relaciones laborales con las personales, y
puedo ser visto en ocasiones como distante
Interés por los
colaboradores
14 Medio
Existe un equilibrio en el interés que
demuestro sobre mis colaboradores, me
preocupan especialmente detalles laborales
o relacionados a ellos
Relaciones en la
empresa
18 Alto Me siento a gusto con la empresa
Nivel de Autoestima 22 Alto
Me muestro como una persona muy seguro
de si mismo, capaz de tomar decisiones
sobre mi futuro y de recibir comentarios
sobre mi personalidad sin ningún
inconveniente

6. Conflicto
En la mayoría de los casos ante el
conflicto suelo ser competitivo,
dejando mis puntos de vista muy
claros en cada situación, en segunda
instancia tiendo a ser complaciente, es
decir, dejando que el otro mantenga su
postura y la realice. Seguidamente
puede adoptar una postura de
colaborador y rara vez puedo
considerar el transigir o evadir una
situación de conflicto
COMPETIR COMPLACER COLABORAR TRANSIGIR EVADIR
8 6 7 6 3
80% 70% 40% 30% 10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
COMPETIR COMPLACER COLABORAR TRANSIGIR EVADIR
Actitud ante el Conflicto

7. Motivación
Categorías Reconocimiento
profesional
Éxito Propiedades Dinero Aventura Amor Salud
Conocimient
os
Seguridad
Vida
familiarPuntaje
5 X X X X X X XX X X X
4 X X
3 X X X X X
2 X X
1
0
Totales 1 2 3 2 3 2 0 2 2 1
Ítems Resultados Interpretación
Cualidades de
Liderazgo
10 Alto
Por lo general soy capaz de descubrir lo mejor de cada
miembro de mi equipo y les doy pie a opinar
Tipo de Liderazgo 9 Alto
Poseo visión hacia el futro y genero motivación en mi
equipo de trabajo
Capacidad de
Liderazgo
Alto
Poseo la capacidad de observar desde una perspectiva de
líder las situaciones que se presentan
Grado de Motivación 13 Medio Puedo censurar en ocasiones a mi equipo
Modelos de
Pensamiento 9 Medio Poseo una concepción equilibrada de la motivación
Me siento orgulloso de las metas alcanzadas en mi vida, y
poseo motivación constante para el cumplimiento de todos los
objetivos que aun tengo en mente

8. Trabajo en
Grupo
Dimensión Puntaje Resultado Interpretación
Capacidad de
Colaboración
24 Alta Me desenvuelvo muy bien en mi
equipo de trabajo colaborando con
todos ellos para obtener el bien
común
Capacidad de
Reconocimiento
11 Alta Soy reconocido y apreciado por mis
compañeros de trabajo
Capacidad de
Adaptación
9 Dictador Por lo general coloco mis ideas sobre
las de otros y les hago ver que mis
opiniones son las únicas
Comportamiento Ético 13 Medio En ocasiones tanto mi equipo de
trabajo como yo podemos actuar sin
ética
Imagen de la Empresa 12 Media Mi percepción de la empresa es
equivalente y proporciona a la
impresión que posee la empresa de
mi

9. Planificación
Dimensión Puntaje Resultado Interpretación
Dominio de si mismo
Control 9
Tedio 8
Tiempo 11
Alto
Alto
Medio
Permanezco bajo control en la
mayoría de las situaciones, mantengo
un buen compromiso con el trabajo y
administro el tiempo con facilidad
Visión Futurista 25 Futurista Mi visión es con futurismo, aunque en
ocasiones pueden existir dudas
Método de Trabajo 10 Equilibrio Existe un punto medio en mis métodos
de trabajo
Posición Gerencial 19 Cima Demuestro planificación en las
actividades estratégicas
Actitud frente a la
demora
10 Equilibrio Me pueden definir como intranquilo,
ya que, en ocasiones trato de reducir
los tiempo de espera
Actitud intuitiva 13 Equilibrio Existe equilibrio en mi intuicion

10. "Algunas personas quieren que
algo ocurra, otras sueñan con
que pasara, otras hacen que
suceda"