Este documento describe la gerencia y el liderazgo como elementos clave para lograr los objetivos de una organización. La gerencia implica coordinar los recursos de una organización a través de procesos como la planificación, organización, dirección y control. Los gerentes deben asegurar el cumplimiento de la misión, delegar facultades, motivar a las personas y hacer que se sientan bien. El liderazgo también es importante para la gerencia porque influye a las personas para que se esfuercen voluntariamente en lograr las metas grupales. Ser líder requiere

1. ELABORADO POR:
NATASHA SHIERA

2. GERENCIA Y LIDERAZGO

4. Gerencia Y Liderar son
elementos que se deben
combinar para el logro de
los objetivos o metas
establecidas y el éxito
empresarial

6. Qué es la Gerencia?
Es el proceso que implica la coordinación de todos los recursos
disponibles en una organización para que a través de los distintos
procesos de: Planificación, Organización, Dirección y control se logren
los objetivos trazados previamente.

7. Qué se necesita para ser
Gerente?
 Asegurar que se cumpla la misión mediante la estructura
organizacional ya instituida, los sistemas y los procesos operativos
de la empresa.
 Delegar facultades.
 Motivar a las personas.
 Hacer que las personas se sientan bien acerca de lo que hacen

8. Qué incidencia tiene el
Liderazgo sobre la Gerencia?
El liderazgo es un aspecto de suma importancia en gerencia que abarca dos
grandes expectativas, la recompensa y la responsabilidad. Es la influencia, el arte o
proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y
entusiastamente en el cumplimiento de las metas grupales. El liderazgo, necesario
en todos los ámbitos humanos, principalmente en las organizaciones y en cada uno
de sus departamentos. Tiene fuerte influencia interpersonal es decir, contiene dos
conceptos claves como el poder y la autoridad. De esta manera es de gran
importancia la incidencia del liderazgo en organizaciones para lograr un óptimo
clima laboral el liderazgo es un aspecto muy importante de la gerencia. los
gerentes deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel a fin de
conectar recursos humanos y materiales en el cumplimiento de los objetivos. La
esencia de los líderes son sus seguidores. Es decir lo que hace que una persona sea
líder es la disposición de la gente a seguirla, ya que las personas tienden a seguir a
quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades

10. Ser líder no es una actitud, un nombre, un
cargo ni un premio que se obtiene, es un
compromiso, una responsabilidad y una
obligación a la que se debe cumplir. No
podemos ser indiferentes ante la injusticia y la
amenaza de una falta de valores, hoy en día
se necesitan hombres y mujeres decididos a
cambiar la forma de vida de la sociedad. Es
un gran reto, sí, pero la expectativa de un
mundo mejor, debe alentarnos a ser los líderes
de esta gran empresa

11. FUENTES
HTTP://ES.WIKIHOW.COM/SER-UN-BUEN-GERENTE