Concepto, características, usos ,implementacion, importancia

2. Conclusión
Al Pasar del tiempo a las empresas se les presentan diversidades
de problemas por lo que se ven encerradas , la gestión del
conocimiento es la solución ideal para la mayoría de los casos o
por lo menos resulta de gran contribución ; el mantener al
personal capacitado y aparte de ello saber que son personas
comprometidas con la organización , que se sienten satisfechos
con las tareas que realizan le abre muchas puestas a la empresa,
que pueden representar posibles soluciones; para explicarlo de
mejor forma;
Si una organización cuenta con 10 personas, cada una de ellas
con experiencias , conocimientos , habilidades y puntos de vista
diferentes y dispuestas a colaborar , de esas diez personas
surgen ideas creativas y valiosas que se pueden usar para
innovar y fluir muy bien de allí se desprende la importancia de
que se maneje una comunicación efectiva en toda la organización
y se trabaje con sistemas de información eficaces donde todos
tenga acceso a ella sin atravesar por inconvenientes