Este documento discute la importancia de los modelos y teorías organizacionales. Explica que para entregar un producto de alta calidad es esencial considerar factores como la estrategia, los procesos, el personal, los clientes y el trabajo en equipo. También describe los conceptos de centralización y descentralización en la toma de decisiones y cómo depende del tamaño de la organización y otros factores.

1. Gilfran Yañez
CI. 20027780
Esc. 47 (Ing. De Sistemas).

2. Modelos y Teorías
Organizacionales
Modelos
Teorías
Importancia
La importancia de los
modelos organizacionales
radica en que es esencial si
se quiere que el producto,
sea cual sea llegue a los
clientes con el mayor grado
de calidad posible.
Para ello es
importante tener
en cuenta una
serie de puntos
básicos entre
los que se
encuentran:

3. Estrategia
Proceso
Personal
Clientes
Luego que se tiene el
producto, estudiar
cual es la mejor
manera de ofrecerlo
al publico.
Es importante tener
en cuenta los
procesos que se van
a utilizar para
realizarlos.
Es importante contar con
un personal calificado,
tanto en formación como
e experiencia.
Es importante la
vinculación entre el
cliente, producto y
empresa.
Trabajo en Equipo

4. La importancia de las teorías
organizacionales es que
gracias a esta serie de
estudios es posible cumplir
los objetivos y poder
desarrollarse como empresa,
obedeciendo a una serie de
elementos que nos permite
alcanzar el logro de los
objetivos de la empresa.
Centralización &
Descentralización
Centralización
Las decisiones son tomadas por
administradores que poseen una visión global
de la empresa y quienes toman decisiones, y
están mejor entrenados que quienes están en
los niveles mas bajos. Se elimina duplicación
de esfuerzos y reduce los costos
operacionales de las descentralización y
ciertas funciones logran una mayor
especialización y aumento de habilidades.

5. Depende de el tamaño de la
organización, el tipo de negocio,
tendencias económicas y políticas del
país, filosofía de la alta administración
y personalidades involucradas,
competencia de los subordinados y
confianza de los superiores en esa
competencia.
Centralización
El cambio de algunos de estos
factores puede alterar el grado de
descentralización .
El grado de descentralización
es mayor en cuanto mayor sea
el numero de decisiones
tomadas en los niveles
inferiores mas importantes
fuera de las decisiones de los
niveles mas bajos.

6. •Acosta, Alberto (Compilador), El Desarrollo en la Globalización. El
reto de América Latina, Editorial Nueva Sociedad, Año 2000.
•Barrios, Sonia, " Realidades y mitos de la descentralización
gubernamental", Cuadernos del CENDES/Estado y procesos
sociopolíticos en Venezuela, Nº 4, Segunda época. Septiembre-
Diciembre, Año 1984.
•Importancia de una buena estructura organizacional
Escrito por Brian Hill, Demand Media - 2012.
•Importancia: http://www.importancia.org/diseno-organizacional.php