Este documento explora las cuestiones de género y diversidad en el lugar de trabajo. Discuten que la diversidad de género puede ayudar a las empresas a cooperar y competir mejor. También argumenta que a pesar de que ahora hay más mujeres en puestos de liderazgo, los modelos tradicionales de negocios a menudo se mantienen y las empresas deben considerar formas alternativas de operar que sean más inclusivas.