Este documento describe las dinámicas de grupo y su importancia para facilitar la comunicación intra e interpersonal. Explica que las dinámicas de grupo ayudan a mejorar la comunicación entre los miembros de un grupo mediante ejercicios que fomentan el diálogo y la apertura hacia los demás. También describe los pasos previos, el rol del animador, principios para la animación de grupos y ejemplos de ejercicios grupales.
DINÁMICAS DE GRUPO. EJEMPLOS DE ALGUNAS DINÁMICAS.María Pérez
Ejemplos de algunas Dinámicas de Presentación, de Confianza y Cohesión grupal, para el Contacto, para la Comunicación y para la Resolución de Conflictos
Ikanos Workshop sobre competencias digitales
Lugar: Bilbao
Fecha: 12-13 febrero de 2015
Título: Actualización del sistema público de certificación de las competencias digitales en Euskadi
Comunicacion II es una presentacion que pretende dar al internauta una informacion general sobre el tema de comunicaci'on, su nintervencion final preentende llevar a una reflexion en "deep" de aquellos sentimientos y emosiones negativas o positivas que permean nuestra actitud hacia una comunicacion efectiva y eficaz.
Reflexiones acerca de la forma en que implantar prácticas más coherentes con una filosofía abierta de hacer empresa. Incluye algunos ejemplos a fin de favorecer la reflexión.
La animación de un grupo es la tarea y arte de acompañar a un grupo a lograr sus propios objetivos.
Esta ponencia presenta la estructura de un grupo, el rol, autoridad, organización, estilo de animación, etc.
Es el módulo de desarrollo del Aula Virtual del curso de inducción para estudiantes del Servicio Comunitario de la Universidad de Los Andes, Mérida, Venezuela, autorizado por la Comisión Central del Servicio Comunitario
Descubre las habilidades sociales y comunicativas que debes desarrollar para lograr una comunicación eficaz en equipos de trabajo. O en cualquier grupo que mantiene objetivos comunes.
Te presentamos herramientas prácticas para practicar una comunicación afectiva, basada en la asertividad, la comprensión y el respeto.
Mediante habilidades como la escucha activa o la comunicación asertiva, desarrollamos capacidades para ser más efectivos y productivos en grupos y equipos de trabajo.
Esto implica numerosos beneficios, como la productividad y el buen ambiente colectivo.
Los Grupos
-Definicion
-Proceso de un grupo
-Estructura de un grupo
-Clasificacion de un grupo
*Grupo Toxico
*Grupo Nutritivo
-Toma de decisiones de un grupo
*Ventajas *Desventajas
Tipos de Liderazgo
*el líder autoritario
*el líder democrático
*el líder laissez-faire
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2. ¿Qué son?
Procedimientos para facilitar, provocar y
favorecer la comunicación en sus tres
dimensiones:
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN
INTRAPERSONAL INTERPERSONAL TRASCENDETAL
Comunicación Diálogo, Plano
con uno mismo apertura hacia espiritual
los otros
3. ¿Qué NO son las
dinámicas de grupos?
- Medio para hacer terapia de grupos
- Entrenamiento de vendedores
- Investigación de relaciones
- Solucionadores de crisis.
- Aprendizaje de contenidos
4. PASOS PREVIOS
1 Reflexionar sobre experiencias
1
comunicaciones (análisis evaluativo para
cuestionar el quehacer comunicacional)
2 Observación del comportamiento humano
2
(tanto a nivel individual como a nivel grupal
para aceptar la realidad personal y de
vivenciar lo que ocurre con los demás).
3
3 Sumar experiencias
5. ¿Cómo es la persona que
dirige los grupos?
- Dirigiente encargado de animar,
coordinar, conducir y orientar.
- Participante que debe contribuir que el
ejercicio de comunicación cumpla con
su cometido.
- Motor del grupo
- Promotor de la libertad
6. ¿Qué estilos puede emplear el
animador para relacionarse con
sus grupos
- ESTILO AUTORITARIO
- ESTILO DE AUTORIDAD ENÉRGICA
- ESTILO PATERNALISTA
- ESTILO PERMISIVO
7. PRINCIPIOS DE LA
ANIMACIÓN
- Animar con el ejemplo.
- Privilegiar las relaciones personales.
- Estimular las aptitudes y habilidades de
los miembros del grupo.
- Distribución de responsabilidades
- Favorecer la libertad y a autonomía.
9. ¿Qué es un grupo?
Conjunto reducido de personas que se
reúne en un lugar adecuado y con un
tiempo determinado, para realizar un
trabajo en común.
10. Tips para la comunicación
grupal
- Ponerse en lugar del otro.
- Dirigirse a cada uno como persona.
- Tener en cuenta la recepción más que
la emisión.
- Expresarse con sencillez.
- Evitar que os subgrupos entorpezcan la
comunicación.
11. Tips para la comunicación
grupal
- Aceptar las diferencias entre personas.
- Evitar los prejuicios.
- Evitar el miedo al cambio.
- Tener una buena disposición hacia los
otros.
- Manejar un lenguaje apropiado
12. Obstáculos comunicativos a
superar:
- Autosuficiencia.
- Manejar un único punto de vista.
- No analizar con equilibrio.
- No adaptar actitudes positivas.
14. El libro presenta ejercicios grupales
para los siguientes momentos:
1 Presentación entre los miembros del grupo.
1
2 Integración entre los miembros de un grupo.
2
3 Profundizar las relaciones entre los miembros
3
de un grupo.
4 Resolución de crisis grupales.
4
5 Intercambio de conclusiones y puestas en
5
común.