El documento describe los diferentes tipos de sistemas de soporte a las decisiones, incluyendo aquellos orientados al procesamiento de datos, aquellos orientados al análisis de información, y aquellos orientados al conocimiento. Explica que los sistemas de soporte a las decisiones proveen información relevante a los tomadores de decisiones de forma oportuna y selectiva para ayudarlos a tomar mejores decisiones.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información de soporte a las decisiones. Comienza explicando que estos sistemas proporcionan a los decisores información relevante de forma oportuna para tomar decisiones. Luego describe tres tipos principales: 1) sistemas orientados al procesamiento de datos como ERP y MIS, 2) sistemas orientados al análisis de información como DSS y EIS, y 3) sistemas orientados al conocimiento y gestión del conocimiento.
Este documento describe los principales componentes de un sistema de información. Explica que un sistema de información está compuesto de subsistemas físicos, de comunicaciones, lógicos, de datos, humanos y de procesos. Luego detalla cada uno de estos subsistemas y sus elementos constituyentes.
El documento proporciona una introducción al sistema de información de una empresa. Explica que un sistema de información está compuesto de elementos integrados que capturan, almacenan y procesan datos para proporcionar información a la organización. También describe los diferentes enfoques para entender un sistema de información, incluyendo el enfoque mecanicista, sistémico y sociotécnico, y explica que un sistema de información apoya la planificación, control y toma de decisiones a diferentes niveles de una organización.
Este documento describe los sistemas de información que brindan soporte a la planificación, actividades y control en las organizaciones. Explica que los sistemas de información soportan la planificación al proporcionar mejor acceso a datos, permitir su procesamiento rápido y facilitar la realización de informes. También describe cómo sistemas como ERP, CIM y OAS soportan las actividades al automatizar procesos y transacciones rutinarias. Finalmente, indica que los sistemas de información soportan el control al almacenar y
Este documento presenta una introducción al libro "Gestión de Tecnologías de la Información - En base a preguntas y respuestas". Explica que el libro fue ideado en 2004 para fortalecer las competencias profesionales de los estudiantes y docentes de ingeniería de sistemas. Los objetivos del libro son proveer conocimientos de alto nivel y competencias en gestión de tecnologías de la información. La estructura del libro incluye capítulos sobre sistemas de soporte a la toma de decisiones, planeamiento estratég
El documento presenta preguntas y respuestas sobre conceptos básicos de sistemas de información. 1) Define información como datos procesados que cambian el conocimiento. 2) Explica que un sistema de información es un conjunto interconectado de equipos que procesan, almacenan y transmiten datos. 3) Indica que un análisis de sistema aplica el método científico para estudiar, describir y predecir sobre un sistema.
Este documento trata sobre los sistemas de información en las empresas. Explica conceptos clave como sistemas de información, tipos de información que suministran, funciones y características. También describe cómo los enfoques de los sistemas de información han evolucionado para incluir perspectivas de diferentes disciplinas como las ciencias de la computación, administración y sociología. Además, analiza nuevas opciones de diseño organizacional como organizaciones planas y la flexibilidad en los flujos de trabajo entre empresas.
Este documento define los fundamentos de los sistemas de información efectivos. Explica que un sistema de información es un conjunto de componentes relacionados que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones de una organización. También describe los diferentes niveles de sistemas de información, como estratégico, gerencial, de conocimiento y operativo, y cómo cada nivel apoya las necesidades de información en diferentes niveles de la organización. Además, discute los beneficios de los sistemas de inform
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información de soporte a las decisiones. Comienza explicando que estos sistemas proporcionan a los decisores información relevante de forma oportuna para tomar decisiones. Luego describe tres tipos principales: 1) sistemas orientados al procesamiento de datos como ERP y MIS, 2) sistemas orientados al análisis de información como DSS y EIS, y 3) sistemas orientados al conocimiento y gestión del conocimiento.
Este documento describe los principales componentes de un sistema de información. Explica que un sistema de información está compuesto de subsistemas físicos, de comunicaciones, lógicos, de datos, humanos y de procesos. Luego detalla cada uno de estos subsistemas y sus elementos constituyentes.
El documento proporciona una introducción al sistema de información de una empresa. Explica que un sistema de información está compuesto de elementos integrados que capturan, almacenan y procesan datos para proporcionar información a la organización. También describe los diferentes enfoques para entender un sistema de información, incluyendo el enfoque mecanicista, sistémico y sociotécnico, y explica que un sistema de información apoya la planificación, control y toma de decisiones a diferentes niveles de una organización.
Este documento describe los sistemas de información que brindan soporte a la planificación, actividades y control en las organizaciones. Explica que los sistemas de información soportan la planificación al proporcionar mejor acceso a datos, permitir su procesamiento rápido y facilitar la realización de informes. También describe cómo sistemas como ERP, CIM y OAS soportan las actividades al automatizar procesos y transacciones rutinarias. Finalmente, indica que los sistemas de información soportan el control al almacenar y
Este documento presenta una introducción al libro "Gestión de Tecnologías de la Información - En base a preguntas y respuestas". Explica que el libro fue ideado en 2004 para fortalecer las competencias profesionales de los estudiantes y docentes de ingeniería de sistemas. Los objetivos del libro son proveer conocimientos de alto nivel y competencias en gestión de tecnologías de la información. La estructura del libro incluye capítulos sobre sistemas de soporte a la toma de decisiones, planeamiento estratég
El documento presenta preguntas y respuestas sobre conceptos básicos de sistemas de información. 1) Define información como datos procesados que cambian el conocimiento. 2) Explica que un sistema de información es un conjunto interconectado de equipos que procesan, almacenan y transmiten datos. 3) Indica que un análisis de sistema aplica el método científico para estudiar, describir y predecir sobre un sistema.
Este documento trata sobre los sistemas de información en las empresas. Explica conceptos clave como sistemas de información, tipos de información que suministran, funciones y características. También describe cómo los enfoques de los sistemas de información han evolucionado para incluir perspectivas de diferentes disciplinas como las ciencias de la computación, administración y sociología. Además, analiza nuevas opciones de diseño organizacional como organizaciones planas y la flexibilidad en los flujos de trabajo entre empresas.
Este documento define los fundamentos de los sistemas de información efectivos. Explica que un sistema de información es un conjunto de componentes relacionados que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones de una organización. También describe los diferentes niveles de sistemas de información, como estratégico, gerencial, de conocimiento y operativo, y cómo cada nivel apoya las necesidades de información en diferentes niveles de la organización. Además, discute los beneficios de los sistemas de inform
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información utilizados en las organizaciones. Explica los sistemas de progresión de transacciones (TPS), los sistemas de administración de información (MIS), los sistemas de soporte de decisiones (DSS) y los sistemas de información ejecutiva (EIS). También cubre los conceptos de toma de decisiones e información interorganizacional.
La clasificación de los sistemas de información va estrechamente relacionada con el enfoque que cada autor maneja sobre qué es y cómo se desarrolla un sistema de información, los sistemas de información a nivel empresarial ayudan a la alta gerencia en la toma de decisiones adecuadas para potenciar el desarrollo de la empresa.
Tipos de Sistemas de Información en las OrganizacionesLocapnyut Opteron
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información (SI) y su aplicación en los niveles organizacionales. Explica SI como sistemas para procesamiento de transacciones, sistemas de soporte para la decisión, sistemas de soporte para la toma de decisiones en grupo, sistemas de trabajo con conocimientos, sistemas de información gerencial y sistemas de apoyo a ejecutivos. Cada tipo de SI se aplica en un nivel diferente de la organización y juega un rol estratégico importante. El documento concluye que las
Conocimiento del negocio y establecimiento de metasremyor09
Este documento describe tres fuerzas que están transformando el ambiente actual de negocios: 1) la emergencia de una economía global, 2) el cambio de una economía industrial a una economía basada en el conocimiento e información, y 3) la transformación de las empresas hacia modelos más planos, descentralizados y flexibles.
Los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS) automatizan el procesamiento de datos sobre las actividades y transacciones comerciales de una organización. Los TPS capturan datos sobre cada transacción, verifican y almacenan las transacciones validadas para su posterior agregación e informes. El análisis y diseño de TPS se centra en mejorar los procedimientos actuales de procesamiento de transacciones de una empresa para acelerarlos, requerir menos personal y mejorar la eficiencia, precisión e integración con otros sistemas de información
Un sistema de información es un conjunto de datos que interactúan entre sí con un fin común. Los sistemas de información ayudan a administrar, recolectar, recuperar, procesar, almacenar y distribuir información relevante para los procesos fundamentales y las particularidades de cada organización. La información es un recurso vital para toda organización, y el buen uso de ésta puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso para una empresa.
Un Sistema de Soporte a la Decisión (DSS) es una herramienta de Business Intelligence que sirve para apoyar el proceso de toma de decisiones mediante el análisis de datos de una organización. Un DSS se caracteriza por proveer informes dinámicos e interactivos que integran datos de todos los sistemas de una empresa. Existen diferentes tipos de DSS como los Sistemas de Información Gerencial, Sistemas de Información Ejecutiva, Sistemas Expertos basados en Inteligencia Artificial y Sistemas de Apoyo a Decisiones
Este documento presenta la fundamentación de una licenciatura en análisis de sistemas computacionales. Describe los objetivos del programa, que incluyen introducir conceptos de análisis, diseño y desarrollo de software, así como enseñar métodos formales y orientados a objetos. También cubre unidades programáticas sobre temas como archivos, bases de datos, normalización y metodologías para el desarrollo de sistemas. El objetivo final es formar especialistas con conocimientos para analizar problemas organizacionales y diseñar soluciones a través
Un sistema de información es un conjunto de datos, recursos y actividades interconectados diseñados para recolectar, organizar y distribuir información relevante para una organización. Los sistemas de información más comunes incluyen sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de control de procesos, sistemas ERP, sistemas de información gerencial, sistemas de apoyo a la toma de decisiones y sistemas de información ejecutiva. Los sistemas de información mejoran la toma de decisiones, integran las operaciones y proporcionan
Un sistema de soporte a la decisión (DSS) es una herramienta de inteligencia de negocios que analiza los datos de una organización para ayudar a los gerentes a tomar mejores decisiones. Un DSS proporciona información, herramientas y modelos interactivos que no requieren conocimientos técnicos. Los DSS se están adoptando ampliamente en las grandes empresas mexicanas para mejorar la eficiencia y eficacia en la toma de decisiones.
Sistema soporte a la toma de decisiones (rev 2)Erwin Flores
Este documento describe los sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS), incluyendo sus características, estructura, componentes y tipos. Explica que los DSS ayudan a los tomadores de decisiones a analizar problemas complejos mediante el uso de modelos, simulaciones e inteligencia artificial. También describe cómo los DSS han evolucionado para brindar información oportuna a ejecutivos y gerentes a través de sistemas como los sistemas de información ejecutiva.
1) Un sistema de información es un conjunto de datos que interactúan entre sí con el fin de administrar, recolectar, procesar y distribuir información relevante para una organización. 2) Existen diferentes tipos de sistemas de información como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial y sistemas de soporte a decisiones. 3) Los sistemas de información para ejecutivos proveen información relevante de manera visual y de fácil interpretación para mantener informados a los altos ejecutivos de una organización.
Un sistema de información (SI) es un conjunto de datos organizados y preparados para su uso. Existen varios tipos de SI como los transaccionales, de apoyo a la gerencia, y de apoyo a las decisiones. Los SI han evolucionado para incluir suites ofimáticas en la nube que permiten el acceso a documentos desde cualquier lugar.
Este documento detalha os requisitos técnicos e logísticos para um trabalho ou serviço. Ele inclui especificações, qualidade, quantidades, prazos, suporte, treinamentos, nível de serviço, garantia e local de entrega.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, sistemas de apoyo a la toma de decisiones, sistemas de automatización de oficinas, suites ofimáticas, y cómo la Web 2.0 ha evolucionado los sistemas de información hacia aplicaciones en línea.
A proposta apresenta valores mensais negociados para mídia exterior em Porto Alegre, RS, pela OAS, variando de R$17.500,00 a R$2.800,00. As condições de pagamento são no trigésimo dia de exibição e o valor líquido de produção é de R$30,00/m2 para tela e R$32,00/m2 para adesivo.
Santana do Livramento - Marizane Medianeira de MoaresCursoTICs
Este artigo analisa o uso de objetos de aprendizagem (OAs) para ensinar conceitos matemáticos para alunos do pré-escola. Ele discute os benefícios dos OAs para o desenvolvimento cognitivo infantil e identifica algumas ferramentas que podem ser usadas, como jogos educativos. O artigo também aponta desafios no uso de tecnologia na educação infantil.
O documento discute objetos de aprendizagem (OAs) e repositórios, analisando um jogo sobre a reforma ortográfica como exemplo de OA. Ele define OAs como recursos digitais que apoiam a aprendizagem, e diz que são armazenados em repositórios on-line para acesso na web. O documento também descreve brevemente o trabalho do MEC com OAs no Brasil desde 2000.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información. Incluye sistemas de información transaccionales que administran procesos de negocio como pedidos de clientes y facturación. También describe sistemas de apoyo a las decisiones como sistemas de información para ejecutivos y sistemas expertos. Finalmente, cubre sistemas de automatización de oficinas para tareas administrativas diarias como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Este documento presenta un esquema del sistema tributario y de federalismo en los Estados Unidos. Explica los conceptos básicos de la autoridad tributaria, los tipos de impuestos y los fines de los impuestos. Luego describe las bases jurídicas del federalismo según la Constitución Federal, incluyendo la relación entre el gobierno federal y los estados. Finalmente, analiza los sistemas tributarios del gobierno federal, el estado de Virginia y el condado de Arlington como ejemplos.
Este documento descreve estratégias didático-pedagógicas para formação de professores utilizando mundos virtuais, incluindo meios de comunicação como linguagem oral, gestual, gráfica e textual. É explicado como encontros, displays, objetos de aprendizagem, simuladores, exploração de espaços e criação de objetos podem ser usados nesses ambientes.
Este documento descreve os recursos básicos e avançados do Microsoft Excel 2000. Ele começa explicando conceitos básicos como planilha eletrônica e termos utilizados no Excel. Em seguida, apresenta como trabalhar com pastas de trabalho, inserir planilhas, formatar células e usar funções. Por fim, explica recursos avançados como compartilhar arquivos, usar três dimensões, consolidar dados, criar gráficos e validar dados.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información utilizados en las organizaciones. Explica los sistemas de progresión de transacciones (TPS), los sistemas de administración de información (MIS), los sistemas de soporte de decisiones (DSS) y los sistemas de información ejecutiva (EIS). También cubre los conceptos de toma de decisiones e información interorganizacional.
La clasificación de los sistemas de información va estrechamente relacionada con el enfoque que cada autor maneja sobre qué es y cómo se desarrolla un sistema de información, los sistemas de información a nivel empresarial ayudan a la alta gerencia en la toma de decisiones adecuadas para potenciar el desarrollo de la empresa.
Tipos de Sistemas de Información en las OrganizacionesLocapnyut Opteron
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información (SI) y su aplicación en los niveles organizacionales. Explica SI como sistemas para procesamiento de transacciones, sistemas de soporte para la decisión, sistemas de soporte para la toma de decisiones en grupo, sistemas de trabajo con conocimientos, sistemas de información gerencial y sistemas de apoyo a ejecutivos. Cada tipo de SI se aplica en un nivel diferente de la organización y juega un rol estratégico importante. El documento concluye que las
Conocimiento del negocio y establecimiento de metasremyor09
Este documento describe tres fuerzas que están transformando el ambiente actual de negocios: 1) la emergencia de una economía global, 2) el cambio de una economía industrial a una economía basada en el conocimiento e información, y 3) la transformación de las empresas hacia modelos más planos, descentralizados y flexibles.
Los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS) automatizan el procesamiento de datos sobre las actividades y transacciones comerciales de una organización. Los TPS capturan datos sobre cada transacción, verifican y almacenan las transacciones validadas para su posterior agregación e informes. El análisis y diseño de TPS se centra en mejorar los procedimientos actuales de procesamiento de transacciones de una empresa para acelerarlos, requerir menos personal y mejorar la eficiencia, precisión e integración con otros sistemas de información
Un sistema de información es un conjunto de datos que interactúan entre sí con un fin común. Los sistemas de información ayudan a administrar, recolectar, recuperar, procesar, almacenar y distribuir información relevante para los procesos fundamentales y las particularidades de cada organización. La información es un recurso vital para toda organización, y el buen uso de ésta puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso para una empresa.
Un Sistema de Soporte a la Decisión (DSS) es una herramienta de Business Intelligence que sirve para apoyar el proceso de toma de decisiones mediante el análisis de datos de una organización. Un DSS se caracteriza por proveer informes dinámicos e interactivos que integran datos de todos los sistemas de una empresa. Existen diferentes tipos de DSS como los Sistemas de Información Gerencial, Sistemas de Información Ejecutiva, Sistemas Expertos basados en Inteligencia Artificial y Sistemas de Apoyo a Decisiones
Este documento presenta la fundamentación de una licenciatura en análisis de sistemas computacionales. Describe los objetivos del programa, que incluyen introducir conceptos de análisis, diseño y desarrollo de software, así como enseñar métodos formales y orientados a objetos. También cubre unidades programáticas sobre temas como archivos, bases de datos, normalización y metodologías para el desarrollo de sistemas. El objetivo final es formar especialistas con conocimientos para analizar problemas organizacionales y diseñar soluciones a través
Un sistema de información es un conjunto de datos, recursos y actividades interconectados diseñados para recolectar, organizar y distribuir información relevante para una organización. Los sistemas de información más comunes incluyen sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de control de procesos, sistemas ERP, sistemas de información gerencial, sistemas de apoyo a la toma de decisiones y sistemas de información ejecutiva. Los sistemas de información mejoran la toma de decisiones, integran las operaciones y proporcionan
Un sistema de soporte a la decisión (DSS) es una herramienta de inteligencia de negocios que analiza los datos de una organización para ayudar a los gerentes a tomar mejores decisiones. Un DSS proporciona información, herramientas y modelos interactivos que no requieren conocimientos técnicos. Los DSS se están adoptando ampliamente en las grandes empresas mexicanas para mejorar la eficiencia y eficacia en la toma de decisiones.
Sistema soporte a la toma de decisiones (rev 2)Erwin Flores
Este documento describe los sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS), incluyendo sus características, estructura, componentes y tipos. Explica que los DSS ayudan a los tomadores de decisiones a analizar problemas complejos mediante el uso de modelos, simulaciones e inteligencia artificial. También describe cómo los DSS han evolucionado para brindar información oportuna a ejecutivos y gerentes a través de sistemas como los sistemas de información ejecutiva.
1) Un sistema de información es un conjunto de datos que interactúan entre sí con el fin de administrar, recolectar, procesar y distribuir información relevante para una organización. 2) Existen diferentes tipos de sistemas de información como los sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial y sistemas de soporte a decisiones. 3) Los sistemas de información para ejecutivos proveen información relevante de manera visual y de fácil interpretación para mantener informados a los altos ejecutivos de una organización.
Un sistema de información (SI) es un conjunto de datos organizados y preparados para su uso. Existen varios tipos de SI como los transaccionales, de apoyo a la gerencia, y de apoyo a las decisiones. Los SI han evolucionado para incluir suites ofimáticas en la nube que permiten el acceso a documentos desde cualquier lugar.
Este documento detalha os requisitos técnicos e logísticos para um trabalho ou serviço. Ele inclui especificações, qualidade, quantidades, prazos, suporte, treinamentos, nível de serviço, garantia e local de entrega.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, sistemas de apoyo a la toma de decisiones, sistemas de automatización de oficinas, suites ofimáticas, y cómo la Web 2.0 ha evolucionado los sistemas de información hacia aplicaciones en línea.
A proposta apresenta valores mensais negociados para mídia exterior em Porto Alegre, RS, pela OAS, variando de R$17.500,00 a R$2.800,00. As condições de pagamento são no trigésimo dia de exibição e o valor líquido de produção é de R$30,00/m2 para tela e R$32,00/m2 para adesivo.
Santana do Livramento - Marizane Medianeira de MoaresCursoTICs
Este artigo analisa o uso de objetos de aprendizagem (OAs) para ensinar conceitos matemáticos para alunos do pré-escola. Ele discute os benefícios dos OAs para o desenvolvimento cognitivo infantil e identifica algumas ferramentas que podem ser usadas, como jogos educativos. O artigo também aponta desafios no uso de tecnologia na educação infantil.
O documento discute objetos de aprendizagem (OAs) e repositórios, analisando um jogo sobre a reforma ortográfica como exemplo de OA. Ele define OAs como recursos digitais que apoiam a aprendizagem, e diz que são armazenados em repositórios on-line para acesso na web. O documento também descreve brevemente o trabalho do MEC com OAs no Brasil desde 2000.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información. Incluye sistemas de información transaccionales que administran procesos de negocio como pedidos de clientes y facturación. También describe sistemas de apoyo a las decisiones como sistemas de información para ejecutivos y sistemas expertos. Finalmente, cubre sistemas de automatización de oficinas para tareas administrativas diarias como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Este documento presenta un esquema del sistema tributario y de federalismo en los Estados Unidos. Explica los conceptos básicos de la autoridad tributaria, los tipos de impuestos y los fines de los impuestos. Luego describe las bases jurídicas del federalismo según la Constitución Federal, incluyendo la relación entre el gobierno federal y los estados. Finalmente, analiza los sistemas tributarios del gobierno federal, el estado de Virginia y el condado de Arlington como ejemplos.
Este documento descreve estratégias didático-pedagógicas para formação de professores utilizando mundos virtuais, incluindo meios de comunicação como linguagem oral, gestual, gráfica e textual. É explicado como encontros, displays, objetos de aprendizagem, simuladores, exploração de espaços e criação de objetos podem ser usados nesses ambientes.
Este documento descreve os recursos básicos e avançados do Microsoft Excel 2000. Ele começa explicando conceitos básicos como planilha eletrônica e termos utilizados no Excel. Em seguida, apresenta como trabalhar com pastas de trabalho, inserir planilhas, formatar células e usar funções. Por fim, explica recursos avançados como compartilhar arquivos, usar três dimensões, consolidar dados, criar gráficos e validar dados.
Este documento describe diferentes tipos de editores web, incluyendo editores de texto plano que permiten editar código HTML y CSS directamente, y editores WYSIWYG que permiten ver cambios en tiempo real sin necesidad de conocer código. También recomienda empezar con un editor de texto plano para familiarizarse con etiquetas antes de pasar a editores WYSIWYG, y menciona algunos editores de código abierto y propietarios como ejemplos.
Os Ecoil Rotoport são contentores de armazenamento de óleos alimentares usados construídos para resistir à exposição aos elementos e cumprir normas de higiene e segurança, contendo um compartimento interno para armazenamento e um externo de proteção com bacia de retenção e acessórios como manómetro e grelha removível para facilitar o escoamento de resíduos.
Aprendizagem coletiva por meios dos objetos de aprendizagem do InterRedElizama Lemos
Este documento discute objetos de aprendizagem numa perspectiva de abertura e acessibilidade. Explica que objetos de aprendizagem podem ser considerados obras abertas que permitem múltiplas interpretações e colaboração. Também descreve características como interatividade e customização dos objetos desenvolvidos pelo IFRN no projeto InterRed.
Este poema describe la invasión de siglas en la lengua moderna y cómo oprimen y sofocan al hablante. Enumera muchas siglas de organizaciones internacionales, empresas y conceptos abstractos que han reemplazado palabras completas. El hablante desea gritar palabras de amor en su lugar, pero solo puede articular más siglas invasoras. Pide a Dios cuándo terminará esta "balumba" de siglas que lo agobia y desea encontrar descanso en la tumba con solo una cruz y las iniciales R.I.P.
El documento describe un sistema de repositorios compartidos (distribuidos) de objetos de aprendizaje llamado AGRIMED-Depto de Cs de la Computación que permite potenciar la educación a través de un uso más intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación. El sistema lleva más de 10 años desarrollando repositorios virtuales, capacitando profesores y conectando establecimientos educativos a través de redes de aprendizaje. El objetivo es facilitar el intercambio de materiales educativos para mejorar la cal
Apresentação 2º encontro - EEF Francisco Domingos SilvaJ Max Estudando
O documento discute objetos de aprendizagem, definindo-os como materiais digitais que apoiam o processo de ensino e aprendizagem. Apresenta tipos de atividades que podem estar contidas em objetos de aprendizagem e exemplos de repositórios onde encontra-los. Por fim, pede aos leitores que busquem objetos de aprendizagem em suas disciplinas e analisem um deles.
Um lançamento que valoriza uma das mais belas regiões da cidade e traz para Salvador um novo padrão em empreendimento. Debruçados sobre o mar de Ondina, apartamentos panorâmicos de alto padrão.
El documento presenta el plan estratégico 2011-2015 de la compañía Construcciones y Comercio Carryon. El plan busca posicionar a la compañía como líder nacional en el alquiler de equipos de construcción a través de mejorar la imagen de marca, especializar al personal, establecer alianzas, obtener certificaciones de calidad, y diversificar la cartera de clientes y proyectos. El plan también analiza las oportunidades en el sector de la construcción en el Perú y las fortalezas competitivas de Carryon.
Un sistema de información (SI) es un conjunto de datos organizados para su uso. Los SI incluyen sistemas transaccionales, sistemas gerenciales, sistemas de apoyo a las decisiones y sistemas automatizados de oficina. Los SI evolucionaron para satisfacer las necesidades de información de las organizaciones y ayudar en la toma de decisiones.
Este documento describe los sistemas de automatización de oficinas (OAS), que son aplicaciones destinadas a ayudar el trabajo diario de los administradores de una organización, como procesadores de texto, hojas de cálculo y suites ofimáticas. También discute la evolución de las suites ofimáticas en línea debido a la Web 2.0, que permiten el acceso a documentos desde cualquier lugar y facilitan el trabajo colaborativo.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información de soporte a las decisiones. Comienza explicando que estos sistemas proporcionan a los decisores información relevante de forma oportuna para tomar decisiones. Luego describe tres tipos principales: 1) sistemas orientados al procesamiento de datos como ERP y MIS, 2) sistemas orientados al análisis de información como DSS y EIS, y 3) sistemas orientados al conocimiento y gestión del conocimiento.
Un sistema de información (SI) es un conjunto de datos organizados para su uso. Los SI incluyen sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones, ejecutivos e información para ejecutivos. Los sistemas de apoyo a decisiones usan modelos y herramientas para evaluar alternativas. Las suites ofimáticas automatizan tareas administrativas como procesamiento de texto y hojas de cálculo.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, sistemas de información gerencial (MIS), sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS), sistemas de información ejecutiva (EIS), y sistemas de automatización de oficinas. También explica la evolución de los sistemas de información y cómo apoyan a las organizaciones a lograr un control eficaz mediante la oportuna toma de decisiones basadas en información relevante.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, sistemas de información gerencial (MIS), sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS), sistemas de información ejecutiva (EIS), y sistemas de automatización de oficinas. También explica la evolución de los sistemas de información y cómo apoyan a las organizaciones a lograr un control eficaz mediante la oportuna toma de decisiones basadas en información relevante.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, de apoyo a la toma de decisiones, de automatización de oficinas y suites ofimáticas. Explica que los sistemas de información organizan datos para su uso y cómo han evolucionado para satisfacer las necesidades de las organizaciones.
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, de apoyo a la toma de decisiones, de automatización de oficinas y suites ofimáticas. Explica que los sistemas de información organizan datos para su uso y cómo han evolucionado para satisfacer las necesidades de las organizaciones.
El documento describe la evolución de los sistemas de información para soportar la toma de decisiones, desde sistemas de procesamiento de datos hasta sistemas basados en el conocimiento e inteligencia de negocios. Explica que los sistemas tradicionales como ERP tienen limitaciones para generar conocimiento a partir de datos, y que la inteligencia de negocios transforma datos en información y conocimiento para mejorar la toma de decisiones.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, de apoyo a las decisiones, automatizados de oficinas y suites ofimáticas. Explica que los sistemas transaccionales gestionan transacciones empresariales mientras que los sistemas de apoyo a las decisiones analizan variables para apoyar la toma de decisiones. También describe suites ofimáticas disponibles y el surgimiento de suites en línea debido a la Web 2.0.
El documento habla sobre los sistemas de información gerencial y los sistemas de soporte a las decisiones. Explica que un sistema de soporte a las decisiones (DSS) ayuda a recopilar, analizar y manipular información para apoyar la toma de decisiones a nivel administrativo, como en tiendas virtuales donde recopila datos sobre el comportamiento de los clientes. También describe los elementos de un DSS como las bases de datos y software, con el objetivo de analizar datos y generar estadísticas. Finalmente, distingue un DSS de un sistema de información
El documento trata sobre los sistemas de información en las empresas. Explica que la información es un recurso estratégico y que el sistema de información está compuesto por subsistemas como el directivo, tecnológico y social. Además, describe que los sistemas de información apoyan la toma de decisiones en diferentes niveles como el operativo, táctico y estratégico de la empresa.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información para la toma de decisiones. Explica sistemas de información transaccionales, sistemas de apoyo a las decisiones como DSS, GDSS, EIS y EDSS, y diferentes tipos de decisiones como repetitivas, no repetitivas, de planeación estratégica y control administrativo u operacional. También proporciona ejemplos de sistemas de apoyo a las decisiones como programación de producción, compra de materiales, proyecciones financieras y modelos de simulación.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Explica los sistemas de información ejecutiva, transaccionales y de apoyo a las decisiones. También cubre los sistemas de automatización de oficinas y suites ofimáticas disponibles como Google Docs y Microsoft Office.
Tema 1. introducción a los Sistemas de InformaciónWilfredo Rangel
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de componentes que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones. También describe los diferentes tipos de sistemas de información como TPS, MIS, DSS y EIS y cómo estos sistemas apoyan a los diferentes niveles gerenciales de una organización. El objetivo es que los estudiantes aprendan conceptos básicos sobre sistemas de información y su relación con los procesos
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información para la toma de decisiones. Explica sistemas de apoyo a la toma de decisiones como DSS, GDSS, EIS y EDSS y cómo cada uno apoya procesos de decisión individuales, en grupo o para ejecutivos. También identifica ejemplos comunes de sistemas de apoyo a la toma de decisiones como programación de producción, compra de materiales y proyecciones financieras.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información para la toma de decisiones. Explica sistemas de apoyo a la toma de decisiones como DSS, GDSS, EIS y EDSS y cómo cada uno apoya procesos de decisión individuales, en grupo o de ejecutivos. También identifica ejemplos comunes de sistemas de apoyo a la toma de decisiones como programación de producción, compra de materiales y proyecciones financieras.
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información para apoyar la toma de decisiones. Explica que los sistemas de apoyo a las decisiones (DSS) ayudan a generar y evaluar alternativas mediante modelos y herramientas. Los sistemas de información para ejecutivos (EIS) presentan información relevante de forma visual para mantener informados a los altos ejecutivos. Los sistemas para la toma de decisiones en grupo (GDSS) buscan lograr consenso entre varias personas de forma anónima.
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información para apoyar la toma de decisiones. Explica que los sistemas de apoyo a las decisiones (DSS) ayudan a generar y evaluar alternativas mediante modelos y herramientas. Los sistemas de información para ejecutivos (EIS) presentan información relevante de forma visual para mantener informados a los altos ejecutivos. Los sistemas para la toma de decisiones en grupo (GDSS) buscan lograr consenso entre varias personas de forma anónima.
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información para apoyar la toma de decisiones, incluyendo sistemas de soporte a la toma de decisiones (DSS), sistemas de información para ejecutivos (EIS), sistemas para la toma de decisiones en grupo (GDSS) y sistemas expertos de soporte a la toma de decisiones (EDSS). Estos sistemas utilizan modelos y herramientas computacionales para generar y evaluar alternativas de decisión, mantener a los ejecutivos informados, permitir la participación de
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información para apoyar la toma de decisiones, incluyendo sistemas de soporte a la toma de decisiones (DSS), sistemas de información para ejecutivos (EIS), sistemas para la toma de decisiones en grupo (GDSS) y sistemas expertos de soporte a la toma de decisiones (EDSS). Estos sistemas ayudan a generar y evaluar alternativas de decisión mediante el uso de modelos y herramientas computacionales. También se mencionan otros sistemas como E
El documento describe diferentes tipos de sistemas de información para apoyar la toma de decisiones. Explica que los sistemas de apoyo a las decisiones (DSS) ayudan a generar y evaluar alternativas mediante modelos y herramientas. Los sistemas de información para ejecutivos (EIS) presentan información relevante de forma visual para mantener informados a los altos ejecutivos. Los sistemas para la toma de decisiones en grupo (GDSS) buscan lograr consenso entre varias personas de forma anónima.
Similar a Gsi t04c (si soporte decisiones)[1] (20)
El documento describe los conceptos fundamentales de e-business. Explica que e-business integra los productos, procesos y servicios de una empresa a través de Internet. También describe los diferentes tipos de e-business como B2B, B2C y C2C, dependiendo de las partes involucradas. Resalta que e-business permite mejorar los procesos de negocio y el desempeño de una empresa a través del uso de tecnologías como ERP, SCM y CRM.
CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...Carmen Hevia Medina
Este documento presenta los resultados de una encuesta sobre el clima organizacional de la Defensoría del Pueblo Seccional Norte de Santander según el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano (MECI). La encuesta evaluó tres subsistemas de control interno con 145 preguntas. Los resultados mostraron que el 48.73% de los encuestados perciben una cultura de control organizacional, mientras que el 32.80% no lo percibe y el 18.48% considera que está en proceso de implementación. Esto indica un retroceso con respecto a años anteri
Este documento presenta el plan de trabajo para un proyecto que busca apoyar la comunicación interna y lograr el reconocimiento de la marca CJ Oriente. Incluye la introducción, objetivos, información de la empresa, metodología evaluadora basada en encuestas, análisis de resultados y actividades propuestas. El diagnóstico encontró una cultura débil, clima poco propicio y falta de apropiación de marca. El plan propone mejorar esto a través de charlas, manuales, talleres y otras actividades evaluadas positivamente por los emple
El documento presenta los resultados de una evaluación del clima organizacional realizada en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. La evaluación midió 7 variables como la tecnología, satisfacción, apoyo mutuo, comunicación, liderazgo, reconocimiento y motivación. Se encontró que algunas áreas como la comunicación y el reconocimiento requieren más atención. Se proponen planes de acción para mejorar estas áreas y fortalecer el trabajo en equipo y la motivación de los empleados.
Este documento describe una investigación realizada por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar sobre el clima organizacional en su oficina en Cúcuta, Colombia. El objetivo general fue contribuir al mejoramiento del clima organizacional brindando un ambiente laboral agradable. Para lograrlo, se aplicó un cuestionario al personal para diagnosticar factores como la estructura, comunicación y liderazgo. Los resultados ayudarán a desarrollar estrategias que mejoren el ambiente laboral en la organización.
El documento presenta los resultados de una encuesta de clima organizacional realizada a empleados de la Fundación Médico Preventiva. Los principales hallazgos son: 1) Más del 10% de los empleados se sienten conformes con su trabajo; 2) Más del 15% se sienten poco discriminados; 3) El 50% se sienten moderadamente seguros trabajando allí. La mayoría a veces sienten que son escuchados y valorados.
El clima organizacional se forma a partir de las percepciones y opiniones de los trabajadores sobre aspectos reales e irreales de la empresa. Un clima laboral exitoso se caracteriza por tener una estructura que promueve la responsabilidad de los empleados, ofrece recompensas y desafíos, y fomenta las buenas relaciones y cooperación entre compañeros. Cuando los empleados se sienten valorados y satisfechos, ofrecen dinamismo e innovación que mejoran los resultados a corto y largo plazo.
Este documento presenta información sobre el Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Venezuela. En él se describe la misión, visión y valores de la institución, así como su ubicación, personal y equipamiento. También incluye un análisis FODA y una encuesta sobre el clima laboral aplicada al personal.
El documento presenta un estudio sobre el clima organizacional de una empresa familiar líder en el sector gastronómico. Se aplicó una escala de Likert para medir seis variables del clima laboral (capacitación, comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones y compromiso) desde la perspectiva de los empleados. El estudio identificó debilidades como percepción de poco tiempo para el trabajo y falta de participación de los empleados. También propuso un plan de acción con componentes como programas de capacitación, evaluación de dese
El documento presenta un estudio sobre el clima laboral de una empresa familiar líder en el sector gastronómico en Colombia. El estudio aplicó la escala Likert para medir seis variables del clima laboral (capacitación, comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones y compromiso) desde la perspectiva de los empleados. El objetivo es que la empresa identifique sus fortalezas y debilidades para recomendar un plan de mejora que fortalezca su continuidad y aumente la satisfacción de clientes y productividad.
El resumen del documento en 3 oraciones es:
1. El documento presenta los resultados de un diagnóstico del clima organizacional realizado en 2014 en una organización con aproximadamente 1350 personas.
2. El diagnóstico evaluó 8 categorías a través de una encuesta a 307 empleados y encontró que 6 categorías se encuentran en situación de fortalecimiento y 2 en situación de debilidad.
3. El documento propone planes de mejora por cada categoría evaluada para elevar el puntaje general actual del 62% hacia el puntaje ideal.
Este documento presenta una encuesta sobre el clima laboral y organizacional de una entidad. La encuesta contiene preguntas sobre diversos aspectos como la misión, objetivos, capacitación, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y condiciones laborales. Los encuestados deben responder indicando si están totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo con cada afirmación. La encuesta es anónima y confidencial, y busca conocer la percepción de los empleados sobre diferentes aspectos relacionados con la
El documento presenta los resultados de un estudio de clima organizacional realizado en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC). El estudio midió variables como medio ambiente laboral, trabajo en equipo, gestión efectiva, participación, recompensas y reconocimiento. Los resultados mostraron puntajes altos en gestión efectiva pero bajos en participación, reconocimiento y comunicación. Con base en estos resultados, se propone diseñar estrategias para mejorar las condiciones laborales en INPEC a través de un plan de acción e incentivos que aument
Este documento presenta una investigación sobre el clima organizacional en una oficina del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. El objetivo general fue contribuir al mejoramiento del clima mediante un diagnóstico de los factores que lo afectan y estrategias para mejorarlos. Se aplicó un cuestionario a los empleados para medir once factores como estructura, comunicación y liderazgo. El análisis permitió formular recomendaciones para mejorar el ambiente laboral.
El documento describe el concepto de clima laboral y cultura organizacional. Explica que el clima laboral es el ambiente generado en una empresa durante el trabajo que influye en la conducta de los empleados. La cultura organizacional son los valores aprendidos de una empresa. También detalla que el clima laboral se mide a través de encuestas aplicadas a los empleados. Finalmente, presenta los resultados de una encuesta de clima laboral realizada por Agma Consultores a varias empresas, encontrando en general un clima satisfactorio.
Este documento proporciona instrucciones detalladas para hacer diferentes tipos de pijamas de manera sencilla, incluyendo pijamas para niños, niñas, hombres y mujeres. Describe los materiales necesarios y los pasos a seguir para coser pijamas como pijamas de ovejitas, batas, baby dolls y camiseros. El objetivo es enseñar formas prácticas y económicas de hacer pijamas cómodas en casa.
Este documento lista los 11 alumnos inscritos en la tercera cohorte de un programa de postgrado en la Universidad de los Andes, incluyendo sus apellidos, nombres, cédula de identidad, correo electrónico y número de teléfono.
Este documento presenta una guía metodológica para la elaboración de casos emprendedores. Explica que un caso emprendedor es una herramienta pedagógica que narra las experiencias reales de un emprendedor con el fin de que los estudiantes identifiquen rasgos clave de la práctica emprendedora. Luego, detalla los objetivos de utilizar casos emprendedores como modelo y motivación para el desarrollo de habilidades. Finalmente, contrasta casos emprendedores con casos gerenciales y empresariales para enfat
Antes de aceptar un nuevo cliente, los despachos de contadores públicos investigan la compañía para determinar su aceptabilidad. Esto incluye examinar la estructura organizacional, operaciones, reglamentación aplicable, controles internos y riesgos, así como identificar las áreas a auditar y desarrollar un plan de trabajo. También consideran los requerimientos contables específicos de cada industria y el riesgo aceptable de la auditoría.
Este mapa mental resume el proceso de toma de decisiones y sus implicaciones. Algunas formas de tomar decisiones incluyen por experiencia, estudio del problema, intuición, presión emocional, normativa reglamentaria, comodidad, democracia y azar. Tomar decisiones pensando con la cabeza en lugar del corazón y estudiando el problema en lugar de dejarlo al azar o por comodidad garantizan un mejor éxito para la empresa.
1. TEMA 4
SI SOPORTE A LAS
DECISIONES
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-1-
2. SI SOPORTE A LAS DECISIONES
1. Sistemas de Soporte a las Decisiones
2. Orientados al Procesamiento de Datos
3. Orientados al Análisis de Información
4. Orientados al Conocimiento
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-2-
3. 1.
Sistemas de Soporte a las Decisiones
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones son
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones son
herramientas que les proporcionan a los
herramientas que les proporcionan a los
decisores, de forma oportuna y selectiva, la
decisores, de forma oportuna y selectiva, la
información relevante que precisan para tomar
información relevante que precisan para tomar
decisiones
decisiones
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-3-
4. 1.
Sistemas de Soporte a las Decisiones
Evolución
datos información conocimiento
EDP
EDP MIS DSS, EIS
DSS, EIS ES, BI
ES, BI
MIS
ERP
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-4-
5. 1.
Sistemas de Soporte a las Decisiones
Grado estructuración
Naturaleza decisiones Sistemas de Soporte
Estructuradas EDP, ERP, CRM, MIS, ES
Semiestructuradas,
OAS, DSS, EIS, BI
no estructuradas
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-5-
6. 1.
Sistemas de Soporte a las Decisiones
Nivel jerárquico
BI EIS
DSS, MIS, ERP ES
EDP, ERP, CRM, OAS
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-6-
7. 1.
Sistemas de Soporte a las Decisiones
Elementos de integración
E
MIS, ERP
T
ERP, CRM, OAS
O EDP, ERP, CRM
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-7-
8. 2.
Orientados al Procesamiento de Datos
• EDP, ERP y OAS como apoyo a la toma decisiones
Son operados por operarios cualificados
Permite una mayor implicación
Mejora la comunicación (evolución → workflow)
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-8-
9. 2.
Orientados al Procesamiento de Datos
➢
Sistemas de Información para la Gestión (MIS)
El MIS es un sistema integrado cuyo objeto es
El MIS es un sistema integrado cuyo objeto es
la recopilación de información para la
la recopilación de información para la
planificación, control y coordinación de
planificación, control y coordinación de
operaciones de una organización en el ámbito
operaciones de una organización en el ámbito
táctico
táctico
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
-9-
10. 2.
Orientados al Procesamiento de Datos
MIS
• apoyar actividades de gestión y T.D.
• actividades repetitivas y estructuradas
• existen distintos MIS (por áreas)
entradas salidas
Fuentes EDP
Informes
internas escritos
otros
subsistemas B.D.
específicos
Fuentes Visualización
externas Subsistema de datos decisor
inteligencia
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 10 -
11. 2.
Orientados al Procesamiento de Datos
ejemplos
entradas salidas
EDP Otros Subsistema
subsistemas inteligencia
MIS Marketing mix
Marketing
MIS Producción
Inventario
operaciones
Calidad
costes
MIS Previsión
Gest fondos
Finanzas
Control pres
MIS Planf. personal
Compensación
RRHH
Reclutamiento
Nóminas
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 11 -
12. 2.
Orientados al Procesamiento de Datos
Diferencias MIS vs EDP
• MIS basado en EDP´s
• MIS utiliza información externa
• MIS consolida información verticalmente
• MIS adaptado a cada nivel jerárquico
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 12 -
13. 3.
Orientados al Análisis Información
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones
Orientados al Análisis de Información permiten
Orientados al Análisis de Información permiten
al decisor investigar el problema y probar
al decisor investigar el problema y probar
alternativas de acción de forma interactiva
alternativas de acción de forma interactiva
durante el proceso de toma de decisión.
durante el proceso de toma de decisión.
• nivel táctico
• nivel estratégico
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 13 -
14. 3.
Orientados al Análisis Información
Características
• Basados en computadores
• Ayudan en la toma de decisiones
• En problemas mal estructurados
• A través interacción directa con usuario
• Con datos y modelos de análisis
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 14 -
15. 3.
Orientados al Análisis Información
Ventajas
• simplifican detección problemas / oportunidades
• mayor número de alternativas / más profundidad
• presentaciones estructuradas resultados obtenidos
• Inconvenientes (trampas estadísticas)
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 15 -
16. 3.
Orientados al Análisis Información
Tipos
• Sistemas de Soporte para la Decisión (DSS)
• Sistemas para la Decisión en grupo (GDSS)
• Sistemas de Información Ejecutivos (EIS)
EIS
GDSS
DSS
MSS
D.O.E.
ESS GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 16 -
17. 3.
Orientados al Análisis Información
Arquitectura
Usuario
Diálogo Usuario
Gestor Gestor
de de
Datos Modelos
Datos Modelos
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 17 -
18. 3.
Orientados al Análisis Información
Arquitectura
• Software de consulta (texto/gráficos):
Resumen rápido de los datos
Detectar tendencias
Comparar diversas variables
Previsión / pronóstico
Impresión simple
• Software de generación de modelos:
Simulación
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 18 -
19. 3.
Orientados al Análisis Información
DSS
• Objetivos:
Apoyan toma de decisiones
semiestructuradas / no estructuradas
Mejoran eficiencia proceso toma de decisiones
• son una evolución de los MIS
• comparten sw y hw con los MIS
• Motor OLAP
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 19 -
20. 3.
Orientados al Análisis Información
DSS (Estructura conceptual)
Decisor individual
SW consulta SW generación modelos
Sistemas
Información Otros sistemas
EDP/ERP
disponible
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 20 -
21. 3.
Orientados al Análisis Información
DSS vs modelo T.D.
Modelo T.D. Papel DSS
Inteligencia Describe y formula problema
Diseño Uso DSS para desarrollar modelo
Selección Uso modelo para obtener resultados
Control Reformular problema
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 21 -
22. 3.
Orientados al Análisis Información
DSS (construcción)
• Software productividad personal (.XLS)
• Software específico construcción DSS
• Desarrollo aplicaciones a medida
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 22 -
23. 3.
Orientados al Análisis Información
GDSS
Los GDSS permiten realizar tanto actividades
Los GDSS permiten realizar tanto actividades
como tomar decisiones en grupo, con
como tomar decisiones en grupo, con
independencia de que exista separación
independencia de que exista separación
espacial o temporal
espacial o temporal
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 23 -
24. 3.
Orientados al Análisis Información
GDSS
Tiempo
mismo distinto
Aplicaciones trabajo cooperativo
junto
Salas de reuniones / decisión Correo electrónico
LAN
espacio
Audio y video conferencia Correo electrónico
separado Aplicaciones trabajo cooperativo
Conferencia asistida por ordenador
WAN
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 24 -
25. 3.
Orientados al Análisis Información
GDSS (Estructura conceptual)
Decisor individual Grupos de trabajo
SW consulta SW generación modelos SW GDSS
Sistemas Información Otros sistemas
EDP/ERP disponible
D.O.E. Flujos información
Comunicación GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 25 -
26. 3.
Orientados al Análisis Información
EIS
Un Sistema de Información para Ejecutivos
Un Sistema de Información para Ejecutivos
proporciona a los directivos de alto nivel
proporciona a los directivos de alto nivel
información sobre el desempeño general de la
información sobre el desempeño general de la
empresa y su entorno
empresa y su entorno
• Agregación, resumen, consolidación
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 26 -
27. 3.
Orientados al Análisis Información
EIS (Estructura conceptual)
Salidas
de información
EIS
B.D. empresa Consultas
Buzones e_mail
Otras aplicaciones WS ejecutivo
Información
disponible
Datos /
información
externos
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 27 -
28. 3.
Orientados al Análisis Información
EIS (construcción)
• Desarrollo aplicación a medida
• Software estándar
Ámbito individual --> ámbito organizativo
EIS = Enterprise Information System
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 28 -
29. 4.
Orientados al Conocimiento
El conocimiento es información absorbida y
filtrada a través de convicciones, experiencias,
capacidades y juicios, y que es posteriormente
interpretada y transformada en decisiones y
acciones
El conocimiento es el recurso organizativo que
El conocimiento es el recurso organizativo que
posibilita la conversión de información en
posibilita la conversión de información en
decisiones y acciones
decisiones y acciones
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 29 -
30. 4.
Orientados al Conocimiento
• Conocimiento → capital intelectual:
Capital relacional
●
(entorno)
Capital estructural
●
(interior)
Capital humano
• (personas)
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 30 -
31. 4.
Orientados al Conocimiento
➢
De forma tácita
➢
De forma explícita
La gestión del conocimiento es la habilidad de
La gestión del conocimiento es la habilidad de
hacer que el conocimiento tácito se haga
hacer que el conocimiento tácito se haga
público, procesable, útil y explícito, facilitando e
público, procesable, útil y explícito, facilitando e
institucionalizando el aprendizaje organizativo
institucionalizando el aprendizaje organizativo
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 31 -
32. 4.
Orientados al Conocimiento
Herramientas gestión conocimiento (I)
• Generación de conocimiento:
Redes de expertos
Herramientas de trabajo en grupo
Herramientas de búsqueda de información
Herramientas de simulación
Herramientas de inteligencia empresarial
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 32 -
33. 4.
Orientados al Conocimiento
Herramientas gestión conocimiento (II)
• Almacenamiento del conocimiento:
Repositorios de información
Aplicaciones tipo wiki
●
Difusión del conocimiento:
Portales corporativos
Mapas de conocimiento
Soluciones compatibles y complementarias
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 33 -
34. 4.
Orientados al Conocimiento
Herramientas soporte decisiones
• Inteligencia Empresarial (BI)
administración y creación conocimiento
• Almacenes de datos (DW)
almacenamiento conocimiento
• Minería de datos
acceso e identificación patrones
• Herramientas OLAP
• Sistemas expertos (ES)
D.O.E.
conocimiento especializado
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 34 -
35. 4.
Orientados al Conocimiento
DW
Un DW es una colección de datos orientados al
Un DW es una colección de datos orientados al
negocio, agregados, no volátiles e histórico,
negocio, agregados, no volátiles e histórico,
organizados para apoyar a los sistemas de
organizados para apoyar a los sistemas de
soporte a las decisiones
soporte a las decisiones
• Nivel empresa = Data Warehouse
• Nivel departamental = Data Mart
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 35 -
36. 4.
Orientados al Conocimiento
Ventajas DW
• convierte información operativa simple
• centraliza y homogeneiza información
• permite visión global información temática
• evita costosas extracciones manuales (islas)
• infraestructura común Sist. Soporte Decisiones
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 36 -
37. 4.
Orientados al Conocimiento
DW (Estructura conceptual)
Sistemas Usuarios
Externos
Sistemas
internos almacén
(EDP)
Extracción Acceso
Preparación Visualización
D.O.E. Carga
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 37 -
38. 4.
Orientados al Conocimiento
DW (Arquitectura lógica)
Decisor
Consultas Visualización Informes
Data Mining DSS / EIS
ad hoc de datos escritos
DW
Data Mart
Limpieza y transformación
EJEMPLO_1
Extracción de datos
EJEMPLO_2
D.O.E. BD externas EDP
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 38 -
39. 4.
Orientados al Conocimiento
Data Mining
Conjunto de herramientas que permiten al
Conjunto de herramientas que permiten al
usuario acceder a los datos contenidos en el DW
usuario acceder a los datos contenidos en el DW
y analizarlos para extraer conocimiento
y analizarlos para extraer conocimiento
• técnicas estadísticas: descubren relaciones
• redes neuronales: descubren modelos funcionales
• análisis discriminante / árboles de decisión
• otras técnicas
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 39 -
40. 4.
Resumen
EIS
Datos
DSS, MIS
EDP, OAS
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 40 -
41. 4.
Resumen (2)
DW
EIS
DSS, MIS
SGBD
EDP, OAS
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 41 -
42. 4.
Orientados al Conocimiento
ES
Los Sistemas Expertos son una aplicación de la
Los Sistemas Expertos son una aplicación de la
Inteligencia Artificial que imita el conocimiento de
Inteligencia Artificial que imita el conocimiento de
un experto versado en un área concreta
un experto versado en un área concreta
• utilizan procedimientos heurísticos (reglas)
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 42 -
43. 4.
Orientados al Conocimiento
ES (Componentes)
• Interfaz de usuario
• Base de conocimientos
• Motor de inferencia
• Motor de desarrollo
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 43 -
44. 4.
Orientados al Conocimiento
ES (estructura)
Base de Motor de
conocimientos inferencia Módulo
• hechos • intérprete ayuda
• reglas • secuenciador adquisición
Kw
Módulo
Interface
usuario
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 44 -
45. 4.
Orientados al Conocimiento
ES (participantes)
Constructor Experto prueba
añade
construye entrevista
Herramientas usa Ingeniero Sistema usa Usuario
Desarrollo ES conocimiento Experto final
construye
refina
prueba Añade datos
Dirección
D.O.E.
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 45 -
46. 4.
Orientados al Conocimiento
ES (Ventajas / inconvenientes)
Reducción necesidad consultar especialistas
Herramienta de formación
Opera con información incompleta / deficiente
Permite considerar más alternativas
Áreas de aplicación limitadas / problemas estr.
Elevados costes de desarrollo
EJEMPLO_3
Carecen de intuición
D.O.E. EJEMPLO_4
GSI. El S.I. Soporte a las Decisiones
- 46 -