Este documento trata sobre los equipos de trabajo y las habilidades de liderazgo. Explica que un equipo se forma para alcanzar metas comunes utilizando las competencias complementarias de sus miembros. También describe las diferencias entre grupos y equipos, destrezas de un líder efectivo como fomentar la creatividad y delegar responsabilidades, y cómo alentar la creatividad dentro de un equipo a través de definir problemas claramente y crear un clima de libertad y diversidad.