Este documento describe los accidentes de trabajo, incluyendo sus causas, efectos y métodos de prevención. Explica conceptos como causas básicas vs causas inmediatas, factores de riesgo, actos vs condiciones inseguras, y factores personales vs de trabajo. También incluye ejemplos para ilustrar estos conceptos clave relacionados con accidentes laborales.

1. Natalia Alejandra Perilla (48878)
ACCIDENTES DE
TRABAJO CAUSAS,
EFECTOS Y
PREVENCION
Higiene y Seguridad Industrial

2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

3. EJEMPLO
Un peón de construcción sin casco recibe un golpe en la cabeza, al
ser impactado con una pala, la causa de este accidente es no tar el
casco puesto para la seguridad en su trabajo, pero el accidente
ocurrió dentro del establecimiento de trabajo.

4. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y
CAUSAS INMEDIATAS?
Las causas directas son actos
a riesgo y condiciones sub-
estandar que ocasionaron
directamente la perdida, las
causas básicas son las raíces
del problema, son las que
permitieron que las causas
directas ocurrieran.

5. EJEMPLO
Un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el
caso se comprueba que no llevaba puestas las gafas de seguridad.
La causa inmediata es la ausencia de protección individual, pero la
causa básica está por descubrir y es fundamental investigar por
qué no llevaba puestas las gafas.

6. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS
LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE
TRABAJO?
Condiciones que existen en el trabajo que de no
ser eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una
probabilidad y unas consecuencias. Los
factores de riesgo deben ser minimizados o
eliminados con prevención y protección. Del
estudio de factores de riesgo se encargan la
higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y
la Psicología que actúan como un conjunto
multidisciplinario para así poder llegar al
objetivo de mantener la salud para los
trabajadores, además de leyes que permitan el
cumplimiento de los procedimientos de
seguridad tanto para el trabajador como para la
empresa quien lo contrata.

7. EJEMPLO
Una profesora de matemáticas sufre de fuertes dolores de cabeza
los cuales son consecuencia de las griferías del agua que se
encuentran debajo del aula de clase. Por consecuente la profesora
tiene estrés.

8. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN INSEGURA?
Las condiciones inseguras son
aquellas que se dan en el medio
que nos rodea y que su sola
permanencia en un sitio, o lugar
de trabajo, podría dar lugar a un
accidente, Los actos inseguros
son aquellos que hacen o dejan
de hacer, las personas y que
pueden generar accidentes .
Dependen directamente de las
personas.

9. EJEMPLO
Un medico se encuentra un poco triste por que su teléfono se ha
dañado y no esta del todo concentrado para la operación que va a
realizar, ademas tiene un alumbrado muy deficiente desde hace un
tiempo. El paciente no queda perfectamente operado porque por hizo
en un condición insegura por su teléfono y un acto inseguro por sus
alumbrado deficiente.

10. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO?
Un factor personal se conoce el
estado mental o físico que
permite o provoca un
determinado acto inseguro y por
lo contrario un factor de trabajo
son los fallos de los medios de
los que nos servimos para hacer
el trabajo (máquinas, herra-
mientas, equipos auxiliares,
materiales, instalaciones, etc.).

11. EJEMPLOS
Un peluquero llega ebrio a su trabajo y al momento de trabajar no
se da cuenta que su secador de cabello prensa fallas y se
lastima las manos. Aquí se presentan fallas en los factores de
trabajo y personales.